Отзывы о работе в компании - Восток-Сервис

2
плохо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Территориальный представитель /
  • Норильск /
  • 29.09.2016
 
Плюсов нет.

Проще найти в тундре под Игаркой гепарда...

 
Начиная от организации трудоустройства, неадекватности и непонимания происходящего даже "руководителями", отсутствия профессиональных знаний у главного бухгалтера филиала, ежемесячной задержкой оплаты труда доходящей до 2х недель и заканчивая самой непонятно как организованной работой...но обо всем по порядку...
После моего собеседования было заявлено что "главнюк" из Москвы хочет тоже провести собеседование и прилетит он в декабре...январе...в итоге в начале февраля, но почему то такая пунктуальность меня не озадачила...в общем процесс моего трудоустройства начался в середине марта моей поездкой в офис филиала(это уже с одобрения "самого самого" прошло еще 1,5 месяца)=)
Устроился я в итоге не как сотрудник а как ИП предоставляющий услуги...пошел так сказать на встречу помог с экономить монеточек компании на доблестном государстве.
Составление всех бумажек по ИП контора то взяла на себя, а вот бегать по всем бюрократическим конторам пришлось мне вот тут то и показала все знания главбубух как оказалась знаний ноль целых фиг десятых...
В общем ожидая первую зп как монголы дань я узнал что никто...ну вот вообще никто не в курсе как и в какой форме мне делать отчет...а без него фиг мне а не денюжки...к слову потом весь период работы каждый месяц форма отчета менялась до не узнаваемости...
Пропустим бестолковые, как оказалось, выявления лучшей логистики, поиск склада и тд и тп.
И как то раз пропал значит мой непосредственный начальник...как в Бермудском треугольнике...а потом выяснилось что!?!?а он уволился...ну как то не предупредил=)
Надо отдать должное сотрудники офиса отзывчивые, ну все кроме главбубуха которая истерит в телефон и бросает трубки, как обиженная восьмиклассница...помогали чем могли, хоть и договоренности с потенциальными клиентами все упустили...и письма дублируемые криками в телефон "оооооочень срочно надо дать ответ" не помогают...
Хоум офис так до конца работы и состоял из моего специально для работы купленного ноута и МФУ, ждал ждал как у моря погоды обещанных устройств ("как только пройдет испытательный срок пришлем") так и не дождался.
Долго я пытался выяснить что мне делать куда и зачем идти...
Писать можно бесконечно много...но не желания ни времени...напоследок просто финальный гвоздь в крышку...
Не получив очередную зп я начал писать письма и ставить в копию уже руководство из головного офиса...ииии все тишина, на телефон никто не отвечает ни бухгалтер ни директор филиала, почту заблокировали...видимо обиделись в двоем сидят и дуются, а я походив в непонятках понял что походу зп вместе с компенсацией ГСМ увижу ток через суд...
Думайте сами решайте сами....но я бы вот не советовал совсем
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 05.04.2016
 
Платят вовремя и полностью ЗП
 
УЖАСНЫЙ ГАДЮШНИК В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ! Руководитель Лившиц Оксана Андреевна - не состоявшаяся Алла Борисовна. Вместо сцены использует собственный департамент, где вместо работы юристы всех мастей обсуждают как одета "звезда", как она себя чувствует, какое у неё настроение. Гадость страшная. На сайте ГК "Восток-Сервис" можно видеть, что вакансии юристов висят всегда в фоновом режиме, потому как текучка кадров в ЮД огромная! Относительно профессионального уровня начальника ЮД - тоже оставляет желать лучшего.
"Зачем же такую бестолочь держат на работе?" - спросите Вы...
По слухам оказывала какие-то "особенные услуги" самому главному собственнику (остается догадываться какие именно) и потому никуда от неё не деться и никуда не спрятаться.
Работает и по настоящему профессиональна только Екатерина Епифанова (зам нашей "звезды"), которая работает по сути за 3 и отвечает за все направления деятельности ЮД.
Но юристам туда идти не советую. Потому как Катенька хоть и профессионал, но своих особенно перед "звездой" не защищает. А потому атмосфера в ЮД ужасная.
И кстати, перспектив роста практически никаких нет. Какой-то полный безысход.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 18.03.2016
 
