Скорее тут опишу минусы, а не "что можно улучшить", так как улучшений здесь не будет. Начнём по порядку:
1. Попал я сюда случайно, так как организовывали новое подразделение и моё резюме случайным образом попало новому начальнику.
2. Рабочее место неплохое, но это если вы работаете в отремонтированных корпусах, а так мебель рассыпается под 5-ой точкой сотрудников, а на новую денег нет.
3. Про соц обеспечение - формально оно есть. В МСЧ-170 скорее всего вас добьют нежели помогут, хотя сделают это аккуратнее нежели в городской поликлинике.
4. Столовые похоже на классические столовые из бывшего Союза, однако, периодически вонь там стоит такая, что зайти страшно.
5. Кумовство на корпорации процветает - дочки, сыны, сваты, внуки и т.д. зачастую занимают высокие должности с хорошими зарплатами, но принимать решения либо не могут из-за своей некомпетентности, либо просто не хотят.
6. Разрыв в зарплате между начальниками и подчинёнными космический, начальник может выписать себе классную премию, а сотрудники его подразделения получат по 700 - 1000 р премии и будут рады, т.к. денег нет, но вот вам премия.
7. Высшее руководство в лице ген. директора не особо понимает, что вообще делается на предприятии, но зато очень здорово получает свою запредельную зарплату.
8. А вот если вы захотите повышения, то придётся хорошо побить челом перед начальством, но если вы чей-то и у вас есть лобисты повыше, то сделать это не составит труда.
9. И для справки зарплаты здесь не поднимали года 3-4, но последнее повышение в конце 2015 г. заставило многих понять как тут ценят простых работников, инженеров и специалистов.