Твоё, сеть магазинов

Работаю в магазине продавцом-кассиром уже год ( продержалась столько времени только потому что мое место жительства очень ограничивает мои возможности добраться до работы). Проблемы в данной компании у меня были всегда. Нарушались мои трудовые права ( не платили за ночные смены, праздничные дни тоже не оплачивались). Но эти проблемы решились с помощью инспекции по труду. В настоящее время мне единственной не выдали премию, потому что я якобы не выполняю стандарты компании. И это при том, что я единственная кто никогда не опаздывал на работу, всегда нахожусь в зале, стараюсь как могу. А в это время наше руководство, например директор Екатерина Золина может вообще не появиться на работе, а менеджеры периодически опаздывают и я за них открываю магазин. Ни в одном магазине я не видела чтобы руководство вело себя так безответсвенно. Они почти не появляются в зале, не помогают на кассе. А мне ведь высказали притензию, что я не предлагаю доп товар на кассе, как они интерсно об этом узнали, если они постоянно отсутствуют на кассе. 12 часов 3 человека сидят в кабинете и занимаются документами, по моему это полный бред. Я не выполняю стандарты компании? Так покажите собственным примером, как это делается. Ни разу не видела директора и менеджеров за кассой или работающих в зале. Они у нас только на словах супер спецы. Так что, если вы можете выстелиться ковриком перед начальством, и молчать когда об вас вытерают ноги, идите работать в маг "Твое" ТЦ МЕГА за 14000 тыс.

Вчера (11.09) позвонил в отдел кадров,ответила Александра,записала мои контакты и сказала, что могу подъехать в магазин на тульскую до восьми. Через час после звонка приехал. Вакансия уже занята мне сказали. Что? Вы шутите? Вы потратили мое время и деньги на дорогу. Это не серьезно. Впечатление о фирме испорчено.

Расскажу объективно
Большой объем работы, страшная утечка кадров, что влечет выполнение не своих обязанностей, отсутствие охраны в магазине, большие недостачи по итогам инвентаризации, нехватка канцтоваров, бумаги и прочего, проблемы с компьютером (который и за кассу отвечает, и за почту), но, как тут уже изъяснялись ниже, до этого нет никому дела.
Прочитала очень много отзывов здесь и была поражена, сколько слухов и сплетен вокруг этой компании. Конечно, как и везде, у "Твое" есть свои плюсы и минусы, но, судя по здешним отзывам, плюсов нет вообще..
Я не знаю, где работали те, кто оставляли эти отзывы, до работы в "Твое" (лично я нигде до этого не работала), но я сделала вывод о том, что это просто тунеядцы, которым лень вообще что-либо делать, которые хотят получать денежки и плевать в потолок. Ребятки, прежде всего, вы пришли НА РАБОТУ, А НЕ НА КУРОРТ, поэтому нужно вкалывать. Здесь не бутик, где проходимость один человек в час, так что руки в ноги и вперед.
Старательных и трудолюбивых сотрудников ценят и в "Твое": меня, например, повысили до старшего за полгода работы, хотя я пришла совершенно без опыта.
Переехав в другой город, я в надежде на перевод пришла на собеседование в магазин, где его директор сообщил мне, что мое место занято, так как этот старший продавец передумал уходить в новый, еще даже не открывшийся магазин. В связи с этим мне предложили самой пойти работать в тот магазин, пообещав поговорить с координатором о моем переводе туда и потом позвонить мне. В итоге второй месяц уже жду звонка. Неприятный осадок остался, так как видимо одна из немногих не хотела покидать эту компанию.

