Самолет Девелопмент

Отношение к людям как к рабам. Не скажу про всю компанию, но в проектном отделе именно так. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу. Откровенное нежелание ценить труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один). Устроившись в компанию, пройдете школу взаимоотношений и интриг, получите начальные навыки работы в автокад, прикоснетесь к профессиональным терминам и представление о работе в целом.

О боже! Лучше бы я прочитал все эти жуткие отзывы заранее, но просто так не хотелось себя расстраивать заранее и решил все-таки лично познакомиться с компанией!
Компания хоть и перспективная, как я упоминал ранее в графе - о плюсах, но есть большое НО! Так вот это НО, заключается в отделе подбора персонала! (все эти личности указаны неоднократно в постах ниже странно, что в компании нет никакой реакции на отзывы, повторяться не буду...)
Когда ты приходишь на собеседование и с тобой общается совершенно неприятный специалист, в силу своей не ухоженности, не компетентности и отсутствия какого-либо такта и элементарного ума...то простите...не хочу каркать, но долго компания не продержится....
Слышал много разных противоречивых отзывов, но сложив свое впечатление и впечатления других, не могу не согласиться с прочитанным здесь и услышанным от других...
Жалко компанию! Но с таким отделом персонала она сгниёт быстро! Как говорится - рыба гниёт с головы....
Со всем уважением к руководству (без обид), это чисто моё личное мнение, на ваше усмотрение!
Во всем остальном желаю удачи и процветания вашему бизнесу!

От Баталиной Натальи даже по телефону складывается неприятное впечатление. Говорит отрывистыми фразами, чувствуется какое-то раздражение. Прочитав здесь отзывы и подкрепив их впечатлениями от телефонного разговора, было принято решение не взаимодействовать с данной компанией.

Отвратительная атмосфера в коллективе. Прикрываясь негласным распоряжением начальства, люди проявляют самые неприглядные стороны своей натуры.
Профессиональной реализации и роста нет. Масса душевных сил уходит на разьяснение конфликтных ситуаций, которые с удивительным упорством и наслаждением создают люди, просиживающие 90% рабочего времени в соц сетях с телефонов.
Стабильные неоплачиваемые задержки в нерабочее время. Сидели неоднократно неделями и до 22 и до 23.
Инженеров руководство не уважает, тк в целом весьма смутно представляет процесс проектирования.
Мой совет: не тратьте свое время на эту контору. Зарплата крохотная (исключая "своих"), работы много, неприятный осадок остался у многих ранее уволившихся.

Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда!Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня,мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать ,долго стояли на ресепшене..,потом вернулись.Рассказывать про вакансию и о компании она мне прямо так и сказала:"Я устала,сняв очки, прочитайте сами и зевнула" Интересно,зачем вообще приглашать на собеседование,если я таким образом могла прочитать из дома в интернете вакансию?На вопросы не отвечала,какая з.п ...сказала Вам перезвонят.
УЖАС! Несколько раз прерывала собеседование ,уходила...А собеседование длилось 15 минут..И без спросу , совсем так нагло сфотографировала меня на мобильный телефон при поднеся его резко к моему лицу. Со стороны это выглядело очень не красиво,просьба удалить фотографию!!!Даже и улыбаться после такого отношения и не хотелось!
Компания в бизнес центре приличная, а сотрудник одет и выглядел очень не опрятно.Что за внешний вид вообще?? Волосы растрепаны ,одежда как на пикник за город собралась..
Очень надеюсь, что Ваше руководство прочитает сообщение и сделает выводы кого берет на работу в отдел персонала.
Евтушевский Игорь я очень хотела работать у Вас, но такого отношения нельзя терпеть!

Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист, а просто не нравится и всё), Основное требование к сотрудникам- каждый должен сам знать, что ему делать и это может и правильно, но угадывать, предсказывать и ясновидеть коллектив к сожалению, пока не научился, да и зачем тогда руководитель нужен. Отсюда постоянные переделки, утром лестницу делаем, вечером приходит информация, что не делаем, а на следующее утро уже опять делаем, ну и т. д. и всё это в бешеном темпе, А сроки ещё и сократить могут. Ну а если вы не угадали, не предсказали или не дай бог один раз ошиблись или, что ещё хуже просто чем-то не понравились этому местному божку, тогда лучше увольняйтесь сами и сразу, потому что вас ждут травля, прилюдные издевательства, и ещё много чего там в арсенале имеется. Понятно что "руководитель" не хочет брать никакую ответственность за работу своего отдела и поступает просто, сваливая вину на исполнителей. В общем рассказывать про этот клинический случай можно много. Факт в том, что люди уходят оттуда, сами и не сами, только из-за него. Взяли бы адекватного, грамотного руководителя и была бы вполне достойная проектная компания.

Был в декабре на собеседовании на вакансию, которая все еще висит на hh, а уже апрель месяц. Странная ситуация. Или не ищут человека, или такая текучка кадров. Не верю, что за 4 месяца никого не подобрали, когда выбор специалистов сейчас большой из-за сокращений.
Собеседование было неоднозначным. С одной стороны известная тут Яна мне не хамила и была довольно вежлива.
С другой, при собеседовании с руководителем оказалось, что функционал описанный в вакансии не является тем, что они ищут. Были дополнительные вопросы из серии "А это вы можете? А это?", при том, что данные сферы совсем не относятся к должности.
Возможно, мы просто не поняли друг друга. Но, вакансия была описана не верно. Кстати, сейчас, по происшествию 4 месяцев ее текст изменен, но то, чем интересовался руководитель так до сих пор не отражено.

