Энергосталь, УкрГНТЦ

Друзья, прекращайте лить постоянный негатив! Положительный результат невозможен, при таком подходе! Предлагайте свои способы решения насущных проблем, исходя из своих знаний и взглядов начальникам ваших отделов и директорам институтов! Если в ваших идеях будет рациональное зерно, то вас обязательно услышат и поддержат! МЫ не можем изменить СТРАНУ, но мы можем улучшить условия нашей работы и ситуацию, если ВСЕ будем думать об этом и РАБОТАТЬ, а не ходить пол дня по коридорам, разговаривая в телефоне или общаясь по Скайпу! И такого рода интеграция выгодна всем!!

Ребята, прежде чем о чём-то говорить или дискутировать, нужно понимать, что Энергосталь есть ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ!
Отсюда делаем вывод, что дирекция, которая кстати назначается из Киева не может идти против самого себя.
Если в прошлом у власти находились бело-голубые, то и предприятие работало на них и под ними.
Сейчас в стране происходит переформатирование не только власти , но и территорий,т.е грядёт федерализация. Отсюда вывод, предприятие находится на территории Слобожанщины, и в частности, её столицы города Харькова.
В настоящее время властью в городе являются ( в основном) представители партии Видрождення,так проголосовали избиратели.Отсюда и работа дирекции и генерального.
Однако, постановлением Рады контакты с РФ прекращены, а там исторически почти все работы и наработки. И как теперь сохранить потенциал предприятия и людской ресурс в такой тяжёлой обстановке? Наберитесь терпения, больше работайте над собой, занимайтесь самообразованием и не сбрасывайте личный негатив на дирекцию да и саму организацию.
Начните с самих себя, чаще задумывайтесь кто вы и что умеете , больше думайте.
Зарплата маленькая» или вас не ценят?
Ну, тогда организуйте своё предприятие, свою частную фирму и составьте здоровую конкуренцию Энергостали!
Нытьё , если честно говоря, уже порядком надоело.
И кстати, я не работник этого ГП и никогда там не работал, я просто знаю славную историю предприятия, её колоссальные возможности и тех людей, которые хотят сделать всё для других, работая по 12-14 часов в сутки…

В «Энергостали» ценят тех, кто работает, а не языком чешит. И именно те, кто много говорят, а результата не показывают в работе, со временем сами и уходят, не дождавшись поддержки от руководства в своих «благих делах».
Генеральный директор уходит последний с работы, и на всю муть, типа сбора сплетен, у таких людей просто нет ни желания ни времени.
Время показывает, что иногда нужен шторм, чтобы с корабля СВАЛИЛИ крысы!!
«Энергосталь» была, есть и будет лидером в своей сфере!!!

В Энергостали успешными могут быть только те, кто как можно подобострастнее пресмыкаются перед генеральным директором Сталинским и обязательно доносит ему на всех и все. А если доносить нечего, то можно и оговорить конкурентов, это руководству тоже нравится

Дорогие коллеги! Всех Вас поздравляю с Новым 2016 годом. Только в единстве НАША с вами *xxxxx*! Всем желаю добра и семейного благополучия. В ГП УкрНТЦ»Энергосталь» работаю лучшие люди! Спасибо ВАМ за профессионализм.

Ну и при чем тут сепаратисты?? Вы словами то не бросайтесь, видимо Вы хорошо ни генерального не знаете, ни Геннадия Адольфовича. Да и работающих на предприятии не стоит обвинять — мне, например, очень обидно!

господа — причем тут один комп — один сервер выхода в инет!!! Я понимаю ваши чувства, но если больше 1000 человек работает и пишет, а вы считаете что это все через один комп, то видимо вы не так много знаете. Учите мат.часть

Кстати, по поводу кнопки «авторы» как работает эта кнопка одному разработчику сайта понятно, мои цитаты тоже смешиваются с чужими, этого я объяснить не могу. К вашему разговору прилип исключительно из технического интереса