Если попадется хороший ТМ, то все вопросы будут решаться быстро,самый худший ТМ Аверина Наталья женщина средних лет недовольна своей жизнью , своей работой и всеми своими подчиненными. никакой помощи от нее нет,прикрывает свою попу за счет увольнения сотрудников. В магазин приезжает максимум на 5 минут , любит только тех,кто работает без выходных, как руководитель не состоялась, на все проблемы отвечает "делайте что хотите"
Жалобы на эту особь уже были написаны ЕБ, тоже самое сделаю и я

Компания постоянно размещает вакансию Ассистент отдела маркетинга/продакт отдела/бренд-менеджера...и то ли мониторит рынок, толи увольняет сотрудников раз в месяц.
После моего собеседования там я даже не смогла узнать результаты. Hr менеджер Голышева Инна перестала брать трубки, остальные менеджеры обещали ей передать, что я звонила)) Детский сад. Меня вполне устроил бы отрицательный ответ по моей кандидатуре, мне просто хотелось его уже получить.
По моему адекватный фидбэк - это обязанность hr менеджера. Но Инна видимо что такое фидбэк не слышала)

Все начинается пожалуй безобидно,с приглашения на собеседование.С Вами мило беседуют и рассказывают,как хорошо у них работать,но самое ''главное'' ждет впереди.В вакансии ассистента указан один функционал,а по факту ищут человека с аналитическим складом ума и идеальным знанием программы Excel,причем данных требований в вакансии нет!Имея опыт Помощника директора,и претендовала на данную работу,со знакомым мне функционалом!Приезжала 3 раза,и надо сказать,потратила время впустую,при этом данный отдел сменил уже 2-х ассистентов(по якобы личным причинам),что в принципе сразу насторожило!Я конечно понимаю,что каждый работодатель вправе выбирать с кем ему работать,но не надо думать,что Вы умнее других!Из-за таких моментов и портится имидж и представление о работе в компании!
Других нареканий нет.

Этот список велик...но самыми явными являются
-график работы(лучше всего если ты будешь жить в магазине)
-если ты стоишь на месте-ты не работаешь!!!
-грубость и хамство ТМ и прочих офисных работников
-удержание из з.п. не только премиальной части,но и части оклада!!!(часто без видимых или надуманных причин)
так,что если вас устраивает з.п. в 12000 руб за 160 часов кассиром,или 20000 руб.за 170 часов старшим продавцом,добро пожаловать в РАЙ!!!

всего 6 дней отработала подряд причем. Ноги не выдержали. Обещают один график, типа чтобы продавец не устал и тд. А на деле выходит еще хуже. Работаешь по 9-10 часов. Неделю без выходных. Рассказывали, что из-за огромной текучки по 12 дней кто-то подряд пахал. Ина ногах.. Поберегите лучше здоровье! Рабство, а не работа. Видела сама лично, как продавцы воруют. Покупатели так вообще целый магазин могут вынести. А вычтут из вашей зарплаты...

Условия работы отличаются от тех, о которых рассказывают на собеседовании. Изначально предлагался график 5 дней по 6, по 8 часов и плавающие выходные, но из-за того, что продавцы увольняются с огромной скоростью постоянно нет сменщиц. Запросто можно работать 15 через 1 по 10 часов! зарплата может составить за месяц всего 3 тысячи!!!!
вычтут за все про все! На новеньких пашут, чувствуешь себя крепостным крестьянином. Дедовщина реальная творится. Думала, в армию попала...

Люди, не ходите в Мегу - Парнас!
Там каждый день продавцы сбегают. Максимум месяц задерживаются. Передо мной 3 продавца ушли за раз отработав по 2 - 4 дня! Работают только 2 старших (подружки директора) и директор не местная 20 летняя девчонка. Остальные рабы!
Они целый день будут сидеть за кассой, трещать по телефону, между собой, есть за кассой, либо уйдут в кладовку или по магазинам, а в это время толпа покупателей стоит и орет уже на них. Новенькие приходят и целый день бегают, развешивают вещи. Дедовщина, как в армии! Приходишь - тебе дают швабру и говорят, нужно за пол часа сначала подмести, потом пойти за водой, помыть пол, потом протереть пыль!. Девка там одна есть такая злобная все время ворчит на тебя. А сама палец о палец не ударит на работе. Потом давай бегом развешивать вещи. Развешиваю значит, у меня же не 100 рук, так эта девка с кассы кричит, зал у тебя в плохом состоянии, иди разбери вон те вешалки, а я еще предыдущие не разобрала. Я одна, а они втроем так и сидят и орут. На собеседовании так хорошо вливают в уши, говорят у нас нет распределения обязанностей, работаем все везде и на кассе и развешиваем. А на деле новенький все делает, а на кассе старший продавец с злобной рожей пробивает дешевые вонючие вещи.
Ты надолго говорят не задержишься, нужно шуршать быстро, одна секунда и все вешалки поправила! По залу надо бегать! Камеры смотрят!
Обещали график 5 дневка и плавающие выходные, по 6, по 8 часов. В итоге наставили 15 дней подряд! по 10 часов!!! а в скобках в графике написано типа с 12 до 22 (6 часов). Ага как же! После нескольких дней не вышла, сказала больше у вас работать не буду, тяжело не могу на ногах. Они заявили, что я должна отработать еще 3 дня у них! Но я не могу, я просто умру там! Пашешь как конь за ВСЕХ!!! Один раз в туалет сбегаешь 10 мин и все! И расчет выбить не могу.. Походу бесплатно неделю у них как негр работала. У меня вся рука в синяках.... Хорошо хоть эта запись должна была быть первой в трудовой, до этого по договору работала только... Ребята, не тратьте свое здоровье!!!!!! Оттуда даже узбечки бегут!!!

