ECCO

Уже ничего. Вернуть всю старую гвардию не удастся.
Минусы: пахать будете по 13 часов (график плавающий), будете принимать товар, раскладывать по полкам, развешивать ценники,мыть зал (полки,пол,витрину, мебель). ПОЧЕМУ НАРОД СТАЛ УХОДИТЬ? Банально из-за того что з/п перестала расти и даже наоборот. Сравните 2010- з/п админа 45 тыс и 2016 - з/п 30-35 тыс. Ощущаете разницу? И раньше могли изменить план для магазина за 2-3дня до конца месяца (все ходили как в г-но опущенные) представьте- идёт магазин на план 110, т.е перевыполнение и ты радуешься своей премии (10-15 тыс), тут приходит территориал и меняет план. Смотришь на план и понимаешь, что до выполнения далеко. Остаёшься без вкусной премии.

Касаемо компании Экко, она мне очень понравилась. Записалась на собеседование, пришлось пройти стандартные процедуры, заполнить анкету потенциального работника, поговорить с менеджером компании. Затем выяснилось, что тех, у кого опыт работы составляет менее полугода в сфере торговли и продаж, они не набирают в штат. Длительность собеседования составила 1,5 часа. После чего мне сказали о том, что по критериям я не подхожу на данную вакансию (не достает опыта). Дарья, именно так зовут менеджера, общается грубо, и крайне не вежливо, задав вопрос не дослушать ответ, перебивать постоянно. Очень жаль, что компании я не подошла, желание у меня действительно было.

Пришла на работу в сентябре месяце, при увольнении обязали отработать две недели. Согласилась лишь по тому, что по-человечески жаль директора, так как за месяц моей трудовой деятельности, ушли три! сотрудника (точнее поменяли место работы), работать реально некому. Столкнувшись с некоторыми нюансами, понимаешь, что ушли они не зря, а главное вовремя. Однажды, сильно приболела, найти замену себе на один день пришлось самостоятельно, никто не соглашался. Не поверите, даже за финансовую доплату, ни в какую не шли на встречу. Калистратова Татьяна, которая занимает должность директора, повела себя по-хамски, что никак не соответствует ее высокопоставленной должности. Вылила ведро грязи, из-за того, что никто не вышел вместо меня. Угрожала, что уволит по статье и испортит мне всю трудовую. Помимо неприятных речей, сказала, что зарплату за отработанный месяц мне не выплатят. Кстати о ней, платят сущие копейки, которых хватает дотянуть до следующей выплаты. Очень интересно, почитать комментарии, бывших работников Экко, правда ли там могут уволить по статье.

Стажировка проходиться за спасибо, после испытательного срока, работники им не подходят, опять таки из-за отсутствия опыта. При этом, они даже не удосужились набрать и сообщить об этом, пришлось идти и самостоятельно выяснять о результатах пробного срока работы. Экономят на кадрах.

Директор Экко не имеет никакого опыта работы и не в состоянии решать конфликты и возникшие проблемы. Из-за чего нет единства в работе и соответственно положительного результата. Стажеры в большинстве случаев увольняются, продавцы меняют место работы. Общение происходит на повышенных и хамских тонах с большим неуважением к персоналу. Постараюсь в скором времени подтвердить свой комментарий записью разговора с ней. Так вот, судя по ее речам, образование едва достигает ПТУ за углом. Возникает вполне справедливый вопрос, за какие такие заслуги она занимает данное кресло руководителя?

Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. В выходные разбираешь склад, приромиды до потолка коробок, пройти не где, лестницы все сломаны, колега упала с такой лестнице и сломала ногу, компания отвернулась от неё. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна в зале со всеми сразу 7 дней через 1, ну или тебе повезёт 5/1. Не раз звонили ночью и говорили что в 7 утра в свой выходной ты оказывается работаешь. Админ вообще странная, слава богу, что она постоянно покупает больничный, её редко там можно увидеть это везение для коллектива, она совершенно не знает принцип работы и несёт весь день полный бред, орёт на всех, и бьёт в грудь мол она же Админ. В коллективе много "крыс". Некоторые дни не оплачиваются по предпочтению вышестоящих. Ривизорро с Волгограда Ирина подруга директора и вечно её прикрывает. Лучше пирожки на вокзале продавать, чем разнотонную, бракованный обувь из этого магазина. Больничный не оплатили.

http://www.compromat.ru/page_34838.htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого Вы собираетесь работать.