Не увидел
 
Был на собеседовании. Собеседование проводила некая мадам Никифорова. Очень неприятное оставила впечатление.Все вопросы, котрые она задавала,касались только моих личностных качеств. На счет профессиональных качеств не было задано ни одного вопроса. Все время хотела меня на чем то подловить. Такое ощущение, что я был у следователя на допросе и меня в чем то подозревают. Хочу спросить у этой Никифоровой, а почему бы тебе в ментовку не пойти работать, и тащилась бы там на допросах???
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 16.02.2016
 
Их нет
 
Если вы хотите карьерного роста, то это компания точно не для вас. Здесь если вы начнёте чего то добиваться вас быстро уволят без разговоров. Пахать заставляют как проклятых, при этом оплачивать ничего не хотят, да вас и за людей то не считают. Директор открыла свою контору и отмывает деньги себе в карман. Но конечно же при этом якобы никто ничего не знает. Уважают здесь только тех, кто будет сплетничать и о ком то говорить всякое *xxxxx*
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 3
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 28.09.2015
 
Для нашего небольшого города приемлемая з/п. На этом все!
 
Есть куча минусов, начиная от руководства и заканчивая менеджерами. Складывается впечатление что работают хохлы нелегалы одни. В работе не руководствуются ни должностными инструкциями ни регламентами. Придешь работать менеджером будешь и полы мыть. В компании очень принято плести гнусные интриги, ведь это проще чем работать. Очень распространено попколизание. Есть фиктивные должности начальников, которые и на работу то не ходят. Работаешь за них. Как таковых обязанностей нет, все размыто (см. про уборщицу). Иногда приезжает "руководство" , но толку ноль. Рабочий процесс не организован совершенно. Если бы только перед устройством прочитать об этой шаражке...месяц после увольнения был потрачен на восстановление нервной системы. Короче одно гнильё!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 23.06.2015
 
Нет
 
Коммерческого директора в Самаре уже пару лет ищут.
Или каждые три мясяца Вы их меняете?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 25.03.2015
 
НИЧЕГО!!!!!
 
Гадюшник одним словом!!!!! Ёлкина не благодарное не компетентное ЖИВОТНОЕ!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 02.03.2015
 
Всем привет,хочу устроиться в данную копанию на должность персонального водителя,подскажите что и как...плиз
 
Какие отрицательные стороны существуют
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 17.02.2015
 
Внешне устойчивая компания, зарплату платят регулярно (задержки только не официальной части максимум 5 дней). До 2009 года зарплата индексировалась ежегодно на 10%. С 2010 года индексация закончилась.

До 2010 года руководство занималось вопросом командообразования путём проведения регулярных тренингов, которые хорошо сплотили коллектив. С 2010 года эта практика осталась только в 2 из 4 департаментов.

Если закрыть глаза и уши и постараться абстрагироваться от окружающих, то можно досидеть до декрета или до пенсии. Но морально будет тяжело.
 
1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых,
2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др.,
3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо,
4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например),
5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую часть отпускных (серая часть доходит до 60%),
6) При сокращении в 2009 году наблюдала злоупотребления со стороны руководителей среднего звена (когда сокращали сотрудников не по профессиональному показателю, а по принципу "нравится-не нравится"), в итоге работать остаются непрофессиональные, но лояльные к руководству серости,
7) Корпоративные праздники больше напоминают бал тщеславия ТОПов только почему-то с дешёвым вином и такой же дешёвой закуской для плебса. Для плебса (работников) явка на такие празднества почему-то обязательна... в противном случае фиксируется нелояльность к руководству, хотя к работе это не имеет никакого отношения,
8) Корпоративная культура вполне допускает повышение голоса или демонстрацию откровенной агрессии в отношении коллег - жаловаться на которые бесполезно, да и некому... руководство ведёт себя также.
9) Часто обещаются работникам бонусы за достижения в результате внеурочной работы, которые выплачивают редко и выборочно.
10) Видимо, в период с 2007 года до 2014 года руководящей линией по формированию кадров стал вопрос экономии средств на зарплате и потому коллектив из ярких личностей (в 2007 году) к 2014 году превратился в аморфную серую массу: лица вроде бы симпатичные попадаются, но ярких личностей среди них очень мало - они, как правило, из "стареньких".
11) Кто-то говорил про лживость - это верно. Только это не лживость в явном виде, а полное отсутствие искренности и доверия внутри коллектива. Эдакая атмосфера недоверия руководителей к подчинённым, работникам к руководителям и друг у другу - гаденько.
Да! И главное - никакой перспективы карьерного роста в этой компании нет! От секретаря на ресепшн до манагера путь пройти можно, а вот с должности манагера уже никуда... только на улицу. В бухгалтерии - также никакого движения коллектива нет. Свои кадры никто не выращивает - только готовых берут, чтобы пахали без продыха.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Ассистент операционального директора /
  • 12.02.2015
 
