СКБ Контур

Линейных руководителей отбирать по профессионализму, а не знакомству или половым предпочтениям. Карьеру построить человеку "с улицы" практически не реально, только время терять. Раскрыть данные об учредителях - эта тайна иногда мешает крупным продажам.

На данный момент не рекомендую никому. Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в Екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на Екатеринбург. Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что Вы сможете заработать. Сделать этого не дадут. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в скандале. Сам не знаю, только слухи. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме, это уже говорит о чем-то. В контур образца 2011 советовал бы всем, сейчас помойка с завышенными ценами.

Два раза безуспешно пыталась попасть в данную компанию. Первый раз три года назад не нашла общий язык с руководителем отдела на собеседовании. Во второй раз отправила резюме в феврале и забыла, в мае уволилась с прошлой работы и позвонила в Контур "прощупать почву". Резюме нашли, прочитали, пообещали позвать на собеседование. Где то в июне и правда позвали на собеседование. Пришла пораньше, ждала после назначенного времени еще почти час. Беседа с рекрутером прошла успешно, договорились что завтра она мне позвонить и назначит второе собеседование с руководителем отдела. На следующий день звонка не было, в конце рабочего дня позвонила сама. Наталья сообщила что пока нет ответа от руководителя будет завтра. Можно догадаться что и завтра ответа не было. Когда я позвонила она просто не стала брать трубку. Все мы люди , можно забыть запарится и т.д. Я ждала неделю потом позвонила в отдел персонала, а не на личный телефон Натальи и спросила совета у другого сотрудника. Девушка нашла мое резюме с положительным отзывом и сказала что все в порядке и мне нужно подождать звонка, завтра или в крайнем случае послезавтра мне назначат второе собеседование. При этом я уточнила что если у меня стоит пометка отказ, то было бы хорошо если она мне это озвучит и я спокойно переключусь на другие компании, никакой обиды испытывать совершенно не буду))) но нет все было отлично. Сейчас уже сентябрь и как можно понять - никто мне не разу даже не подумал позвонить или письмо отправить! Вакансию недавно убрали в архив. Спасибо за зря потраченное время и месяцы неопределенности. Думаю данный сотрудник составит неплохое представление об этой компании.
Кстати заработную плату и правда они обещают достаточно низкую по рынку, но это компенсируется соц пакетом.

Работаю там уже 3й год. Все руководство попало в компанию по знакомству, старперы-геи, не знающие и не умеющие руководить. Простые работники очень классные, рассказывают, что поправил исключительно по знакомству, обычному человеку к ним очень тяжело попасть, я проходил 4 собеседования и берут только если набралось много ленивых мудаков и нужно их как то разбавить работниками, прямо как в фильме про Фейсбук.
В общем если ты гей и у тебя там друзья, родители, можно идти работать, т.к просижывать штаны

Работа в основном сидячая и монотонная. Иногда попадаются совершенно неадекватные клиенты из бухгалтерий. Работаешь, отвечая на звонки и при этом необходимо успеть выполнить и свою работу. Нагрузка очень серьезная и тяжелая. Заработная плата небольшая при этой занятости. Присутствуют постоянная замечания по мелочам, которые, я считаю несущественными. Вот пример: ушел я пить чай и на 1 минуту задержался. Это выговор. Четко следят за твоим отсутствием и временем, проведенным на рабочем месте. Порядок должен быть во всем, но не до такой степени конечно. Минута опоздания никак не повлияет на продуктивность или качество выполненной работы. Мало ли где мне пришлось задержаться в свой перерыв. Причины никого не волнуют, ты должен быть на месте вовремя и точка. Есть отчетные периоды. В них нагрузка еще больше и работать приходится до 7 вечера, а также в выходные. Присутствует ужасная текучка сотрудников. Из-за этого новых работник зачастую просто не успевают нормально обучить и сажают за рабочий стол. Бывали случаи, когда новичек не мог нормально ответить на звонок и пообщаться с клиентом. Это довольно-таки тяжело, не зная продукта компании.

Бывают интриги и стычки среди сотрудников, но не критично. Есть ньюансы, как и у большинства крупных компаний. Бюракратия немного затягивает принятие решений.