Я ушла и почувствовала легкость. Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать.
Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами. Через пару часов уехала.
Планы не понятные. На вопрос, почему план именно такой, ни директор, ни территориал объяснить не смогли.
И самое интересное. Когда я пришла в экко, на собеседовании до оформления сообщила о своих необходимых расходах, откуда следует конкретная сумма, меньше которой мне нельзя зарабатывать. Мне сказали: да. Я работала.
Через 2 года я кассир. На собеседовании на должность кассира в сентябре 2014 мне снова сказали "да", когда я озвучила зарплату, на которую согласна. В противном случае, я просто ушла-бы в другую компанию. Ни чего личного! У меня ребенок, ипотека, аренда, и жить на что-то нужно.
До июня примерно я получала тот минимум, который не давал упасть в долги, а потом появился в экко кто-то, кто решил сэкономить зарплатный фонд. 3,5 месяца я брала подработки в других компаниях. Последней каплей стали события, после которых я поняла - для меня будет унизительно оставаться в компании.
События.... смена мотивации, повышение планов привели к тому, что мои доходы упали на 35-40%. Задержала платеж в Промсвязьбанк, там так и сказала - вы сами знаете, мой работодатель задерживает з/п. Пришло письмо в магазин из экко-офиса по поводу з/п: смысл письма - зп даем в сроки, а премию когда хотим.
Уволились люди, с которыми было комфортно и не стыдно работать. А появились другие.
И, скажу без лишней скромности, в тех магазинах, где я работала, лучшая статистика у меня!
И да! Кто-то тут писал, ни чего не умеешь, кроме как продавать и за кассой стоять! Ну не бред ли? Продавцы и кассиры - пчелы!
Кстати, сейчас я работаю в компании, которая мне платит.
Я не буду говорить - бегите оттуда. Зачем? Многих устраивает. Пока у меня был дополнителтный полупассивный доход, я оставалась "досмотреть этот сериал до конца".
Не могу обойтись без "бяки"))) напишу!
итак! Я перед уходом поработать успела в нескольких магазинах в течении 2-х месяцев. И везде слышала - 'что ты так ствраешься! Все равно премии не будет! Ты план видела? Космический! мотивацию смотрела? Жесть!" Я говорила - по-инерции работаю. Не могу не продавать. Для себя, чтоб ритм не потерять." На меня все коллективы как на дуру смотрели, когда я старателтно отжимала кошельки покупателей.
А теперь держите "бяку" - остались все! Все те, кто говорил мне - чего ты напрягаешься? Все равно план не выполним! Ни один из нескольких десятков не уволился!
Я бы может и рассказала тем руководителям, к которым прониклась уважением в процессе работы, но это разные счета )))

Ужасное впечатление после работы в такой организации, отношение директоров отвратительное, никому не советую тут работать, текучка жуткая, ненормированный график, переработки, система зарплаты демотивирует полностью, еще нужно учить формулы по ее расчету и сдавать, в то время когда план магазина завышен к предыдущему году в 2 раза, и премия никогда не выплачивается, так за предыдущие года магазины никогда не выполняли план на 100 процентов. Постоянное давление со стороны руководство. Спокойной и стабильной работы в этой компании в г. Уфа не будет и это мнение не одного и не двух сотрудников, уволившихся и еще терпящих эти жуткие условия. Бегите подальше от этой организации, если вам дороги ваши нервы!!!!

С приходом гражданки Пользиной,жизнь розницы пошла под откос. Запретив замещать должности, Пользина сама не замечает,как из-за таких мелочей рушится вся структура компании. Заходила в пару магазинов экко с большой проходимостью,покупатели толпятся на кассе,ждут кассира. А его просто нет. Кассир в отпуске либо на больничном, администратор вышел по нужде, а все остальные заняты покупателями. Да и не факт,что продавцы умеют пробивать. Один,два покупателя уйдут. Продажи потеряны. Зато Пользина сохранила свое лицо и якобы бюджет компании. Я уже молчу,когда приходят быльшие поставки,а принимать некому. Так как кассир пробивает на кассе,директор на выходном. Новый товар не представлен в зале,опять минус продажи. Не знаю как на долго это все затянется, но пока концов не видно. Компания уже полностью потеряла свое лицо. А рыба,как правило, гниет с головы!

Директор магазина довела беременную сотрудницу до угрозы выкидаша, заставляла работать с 8.00 до 00.30. Пыталась заставить работать в ночное время. Сверхурочные неоплачиваются даже беременным. О чем Богомолова Ю.В. Официально заявила от всей компании. Не советую тут работать просто выживут. Директор тритирует весь коллектив, все увольняются, постоянная текучка. Куда обратится чтоб приняли меры к Мальцеву??? или к Штопелю? или в прокуратуру???? Люди приходят чтоб зарабатывать, а не терпеть некомпетентных руководителей, которые третируют весь коллектив и не соблюдают ТК!!!!!!! Ее уволили из спортмастера, когда берут новых директоров их вообще служба безопасности проверяет??? Как можно работать с неадекватным директором?!!!! Кто таких вообще на работу берет??? Со стороны управляющего директора никакой защиты закрывает глаза на некомпетентность директора МЕГА УФА!!!! Как так можно работать????

