СтройЛандия

Стадо подлых быдло-свиней- наиболее точные слова для характеристики работы филиала на Терешковой 148 г/Оренбурга
Приехала 02/02/2014 года в филиал, чтобы уточнить о наличии плитки "менеджер похожий на хомяка" заверил, что плитка и декор есть в наличии, приезжаю в понедельник ,плачу за машину- мне сообщают ,что декора давно нет и не было Стадо подлых быдло -свиней - точная оценка работы коллектива и руководства такой компании

По работе родственников полагаю, что работать в этой компании невозможно. Филиппов обнаглел, считает что работники, даже очень опытные - ничто, разбрасывается направо и налево. Это говорит только об одном - компании потихоньку приходит КРАХ. Команды нет. Пьяные корпоративы - это не команда. Филиппов не вечен.Нахапал он конечно очень хорошо. А сколько компаний под собой создал? Чтобы скрывать все доходы!! Дураку понятно. Жаль, что налоговая не ловит. Видимо хорошо откупается. А то Минобороны ловят, так то в масштабах страны - а Филиппов в масштабах Орена покруче будет. Церковь в Пироговке - это для него мелочь. КРАХ, КРАХ и только КРАХ этой компании желаю! Цены - как везде, с людьми (работниками) - по скотски, с покупателями - ничего особенного. КРАХ, КРАХ, КРАХ Филиппову С.И.!!!!

Бывает так , что на одного сотрудника выпадает слишком много обязанностей ( нехватка квалифицированных кадров)

я лично работаю в компании 2 года.мечтала о работе в этой компании.ну бывает такое-хочу и все!работать можно спокойно!мальчишки наши в отделе общестроительный,конечно устают...сухие смеси,панели,и так далее....руководство относится к простым сотрудникам достаточно лояльно,можно сказать даже с некоторым уважением и терпением.за все косяки отдувается как правило менеджер отдела.телефоны при себе не желательны,но если срочно нужно позвонить-никто не застрелит!конфликты с директором,замом,менеджером иногда конечно происходят,но,поверьте,везде одно и тоже.это же рабочий процесс...обед 30 мин.вечером чай 15 мин.график курения с 12,00 до 16,00 и с 18,00 до 19,30.хоть обкурись!единственное требование-не собираться в курилке по двое с отдела.камеры установлены не для слежки за сотрудниками а для поиска воров.у нас в магазине очень активно работает СЭБ и трясет деньги за украденный товар с воров в погашение недостачи магазина.недостачи небольшие 300-400 р максимум и то раз в полгода.на счет лекций-напрягает......но это иногда полезно для общего развития.карьерный рост возможен,но в пределах магазина...я работала в разных фирмах до Стройландии,поверьте- бывает в тысячу раз хуже.а здесь нормально.Р.S.набирают кого попало....иногда такие тормоза приходят....ужасаешься...я думаю,руководству следовало бы значительно повысить рядовым сотрудникам з/п до 20-25 т.р.тогда начнут приходить заинтересованные люди а не тунеядцы и дебилы.

Не удобно добираться, частые пробки из за которых приходится опаздывать. Летом в магазине жарко уже второй год обещают установить кондиционер.

Текучка в основном из-за неэффективного подбора персонала, скажу прямо, набирают во весь рост «деревянных» продавцов, которые элементарную аттестацию по испытательному сроку не могут сдать, или сдают успешно и сотрудник работает отлично, а потом оказывается, что но не принес «лист здоровья» и его увольняют (служба подбора персонала Вам знакомо это, не правда ли?). В сезон продаж не всегда хватает продавцов в торговом зале, поэтому менеджер отдела дополнительно работает еще и продавцом (мотивация у него не «айс» прямо скаж (тоже стоит задуматься)).

Зп не самая высокая( средняя по городу) график работы не всегда стабилен, так 2\2 может сменится на 3 рабочих 1 выходной 2 рабочих, с учетом 12 часового рабочего дня, бывает напряжно. Да и если ты работаешь графиком 5\2, то выходные в субботу и воскресенье бывают не часто. Немного не хватает материальной мотивации, некоторые продавцы не замотивированны улучшать продажи, если бы администрация придумала дополнительные премии и бонусы, то заинтересованности было бы больше. Ну и стоит сказать про физические нагрузки, здесь они тоже присутствуют. Конечно вас не заставят разгружать фуру, но пару десятков коробок закинуть на верх стелажа придеться..

Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....

отрицательного при работе в компании ничего не могу скащать! Все на высшем уровне!

-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((
-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.
-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)
-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.
-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер *xxxxx*....т как папа карло и спрашивают с него по полной.
-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).
-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.
-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее
-Суббота - это отдельный разговор :)
-Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?

-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((
-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13

рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании.
коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину.
начальство - разные люди, хорошие не задерживаються)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливаеться, ценные указания дает. да и вообще многова-то его (начальства) на один магазин - директор, зам.дир - 2шт, менеджер отдела (тож разные бывают и хорошие и плохие)
соц. пакет и льготы - я вас умоляю!!)) не смешите! хотя пенсионные отчисления есть, но компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. болеть себе дороже - первые три дня не оплачивают, причем три первых "рабочих", выходные не всчет. и это с графиком 2х2.
график - тож скачет, часто попадает
2раб1вых3раб. в месяц 15-16или даже17рабочих.
ЗП - обещали от 13т.р, а получаеться до 13. зависит от категории продавца, которых 5 и определяеться она ежегодной аттестацией. разница в категории 1т.р. 13тысяч эт минимум, который тоже надо заработать)) потому что есть КТУ, который не всегда справедлив, штрафы, недостачи, страховка и т.п.
распорядок дня - в тюрьме лучше, так как там сидят и курят. а здесь - приезжаешь к 9 (или к половине девятого если лекция) и пашешь до своего получасового обеда (обед по очереди с 12 до 16) в обед можно покурить, покушать и все! даже територию магазина покидать нельзя. потом только перерыв на чай 15мин с 18ч до 20ч. курить можно 2 раза в обед и вечером иначе штраф. представьте как курильщики курят 2 раза за 12 часов... сидеть нельзя, стоять более 3х чел нельзя (да и вообще нельзя), телефоны нельзя, наушники - боже упаси!
обучение - вышеупомянутая утреняя лекция 10-20мин (причем вашего личного времени) раза 2 в неделю, какой-либо продавец скажет не много о каком-либо товаре))
ну по-моему все описано. в заключении можно сказать, что среди магазинов компании будут незначительные различия и тот который достался мне не самый плохой))

Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении.
О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время вычтут с твоей з.пл. В каждом кабинете и коридоре стоит видеокамера. За работой менеджеров устанавливается хронометраж и фотография рабочего дня. Рабочее место-большой хол, огороженный перегородками. Ввиду постоянной оптимизации происходит постоянное сокращение, операторов сократили, переложили их работу на менеджеров.(чтобы вообще придавило работой). После этого вам скажут что вы плохо работаете.
О перспективах карьеры забудьте, это для "своих".
Работа в магазине намного хуже. Целый день на ногах, постоянный контроль и система штрафов. Начислят вам з.пл 15000, за минусов всех штрафов получите 5000руб. Еще ежемесячно проходят аттестации.
В общем никому не советую попадать в эту клоаку. Всем удачи!

Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые.
Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить.
Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление".
В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода.
Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства.
Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке(в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и оскорблять их.
"Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась.
И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление.
Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.