ECCO

Конечно есть минусы, первое время было тяжело с личными продажами, работала в нескольких магазинах, не во всех удобный склад, приходится лазить по стеллажам и делать все очень-очень быстро. Плюс работа с людьми, сами понимаете)

Мотивация в компании такая: если цена на обувь растет, а продажи не растут или падают (что еще печальней), то процент получаемый с продаж тоже падает. Продажи упали. Многие уволились, т.к. работать за копейки ни кто не будет на такой тяжелой работе. Остались те, кто собирается уйти, кому пойти некуда или просто лузеры. Я пока надеюсь на перемены к лучшему.
комментирую оценку:
коллектив - прекрасный,
директор - адекватный,
рабочее место - отвратительно - сижу обедаю, а у меня над головой ползают по стеллажам за коробками с обувью. Едим и переодеваемся прям на складе. Генеральное руководство не заботится о комфорте персонала. В некоторых магазинах нет даже чайника (молчу за холодильник), а смены по 12-13 часов.
соц.пакет - стандартный минимум, который компания обязана по закону предоставить. Ни какого ДМС, ни какой страховки, хотя у нас по стремянкам нужно лазить на высоту до 5-ти метров.
перспективы работы в компании - в данное время я их не наблюдаю. доходы не растут, а уменьшаются, урезаются.
Скоро будут работать абы кто...

Всё в этой компании (покрайей мере у нас в Питере) наперекосяк.
А идёт-то всё это от главного управляющего, которая даже своих подчиненных не уважает, не то что простого продавца. Управляющий директор Кмитина Анна Аркадьевна хамка, каких поискать ещё.
Очень жалею что в свое время не удалось записать КАК она общается с подчиненными. Это не европейская компания, это базар-вокзал с таким руководителем. Какая там субордианция!? Они (Кмитина А.А, и "окружение") и слов таких не знают.....
РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА! В ваших магазинах преимущественно работают не сильные продавцы которых уважать бы надо, а те кому просто больше некуда сейчас устроиться. Остаются слабаки, в том числе моральные. Хорошие продавцы давно плюнули на экко изза тотального хамства. Неужели вы не видите? Или видите и молчите, значит такие же???? Неужели компании не нужны хорошие продавцы!? Доведите кто нибудь информацию до генерального, до владельца компании, пожалуйста.

Ужасная сеть!!!!после работы в этой сети нет желания туда заходить даже покупателем!!!работала в спб на ленинском директор Будковская Иннга Владимировна...человек настроения особенно в работе...когда что то требуешь от продавцов особенно дисциплины соответсвуй!!так нельзя!! хамское обращение ,нет субординации как мне известно сейчас работает на звездной...обед 2 раза по 15 минун это нормально?????а когда проверки мы говорим что 1,5 часа!!Заставляли мыть зал кухню туалет...я считаю что у такойкрупной компании должны быть средства на клининг!!Вообщем ребята не советую.

покупатели разные бывают, ко всем необходим индивидуальный подход, но здесь зависит все только от самого себя.

Зарплата административного состава и кассиров не так привлекательны, да один раз в 3-4 месяца будете получать на уровне хороших продавцов не чаще (такое ощущение что планы на месяц берется просто с потолка, ну а не выполнили план премии не видать, получишь голый оклад). Очень многое зависит от директора, мне к сожалению попался абсолютно не желающий работать и что-либо делать для роста магазина. Что касаемо работы администратором, если попал не в магазин нулевой категории, то в основном руководить будешь коробками с обувью. На это уходит очень большая часть времени, особенно если магазин находится на границе 1 и 0 категорий. За больше чем полгода моей работы мотивация менялась 4 раза, при чем один раз задним числом, т.е. Магазины сделавшие требуемые показатели не получили премии ВООБЩЕ, без объяснений каких-либо причин, просто люди ожидали одну сумму а смс пришла с абсолютно другой на порядок меньше. К сожалению ЭККО не оправдало моих надежд: перебор с бумажной волокитой, ночные переоценки (даже в свой выходной), неуверенность в финансовом плане, 16-ти часовой рабочий день. Еще раз повторюсь в магазине очень многое зависит от директора у нас получилось, что дирик свалил на админов свои обязанности, в принципе справлялись, но за такую нагрузку хочется получать иные деньги. И еще абсолютно отсутвует взаимодействие офис-магазины, офис живет своей какой-то только ему понятной жизнью, офисники это ритэйл, здесь вопросы нужно решать здесь и сейчас, а не завтра или потом, когда покупатель уже купит себе обувь в другой сети.

