Прада

Одна- Тихонова с командой мыльных пузырей и псевдо-пророков: Катямя, Наташами и шутами Максимкой и Сережкой, и ее некченными ставниками, неспособными связать двух слов. Кого Вы кормите? Клиент уходит, профессионализм, мотивация, высокий уровень коммуникации- таких определений просто нет! Даже француз прорывается, закатывая десницы. Александр, опомнитесь, еще не так поздно гнать эту шоблу поганой метлой из некогда самой желанной компании! Мы- команда старых бойцов, способны и готовы исправить это положение, только призовите. Я знаю, что говорю и главное- Вы сами это видите.

Шарашкина контора,ну до смешного! За кассу посадили без подписания мат ответственности))) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом.Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь ТАМ не платят то что обещают. И то что при увольнении по собственному желанию вы получите 3 копья в засаленном конвертике,реальная правда и нутро когда то достойной и конкурентно способной компании.
P.S: Консультанты вообще получают как в макдаке,план завышен до небес.Удачи(((((

Ну так вот дорогие друзья ,кто все же хочет работать в компании mercury!Сегодня пришла заберать расчет мне выдали в конверте 6000 тыс это нормально?Я просто в шоке а мой директор магазина конченный хам ,из моих вопросов не на один не было ответа на меня наорали и сказали что зараьотала то заработала!Позже будет аудио запись послушаете как там разговаривают!И ужаснетесь вот вам и люкс

Добрый вечер!Много пишут хорошего,много плохого.Я могу сказать только плохое.Работал в компании не так давно,Показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма.Даже премию дали.Но вдруг появились недоброжелатели и завистники накая КБ,простите что без имен!В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины!Проблем в работе не было все шло только в гору,свои клиенты итд. Мой директор ПТ повторюсь что без имен.Не отвечала ни на звонки ни на смс ,так же как и мой менеджер!На следующий день меня пригласили в офис на беседу там была бессмысленная непонятная беседа.Но ответ был интересен:ни кто ни чего не знает и ни кто ни чего не понял странно не правда ли?Мало того подставили,еще мою выручку за месяц делили на всех это просто не в какие рамки не входит!!!!!Я сделал звонок менеджеру КБ она вообще по хамски поговорила и сказала что так решила она и мой директор ТП.Так что зарплата моя составит 3 копейки.и ни чего не докажешь!Остается надеяться на лучшее)И весь процесс тянеться уже огого,все хотят перевести меня в другой бутик.Мой ответ нет такая компания которая была раньше её уже нет!И небудет!Скоро реально наберут таджиков я соглашусь с девушкой которая писала выше она реальна прова))Всем удачи и выбирайте где строить свою карьеру)

Была на первом собеседовании с hr-менеджером.
Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету.
Это через полчаса!!! В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование.
В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо!
Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже ГД, Президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе.

Раньше была нормальная компания, сейчас зарплату платят в среднем 26-30 т р , з п -серая (официальная 13-15 т р), а в обьявлениях пишут от 35.000р(только забывают предупредить что это при выполнении плана, который ставят сильно завышенный и его выполняют очень редко), за такие з\п скоро в компании будут брать на работу уроженцев таджикистана, т.к в компании началась жуткая "текучка" Жаль что пришлось уйти в другую компанию, там еще остались мои друзья., но они то же ищут другую работу

нет

В каждом месте свои, но сейчас трудно вспомнить. Жаль, что Prada ушла! Очень нравились продавцы и коллекция!

Была на собеседовании у Тихоновой. Заставили ждать 30 минут. Она говорила в основном о себе. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Было очень неприятно. Знаю, некоторых бывших сотрудников Mercury, поэтому пошла туда. Теперь понимаю, почему с ней не хотят работать, бегут от нее. Очень неприятный человек. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень граммотные руководители,себя считаю тоже хорошим специалистом, меня так никогда не унижали. Даже если я им не подхожу, зачем так обижать, тем более говорить плохо о других за глаза.

Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего ДЛТ , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , т.к. График адский и з/п низкие.
А поражает больше всего то , что руководство избавилось ( ровно от тех людей , которые как раз - таки имели огромный опыт именно в этой индустрии , а оставив воров , пьяниц , людей с манией величия , которым никогда не хватало элементарного уважения , а теперь им дали немного власти и они отрываются по полной на своих подчиненных.
Атмосфера на работе очень тяжелая и негативная , открываться с таким настроем тяжело
Особенно удивляет 2 этаж и управляющая этажом , которая увольняет людей , потому что не может найти общий язык с людьми и добиться уважения к своей персоне , не смотря на то , что на ее этаже катастрофически не хватает персонала

отрицательных сторон не вижу

Директор в Барвихе Данилов Дмитрий протеже Бурмистрова Ильи,скрытый гей,распустил полностью коллектив,кто что хотел,то и делал.В коллективе отсутствует такое понятие как субординация,твои выские продажи никого не волнуют,если ты не являешься любимчиком Дмитрия.Если хотите роста,надо активно лизать,все нормальные и адекватные люди ушли,в том числе и я.В данный момент 60% новеньких,которых несчадно эксплуатируют "старички".Кстати больничный 100% оплачивается только после 8 лет работы в компании..это бред вообще,заболел-сиди без ЗП.

Директор Лариса Матвеева! Не совсем адекватная женщина,очень агрессивная,может легко перейти на крик!Называет некоторых сотрудников серыми мышами(что на мой взгляд недопустимо) Уволила многих талантливых ребят!(Чаще просто не за что!!!!Очень жалко их(() Как то раз помню было среди сотрудников анонимное анкетирование,где предлагалось оценить работу директора,естественно многие ребята не очень высоко оценили её работу.А когда она узнала об этом,устроила нам всем собрание на котором ОРАЛА!!! о том что если кому то не нравится её работа, то они могут идти на всё четыре стороны(что на мой взгляд недопустимо) Сотрудниками не дорожат могут в любой момент уволить, с тобой даже никто разговаривать не будет. Итог таков,чтобы задержаться в этой компании надо очень тщательно "ЛИЗАТЬ ЗАДНИЦУ" начальству,а ТО что у тебя всегда были хорошие продажи,повышенный коэфицент,постоянные благодарные клиенты никого особо не волнует!!!!!