"Если ты не дятел и будешь реально работать а не валять ваньку то и зарабатывать будешь хорошо. Отличный рабочий коллектив, на работу приходил с улыбкой..."
"Одна из самых лучших компаний, в которой я когда-либо работала.
Я работала в отделе документооборота.
что сказать.
Хороший офис
От метро не так и далеко
..."
"Царит добрая, дружная очень атмосфера в офисе) Чувствуется сплоченность, люди друг другу помогают, что-то подсказывают, новичков не бросают, вообщем видно, что радеют за общее дело...."
"Нечто среднее между колхозом и сектой. Особенно не рекомендую работать в отделе у программистов и у аналитиков, т.к. там **** руководство, опасайтесь подстав. Будьте готовы..."
"Хочу сказать огромное спасибо за все! этот опыт работы останется для меня не забываемым ! пришел сюда не опытным птенцом в продажах,а выхожу как человек..."
"Нечто среднее между колхозом и сектой. Особенно не рекомендую работать в отделе у программистов и у аналитиков, т.к. там **** руководство, опасайтесь подстав. Будьте готовы писать отчет за каждую минуту проведенную на работе и ходить в туалет по таймеру."
"Подписываюсь под всеми негативными отзывами о работе в бухгалтерии компании, оставленными ранее. Ничего не преувеличено. Если все же захотите там работать, то рекомендации, как стать хорошим сотрудником: в будние дни работайте до 10 вечера, выходите на работу в выходной. Правда все равно не сможете выполнить всю работу, но вам не будут постоянно "выносить мозг", какой вы плохой специалист. Если вы заболели, ни в коем случае не берите больничный. Работа превыше всего. Отпуск? Ни-ни. Без вас не справятся. И под конец. Испытательный срок - это классная вещь. Можно уволиться одним днем."
"Люди, бегите прочь от этой компании! Они деньги практически не выдают, зато ВЫ САМИ даете им минимум 10 телефонов своих близких и коллег, они по этим номерам долбят людей, пугают их, что вы пытаетесь взять у них деньги под бешеный процент, спрашивают, не звонили ли из других организаций люди и не являетесь ли Вы злостным неплательщиком- и всю эту фигню спрашивают либо у вашей мамы, либо у вашего начальника! Денег не дадут и еще опозорят до кучи-кошмар просто!!!"
"ООО "Компания промышленно-торгового страхования", ООО "Операционная финансово - инвестиционная компания", ООО КПКГ "Главкредит", ИП Чермянин, ООО "Старком+", Запсиб-Лада, КИА Центр на Запсибе, КИА Центр Новокузнецк. Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата. В автосалонах постоянные аферы и мошенничество. Постоянная текучка кадров. Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу. Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться). Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов. Проценты по оплате неоправданно завышены. Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения. Директор лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если..."
"улучшить можно только одно - сменить руководство на более лояльное и снисходительное, не имеющее привычки лезть в душу и в чужую личную жизнь. Ходила на собеседование в эту контору, где сразу же стало ясно, с таким руководителем розничного отдела работать точно невозможно. Пришла возбужденная с выпущенными глазами, за километр веяло негативом и все уже только и говорило, что положительного исхода у этого собеседования не будет. Эта дама решила, что имеет права выспросить за всех моих родственников, кто чем занимается и где работает. Объясните мне какое это отношение имеет к моим профессиональным обязанностям. С таким хамским отношением сталкиваюсь впервые. Один из..."
"Во первых непомерные нагрузки и обязанности, не соизмеримые с зар платой. Официально рабочий день у менеджера офисных продаж заканчивается в 20 ч, но из за того что надо сделать: закрыть все банковские программы, сделать от четы , посчитать и упаковать деньги и т. д. и т. п. бедолаги уходят выжить и в 22-23 ч. Про от ношения начальства даже говорить не хочется !! Это как к шлак. Отработал - выбросил.... Если уважаемый е себя , то Вам не сюда .."
"Прочитала отзывы и поняла,что критикуют те,кто в Ренессанс не попал,а очень хотел,или кого не взяли,потому что как раз таки абы кого туда и не берут,так как это хорошая компания,отличный коллектив и офис)
И подбор сотрудников ведётся не просто так,а учитывая образование,проф навыки,опыт для данной работы,смотрите на себя,уважаемые "кандидаты"
Работаю тут год,всем довольна,рада,что попала именно сюда,ценный опыт и действительно приятный коллектив.Одна из ведущих страховых компаний рынке.
Ну а судя по вашим комментариям,вам нужна работа попроще,на такое место не годитесь,видимо,а то устроили "обиды"."
