Эльбор, производитель дверей

Не успел обнаружить.

Устроился продавцом консультантом недавно. Все что обещали при собеседовании все так и есть. Белая зарплата (вся), оплата каждую неделю, бонусы. По поводу браков- так они у всех есть (работаю с дверями давно и опыт имеется), но в компании все конфликты с клиентами решаются на верху, обычно все разрешается. Интернет халява. Зарплата еженедельная. Текучка приличная. Уходят новички, не справляются с требованиями. Не могут смирится с тем, что нужно работать.

нет

Ниже отзывы самих сотрудников Эльбор, проанализируйте.

Очень грамотный бизнес тренер (не встречал таких людей в продажах лет 11).Всё профессионально озвучили по вакансии: и график, и з.п., что можно получать и по 50, и более тыс. Чтоб попасть на собеседование, надо ответить на один вопрос- почему одни продавцы делают результат, другие нет?

На вопрос ответил, пригласили на собеседование (30 минут) -тренинг(обучение) с 09-30 до 18 часов. Согласился приехать, так как ищу достойную работу в сфере продаж-торговли. Однако имея отрицательный опыт при трудоустройстве на работу (неофициальная заработная плата, трудоустройство через кадровое агентство, неофициальное трудоустройство), стал оценивать работодателя через отзывы в сети Интернет, которые не подводили. Сталкивался с такой системой, что положительные отзывы пишут за деньги, за скидки на товар (например, в Связном). Стал читать отзывы о компании Эльбор в Интернете. Увидел первые пять положительных отзывов на первой странице сайта, схожих по стилю написания друг на друга, из-за чего посчитал, что компания имеет хороший уровень для устройства на постоянную работу. Но общая оценка компании ниже тройки. Открыв последующие страницы, очень сильно был шокирован "криком души" моих коллег-продавцов. Почитал ужасные комментарии, что зарплату не платят, "бегите отсюда", жесткая система штрафов. Задаю вопрос от своего лица работодателю: как можно, имея белую зарплату и официальное трудоустройство по законодательству РФ, вводить "систему штрафов", которая не предусмотрена законодательством? То есть меня обманули еще до проведения собеседования. При этом бизнес-тренер первоначально о системе штрафов промолчала. В результате я отказался от собеседования, объяснив это тем, что компания имеет отрицательный рейтинг отзывов от людей, которые там работали (не хочу снова оказаться в ситуации, когда за проделанную качественную работу тебе скажут "ТЫ МОЛОДЕЦ", НО У НАС ДЕНЕГ НЕТ, чтобы заплатить зарплату). Бизнес-тренер пояснил, что отрицательные отзывы в Интернете оставляют люди-продавцы, которые не обладают навыками продаж, а сейчас они ищут профессионалов. А кто тогда те люди, которые до этого были трудоустроены? После нескольких минут разговора у бизнес-тренера отключился телефон, и был потом не доступен.

ВЫВОД: На словах все очень красиво, а по факту - верю тем отзывам, которые написали бывшие работники этой компании, а не положительным отзывам, схожим друг с другом (все хорошо, работой доволен-для поднятия на сайте рейтинга компании).

Трудоустраиваться или нет - решайте сами, но я решил не испытывать судьбу. Уже имеется негативный опыт таких трудоустройств (отсутствие заработной платы)!!!

Мне несложно было здесь работать. Быть может потому, что я легко все схватываю, даже несмотря на отсутствие необходимого опыта. А может потому, что коллектив у нас был хороший и по всем вопросам все объяснял, если было нужно. Штрафы, кстати, даже не смотря на отсутствие опыта все равно ни разу не схватил. А вот премии бывали, что приятно. Так что видимо дело в том, кто и как работает. И только в этом.