работа на ногах,постоянно в зале

Записался на собеседование, пригласили к 10-00. Приехал, зашел в кабинет, сижу жду вместе с пятью кандитами на вакансию Кладовщик в ТЦ Европейский, зашел охранник и дал анкеты на заполнение, когда все заполнили пришла девушка и стала с каждым кандидатом(включая меня) вести ознакомительную беседу .
После беседы сказала "всем спасибо " ждите звонка до 18-00, есл звонка нет- то вы типа не подходите((.
Мне позвонили в 15-00 спросили как впечатление о компании?"Нормально" говорю! Говорит -завтра сможете приехать в Европейский ? непосредственно с директором переговорить? Приехал на следующий день , поговорил с директором( девушка Аня, хорошенькая такая директрисса))),
рассказал про себя , про предыдущие места работы, пару вопросов задал про эту. Говорит спасибо!!! Ждите звонка сегодня . Жду звонка - представляю как коробки туда-сюда двигаю вместе с Аней. Звонит в 16-00 Аня и говорит: сможете в субботу(а это был четверг) приехать на вводный рабочий день? Я говорю: с понедельника могу в любой день.Она говорит тогда во вторник. Я говорю хорошо, но я могу узнать по поводу субботы смогу или нет и перезвоню вам в течение 2-х часов.
Договорились. Ну все думаю подошла моя кандидатура Анне )),
но через час звонит телефон и говорит голос противный такой и говорит: Владимир ,к сожалению , вы нам не подходите! Во как!
Ну и что это за х..ня была ? Спасибо за внимание !

НЕ пойму какая пи...да тут отзывы строчит? злобная с характерным признаком вые... мозга и полным отсутствием нормального секса. пахнет тухло пахнет от конторы... НR вы себя видели? ну чучело чучелом погоняет но на понтах... Вас мама так учила общаться? или вы все бездомные??? ЗЛО оно возвращается!!!!

ушел очередной директор по маркетингу, уже сбились со счета, по-моему третий за год, делайте выводы

В меге на белой даче бардак вколлективе и на складе жуткий мат такое впечатление что попал на зону вобще страх потеряли зажрались беспредел устратвают боятся конкурентов показываю свою дурь и главное это норма поведения если не работал в такой обстановке лучше не заходить вынесут быстро а перед офисом свою песню споют.

На работу приходить за час. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Не вышел на средний коэф. получишь только за часы. Если держишься на коэф. получаешь хорошую з/п. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Вены обеспечены. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. Больничные не любят. Если в магазине нет уборщицы, пол моете сами. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц). Директора разные, есть откровенные самодуры. А есть отличные, которые за продавцов горой! Тайные покупатели каждый месяц, если плохо пройдёшь объяснительная. Вот и вся работа в компании))) Если вы сильный, выносливый, целеустремлённый, умеющий постоять за себя, то будете зарабатывать много (100тыс. это реально). Если вы нытик, ленивое болезненное существо даже не пробуйте устроиться в компанию, съедят и всё равно уйдёте. В Экко работает пословица "СКОЛЬКО ПОТОПАЕШЬ, СТОЛЬКО ПОЛОПАЕШЬ!" и это 100% .

Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники!
Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное
отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что
происходит в компании, даже бредом тяжело назвать.
Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь
никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях,
они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение,
обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это Вам
обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом
департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца.
ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор
с ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторую
половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у
руководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента –
некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что
он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е.
половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает
за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на
собеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и
премии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то
не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают
сильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные).
Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает за
свои слова. Противно от таких вот типов…
В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ)
письменных гарантий!
P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут
20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной
платы.

очень разные магазины. на тренингах слышала очень разные отзывы о магазинах, коллегах, руководстве. Мне повезло и я довольна.
Много плохого говорят про руководителей выше магазинов которые.
Мой вам совет - не нравится компания ЭККО, проситесь в другой магазин под любым предлогом - переезд на другое место жительства или ещё чтото, потому что руководство в каждом магазине очень разное

опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,оценивают по 15 или 16 пунктам,разговаривать нельзя штрафы и т.д.жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят Вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях.)в итоге за 14 стажёрских дней (147 часов) получил 17756,принёс фирме 1100000 с копейками(считаю эту сумму нормальной на первых порах,опытные продавцы столько не торгуют,как подвешен язык!))(14дн),уволился сразу.Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и Вы сами всё поймёте.спасибо