Отзывы о работе в компании - Энергосталь, УкрГНТЦ

2.3
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 15.04.2015
 
 
Аврора закукарекал, где ж ты был раньше, шмакокурыв за углом?))) олень заднеприводный. С «твоего» предприятия уволились лучшие из лучших потом лучшие из худших, сейчас худшие из худших. Ты не попадаешь ни в одну категорию. Яички администрации покрутили и сразу вскрылись закрома.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 14.04.2015
 
 
Собеседники, что же Вы молчите?!!! Руководство рассчиталось со всеми без исключения долгами по зарплате и работающих, и уволенных, а Вы ни слова сказать не хотите!!! О хорошем не говорите? Вот Вам и честь, и достоинство, а Вы по-прежнему не хотите видеть огромной работы руководства и работающих в «Энергостали». А ведь благодаря им все получилось, а не Вам — крикунам и возмутителям. Не вам — завистникам и бездельникам. Спасибо, что на моем предприятии очень много порядочных трудолюбивых людей, которые поддерживают друг друга в трудную минуту, которые не боятся встретить руководителя в коридоре, которые говорят, что думают и спят спокойно, честно выполняя свою работу.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 23.03.2015
 
 
Просрали Гипрсталь!
Зарплату как не платили так и не платят с августа 2014 года, даже при увольнении деньги никому не выплачивают, хоть и налоговая через стенку расположена…
Управление в свои руки взяла семья самодуров которые заботятся о наличии бабаок у себя в кошельке (что в принципе нормально), но не платить людям которые для них зарабатывают (простым инженерам) — это верх идиотизма. + к этому, для того чтоб что-то отправить или копировать нужно подписать у нескольких «могучих мира сего» — В итоге для того чтоб отправить что-то, ты тратишь пол дня.
Если раньше пенсионеры сидели и молчали чтоб получить прибавку к пенсии,то после реформы правительства все начинают массово увольняться. Набирают молодых платят только за первый месяц, а дальше все, жестокая реальность! Получается работы валом зарплаты — НЕТ. И становиться вообще не понятно, если есть заказ на проект куда уходят деньги? А руководство сидит в иномарках и говорит «мыши съели».))) Люблю эту контору.
Так что организация СУПЕР! Кто хочет приходите работайте!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 10.02.2015
 
 
Послушайте, Денис, Вы правы. Я тоже считаю что у работающих людей достаточно дельных предложений. Я думаю что Ваша идея с доской объявлений появится, я думаю это будет ящик для анонимных предложений для удобства сотрудников, которые боятся что-либо высказать вслух. Я теперь знаю, что так думаю не только я один. Благодарю Вас за поддержку. Обязательно будет!! И я жду Ваших предложений, поверьте искренне жду — вместе мы действительно многое сможем!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 03.02.2015
 
 
А вообще, хорошо было бы, если бы на сайте Энергостали, был форум или какая-то стена для отзывов и предложений.
Анонимная желательно.
Предложений и мнений у народа много. Но кто-то боится высказаться лично начальству, кто-то стесняется.
Хотя можно было бы организацию крепко привести в порядок совместными усилиями. Потому как минусов действительно много, но и плюсов немало. Генеральный в общем-то человек здравомыслящий, хоть и хам-самодур. Если бы действительно хотел Энергосталь поднять на ноги, то прислушался бы к мнению простых сотрудников, которые могут побольше дельных советов дать, чем то окружение, которым он себя подбочил со всех сторон.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 02.02.2015
 
 
Да ладно Вам, товарищч… не буду анализировать весь скоп, остановлюсь на автомобилях, используемых на законных основаниях.
А расскажите — эти автомобили Лексус и другие дорогостойки — они все висят на балансе Центра, или, может быть кто-то из них висит на балансе «каких-нибудь других» предприятий, у которых Энергосталь их арендует и из которых можно без особых проблем обналичить деньги для «взаимовыгодных» отношений руководств Энергостали и этих самых предприятий?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 24.12.2014
 