отвратительное отношение руководства к подчиненным (скотскохладнокровнонаплевательское)

Отвратительное впечатление от собеседования. Приглашают для галочки. Перед собеседованием посетила магазин Твоё в ТЦ Калейдоскоп. Это ужасно, в зале грязь, пыль , всё валяется. За кассой 1 китайская ( наверно из Китая глазки узенькие) девушка ковыряется.

Был в этой компании на собеседовании. В результате этого собеседования сформировал субъективное мнение, что: 1) КОМПАНИЯ НЕ ЦЕНИТ СВОИХ работников - это сквозило даже на собеседовании; 2) ВЫСОКАЯ текучесть персонала - это вообще -то характерно для ритейла, но в ТВОЕ на это сильное влияние оказывает внутренняя "КУЛЬТУРА" - см. п. 1 3) Владелец компании позволяет вести себя по-хамски по отношению к персоналу; 4) Сотрудница, проводившая со мной собеседование, несколько раз натурально ЗЕВАЛА. Вопросы были шаблонные.
А ТЕПЕРЬ совет: если не хотите, чтобы в вашем резюме появилась запись о работе продолжительностью 3-4 месяца НЕ приходите в ТВОЕ за работой. Этот совет распространяется не только на должности в магазинах этой компании, но и на офис.

1)Начало моей трудовой деятельности :было очень интересно,что то узнавать новое .Начала я с ставки старшего продавца.Но спустя месяц меня стало удивлять такие вещи как нет сканера ,все документы надо фотографировать ,фотоаппараты "до нашей эры" были выпущены.И выбираешь ракурс чтоб бухгалтерия расстрела сумму счета.
2)Вечная проблема с бумагой А4,ее надо вымаливать у офиса.
3)Заправка одноразовых картриджей по 7-8 раз,и на просьбу оплатить счет на новые картриджи ответ один идите заправляйте.И довод того что их уже невозможно заправлять винят тебя что ты не сберег картридж одноразовый )))
4)За инвентаризацию снимают полностью всю сумму недостачи.Большую часть с тех людей которые "живут"в магазине.Вобщем так,если ты работаешь по мимо своих часов выходишь за кого то ,например человек на больничном,то первое на эти отработанные часы премия не начисляется ,и потом это зачтут на инвенте что ты много работал с тебя больше всех снимем .
5)Придумали как меньше заплатить сотрудникам"наверно финансиста нового наняли в офис"Расклад таков за отменены чеки или строки весь коллектив лишен премии на 30% и не важно работал ты в этом месяце или нет был в отпуске или на больничном ты все равно попал со всем коллективом.За жалобу покупателей "а мы все прекрасно знаем что клиент не всегда прав"тоже лишение премии на 30% всего коллектива и опять не важно был ли ты в тот день при конфликте или нет.
Конечно я могу писать бесконечно)приходите к нам работать будет весело))ни денег ни сил ни справедливости .Зато познакомитесь с отличными людьми

все плохо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ребята не суйтесь в эту выгребную яму!!!!!!!!!!!!! по сути там нет прямых обязанностей( хорошо что не застовляют мести територию склада.).