"Белая компания. Хороший коллектив. Удобно расположена рядом с метро. Помимо заработной платы, бонусы получают все, кто нормально работает. Стиль управления - демократический."
"Текучка кадров огромная, сотрудников увольняют толпами. В работе столкнетесь с полным хаосом и бардаком. Парковка возле офиса платная, бесплатная парковка минут в 10-15 ходьбы от офиса. Пообедать в районе офиса негде, так что будете обедать в "комнате для отдыха" из баночки, можно конечно съездить куда-нибудь, но вернувшись, место на бесплатной парковке уже не найдете."
"Компания выполняет свои обязательства как перед своими клиентами, так и перед сотрудниками! Приятный коллектив, порядочные, грамотные руководители, достойный заработок, обучающие конференции и заграничные поездки за счет компании, внутренние корпоративы и т.д... Раз в месяц в компании проводится День Клиента и наши двери открыты для всех! С уважением, ваш будущий, личный финансово-страховой консультант."
"Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать. Причем проходя Эл. Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда - это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Корпоративные праздники есть один единственный Новый год. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником?..."
"Пришла устраиваться на работу на вакансию страхового агента . Поначалу думала нормальная компания. Оказывается это внешняя оболочка! Офис похож как на все в г.Омске - обычного сетевого маркетинга! Приведи "друга" будешь получать с него и с продажи страховок сколько натопаешь! Пообщалась с сотрудниками - все такие довольные!(гул как в цыганском таборе) Работают по 3-4 месяца и продали 1-2 полиса и заработали по 10-15 000 рублей -"высокая зарплата"! Спрашиваю почему так мало.Оказывается помогают только на словах, а не на деле! Вот поэтому такая у них текучка - постоянно требуются! А директор у них вообще вся нафуфыренная и сладко поет, много от..."
"Сами позвонили и настоятельно приглашали на собеседование. Убеждая меня в том, что руководство отметило мое резюме и обязательно хочет иметь в штате такого ценного кадра. Я ничего конкретного не ответил девушке по телефону, решил поехать лично в офис. Это после того, как я попросил направить официальный ответ о принятии на должность мне на электронку, а действий никаких не последовало. Зашел на сайт почитал отзывы, теперь думаю, а надо ли мне все это?!"
"Информация по работе не доходит от начальства до сотрудника. Все замалчивается. Задания даются как "снег на голову". Обсуждению не подлежат. В бухгалтерии нет единого коллектива. Только видимость. Работа распределяется не по должностям, а как попало. Сможешь - работай, не можешь - за ворота. И при этом все такие вежливые."
"Начну с того, что мне нравится компания-замечательная компания, надежная, нравятся продукты компании, нравилась работа."
"Компания очень надежная и стабильная. Программы страхования для клиентов очень выгодные. Выплаты по страховым случаям в течении 2-4 дней. Постоянно вводятся улучшения в программы, добавляются новые опции. и.т.д. Для агентов самые лучшие комиссионные и премии, бонусные поездки на конференции и на отдых за границу, подарки, визитницы, футболки, портфели и прочие приятные мелочи.. Многие даже никогда не думали, что реально можно зарабатывать такие деньги, честно говоря не особо утруждаясь и по своему собственному свободному графику. О коллективе ничего говорить не буду, для меня лично это вообще не принципиально, можно работать самому на себя, не вникая в "командный дух", хотя это конечно..."
"Люди в агенстве ,это пушечное мясо.Если месяц или два новичок не продает-нафиг .К людям ,которые участвовали в становлении агенства ,,отношение особое,,,как к отработанному материалу,не продаешь часто,ты уже не нужен.Менеджеры ветераны тоже не нужны. Директорам в Москве все рано:но свои же...И наверно по этому еще один менеджер лечится у психотерапевта от синдрома ,,не желания идти на работу,,.Про себя скажу ,когда уволили(славо богу),я устроился в Альянс,так нач. службы безопасности ппфи звонил коллегам в Альянс и требовал ,чтобы меня уволили-супер..."
"Я бы не стала ничего писать, но последние события меня доконали... Я проработала в этой компании ровно полгода. Почему ушла? Да, потому что все фуфло!!! Во-первых - полное подражание РГСу( но это, конечно, не самое главное), хотя сильно чувствуешь себя предателем! Самое важное, что обещают, но не ПЛАТЯТ! А то, что платят проводят по другой налоговой статье -"иные источники дохода.."Что это означает, а только то, что за вас работодатель не платит страховых взносов. Представляете, это я-то проработала всего 6 месяцев, а мне приходит письмо счастья из налоговой, по которому я должна сдать декларацию. Я - в шоке! Я же ничего..."