Корпоративный транспорт. Не видела, не ездила. Но сам факт его существования заставляет положительно думать об организации.
 
Отрицательные впечатления у меня основаны только чисто на интуиции. И думаю, что они верны. Началось всё с того, что по вакансиям, которые у них были на hh.ru я им не подходила. Но специалист отдела персонала позвонила мне сама и сказала, что может предложить мне другую вакансию, вакансию ассистента. Разговаривала по телефону она немного грубо, но всё бывает (может, день не задался). Я согласилась в итоге, и она назначила мне собеседование. Собеседований у меня было куча, и плохое от конфетки я отличу, уж поверьте. Я приехала по адресу 2-й Грайвороновский проезд, 34. Это главный офис. Тут многие писали про отрицательные стороны, но не совсем ясно, что имели в виду. Я хотела устроиться на административную должность, поэтому рассказываю про главный офис (ниже были отзывы, и главный офис - это офис с аквариумом и кучей наград - всё верно, это он). Отдел кадров меня просто убил. И это мягко сказано. Надо отметить, что все сотрудники организации женского пола, которых я имела честь видеть. Первоначально я подумала, что специалист отдела персонала и есть мой директор. Подумала я так, потому что после моего рассказа о прошлом опыте работе, она стала не то, чтобы хвалить свою организацию... а просто стала её БОГОТВОРИТЬ. Из её рта вылетали какие-то совершенно "савковые" вещи. Например, она сказала, что политика компании ей импонирует по жизни, ведь ГК "Восток-сервис" занимается безопасностью персонала на производстве, что когда-то давно, работая на производстве, она видела, как человеку листом отрубило пальцы.. Она округляла глаза и размахивала руками, как будто поступает во ВГИК и тренируется в актёрском мастерстве. Причём она не рассказывала, а именно убеждала, восхваляла и превозносила. Что очень странно для обычного отдела кадров организации. Так как выкладывалась на все 100% в своей актёрской игре, я решила не отставать, и прикинулась наивной - сидела и поддакивала, говоря, что это просто ужасно, как некоторые работодатели пренебрегают безопасностью сотрудников. Изредка, во время её террады, я посматривала на двух девушек, сидящих с ней в одном кабинете. Лица не выражали солидарности - была лёгкая усмешка. Было видно, что люди понимают всю ситуацию. Далее я спросила всё, что меня интересует. В том числе и про официальный оклад, и про серость и белость. Ответ был незамедлительным - зарплата белая. Далее я прошла на второй этап собеседования с моим непосредственным руководителем. Увидев её, я поняла, что предыдущая девушка просто цветочки, по сравнению с ней. Очень тонкий психолог и внимательный слушатель, отличительная особенность данной организации в том, что внешность людей не совпадает с тем, что они чувствуют. У людей, которые часто врут, это сказывается на здоровье. Так вот руководитель, иногда заикалась. И сотрудники её отдела, во время её речи, выглядели абсолютно также, как и те, что сидели рядом со специалистом отдела персонала. Она меня прособеседовала. Осталось не очень положительное впечатление, как буд-то морально высосали соки. Я вернулась в отдел кадров и девушка спросила меня, как прошло собеседование (добавив "только честно"). Я также честно, как она меня собеседовала, соврала, что я сама себе не понравилась на собеседовании, а компания просто отличная. Она попросила меня продублировать 2 тестовых задания, которые задала мне руководитель. Тоже непонятно, зачем. Я пришла домой и почитала отзывы. Интуиция меня не подвела. Всё в этой компании лживо и ненадёжно. Есть постоянно какой-то подтекст. Руководитель вообще мне на собеседовании говорила, что нужно со словами быть поаккуратнее - ведь у стен есть уши. Ну может в их организации они и есть. :)) Мне никто в лицо не хамил, но ложь чувствуется интуитивно. Дальше - финал. Мне позвонила специалист отдела персонала и сказала, что я утверждена на должность и что я могу приехать с документами на оформление. Я была уже не рада, и спросила ещё раз - белая зарплата или нет. Она сказала, что серая. Естественно, связываться с ними и трепать себе нервы нет никакого желания, как нет и желания ходить потом по судам и добиваться своих денег. Поэтому я на оформление просто не приду и забью. Если вы мне не верите, читатели, сходите сами и узнайте. Приторная атмосфера чувствуется с первых минут. Враньё началось с отдела кадров.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 10.02.2015
 
