Энергосталь, УкрГНТЦ

Уважаемый, а скажите вы в ГП поликлинике бесплатно анализы сдаете?? А немецкие инженеры и ездят по странам и ищут заказы, кстати и к нам приезжали, вы не видели? Интересно даже — на какой интересной планете вы живете. И еще о какой конюшне на Старом Салтове идет речь, такое впечатление что вы сами сплетни придумываете и сами ими упиваетесь, нечем больше заняться? А по образованию и программному обеспечению — если требуется для работы приобретается и программное обеспечение

Так вы же пишете что мы ГэПэ…….
Почему тогда этот финплан со мной не согласовывают, расходы, себестоимость……Где это в колдоговоре?
Узнайте о цене на летнюю путевку в Коктебель

Времена нынче такие, что всем надо думать о финплане. Гос заказ — 0 грн. Мы от ЧП и ОАО ничем не отличаемся, кроме возможности получить научную пенсию. Так что, батенька, даешь финплан!!!!:))))
Знакомый ездил по путевке на 24 дня, которая стоит 5 тыс. грн за 1 тыс. грн. Это дорого? Я так не думаю.
Про землю на Салтове я не в курсе. Видимо ты ближе к топменеджменту и лучше осведомлен…:)))

Выполните финплан — будет зп.
От того, насколько выполните финплан зависит количество рабочих дней в октябре.
Командировочные дают перед командировкой, если не успели — высылают на карточку.
Цену путевок формируют здравницы. Скидка 80 % абсолютно реальна, т.к. эти 80 % оплачивает соцстрах.
Дополнительный отпуск 4 дня за работу на компьютере отменят, т.к. старые мониторы, которые были вредны для здоровья, практически не используются. Однако я уверен, что если Вы пойдете к генеральному и обоснуете необходимость доп. отпуска, т.к. Вы ударно работали в течение года, думаю он компенсирует этот отпуск отгулами.
Еще вопросы?

Работа в ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» дает следующие преимущества:
1. Полный социальный пакет:
— официальное трудоустройство;
— абсолютно белая зарплата;
— отпуск 24 календарных дня;
— оплачиваемые больничные;
— предоставление декретного отпуска с сохранением рабочего места;
— восмьичасовой рабочий день;
— пятидневная рабочая неделя;
— официально оплачиваемые командировочные затраты (жилье, проезд, суточные).
2. Профсоюз, который обеспечивает:
— материальную помощь при болезнях и других ч.п.;
— возможность взять безпроцентную ссуду на лечение, учебу детей;
— периодические бесплатные билеты в театр;
— бесплатное посещение бассейна;
— возможность принять участие в спортакиаде (шахматы, плавание, легкая атлетика) и завоевать медали;
— возможность принять участие в конкурсе детского творчества;
— возможность принять участие в конкурсе рукоделия;
— возможность принять участие в конкурсе работ молодых специалистов в ГМК в Харькове;
— возможность получить путевку в санатории со скидкой 60-80 %;
— льготные туры выходного дня по Украине
3. Совет молодых ученых и специалистов, который обеспечивает:
— возможность принять участие в ежегодной молодежной конференции «Молодежь — стратегический ресурс
науки и производства»;
— возможность принять участие в ежегодном конкурсе на звание «Лучший молодой специалист Центра» в
номинациях «Научные исследования», «Проектные работы» и «Производственно-внедренческие работы»;
-содействие в выборе темы диссертационной работы;
— содействие в поездках на всевозможные конференции, семинары и тренинги за счет организации;
4. Возможность профессионального роста:
— наличие командировок на объекты, которые разрабатываются и строятся по ТЛЗ и проектам Центра;
— возможность учебы на курсах Автокада, Матлаба и Английского языка за счет Центра;
— получение знаний от опытных и высококвалифицированных наставников;
— реальная перспектива карьерного роста (целый ряд молодых ребят возглавляют отделы и лаборатории,
работают гипами и зам. директорами);
5. Заработная плата:
— напрямую зависит от твоих способностей и успехов твоего подразделения. Перевыполняете финплан — получаете премию!
Ребята, ищите возможности для роста, а не причины своих неудачь!

Нет ну прямо жуть, я не в нии работаю, в бухгалтерии даже я сильно захочу мне никто отчет о задолженности не предоставит, а про ГП — это сокращенно «государственное предприятие». Ты хочешь чтобы от этого ГП тебе теплее было? Пиши президенту, что он тебе должен и работу давать и зарплату платить, тебе видимо не сообщили в бухгалтерии что мы на хозрасчете, и имеем только то что сами заработаем.