Это больше не отзыв, а послание руководителям! Скоро будет аттестация персонала, а вы управляющих регионов будите тестировать? Просто приведу пример. В одном из регионов управляющая делает ревизии кассы в магазинах, при этом ни каких актов и приказов она не предоставляет !!!! Мне просто интересно она как управляющая не знает элементарных вещей как проходит инвентаризация? Доказательства этому есть чек листы!!!! Пускай гл. бух. сделает рассылку регламента, как правильно проводится инвентаризация кассы!!! Учить конечно я ни кого не собираюсь, но вы как руководители в наших глазах соринку ищите, а в своем бревна не замечаете!!!
Надеюсь следующая проверка кассы пройдет по правилам))))
Или отзыв удалиться, как это делалось не однократно

Если вы не в себе, если вы любитель БДСМ, если вы ну вообще никак не можете найти работу-то можете попробовать эту компанию. И хорошо, если вы будете продавцом, а не администратором или директором. В пакет услуг руководителя входят такие вещи, как- зп 40к, демотивированный персонал, зп, которая ни разу еще вовремя не приходила, невероятные и абсолютно шизофренические планы, мотивация, убивающая вашу мотивацию к работе, постоянная смена вышестоящего руководства, постоянные объяснительные, совершенно никакущая отчетность, которую загубил товарищ Салтыков О. , никакующий отдел обучения благодаря стараниям Пользиной Е.
Если вы продавец, тут немножко проще. Вам повезет, если коллектив вас хорошо примет и все расскажет и покажет. Если нет-добро пожаловать в Ад.
Если вы адекватный человек, не ходите в данную компанию, котопая уже насквозь прогнила и которая уверенно несется к центру земли в самое Днище.

Лохотрон. При собеседовании сказали з/п, которая меня устраивала, я уволился с работы, но сумма в Договоре оказалась гораздо меньше обещанной. Объяснили, что будут еще премии и доплаты. Зарплата даже меньше указанной в Догвооре, т.к. премии не платят + разные вычеты. Не увольняйтесь с работы пока не будет на руках договор, сотрудники отдела кадров обманывают. Какое-то совсем убогое место.

Всем кто ищет работу - рекомендую данную компанию обходить стороной: полное разочарование после нескольких лет работы, чувство, что просто поимели... Зарплата хоть и белая, но небольшая, а премии все равно не платят. Уволить могут за любой мал мальский проступок, все время пишешь объяснительные и получаешь выговора, чтобы могли шантажировать увольнением по статье (2 выговора = увольнение, а у нас по 5 в день). Переработки постоянные, вместо 160 часов, работаем по 260, и переработки зачастую бесплатные и по выходным. Все время на ногах, и за тобой записывают видеокамеры, все 14 часов работы. Пользоваться своим мобильным телефоном тоже нельзя, подписываешь бумаги, что разрешаешь прослушивать личные разговоры и т.п. Постоянно нервотрепка, т.к товар плохо продается (производство Китай и много брака, да и посетителей в магазине немного, а цены сами знаете...), но директор и менеджеры офиса требуют продаж, т.к их там тоже увольняют каждый месяц по несколько менеджеров,чтобы работали лучше ))) за 9 месяцев уже поменяли трех директоров по маркетингу, и еще кучу народа. Не успеваешь с человеком познакомиться, а его уже уволили. Понятно, что работа в таком концлагере никого не делает счастливым, но и денег не заработаешь, так как штрафы за все: за курение, опоздание, нарушение стандартов (которые от тебя не зависят) и пр. в общем красиво говорят при приеме, но по факту ничего хорошего не получается. Сотрудники бегут, новые приходят все хуже и хуже. Печально, что все меняется в худшую сторону. Хуже всего, что про экко уже многие знают, и на хорошую работу в другую компанию не берут, мне говорят - нам не нужны жополизы и стукачи.... Не верят, что в экко можно было честно работать, сейчас считается что здесь работают только те, кого нигде больше не берут, и кто готов работать за гроши, постоянно в угрозах и нервотрепке, терпеть все чтобы хоть как-то получить свой небольшой оклад, люди готовые ради 3-х рублей на любую подлость... Отчасти так и есть :((( Стоит ли здесь работать каждый решает сам, но придя в компанию и рассчитывая проработать хотя-бы 3 месяца, будьте готовы, что вас могут уволить одним днем и без любых выплат. Увольнения неугодных сотрудников, а также хамство и глупость сотрудников офиса - это визитная карточка нашей компании. Решайте сами, но не думайте, что вы умнее многих сотен сотрудников, которых уволили за последние несколько месяцев. Посмотрите на www.hh.ru там постоянно ищут сотрудников к нам, сейчас кризис, а у нас более 120 вакансий, и это при том, что компания не развивается, а магазины только закрывают, и будут закрывать дальше. Вот такие дела. Всем добра!