Из некоторых комментариев складывается впечатление, что руководство делает все возможное,
чтобы в Энергостали было приятно работать. Расстрою — это сказки.
В Энергостали всегда были задержки по зарплате. Иногда один месяц, а иногда и шесть.
Авансов нет вообще. Постоянно нарушается Кзот. Заказы есть, денег нет. Так было всегда. Выплата отпускных и больничных не проводится в установленное законом время. Если у Вас будет желание отстаивать свои права Вас начнут гнобить.А если зайдет речь о графике выплаты задолженности, то ждите треш.
Уровень зарплат. Работники получают от 2 до 5,5 тысяч гривен. Выше получает только
директора и замы, ГИПы, некоторые начальники отделов. Хорошие премии руководство выписывает себе, иногда попадает и начальникам отделов, но только если они ведут работу и живут на предприятиях.
Премии обычным работникам если и бывают, то редко. В тех случаях, когда отдел завален работой.
До пол оклада. Иногда и сотня гривен. Все зависет от того, в каких отношениях в руководством.
Условия труда отвратительных. Все старое, ремонт хоть какой-то есть не у всех.
Зимой рано отключают отопление, летом жарко. Не спрашивая желания заставляют участвовать в
никому не нужных конференциях и семинарах. Если бы это было по желанию, тогда дискомфорта не было.
Кому интересно — пусть участвует.
Продукция. В Энергостали качество услуг и продукции ниже некуда.
Все ржут, когда слышал о заводе в Дерчагах. Огромная часть проектов закончена не в срок
и с кучей проблем. Некоторые не хотят связываться.

Саня ты шо за пару дней пол сменил? Прекращай сам с собой вести беседы, шизик. То ты молодая мама, то Александр — герой бесплатного труда. Научись сайтом пользоваться и больше не пались. PS Hажми кнопку — Все отзывы автора.

Уважаемые собеседники, по поводу работы предприятия, проектах, выполненных работах Вы можете посмотреть на официальном сайте предприятия: http://energostal.kharkov.ua/
Хочу добавить, что предприятие работает, делает разные проекты.
Также именно наше предприятие разработало ряд нормативных документов и сейчас взялось за разработку национальных стандартов (ДСТУ) на сортамент горячекатаной продукции.
Мы работаем и двигаемся вперед, не смотря ни на какие трудности.

Толян теперячи и здерживать не каго, ну разве чито теперь охрана может заваруху устроить, но есть нач охраны черный пояс по джиурджицу Сусликов или Мышкин, его все боятся. Даже генеральный заходит в другой вход когда видит этога Рамбу. Так чито рабы развалили организацию, а начальство вот склеять не могет Центр в одну большую *ОПУ, пока так много маленьких ПОПОК. Так шо с праздником 9 мая тебя и усех.

Дык я калы охраником устраивался работать так сразу и понял шо то меня хотят взять шоб забастовки рабочих сдерживать. А чево, я же говорил шо могу и в бороду дать хорошенько если што но не хочу так работать. Там люди в энергостали деньги по полгода не получают а жаловаться боятся потому что мы охранники им наваляем если сталинский скажет . это мне мужики так и сказали на проходной. я думаю это нечесно к людям поэтому и нестал работать там. Еще говорят што должны рабочие спасибо говорить когда им полгода деньги не дают а потом вдруг дали. Я б сам такому руководству солнышко проверилбып борзому. Небось директорато не голодают. А шо — продал пару пачков бумаги налево или заказал сто ручек и пятьдесят продал кабуто людям выдал — уже на борщ заработал. а простым людям как там жить полгода без денег?

Ура!!!! Наконец-то кому-то накрутили хвост, гриву . . . и вдруг откуда ни возьмись появились деньги, чтоб выплатить долги всем сотрудникам: и уволенным, и работающим. Правда, денег на канцтовары — бумагу, ручки, карандаши — как не было, так и нет — берите все с собой, дорогие товарищи! Заправить картридж на принтер — целое дело! размножить чертежи — равносильно пройти все круги ада! Поставить на компы нормальное ПО — денег нет, желания нет, мозгов, видимо, тоже нет.
Режим экономии в энергостали: потушите кондер в жару, обогреватель в мороз, холодильник — это роскошь! для этого даже специально обученный ЗАМ существует — проверить,сколько в холодильнике лоточков стоит, выключили ли его после работы..а то ж это.. тратим мы много!
Сидишь себе, трудишься на зарплату раз в пол года, никому ты и не нужен, пока заявление Генеральному не приподнесешь. а тут и выясняется, что жить без тебя Центр не может, отработать надо обязательно! (даже при сокращенном «по собственному желанию» графику) И главное — искреннее непонимание причин увольнения сотрудников! Так что в заявлении сразу пишите сочинение-рассуждение на тему как тяжело вам расстаться с такой шикарной работой и как вы будете плакать по ночам без нее.

Какие интересные вещи узнаю — господин Левинзон, не думал я, что в Украине национальная валюта — доллар! А в том, что происходит в стране тоже руководство нашего предприятия виновато?? Не маловат размах?? Говорить гадости и глупости всегда легче, чем найти выход из трудной ситуации. А по поводу увольнений лучших — люди увольняются по разным причинам и чаще всего, связанным действительно с семейными обстоятельствами. И поверьте «лучших» людей достаточно на предприятии, чтобы работать качественно и стабильно.