 
Прочитал комментарии от 16.12.2014г., и пришел к выводу, что их «уважаемый» автор подменяет в своем анонимном заявлении понятия и термины.
В чем он нашел так называемую «жажду наживы» администрации Центра? Наверное, в том, что генеральный директор вот уже многие годы, работая с утра до позднего вечера (а то и ночи) вместе со своими заместителями, которые непрерывно ездят в командировки (зачастую с риском для здоровья) обеспечивают бесперебойную работу нашего предприятия. А может быть в том, что несмотря на тяжелейшее состояние горно-металлургического комплекса страны, организуется реконструкция и другие работы на его предприятиях.
Вы призываете руководство Центра не платить налоги и коммунальные затраты государству, остановить работу нашего автопарка. Называете своих коллег «холопами», которым вообще не платят денег. Это не правда.
Мне трудно и унизительно цитировать вашу грязную ложь и провокационные заявления. Разве «любящий» Центр человек может призывать к дискредитации генерального директора, который в 2001г. поднял «с колен» наше предприятие, в то тяжелое время обеспечил сотрудников надежной заработной платой, компьютерной техникой. В 2001г. еще не было в Центре Лексуса, Акуры и КИА, которые используются в настоящее время на законных основаниях.
Если вы малоуважаемый писатель не согласны со мной, то расскажите о себе: как вы живете, как проводите свой досуг, на какие-то есть, деньги живете-можете? А не по настоянию ли конкурентов Центра пишете «уважаемый»?
Кто вы? Откройте свое лицо, если оно у вас есть!
Призываете людей, которым и без вас трудно жить, к очередным грязным анонимным жалобам. А на что собственно жаловаться? Призывайте тогда жаловаться на веерные отключения, рост цен и т.д. Считаю, что вам плохо не столько работать в Центре, сколько жить на Украине, которой сейчас так же трудно, как и нашему предприятию. Вместо помощи организовываете «подножку» всем нам, работающим в Центре, призывая обезглавить его руководство в тяжелый период.
Вам не понравилось «назначение» нового профкома, но ведь было проведено собрание, демократические выборы председателя профкома, кстати, им стал молодой и талантливый ученый.
Я люблю наше предприятие и мне не нравится когда его работа очерняется такими непорядочными людьми, как вы.
Ответьте мне лицом к лицу. Мой мобильный телефон 0630103300.
Что кишка тонка? Все из-за угла норовите достать? Я не пытаюсь стыдить вас. А как насчет руки, которую узнав о ваших художествах, не подадут вам ни ваши друзья, ни ваши близкие? Что наплевать на честь и достоинство. А если не наплевать, звоните, поговорим по взрослому.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 23.12.2014
 
 
Пример частных лиц по Вашей просьбе — замечательное ООО НТПК Энергосталь.
Очень интересно кто является держателем акций этого милого общества, на каких условиях это общество арендует производственные мощности опытного завода Центра? Это общество было создано специально для вывода средств из бюджета госпредприятия.
Или еще более таинственная контора — Росэнергосталь. чистейшей воды посредник. Признаю создание российской фирмы правильный и нужный шаг, который позволяет упростить заключение договоров с предприятиями РФ. Но опять возникает вопрос — список акционеров и почему Росэнергосталь берет Харьковскую энергосталь на субподряд за суммы вдвое меньшие чем сумма договора генерального подряда. Обычно посредники берут 5-10%. Даже татары с Руси брали десятину и это считалось грабительством.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 22.12.2014
 
 
Послушайте, уважаемый, интересна Ваша фраза — «жажда наживы». О какой наживе может идти речь, если Вы сами пишите что платятся налоги, коммуналка и другие расходы – насколько я понимаю это вещь вынужденная. И откуда информация о «выемке интереса» — вы в курсе, что у нас организация, а не сборище частных предпринимателей, у каждого из которых есть «свой интерес». И еще – Вы так хорошо осведомлены о собственности Центра, об аренде и т.д., случайно к администрации Вы лично не имеете отношения??? Я, например, не могу сказать, что у кого в собственности. Так видимо, Вы и получаете «свой интерес», раз так убедительно об этом пишете. Я работаю честно в этой организации уже шесть лет, «свой интерес», «жажду наживы» у руководства не вижу. А вот озабоченность проблемами невыплат зар.платы, как Вы говорите, «холопам», то есть и мне, вижу и слышу об этом на совещаниях. А Вы видимо их и проводите в своем отделе, или где Вы там работаете, соответственно так как пишите и вопрос «люстрации» должен быть отнесен в первую очередь к Вам. Кстати, Вы лично видели, что «Допкин» принимал в партию генерального и эту гордость и радость? До сих пор я была уверена, что наш генеральный вне политики, насколько это возможно, он много работающий руководитель предприятия в первую очередь и ни с какими политическими заявлениями не выступает. По-поводу профкома, я цирка в этом не увидел – если у вас были другие идеи или Вы хотите взять на себя обязательства по этой работе (поверьте, придется много и помотаться, и голову поломать, и с бумажками повозиться, и людей организовывать на различные мероприятия) почему промолчали?? Почему заранее зная, что будет такое совещание, не внесли на рассмотрение иных кандидатур. Да и кандидатуру избранного председателя не генеральный изначально предложил, он ее просто поддержал – вы об этом знаете?? Или просто Вам хочется поговорить, а более интеллектуальных тем у вас нет? Или просто Вам не «донесли» нужную информацию….Не тратьте время трудящихся людей. В наше время достаточно поводов для беспокойства и без Ваших писем…а об «Энергостали» — работать нужно, сцепить зубы и работать, много работать в нашей беспокойной стране…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 16.12.2014
 
