SAWATZKY

не знаю как на других объектах, а на Белых Садах были большие проблемы с руководством. наш руководитель Мария постоянно кричала на девченок, уборщиц. Из-за нее много девченок и увольнялось. если она кого то не взлюбит, то будет доставать по пустякам. сама не знает свою работу и кричит на всех что плохо работают все. при этом сама постоянно ходит курить или говорит по телефону, вместо того чтобы работать. сама приходит на работу с опозданием, но нас кричит даже за мелочи. устраивала денежные махинации - выплатит девочкам премию а потом говорит, чтобы мы сняли деньги с карточки и принесли ей. закрывала девочкам лишние переработки и забирала деньги себе. но ей все это оставалось безнаказанным, потому что ее покрывал ее начальник, с которым она крутили шуры-муры, про которые знали все. девченки говорили, что она даже с одним из своих подрядчиков закрутила роман, уединяясь с ним в подсобных помещениях.
но при этом сама распространяла слухи и сплетни - что та спит с тем, что этот спит с той и так далее.
в общем, все зависит от начальника - она создала невыносимые условия для работы. многие администраторы из-за нее ушли, даже один парень, который работал среди нас.

Когда я пришла на собеседование в данную компанию мне дали заполнить анкету (типа у них такая отчетность, и заполнять там довольно таки не мало). Естественно я все заполнила, проходящая мимо так называемая Екатерина Аноскина даже не поздоровалась и делал вид как будто бы никого и вовсе нет, когда ей барышня из-за ресепшна озвучила, что к ней пришли на собеседование. Задержавшись на 30 минут, Екатерина , вышла особо не поприветствовав меня, и даже не извинившись за задержку, предложила пройти в переговорную. Побеседовав полчаса ,Екатерина, сказала перезвонить на следующий день и узнать результат. Перезвонив на следующий день, я узнаю, что пока она ничего мне сказать не может и просит перезвонит опять на следующий день, перезвонив не следующий день секретарь говорит, что нужно перезвонить позже, ну и в итоге до нее просто невозможно дозвониться. Вообщем, народ, мой вам совет не тратьте свое время на прохождение собеседования в этой компании. Пока там будет работать крайне не квалифицированный сотрудник ( который даже не обладает навыками делового общения и не знает элементарных правил этикета )в лице Екатерины Аноскиной, у данной компании не будет перспектив дальнейшего развития. Ну а если у вас много свободного времени и вы любитель ходить по собеседованиям, ради интереса можете туда сходить, но результат будет таким как описано выше.Всем удачи!!

Работал в данной компании несколько лет. Должность техника включает себя должность разнорабочего. Вместо того, чтобы обслуживать инженерные системы на объекте, техники занимаются всякой ерундой, сборкой и разборкой мебели, ее перемещением, развешивание и снятие украшений, баннеров, разгрузкой машин т.д. После этого еще нужно успеть сделать свою основную работу, входящую в должностные обязанности. Не успеешь - могут наказать материально. Пашешь, как в армии. Административный персонал в частности пом.управляющего вообще никакого уважения к техникам не имеют. Постоянно от них слушаешь оскорбления и унижения в свой адрес, техников называют *бойцами*, также вызывают по рации во все услышанье ругаются матом, при этом техник может находиться как в помещении у арендатора так и в офисе заказчика, что после вызывает ухмылки со стороны посторонних людей. Крайне не приятно. Ввели новую спецодежду, так в ней все преет и ходишь по объекту с неприятным запахом от тела, у некоторых даже зуд появляется. Неплохо ввести зимнюю и летнею робу. Большая текучка персонала. Было бы хорошее, вежливое отношение к техническому персоналу и давали бы делать свою работу + з.п повыше процентов на 20 - можно и остаться работать. Но УВЫ!

Отправил резюме, получил приглашение, прошел собеседование, сказали обязательно дадут ответ. Прошел месяц, конечно уже работал, но отправил резюме еще раз, получил приглашение- удивлению не было предела. Позвонил, сказал, что уже проходил собеседование, ответа не получил. Да? Ну приезжайте пройдем тест, приехал прошел. Половина вопросов теста стандарт, но половина ахинея... Сказали- дадут ответ... Прошел месяц ответа нет) Ради интереса отправляю резюме еще раз! Получаю приглашение))) Созваниваюсь, рассказал, что проходил собеседование, даже заполнил тест, в ответ тишина (механизм мозга запустил процесс мышления) минутная пауза, не могли бы Вы перезвонить завтра я найду Ваши данные. Перезвонил, резюме нашли тест нет. При этом мной занималась одна и та же девушка у которой вероятно память как у золотой рыбки на 3 секунды) Может ради интереса отправить еще раз резюме?!)

Проработал у них три года потраченное впустую время . Честно толковые люди к ним работать не идут.

Когда вы придете на собеседование в центральный офис Sawatzky PM вас попросят заполнить никому не нужную далеко не маленькую анкету (рецепшн ровно в одном метре от входа и маленький журнальный столик еще в полуметре, где уже ютилось трое.. и рядышком на папочке писал еще один кандидат) писать пришлось на стене в прям смысле.
Прождав еще полчаса, после написания двух страниц "наскальной живописи" пригласили на интервью, где сотрудник кадровой службы сразу сказал .что на данную вакансию уже есть два финальных кандидата и я вроде как на про запас и если собственнику завтра на утверждении кандидатуры одного из двух не понравится никто, то они предложат меня.
Да уж, очень приятно знать ,что пришел просто так...еще менее приятно было общаться когда сказали, что если завтра до 15:00 не позвонят, то значит выбрали одного из тех самых двух.
Итог: 3 часа потерянного времени, из которых 1.5. часа в жутко тесном офисе с ремонтов конца 90-х с отсутствием какой-либо вентиляции(очень "солидно" для компании, которая себя позиционирует одной из первых на московском рынке комм. недвижимости..). Даже если бы позвонили, вряд ли я бы вернулся туда второй раз.

Большой объем работы при открытии объекта, в связи с этим частые стрессовые ситуации. Очень скучно, когда работа на объекте налажена, приходится долго ждать возможности пойти на повышение.

Кроме "белой" з/платы не ничего. Придя на собеседование (должность начальника отдела кадров), меня поразило то, что сотрудники, которые там работают, слоняются кто куда- лишь бы не работать (в основном "висят" на стойке ресепшна. Собеседование со мной проводила не руководитель отдела подбора, а простой специалист (Аноскина Екатерина). Как она может решать: подходит ли кандидат на руководящую позицию или нет? Кто ей дал такие полномочия? Если на мои профессиональные вопросы я не получила ответа.

Проработал в "компании" почти 2 года - впечатления на "троечку"...Могу сказать следующее:дежурный технический специалист занимается чем угодно,только не инженерными системами здания! А именно:развешиванием рекламных баннеров и плакатов,переносом(выгрузка-погрузка) имущества арендаторов,развешиванием воздушных шаров,и т.д. и т.п. Заказчик для компании-на первом месте,персонал-на последнем... А госпоже Власовой хочу пожелать,чтобы кирпич,который ей дарят не первый год подряд,по-прежнему дарили из года в год!

Пока не знаю, надеюсь, что их нет