АГРИН

Откликнулся на размещённую вакансию менеджера в отдел продаж.
Записался на собеседование, которое проводила кадровичка по имени Касумова Марьямь. Также присутствовал руководитель одного из отделов данной компании. Данное собеседование прошло нормально в конструктивном русле.
Вечером мне позвонила эта самая Марьямь и пригласила на повторное собеседование по её словам с несколькими руководителями. И не было озвучено, что будет групповое собеседование, то бишь несколько кандидатов и несколько руководителей сразу.
В назначенное время я явился на собеседование и прошёл в переговоров, в которой уже сидело несколько кандидатов. Мне всё сразу стало ясно. Хотел развернуться и уйти, но решил остаться и посмотреть, что будет дальше. Только ради любопытства. Как оказалось не зря!
Потому что дальше начался цирк!
Пришли руководители - человек 6 или 7 ни кто не представился. При этом некоторые так называемые руководители сразу же уткнулись в свои ноутбуки, демонстрируя полную незаинтересованность в данном мероприятии. Несколтко штук руководителей свалило с данного мероприятия сразу же после проведения первого акта (этапа). Всё данное цирковое представление, называемое собеседование, вёл - то ли кадровик, то ли ещё кто.... Не понятно. В этой компании представляться не принято. Задавались банальные вопросы и давались дурацкие задачи, типа: " вы летите в воздушном шаре и падаете. Надо дотянуть до не обитаемого острова. И кого то придётся скинуть за борт." ну и всё в этом роде.
Короче кандидатам предлагалось активно участвовать хвалить себя и мериться х*ями))
В общем наблюдать было забавно. Слава Богу, что удержал себя от смеха.
И ещё это цирковое представление ведущий назвал непонятным словом " сисмент". Русского языка там то же не знают.
В перерывах между актами мы все кандидаты ходили на кухню и пили кофе, разговаривали. На кухню заходили и местные, работники фирмы. Много чего интересного удалось от них узнать. А именно, что подобные спектакли проводятся почти каждую неделю и могут растянуться по времени на 5 -6 часов.
В мои планы ни как не входило досиживать до конца представления и я ущёл. Но настроение мне это подняло.
Сдаётся мне, если клоунада начинается на этапе собеседования, то что будет потом, если человек выйдет на работу???

Кроме эйара никто на собеседовании не представился. Понять кто и какой отдел представляет и кем является не возможно.
Перебивают выступающих, имеют слишком категоричное мнение о отвлеченных вещах, предпочитают шаблонное мышление кандидатов.
Если хотите попасть в марионетки - вперед.

1.Трудовой договор стандартный, но все пункты прописаны в пользу работодателя (судиться не вариант);
2.Коллектив и корпоративной этика отсутствуют;
3.Начальству ближе свои насиженные места, с легкостью мирятся с "текучкой" на самом производстве;
4.Непосредственно на производстве масса нарушений условий труда. Условия адские.(Не учитываются вредность от обработки оборудования кислотами и щелочами ,повышенный температурный режим в самих цехах , повышенный шум и вибрация от оборудования);
5. Перспектив работы ,если ты не стучишь и не занимаешься сплетнями в рабочее время ,нет.