СКБ Контур

Линейных руководителей отбирать по профессионализму, а не знакомству или половым предпочтениям. Карьеру построить человеку "с улицы" практически не реально, только время терять. Раскрыть данные об учредителях - эта тайна иногда мешает крупным продажам.

Два раза безуспешно пыталась попасть в данную компанию. Первый раз три года назад не нашла общий язык с руководителем отдела на собеседовании. Во второй раз отправила резюме в феврале и забыла, в мае уволилась с прошлой работы и позвонила в Контур "прощупать почву". Резюме нашли, прочитали, пообещали позвать на собеседование. Где то в июне и правда позвали на собеседование. Пришла пораньше, ждала после назначенного времени еще почти час. Беседа с рекрутером прошла успешно, договорились что завтра она мне позвонить и назначит второе собеседование с руководителем отдела. На следующий день звонка не было, в конце рабочего дня позвонила сама. Наталья сообщила что пока нет ответа от руководителя будет завтра. Можно догадаться что и завтра ответа не было. Когда я позвонила она просто не стала брать трубку. Все мы люди , можно забыть запарится и т.д. Я ждала неделю потом позвонила в отдел персонала, а не на личный телефон Натальи и спросила совета у другого сотрудника. Девушка нашла мое резюме с положительным отзывом и сказала что все в порядке и мне нужно подождать звонка, завтра или в крайнем случае послезавтра мне назначат второе собеседование. При этом я уточнила что если у меня стоит пометка отказ, то было бы хорошо если она мне это озвучит и я спокойно переключусь на другие компании, никакой обиды испытывать совершенно не буду))) но нет все было отлично. Сейчас уже сентябрь и как можно понять - никто мне не разу даже не подумал позвонить или письмо отправить! Вакансию недавно убрали в архив. Спасибо за зря потраченное время и месяцы неопределенности. Думаю данный сотрудник составит неплохое представление об этой компании.
Кстати заработную плату и правда они обещают достаточно низкую по рынку, но это компенсируется соц пакетом.

В мое время - ничего. Про сейчас молчу.

Постоянные переработки. Не соблюдение ТК у них свои законы и только их компания готова соблюдать. Все люди-расходный материал говорят об этом в открытую. Не хочешь работать за 20 тыс. по 12 часов. 25 смен в месяц иди на завод. Рабочее место напоминает курятник. Нет нормальных перегородок. На фото обман. Кадровик те еще т.ри

Ужасный процесс отбора кандидатов в Екатеринбурге. Уточню:шел на вакансию-"Консультант поддержки пользователей". Хотел начать с малого,дабы изучить продукт с азов и в дальнейшем уже работать по защите информации. Позвонили мне сами и сказали на март группа уже набрана(а звонил я в 10 тых числах марта),если вы готовы ждать до апрельского набора-то мы с Вами свяжемся,данный набор будет 18-го апреля. Разумеется я ответил положительно и стал ждать заветного звонка,для уточнения информации перезвонил уже сам 15 апреля и тут....
-Вы проходили уже отбор?
-Какой отбор?
-Вы мне позвонили и сказали свяжитесь до 18 того апреля и скажите,что будет дальше.
-На апрель группа набрана,предлагаю вам подождать до середины мая т.к. праздники.....
Скорее всего резюме мое потерялось и мне не сообщили о тестировании или о дне, когда проходило массовое интервьюирование(думаю оно у них именно такое). Я потерял месяц своей жизни в ожидании непонятного чуда, отказался от многих фирм. Если такое отношение в уже процессе устройства на работу-то что будет когда начать работать?!! Крайне не рекомендую данную фирму. Осадок остался неприятный и данную информацию я обязательно доведу до всех пользователей интернет.Благо опыт в SEO и SMM - есть. Если антиреклама для вас Вас тоже реклама-то я готов сделать данное дело - Бесплатно!

Иногда все долго, потому что все со всеми надо обсудить, прежде чем внедрять. Долгие собеседования - могут и на 4 встречи пригласить прежде чем примут. Больше не знаю.