РОЛЬФ, группа компаний

Устроился работать техником склада в Рольф Восток на рязанке, отработал не очень долго, по началу вроде бы ни чего так, но спустя какое то время начались упреки, ты косячишь, ты не выполняешь план! Пашешь как конь, за весь день отдыхаешь только на обеде, на который кстати не так то просто попасть из-за объемов работы! А если присесть отдохнуть на 5 минут, то тут же появляется руководитель и начинает отчитывать ... что ты сидишь... работы нет что ли.... Если вы готовы за 30,000 р. гробить здоровье, то дерзайте. Кстати всех денег вы не увидите!!! 28 максимум.
Хотелось бы еще сказать что, если Вам нужно отпроситься по каким либо причинам, то это не так то и просто!!! Ты должен выложить все подробно куда, зачем, почему ты отпрашиваешься! (по семейным обстоятельствам не прокатит) И если тебя отпустят, то ты должен будешь выйти в свой выходной день отработать!!! Есть машина? Плати 1000р за парковку, которая даже не относится к рольфу!
На складе БАРДАК ПОЛНЫЙ, детали не лежат на местах, на поиски уходит уйма времени!

Я трудился в этой компании техником склада. Работа не из легких. Целый день запчасти таскаешь. Ни секунды присесть не давали. Только покурить сядешь, начинают выговаривать, что ленишься, а из-за этого задержки. Стоило заболеть, ежедневно по несколько раз звонили. Кошмарное отношение к сотрудникам.

Я в той организации работал не менее 8 лет. Не только здоровье пришлось отдать компании, но и личной жизнью пожертвовать. Этому сервису план приносил около 30% от общей нормы. В результате из меня сделали во всем козлом отпущения. Обвинили в воровстве. На самом деле менеджер мне лично систематически говорил, чтобы я фальсифицировал существующие наряды гарантийные. Немало людей стали сейчас говорить, что Рольф превращается в обыкновенный гараж. Только о собственном кошельке и печется Луковецкая.

Была приглашена на собеседование на должность бухгалтера. Собеседование проходило в кафетерии. Мне дали тест на знание проводок плюс общие вопросы. Разговор с начальницей длился недолго. При том, что в описании вакансии требуется кандидат с подобным опытом работы , мне задали вопрос о причинах смены работы и было высказано удивление зачем мне заниматься опять тем же самым участком.

Можно бесконечно говорить об улучшениях. По порядку начну.
1. Планы продаж просто космические. На конец месяца можно выйти исключительно с большой натяжкой.
2. Когда-то питание здесь было бесплатным. Теперь отменили.
3. График работы вообще ужасный. По большей части он ненормированный. Особенно когда план горит, то обязательно приходится вкалывать с переработками. Тренинги и собрания назначают в выходные дни.
4. По зарплате тоже минусы есть. Чтобы в районе 40 тысяч получить, необходимо реализовывать около 20 транспортных средств.
5. Разговоры в компании по телефону все прослушиваются. Полный вынос мозга. Разговаривать можно исключительно по структуре Рольф.
Вывод сам напрашивается. Организация будет мозг выносить круглые сутки. Натуральная соковыжималка. Личную жизнь можно исключить сразу. Только и делаешь, что вкалываешь, как ишак. Не стоит тратить время на организацию, если человек Вы спокойный, а уж коли экстрима захотелось, то добро пожаловать.

Долго не решалась написать о Рольфе. Однако собралась, наконец, с духом. На тот момент когда работала, хотелось расписать так, чтобы все в пух и прах разлетелось. Потом перешла на новое место, остыла немного и передумала.
Хочется сказать главное. Рольфы все довольно разные бывают. Есть дилерские центры, фум, головной офис, логистик и так далее. Необходимо знать, что в каждом обязательно присутствуют собственные подразделения. Естественно руководство везде абсолютно разное. Не обходится и без каких-то скелетов в шкафах. Поэтому если собрались сюда на работу, то однозначно никто не скажет, насколько будет плохо или, напротив, отлично.
Многое пришлось повидать. Некоторые приходили и оставались на достаточно продолжительное время. Поднимались быстро, все устраивало. Естественно были и такие, кто буквально через неделю уже убегали. Если есть возможность найти работу более оплачиваемую, то лучше сюда не приходите. Когда выбора нет, то, конечно, можно и попробовать. Вакансий довольно много. В конце мне вообще за троих приходилось вкалывать. Только зарплата при этом была ниже рыночной.
Это вообще довольно негативный сектор. Частенько недовольные клиенты, да и транспортные средства дорогостоящие. Напоследок хочу подчеркнуть, что начальство жутко неприятное. Нигде мне приходилось подвергаться подобным унижениям. НЕ хочу называть фамилии. Просто укажу, что это один из тех, кто был особо приближен к ТМЛ.