да нет их
 
Не хотите, дети, в Африку гулять!
Там живут гориллы, львы и крокодилы.
Будут вас кусать, бить и обижать.
Не ходите, дети, в Африку гулять!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 29.01.2015
 
нет!
 
Лохотрон полный!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 29.01.2015
 
пятидневный рабочий день,с 9.00 до 18.00.
 
Таких отвратительных организаций в жизни не приходилось видеть и ,надеюсь,не придется!возможно,пробившись в "начальники",можно и сидеть на попе ровно...но продавцы там пашут,как негры,за копейки,хотя при приеме на работу обещают совершенно иное,только в фишке о зарплате непонятные вычеты,спросить не у кого,бухгалтера только истерить по телефону могут,отношение со стороны начальства просто хамское,есть вероятность,что отработав несколько месяцев,выплатишь недостачу,копившуюся там многие годы,хотя куда что пропадает до сих пор не ясно...кому из продавцов нужен такой специфический товар....материально-ответственные четверо,а доступ на склад имеют все,кому не лень.Поэтому туда ПОСТОЯННО требуются молоденькие,глупенькие и энергичные девушки.Те,кто ищет работу продавца-консультанта делайте выводы,стоит ли тратить время в этом гадюшнике!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 25.12.2014
 
Работаю в данной организации больше года. Зарплата выплачивается регулярно, без задержек. Предусмотрены премии и бонусы. Имеются: медецинская страховка, бассейн и спортзал, вечерние занятия волейболом и аэробикой. Есть перспективы в карьерном росте. Про "возростные ограничения" - чуш!! В московском офисе большой процент молодых сотрудников от 20 лет (мне 22). Те, кто пишет отрицательные отзывы - либо обиженные претенденты, которых не приняли на работу, либо лентяи, которые не хотят себя перенапрягать. Не спорю, работы много, бывают авралы и внеурочные, но как можно расчитывать на повышение, сидя на попе, скрестив ручки, ировно в 17-30 все бросать и уходить?! Без труда..... (Дальше вы сами знаете). Коллектив, в общем, дружный все зависит только от того, как себя преподнести. Есть, конечно, и не особо приятные личности, но такие найдутся в каждой фирме. В общем, если ты не лентяй и не нахлебник - тебя отценят по достоинству и не оставт незамеченными твои заслуги.
 
местная столовая. Не особо вкусно и, откровенно говоря, дороговато.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Продавец, Менеджер /
  • 19.11.2014
 
Произвело впечатление описание корпоративной культуры на сайте компании
 
Девушка - кадровик в Краснодаре общается только по средством отправки писем на почту. Позвонить и задать вопросы, пригласить на собеседование она не может. Видимо она не знает, что hr - это не только лицо компании, но и трудоёмкая работа (куда входит даже активный поиск кандидатов и звонки им. Не то чтобы позвонить откликнувшемуся кандидату). На обычную должность продавца она прислала заполнить огромную анкету, где было необходимо указать даже данные загран паспорта. Зачем остаётся загадкой. Видимо меня параллельно могли рассматривать и на должность Директора.
В итоге попав на собеседование, в офисе видишь ругань и не понятные отношения между людьми. Пришлось стать свидетелем криков и выкидывания документов за дверь на пол. И эти документы там и лежали минут 10 на полу - всем было без разницы
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Торговля оптовая / Дистрибуция
  Города