 
На самом деле проблемы с невыплатой связаны с банальным — жажда наживы. Сколько работаю в «любимой» организации столько и наблюдаю «тришкин кафтан».
С поступивших средств администрация вынимает свой интерес, платит налоги, коммуналку,расходы на автопарк и т.д. Платить «Холопам» как всегда нет денег.
Кстати Лексус, Акура, KIA (Диденко) — это собственность частных лиц, а Центр их арендует (за хорошие деньги)и соответственно заправляет, обслуживает и меняет резину.
Всем недовольным рекомендую вспомнить что Генеральный в феврале месяце в министерстве будет подписывать контракт на работу генеральным директором. Вспомните как истово человек радел за партию регионов и гордился тем, что его лично Допкин принимал в партию. Вот вам и возможность применить люстрацию.
Порадовал цирк с назначением председателя профкома. почему председателя профкома назначает генеральный? как этот профком будет отстаивать интересы трудящихся?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 12.11.2014
 
 
Я думаю, что тот, кто интересуется причинами «невыплат» точно не работает на предприятии, потому что все и каждый работник здесь знает, что невыплаты связаны с «нерасчетом» с нашей организацией за выполненные работы своей и «братской» страны. Неужели это кому-то нужно объяснять? Нам должны больше, чем задолженность по зарплате, и юристы и другие структурные подразделения делают все возможное, чтобы добиться изменения в ситуации, и есть прогресс в этой работе. Возможно Вам просто любопытно и Вы человек со стороны?? Надеюсь на этот вопрос я Вам ответил…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 10.11.2014
 
 
Кто видит личный позитив, в своем положении, тот подлизывает,кто увольняется — безальтернативно поливает…
Вопрос ни в эмоциональном окрасе, либо позитивном/негативном подсвете управленческих манер топ-менеджеров.
Вопрос к Вам, «первые» лица: Какие объктивные причины невыплат?
Почему нарушается законодательство. (Объективные причины,-ожидаются поступления средств на счета, в известные сроки. Берется краткосрочный кредит и долг выплачивается. Либо это полная некомпетентность, либо это заведомая афера.)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 31.10.2014
 
 
Работая в этой организации, я приобрела огромный опыт. Теперь мне ядерная война не страшна. Наверно ее и ждет наш директор который не платит нам уже пятый месяц. Человек не однозначный, в нем как и у всех талантливых людей все гениально и добро и зло. Наша организация это отражение «сильных» мира сего к нашим людям в Украине. Да мы сами виноваты в таком отношении к нам. Терпим же.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 29.10.2014
 
 
Спасибо за заботу. Вы, видимо, профессионал не только в области науки и техники, но и желудочно-кишечного тракта? Ваш профиль — хронические запоры по заработной плате.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.10.2014
 
 
Наверное я что-то пропустил — о реферес-листе я ничего не вижу и говорил не об этом.
На Вашу цитату «ООО!!! Энергосталь! Я вам закажу все следующие работы!!!»??? — скажу, что были такие варианты, неужели Вам это не известно. По-поводу задолженности в период приобретения автомобилей — я уже работал в этот период времени и хорошо все помню — не бало задолженности, не давайте своей злости так брызгать желчью, не стоит. По-поводу «Особо важных» работ — скажите, а что бывают работы «не важные», если с Вашей точки зрения они существуют, то какие это — не важные?? Удивительно, неужели вы специалист высокого класса так позволяете себе врать?? Или возможно Вы вовсе не специалист, а таковым трудно становиться, работать много нужно, зачастую и впустую, чтобо начать снова и снова, пока не получится из Вас что-то путное? Про главбуха на семинаре — вы в курсе, что ваш главбух понимает больше некоторых научников, просто продемонстрировать у нее времени нет. А по поводу маркетинга — а Вы знаете как выглядит тот самый маркетолог? Видимо нет, она практически не пропускает занятий и (я общался с ней) знает разницу не только между доменной печью и оборотным циклом. Уровень профессионализма действительно поднимать нужно и маркетологам, и бухгалтерам — абсолютно согласен, но всегда нужно начинать с себя — а вы то понимаете разницу????
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Промышленность / Производство