Проработал в компании три года. Ушел только потому, что решили с женой уехать в Германию. От работы остались только приятные воспоминания. До сих пор жалею, в Германии такой дружный коллектив мне увы не встретился. С ребятами до сих пор перезваниваемся, спрашивают - когда вернусь. В остальном, что хочу сказать. Хорошая компания. По принципу- сколько работаешь, столько и получаешь. Справедливо и стимул дает. Зарплата раз в неделю, стабильно, по итогам продаж. Иногда премии бывают, если заслужил. Работа в общем мне нравилась, я и сам поговорить люблю, так что мне не сложно было, главное знать о чем говоришь, разбираться во всех тонкостях, но там этому быстро учат, это не проблема. Начальство строгое, но адекватное, справедливое, никаких поборов и прочего беспредела. Эх, привет из Германии, ребята

На этом рабочем месте впервые узнала что такое взаимовыручка. Было очень приятно, когда в конце рабочего дня когда ты уже совсем не справляешься, с каким-то советом приходит коллега на помощь и в каких-то мелочах даже помогает. Я три года проработала до Эльбора в женском коллективе и там что такое взаимовыручка никто явно даже не слышал и не знал. Благо, здесь коллектив совсем другой. Это радует и очень.

2. Я в Москву приехал из Пензенской области, сразу после армии. Дома работы никакой, все мужики в разъездах, счастье, если найдешь в соседней области. Помыкался по стройкам, да не больно там хорошо, в грязи и холоде ковыряться, да и с деньгами постоянно обманывают, могут вообще ничего не заплатить. Сюда друг пригласил, уже больше года работаю. Сначала тяжело было, теперь пообвык и свой тридцатник, не меньше, имею. Штрафы, конечно, напрягают, но не думаю, что где-то их нет, за место держусь.

Мне очень комфортно работается в этой компании. Работаю здесь уже более двух лет. Сейчас завал на работе, но благодаря этому и бонусы получить можно. И премия растет (жалуются на ее отсутствие только те, кто не знает как общаться с клиентами и упускает конечно же свои возможности). Тут либо - пан, либо - пропал. Нужно быть специалистом в своем деле. А вот то, что усталости стало больше - это да. Но и времена нынче тяжелые, приходится выкручиваться.

Устроился в компанию Эльбор продавцом консультантом. Работа мне пришлась не по душе, но я вообще бы не работал=). Вкратце работа не пыльная, главное умей клиентов убалтывать. Стоять как в торговом центре весь день не надо. Как и везде есть план по конверсии, свои правила учёта посетителей и никакой тебе демократии. Значительные минусы этой компании такие как камеры слежение, иногда создается такое чувство что находишься в Доме 2. Да и начальство здесь строгое. Но для меня здесь плюсов больше и зарплата белая, и платиться исправно, но а самый главный для меня плюс это то что находиться недалеко от дома и график привычный мне.

Я устроилась в эту компанию в мае прошлого года, работой своей вполне довольна. Официальное трудоустройство, что большой плюс для работодателя. Все что обещали при собеседовании все так и есть. Белая зарплата (вся), оплата каждую неделю, бонусы. По поводу браков- так они у всех есть (работаю с дверями давно и опыт имеется). Интернет халява. Хочешь работай по их правилам, если нет, то штрафы и все вытекающие.

Перечислять положительные моменты работы в этой компании можно долго. Начнем с того, что

- с зарплатой не кидают, выплачивают вовремя, зп белая;

- коллектив в целом дружный;

- руководство заинтересовано в том, чтобы дать возможности для роста;

- нет чувства, что ты всего лишь винтик в системе. поставлено все так, что каждый чувствует себя на своем месте и важной деталью в механизме в хорошем смысле этого слова;

- если по каким-то причинам нужно взять внеплановый отпуск или отгул - можно запросто договориться с начальством и тп и тд.

В компании эльбор я работаю с начала года, конечно времени еще прошло немного чтобы сложилось полное впечатление от фирмы. Но на сегодняшний день меня все устраивает. Одно из самых главных преимуществ для меня это, то что зарплату не задерживают, и несмотря на то что в стране кризис у Эльбор по прежнему много клиентов. Зарплата кстати платиться еженедельно и белая. К коллективу потихоньку привыкаю. Единственное меня, ну очень напрягает так это натыканные кругом камеры, складывается такое чувство что за нами постоянно следят. Но на этом и все в остальном все здесь мне нравиться.

Работаю с 2013 года, многое в компании изменилось. Контроль остался прежний. Требуют на работе работать. Деньги зарабатывать заставляют. Значит из плюсов... работа не сложная. Оклад+бонусы. Официальное устройство. Хороший коллектив.