Если бы был грамотный руководитель, то все в компании было бы по-другому. А в настоящее время здесь полный бардак. Дисциплины нет, о сотрудниках никто не заботится. Объем работы слишком мал, чтобы что-то заработать. Возможно, это явление носит временный характер, но тенденции к развитию я не заметил. Давно работающие сотрудники - настоящие крысы с гнильцой в душе и стереотипным мышлением. Основные процессы давно устарели, но менять их никто не собирается. В общем серая, безперспективная компания.

Неадекватно низкая для Москвы зарплата. Отношение к сотрудникам – никакое, их тут просто за людей не считают. За год работы не нашла никаких плюсов. Работать приходится очень много, а премии не дождешься. Задавать вопросы начальству или обращаться с проблемой не принято, в ответ можешь получить только грубость. Руководят одни самовлюбленные хамы. Буду увольняться.

В компанию я устроился давно и неплохо работал, пока места руководителей не стали занимать неадекватные люди. С такими бороться бесполезно, лучше сразу уходить, что я и сделал. Настоящие мелкие пакостники! Все делают за спиной, решения принимают, не считаясь с коллективом и человеческими возможностями. Права на собственное мнение никому иметь не положено. Сиди и молчи, а если вякнешь – вылетишь на помойку. На мой взгляд это реально больные люди, которые приветствуют тупых исполнителей. Скорее всего они даже не слышали об отмене рабства! Читайте отзывы – это все правда. Я согласен, что работника всегда нужно стимулировать и подбадривать для того, чтобы он лучше работал и стремился к чему-то, но ведь если тебя постоянно нагружают и ставят невыполнимые задачи, вряд ли ты долго выдержишь. Выжать соки и выкинуть – вот политика руководства. Я уже молчу о высоких планах и вредительстве, но я скажу одно – нечего там делать. Руководитель заказывает всю работу в коллективе, а если он полный, простите, дурак, то, как хочешь вертись, ничего не получится. Отсюда текучка и нежелание работать.

Не мешало бы поднять оплату. Кроме того, хамское руководство компании. Которые всегда готовы искать виновных и наказывать. При этом утверждая свою особенность и не ровню с подчиненными. Работников не считают за людей, просто используют как рабочую силу.
Уволили так же некрасиво в день рождения. Спасибо за такой подарок!!! Не стали смотреть на то, что вскоре у меня должен был появиться наследник. Сказали, чтоб написал заявление об увольнении, где должен указать причину «по собственному желанию». Не тут-то было. В подробностях описывать не стану, нет времени.
Очень жаль видеть столь кардинальные изменения в Рольфе, и далеко не в лучшую сторону.

Предварительно созвонившись, попросили прислать резюме. Я так и сделал, подробно изложив все предыдущие места работы. На что последовал ответ о том, чтобы я явился через неделю на собеседование.
Когда пришел в указанный срок и время, пришлось еще раз пересказывать все описанное в резюме. Не могу понять зачем? Еще через пару недель сказали прийти на стажировку. В первый же день, дали ответственное задание и довольно сложное. Удивило, что именно такую работу доверили постороннему человеку. Может причина в том, что это все происходило абсолютно бесплатно. И они тем самым решили воспользоваться рабочей силой в моем лице. Я естественно все сделал. Пришел на прием к директору, пообщались в который раз о местах работы и опыте. Опять-таки, зачем?! Сказали что перезвонят, снова через неделю. Жду. Таки звонок состоялся, и мне было сказано, что я не подхожу их компании. Причиной стало то, что до этого я работал в компаниях других брендов. Блин, вот напрашивается вопрос: «А чем вы слушали перед этим? Когда я вам сто раз рассказывал о местах работы». Зачем потребовалось в течение месяца тянуть резину и тратить время.

Так как была знакома с теми временами, когда зарплата была высокой, питание регулярное также присутствовало, и были небольшие вычеты. Так как считалось, что «передовики» должны получать все блага и имели соответствующее уважение и почет.
Сейчас работы навалом, а оплата не совсем соответствует объемам. Не всегда находится время на платный обед, ведь потом будет наплыв клиентов, с которыми все сложнее прийти к общему знаменателю. Руководство перекладывает практически все обязанности на подчиненных, при этом не неся ответственность.
Складывается впечатление, что чем больше требовать и закидывать работой, тем более эффективнее будет отдача от работника

Все очень понравилось, рекомендую. Единственное хочется сказать о том, что не стоит идти работать в Южную, в частности в отдел запасных частей. Так как там при возникновении пропажи, никто не станет разбираться, а сразу обвинят вас

Все было отлично вплоть до кризиса
Не советую идти устраиваться в звезду столицы(южная) в отдел запасных частей.Руководство в отделе ужасное при малейшей пропажи тебя будут называть вором и заставлять платить за то что пропало

Товарищи, "слепые" хозяева Рольфа! Как вы еще держите г-на Титова в автомобилях с пробегом с его кодлой жополизов и прекрывающим их г-на директора, которые обворовывают Рольф на витебском? Тупые и не профессиональные люди дорвавшиеся до денег за которые не надо работать, а только брать, брать. брать....