Плюсы ГП — это соцпакет, официальная зарплата, возможность карьерного роста и обучение профессии. Я действительно работаю в НИИ — подразделении, которое выполнило финансовый план. Выполните свой финплан — получите зарплату. Неспособны выполнить — пиняйте на себя, а не на руководство.
Не могу понять мотив писать негативные отзывы. Их может прочитать потенциальный заказчик и не поручить работу. Т.е. вы сами формируете негативный имидж компании и ждете каких-то прекрасных и чудесных результатов: написал гомно о компании — получил премию! Бред какой-то… Сходите в библиотеку, почитайте госты, снипы, предложите яркую идею. РАЗВИВАЙТЕСЬ. Это единственное, что вы можете сделать сами для своего будущего

Слушайте ну интересно, я тоже давно работаю в Энергостали и меня устраивает. А то что не устраивает я меняю, да не все получается сразу поменять, но с ген.диром можно разговаривать, да и самим поднапрячься можно и получается и с работой разобраться, и перспективы увидеть. Когда мои доводы убедительны, мне идут на встречу, когда нет — указывают на ошибки. Я не всегда положительно к критике отношусь, но это мои проблемы, как и проблемы каждого — у нас у всех есть свое мнение. Но хаять руководителя просто потому что у тебя не все получается, грешно. А то что положительные отзывы пишет один человек это бред, я того человека точно не знаю, и что по заказу — тоже бред. Просто обидно стало..

Ну, судя по орфографии некоторых комментариев, можно сложить мнение об интеллектуальном уровне авторов комментариев и организации)))
Как правило, негативных комментариев.
Интересно — где это за май не дали зарплату в конце августа? Нам в конце августа дали за июнь!… Это наверно теннисистам, которые в обед голые бегают по коридорам, а потом в рабочее время обедают? ))) Капец — дедушки одной ногой в могиле в одних плавках в туалетах моются ((( страшно, люди, страааашноооо!!!! Это наверное за май 2005го зп им должны, так они и моются на работе, ибо воду дома даааавно отключили за неуплату.
На той неделе зп погасили за июль. С такими темпами — гляди ж еще и аванс начнем получать… что-то недоброе творится… что-то наверное придумали ковайное… не может все так хорошо быть, не может.

По твоему только так можно достичь своих целей? Ха ха ха! Тогда сиди и лижи)) Я тут пишу только потому, что здесь большая половина откровенного вранья о компании, где я работаю. Пойми, что компания, в которой ты работаешь состоит из людей, а не из здания на Ленина, 9, компьютеров и автопарка. Ты и компания это одно и тоже. Обсирая компанию ты говоришь всем, что ты являешься куском дерьма, которое настолько тупое, что не может найти другое место работы, а способно лишь на обезличенную писанину в инете.

я зашел почитать шо о фирме пишут, где я работаю и неплохо зарабатываю. Залепил дуло от количества бездельников, которые жалуются на жизнь и сидят. Если вам так плохо — найдите другую работу, а если сидите годами в конторе — значит все не так мрачно, как вы тут пишите….

Уважаемые поклонники инженерного гения генирального директора!
Скажите а когда будет зарплата за май? Надбавок не надо! Уже скоро год как их нет. Просто зарплату. Или займите гривен сто, на проезд.
Жду у теннисного стола на пятом этаже

Негативные отзывы проплачены конкурентами, которые надеятся переманить толковых ребят. Нормальная инженерная компания, которая предлагает зп выше, чем в среднем по харькову. Так что, если Вы нацелены работать, а не протирать штаны — приходите!

Отличное место для набора опыта и перехода на более приличное место в другую организацию. Указанные минусы — почти всё правда. Отзывы положительные — провокация и попытки загладить прогендиректорские.
Стоит отметить, что действительно плюсов много, но минусов еще больше.
Для хорошего инженера есть шанс работать и зарабатывать, если ты в «доходном» отделе. Но при этом квалифицированный сотрудник работает за 3-5 человек баласта, которым раздут штат. Многие молодые не имеют понятия о базовых понятиях в математике, физике, технике и особенно о смежных вопросах других отделов, поэтому мало с кем можно разделить работу и чаще проще сделать самому, чем с двумя-тремя «помощниками». Зарплата неплохая, возможны надбавки, обещанием которых и пытаются обычно удержать. Но зачастую задержки несколько месяцев. Профсоюза нет — профлидер одновременно финдиректор. Гендиректор не считает за людей тех, кто пытается отстаивать свои КЗОТные права, хотя как инженер и знаток техники — гендир вызывает уважение, как человека его большинство презирает.
B общем — можно работать, но далеко не работа мечты для квалифицированного инженера.

А я вот инженер, и тоже очень умный — зарплату за май ещё не получил.
На сокращенной неделе. Работы — вал.Денег нет.
Положительные отзывы на этом сайте и еще на другом пишут одни и те же люди. Роботает pr-кампания по созданию положительного имиджа.
Узнайте сколько людей уволилось за лето. Все они лодыри или неквалифицированные? Смешно читать. Вы сами верите? Или вам написали на проф.собрании тексты хвалебных од.