Как и во многих других фирмах, стараются везде впихнуть своих родственников и знакомых. Это печально, так как не всегда знания и интересы этих людей сопоставимы с обязанностями и выполняемой работой. Для продуктивной работы в этой компании необходимо техническое обрахование или УРГУ. Остальным людям тяжеловато, а без связей не пробиться вообще. Хорошие специалисты покидают места и уходят в большие компании, типа Яндекса, Майла и других. Контур в настоящее время существует за счет старых разработок. На мой взгляд, самым удачным продуктом компании является Эльба. Контур-Экстерн перестал активно расти, как, например, в 2008-2011 годах.

Считаю минусом компании заказывать в офис пиццу и хлебобулочные изделия. Работники от них набирают вес. Постоянные вот такие перекусы плохо сказываются и на здоровье и на внешнем виде работников. Еще и работа сидячая, сиди и толстей. Но не всем это грозит. Некоторые отказываются от обедов, а некоторые пользуются услугами спортивного зала для сотрудников, оплачиваются тоже компанией.

В мое время - ничего. Про сейчас молчу.

Постоянные переработки. Не соблюдение ТК у них свои законы и только их компания готова соблюдать. Все люди-расходный материал говорят об этом в открытую. Не хочешь работать за 20 тыс. по 12 часов. 25 смен в месяц иди на завод. Рабочее место напоминает курятник. Нет нормальных перегородок. На фото обман. Кадровик те еще т.ри

Ужасный процесс отбора кандидатов в Екатеринбурге. Уточню:шел на вакансию-"Консультант поддержки пользователей". Хотел начать с малого,дабы изучить продукт с азов и в дальнейшем уже работать по защите информации. Позвонили мне сами и сказали на март группа уже набрана(а звонил я в 10 тых числах марта),если вы готовы ждать до апрельского набора-то мы с Вами свяжемся,данный набор будет 18-го апреля. Разумеется я ответил положительно и стал ждать заветного звонка,для уточнения информации перезвонил уже сам 15 апреля и тут....
-Вы проходили уже отбор?
-Какой отбор?
-Вы мне позвонили и сказали свяжитесь до 18 того апреля и скажите,что будет дальше.
-На апрель группа набрана,предлагаю вам подождать до середины мая т.к. праздники.....
Скорее всего резюме мое потерялось и мне не сообщили о тестировании или о дне, когда проходило массовое интервьюирование(думаю оно у них именно такое). Я потерял месяц своей жизни в ожидании непонятного чуда, отказался от многих фирм. Если такое отношение в уже процессе устройства на работу-то что будет когда начать работать?!! Крайне не рекомендую данную фирму. Осадок остался неприятный и данную информацию я обязательно доведу до всех пользователей интернет.Благо опыт в SEO и SMM - есть. Если антиреклама для вас Вас тоже реклама-то я готов сделать данное дело - Бесплатно!

Ничего не приходит в голову. Все есть.Вплоть до бесплатных конфет и печенюх в офисе.

Говоря откровенно, то можно было увеличить заработную плату, потому что она далеко не удовлетворяет объемам выполняемых обязанностей. Да и специфика работы довольно сложная. Просто огромные объемы информации. Это и постоянные проблемы айтишного характера, а также отчетности бухгалтерские. По поводу всего этого потока информации систематически звонят как первые лица компаний или организаций, так и сами бухгалтера. Что касается карьерного роста, то он вполне реален, но для этого необходимо полностью посвятить себя работе, то есть практически жить там. Работа очень сложная и в плане моральной нагрузки, когда приходится общаться с вышестоящим руководством, осознавать что именно от вас зависят сроки сдачи отчетности в какие-либо государственные органы. Кроме того, в процессе работы зачастую применяются своеобразные экзамены, которые предназначены для проверки уровня знания сотрудника. Наличие таких проверок вообще никогда не дает расслабиться. Постоянно находишься в напряжении. Лично мне на собственном опыте пришлось испытать что такое настоящий офисный зомбированный планктон. Именно в такое существо и превращаешься со временем из-за такой сложной работы. Идти туда или нет решение сугубо индивидуальное. Я надеюсь, что представленная информация поможет получить общее представление о сути работы.

Ничего не приходит в голову, на что можно было бы обратить внимание.

Не требуется улучшений.