Отзывы о работе в компании - SAWATZKY

  • Должность не указана /
  • 19.04.2016
 
Нет
 
Хотел устроится в эту шарашку Техником,звонил туда целых три дня,соискателя игнорируют перезвоните через полчаса,перезваниваю опять перезвоните через полчаса как на автоответчике и ржут в трубку,перезваниваю ради принципа ,сейчас мы вас свяжем с главным специалистом, отдела персонала нет на месте ждите жду минут десять снова говорят перезвоните.Хорошо подумал что не устроился туда,я бы вас всех там на подоконнике выебал овец офисных за такой наплевательский игнор .
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Не важно /
  • 19.04.2016
 
Очень хороший рекрутер Татьяна К,одна из самых спокойный,внимательных и из перспективных молодых специалистов. Я приезжала в эту компанию дважды и в разное время,так вот то, что было в 2015 и сейчас общение изменилось( поясню в конце 2015 г общалась с рекрутером забыла ее имя,так я была поражена не профессионализму и надменности,резкому общению,внешнему виду и агрессивности,как буд то я что то ей должна или илу на ее место),а с Татьяной получился очень приятный и профессиональный диалог.
 
Офис в центре. В переговорной и по рукам ползают муравьи. Осадок от рекрутеров.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 14.04.2016
 
Положительных нету
 
Кто знает контакты Герцена, просьба сообщить.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 06.04.2016
 
Друзья! Вот подумайте. Какой должна быть у человека мотивация, чтобы написать свой отзыв? Не важно о чем. Об отеле ли, или компании -работодателе. Выбирая отель, мы как правило читаем сразу отзывы. И таааам такого понаписано! Я много раз убеждался, что комментарии как в плюс, так и в минус далеко не всегда объективны. То же касается и работодателей. Чаще всего встречаешь негативные отзывы практически о любой компании. А пишут как правило обиженные. Если такие комментарии поделить на 16, то можно прикинуть реальную картину. Я же пишу свой отзыв, потому что совершенно случайно зашел на этот сайт и увидел нелицеприятные отзывы. Понятно, что у каждого свой опыт и надо понимать, что у каждого свое восприятие, свое мнение и своя логика. Это как в офисе: одному "дует", а другому "жарко"! Это вечная битва одних с другими. Мнения людей зачастую бывают разными даже в ситуации когда обсуждают одно и тоже.

ИТАК! Отзыв о компании "Савацкий". Поработав за свою жизнь во многих компаниях и в последнее время, за короткий срок, сменив несколько, я могу сказать что мне комфортно в этой компании. Вот например, вы сидите в комнате а там либо очень жарко или холодно , что-то шумит или воняет. И вам там некомфортно. А мне в компании "Савацкий" комфортно! Вот как дома или в комнате где не жарко и не холодно, где не воняет и тебе просто хорошо. ВОТ ХОРОШО!
 
Для объективности хочу отметить, что есть недостатки и они касаются организации так называемого процесса тим билдинга. Есть над чем работать!!!
Всем добра!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 06.04.2016
 
Белая зп. Вовремя платят. Много ленивцев.
 
Сотрудники работающие сверхурочно по выходным дням получают отгулы. Сотрудники не работающие сверхурочно по выходным дням получают за этих сотрудников доплаты в двойном размере якобы, за выход в выходной день. Кумовство.Не налажены процессы делопроизводства. Процветает бюрократия. Не дают халтурить у арендаторов без заявок. Отсутствие уважения начальства к подчиненным. Заставляют делать работу не входящую в должностные обязанности без всяких доплат и надбавок.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.04.2016
 
Белая зарплата. Вовремя платят. Попадаются настоящие профи. На этом и все.
 
Процветает кумовство.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 24.03.2016
 
О !

Самый полОжительный отзыв о сотруднике такой сОЛИДНОЙ компании. ВНИМАНИЕ: цЫтата, не мой креатив!!!

Просто люди пишут:

"Вадим Руснак 8-963-626-62-46

Этот *xxxxx* приезжал в Питер в сентябре 2015 года и отдыхал в сауне. Мало того что не расплатился с девочками, так еще вызывал полицию и обвинял что его обокрали. вот телефон этого подонка 8-963-626-62-46, лучше бы триппер вылечил погань."

P.S. : господа, опять же - ничего лишнего... Просто несолидно... и неприятно...
 
НЕОБХОДИМА СРОЧНАЯ ДЕЗИНСЕКЦИЯ, ВОЗМОЖНО И ДЕРАТИЗАЦИЯ ОФИСНОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ГДЕ ПРОВОДЯТСЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Согласитесь, Господа, не очень приятно, когда Вы сидите за столом, а по Вам ползают МУРАВЬИ. Везде. Они бегут "дорожкой" по полу, переходят на стулья, затем на стол... Вы заполняете анкету - они уже у Вас в рукавах.... Далее - одному Богу известно, куда они проникнут... Приходится (ВНИМАНИЕ!!!) ОТВЛЕКАТЬСЯ ОТ РАЗГОВОРА С РЕКРУТЁРОМ НА ТО, ЧТОБЫ ДАВИТЬ НАСЕКОМЫХ, АТАКУЮЩИХ ВАС !!! Да и рекрутёра - тоже атакуют.. Но ОН(А), видимо, привык(ла)... Или ему(ей )настолько много платят, что она не хочет замечать "братьев наших меньших"... Впечатление - ... неприятно.
Очень.
P.S. : Ничего лишнего. Только бизнес)))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Управляющий /
  • 23.03.2016
 
Имидж компании: обслуживание объектов класса "А"и люкс. Кандидаты проходят довольно жесткий отсев, профанам и дилетантам здесь не место, в связи с чем оценить себя придется трезво. Преимущество отдается военным и тем, кто работал в компании похожего уровня. Обучать Вас "с нуля" никто не будет, т.к. здесь нужны профи. Не лишними будут рекомендации.
 