"1. Чрезвычайно низкая зарплата (говоря об обычных сотрудниках). 4. Странные графики выплаты заработной платы. Не ждите, что будете получать ее в точные дни, например 5 и 20. График будет прыгающим, между получением зарплаты и аванса могут пройти не 2 недели, а больше. 2. Устроившихся в конце лета ждет веселье с пропусками - территория огромная, проходных много, но почему-то закончился лимит пропусков для проходных у метро. И вам придется по 20 минут оббегать все здание по периметру, тогда как другие сотрудники идут до метро 3 минуты. Пропусками занимается прекрасная девушка , не удивляйтесь, если пришедший через месяц после вас уже получил..."
"На собеседовании стало ясно, что никто не собирается выполнять обещанное. Вы должны сами найти клиентов и привлечь их!!! Но, обещали фиксированную ставку, каким образом? Если клиентов не будет, то и рубля вам никто не заплатит. За каждый заключенный договор, вы получаете свои проценты, и так по цепочке. В общем, несколько ртов на ваш улов! В итоге, ваша прибыль будет раскидана между всеми заинтересованными лицами. Мне кажется, что это шарашкина контора и правила тут непонятные. Сколько искал информации ничего достойного нет, только отзывы и то, не самые лучшие. Мне одному кажется полное сходство с МММ и загипнотизированными клиентами, как в старые..."
"Сейчас поведаю всю правду, которая и является истинными недостатками данной работы. На протяжении трех месяцев, проходила стажировку, в штат почему-то не спешили оформлять, только заключили трудовой договор. Ничего не оплачивают! Работать приходиться в холодных базах, хлебных мест не стоит и ожидать. В итоге, вы привлекаете новых клиентов, а отдачи ноль! По секрету, мне поведали о том, что принимают на работу лишь единицы, прочие просто за спасибо корячатся. А надо ли такие старания, которые ни к чему не приведут."
"устраивалась на бизнес-аналитика на мой вопрос об индексации зарплаты посмотрели на меня, как на ..., сказали, что такого понятия в компании нет и на ближайшие года 3 могу не рассчитывать на повышение зп и на какие-либо бонусы, но хоть честно, спасибо. в принципе, такой расклад меня устраивал, так что все выглядело многообещающе, вышла окрыленная. пообещали связаться через неделю (стандарт). проходит полторы недели, обратной связи никакой (тоже довольно привычное дело), но мне сильно захотелось услышать ответ, позвонила сама. трубку HR не взяла. на письмо на почту тоже игнор. не считаю себя зазнавшейся фифой, но не ответить заинтересованному кандидату - это неуважение...."
"У руководства дирекции в Тверском филиале полностью отсутствует человеческие качества, идут по головам, надо уволить, найдут причину, нарушают трудовой кодекс, з.п. не достойная. Компания гнилая"
"Вот теперь обо всем по порядку. Пришла на собеседование в данную компанию, хотя примерно представляла, что собой представляет, так как читала перед этим отзывы предыдущих работников. Могу сказать одно – они были полностью правы!!! На входе трудятся молодые сотрудницы, которые лишь ухмыляются и никого не слушают особо. Поднялась до комнаты ожидания, в которой помимо меня было еще три человека. Стены в картинках, указывали на то, что и как необходимо выполнить для устройства в компанию. Пообщалась с одной девушкой, которая просидела на протяжении трех часов в ожидании того, что ее анкету хотя бы примут. Мне повезло…ждала 1,5 часа!!! Мою анкету никто..."
"Прислали приглашение прийти к ним на работу, якобы заинтересовавшись поданным резюме. Не стал спешить и бежать на собеседование. Начал лопатить интернет и оказывается что рассылка данного текста автоматическая, то есть компании без разницы кого брать??? Другого ответа нет! Вакансия – менеджер по продажам с 10 летним опытом!!!!!! Они в своем уме?! Я не только никогда не приду сюда работать, но и к числу клиентов не войду! Люди…не ходите сюда, потеряете время."
"Работаю тут уже 3 года, и нет никаких нареканий. Очень нравится и коллектив, и соц. пакет. Компания исполняет свои обязательства и перед сотрудниками, и перед клиентами. Одним словом, не пожалеете."
"Постоянная текучка в руководстве. Зарплату и бонусы получают те,кто капает на других. Руководители особо не вникают во внутренние дела коллектива, а русские творят беспредел. Толковых начальников убирают не жалея ни о чем. Условия работы обещанные на собеседования забываются почти сразу."