Работаю достаточно долго чтобы всё понять.
Руководитель Архитектурного бюро Яковлев В.С. - не архитектор (важно для арх-ов)! О нём сказано уже достаточно в предыдущих отзывах - в целом согласен.
Создаётся впечатление, что у него (ЯВС) нет опыта управления большим коллективом, нет понимания тонкостей процесса проектирования. Постоянно ударяется в лирику и философию, тратя своё время и окружающих. Флиртует с дамами (вероятно им приятно). Вспыльчив, легко переходит на мат в случае раздражения. Может прилюдно унизить кого-угодно, за что угодно. Очень зависим от перемены настроения. Постоянное желание показать кто главный. Влезание в мелочи, соответственно, потеря ситуации в целом. Не доверяет специалистам, которых взял на работу. У всех спрашивает мнение (неуверенность), но делает по своему. Склонен в неудачах обвинять остальных.
Нет чёткой иерархии, особенно у архитекторов. На сервере нет системы хранения файлов. Очень сжатые сроки проектирования.
Задания - размазанно-запутанные - приходится работать наощупь. В любом случае ты будешь виноват, что не понял "задание".
И естественно, в Бюро царит атмосфера хаоса и страха.
Отдельная статья - совещания. Тут можно писать поэму бездарности:
- назначение совещания - всегда "экстренно", за 5 минут до начала,
- всегда без темы и регламента,
- затяжные - 40-60мин,
- задействована большая масса людей (15-20чел) - а это человеко-часы.
- полезную информацию можно впихнуть в 5мин., остальное философия, либо унижение людей при свидетелях - зависит от настроения. Всем остальным остаётся смотреть в пол и молчать...
Писал, чтобы предостеречь соискателей.
Архитекторам не рекомендую.

Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз.

ООО"Самолет-Девелопмент" вполне достойная компания. Зарплата белая, на НГ премия, все честно!
Но если вы хотите работать в архитектурном бюро этой компании, то имейте ввиду следующее:
Руководитель архитектурного бюро - Яковлев В С, мнительный, мелочный, болезненно-властолюбивый человек,окруживший себя свитой горластых жополизок-дилетанток, благодаря своим выдающимся моральным качествам,выслужившихся до руководительниц групп (Аня-Таня, привет!), которые активно поддерживают его душевные порывы и фантазии, участвуют в травле неугодных и т.п.
ГИП и ГАП его старые знакомцы.
Инициатива и блеск разума в глазах сотрудников, профессионализм и опыт автоматически переводят вас в категорию врагов и жертв)) А с жертвами он начинает сводить личные счеты.
Любимый метод его самоутверждения и мотивации сотрудников - публичные унизительные оскорбления. Причем ни возраст, ни пол не имеют значения.
Планировать работу архитекторов он не может и не умеет. Выпустить стадию П за неделю-да, запросто. А потом еще 3 раза переделать (Эти игры разума естественно влекут за собой вагон замечаний из экспертизы)
Ночные переработки и выходы в субботу во время авралов - проблема архитектора.
Архитекторы в арх.бюро- это низшая каста.
За 1,5 месяца ушло/ушли 5 архитекторов.
АРХИТЕКТОРЫ!!! Ни в коем случае не имейте дело с Яковлевым!
К самой компании, еще раз повторяю, претензий нет!
Все обязательства работодателем выполняются в срок и в полном объеме.
PS Те кто еще под гнетом-держитесь ребята!) Вы тоже найдете нормальную работу!

Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень опытный.Сроки запредельны, можно просто ночевать на работе, переработки не оплачиваются.При парвильной организации работы можно было-бы избежать многих проблем.Но то чем занимается "руководитель" проектного отдела иначе как вредительством не назовёшь.Из-за него только за 4 мес. ушло 9 человек.

Люди - ну это просто п***дец! Минаева Яна - что-то с чем-то.....необразованное, наглое *xxxxx*, мнения о себе выше крыши, а на деле ничего из себя не представляет как специалист. Подбирать персонал не умеет и проводить собеседование тоже. Постоянно перебивает, не давая ничего ни спросить, ни рассказать о себе. Грубит! Ей бы полы мыть с ее наращенными ресницами, которых практически не осталось, все выпали))))
Жаль своего потраченного время на эту особу и контору, которая находится в жопе мира)

Просто избавляются от людей когда дело подходит к окончанию испытательного срока

Не очень устраивало время работы и периодические "капризы" заместителя директора дирекции по строительству.

Миникова Яна не может вообще никого подбирать ! Закончила 3 года назад институт совершенно по другому профилю. Два года поработала в агентстве Контак (очень много отрицательных отзывов у агентства , не компетентны вообще в подборе). Теперь 9 месяцев работает в Самолет Девел. Ну самомнение у нее выше крыши!!! Мнит себя супер специалистом. Благодаря таким вот кадровичкам руководство компаний не может себе подобрать нормальных сотрудников в конечном результате страдает репутация компании.