Но, видимо, строгие критерии отбора распространяются исключительно на тех, кто приносит деньги компании. В остальном же-подойдет и персонал с улицы. Хочется особо подчеркнуть отвратительный внешний вид, манеру общения и поведения как сотрудников hr, так и рядового персонала, кои пришлось лицезреть в головном офисе компании. Сложилось впечатление о полном отсутствии корпоративной культуры и этики. Объясните/научите/покажите/пропишите своим сотрудницам, что значат правила хорошего тона, внешний вид и выбор одежды, чтобы не складывалось впечатление, что попадаешь в, простите, бордель в 200-х метрах от Кремля с девицами-хабалками-и все это компания, позиционирующая себя одной из лучших, если не самой лучшей на рынке.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 11.03.2016
 
Имидж компании
 
Ужасный приём кандидатов и очень неприятный HR!!
Первое собеседование проводила девушка с абсолютно каменным лицом, которая сразу предупредила меня, что времени у неё нет, поэтому отвечать я должна коротко и без прелюдий.
Второе интервью было ещё хуже. Там рекрутёр мало того, что не читал заранее моё резюме, так ещё и недоумевал, почему я училась там, где я училась и работала там, где я работала.... Хотя опыт и образование абсолютно соответствуют друг другу (т.е. будучи бухгалтером я работала бухгалтером, а не швеёй или маркетологом). Мне несколько раз ткнули тем, что я, якобы, НЕДОквалифицированный специалист и мой опыт полная фигня, а образование ещё хуже, чем можно было ожидать (хотя, у меня один из лучших ВУЗов....)
В общем, сложилось полное впечатление, что задача рекрутера было подавить и унизить соискателя.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 28.01.2016
 
нет
 
зачем держат свои вакансии открытыми непонятно,думал пойти туда на должность техника,звонил туда несколько раз бросают трубку,самоутверждаются перед соискателем сразу опустив его на дно параши, делаешь вывод ну *xxxxx* сидят там все эти офисные овцы..
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.10.2015
 
Я работаю в этой компании более 11 лет. Считаю работу перспективной и интересной. Хочу напомнить "уважаемому анониму", который дал мне столь "высокую оценку", что его увольнение по "собственному желанию" было непосредственно связано, как раз с фактором, который он приписывает мне (воровство топлива). Что же касается всех остальных критериев оценки моей деятельности, прежде чем их давать, нужно набраться смелости и подписаться под свои отзывом! Я выдвигаю определённые требования к сотрудникам в рамках их функциональных обязанностей, требуя выполнения в полном объёме, а не на 25%, как в случае "анонима"!
 
Отрицательные стороны: сотрудники подобные "Анониму".
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 23.10.2015
 
Белая зарплата
 
Костя Матюгин, как руководитель несостоятелен. На своих подчиненных орет, унижает, начальству готов зад лизать. При этом ворует бензин - хорошая характеристика руководителя
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 17.09.2015
 
Все по делу. Никаких перегибов. Расположение офиса прекрасное, найти легко, прилегающая территория оформлена достойно. Скромность офиса и его размеров говорит скорее об адекватности руководства, чем о его жадности и нежелании думать о соискателях. За эти деньги могли бы снять в два-три раза больший офис в Южном Бутово. Вам это надо? Зачем больше, если достоточно и этого при огромной ставке аренды в центре? Дозвониться до Екатерины и вправду получилось раза с третьего, но когдя я пришел на собеседование, понял, что она реально занята и это не от праздности. Анкета весьма толковая, 1 лист с двух сторон. Совсем уж бесполезных вопросов нет. Анекта - это унифицированный свод данных о соискателях, а не резюме, которое оформляется "кто в лес, кто по дрова". Поэтому к ее заполнению отнесся с пониманием. Заполнял 5-7 минут. После этого ожидание еще минут 10. За это время на ресепшн поступило еще звонков 10-15 от других соискателей, все хотели Екатерину. Она была на собеседовании и поэтому ответить не могла. Вот причина того, то дозвониться не слишком просто (но можно). Собеседование со мной длилось около 20 минут. Екатерина задавала вполне логичные вопросы, соответствующие вакансии. К соискателям (мне и другим, находящимся в офисе) отношение хорошее, секретарь на ресепшен улыбалась, Екатерина при встрече тоже. Простите меня, уважаемые жалобщики, но я с вами полностью не согласен - судя по первому впечатлению, компания вполне профессиональная, ни одной из прочитанных претензий обнаружено не было.
 
Нет
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 22.07.2015
 
Предыдущий негативный отзыв об HR Екатерине Аноскиной меня озадачил, потому что на деле всё было в рамках минимального этикета и уважения. Возможно, она прочитала тот отзыв и исправилась). Общались минут 15, просмотрела трудовую, вопросы задавала вполне адекватные.
 
Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд.
Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт.
Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке есть. Пришлось потратить 15 минут времени на эту публицистику=)
После общения Екатерина вынесла мне два листочка с заданиями. Один по делу и логичный.
Другой же повеселил знатно. Необходимо было выполнить задания по русскому языку для школьников.
Я не знаю, неужели на управленческие позиции к ним приходят бездари? А может у неё такое впечатление обо мне сложилось О_о ?))
Впрочем, если устроюсь, расскажу, что изнутри.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 03.07.2015
 
Их нет
 
Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Недвижимость и девелопмент