Уже ничего не спасет это утопающее судно, которое только и может, что пиарить себя в сми. Тяжело это осознавать, но сейчас компания в ..опе. И топ-менеджеры ее туда загоняют еще глубже. Больше мне с данной компанией не по пути, печально. Хотя года 3 назад все было очень адекватно. Честно, меня конкретно не устраивает:
- ЗП уже давно не устраивает, хотя, я как руководитель должен получать соответственно, но на протяжении 12 месяцев я получаю ЗП меньше своих менеджеров в 1,5 раза. Спасибо новой системе мотивации. Это больше всего расстраивает - на одном энтузиазме семью не прокормишь.
- Уменьшают оплату рабочего часа. Переработки постоянны, так как режут ФРВ. А не резать нельзя, потому что деньги впуливают в расширение компании и строительство объектов в Москве-Питере. Плюс постоянно отдают кредиты за вложенные инвесторами средства.
- Изменяют мотивацию и планы в конце месяца, когда уже что-либо менять просто не разумно.
- нелогичная (как все говорят - амбициозная) разбивка планов на месяц. Постоянно ссылаются на какую-то модель развития, взять хотя бы аутпосты, что мол, согласно модели данный аутпост должен приносить вот столько-то денег, но никто почему-то не анализирует покупательскую способность в ареале присутствия аутпоста, чем вызвано снижение спроса, сколько конкурентов, чем торгуют, акции, реклама, скидки, плюшки и т.д. и т.п. При этом денег никто не тратит на рекламу, баннеры, прогрев ареала. Все силами сотрудников, которые ходят по домам и соседям и что самое интересное размещают объявления на авито и Вконтакте. В общем Модель кто-то придумал, никто точно не знает кто, но, возможно, это бабайка под барбитуратом.
- если ты не вытянул поставленный план, с тебя конечно же спросят и есть 2 варианта ответа: 1ый - сказать, что да, не справился, хотя, типа мог наверное (в 90% случаев справиться нельзя, из-за амбициозного распределения планов). 2ой- придумать красивую историю. Второе обычно карается увольнением линейного персонала, если красивые истории постоянно повторяются. По их словам никому не нужен человек, который нифига не умеет. Вывод один: работать, делать все возможное. Но денег за это все равно нихрена не получишь.
- постоянное делигирование заданий от вышестоящего руководства. Обычно это непростая добровольно-принудительная просьба, но со сроками. Т.е. получается, что ты закопан в своей работе по самое не балуйся, плюс сверху на тебя спускается еще 2-3, а то и 4 задания, которые надо срочнее всех твоих вместе взятых сделать. Т.е. если ты не нагружен "общественно-полезной работой" в виде делигированных от руководства заданий, считай, что ты первый кандидат на увольнение, в первый же крупный кипиш. Потому что ты и так накосячил, так еще и неудобный сотрудник, который нифига не делает за свое любимое начальство.
Многое уже написал и еще большего не написал. Умный человек на основании вышеизложенного уже сделает вывод. Но, хочу сказать, что есть один большой положительный момент в этом всем - это отличные ребята и девчата - коллеги, пускай их не много, но они всегда прикроют, всегда поддержат и помогут...иногда материально. Успехов всем!
