Прада

Как мне показалось, что офисных вакансий – нет. Все объявления – просто липа и замануха. Связаться с сотрудниками невозможно – почту, похоже, они не читают, а телефонные звонки не слышат. Не понимаю смысла их существования и рекламы?! Просто проверка? Мониторинг рынка?

Начальство явно страдает от паранойи, иначе объяснить такую тщательную проверку перед приемом на работу просто невозможно. Собеседования были разбиты на этапы и в целом занимали больше месяца. Сначала нужно пройти устные туры – 1 встреча в неделю. Потом следует проверка на детекторе с утра и до 2 дня. Затем 2 теста в общей сложности на 400 вопросов. И заключительный этап – устное собеседование, еще одно.
В общем, если работа и зарплата нужны побыстрее, то лучше компанию даже не рассматривать как работодателя. Ведь прохождение всех этапов не гарантирует приема на работу.

Большая текучка кадров, хотя удивляться не приходится. Заработать очень тяжело. Во-первых, в бутиках сильно упали продажи, об этом говорят и те, кто давно работает. Во-вторых, планы не только не уменьшили, но наоборот, задирают до невозможности. Помимо этого работает система штрафов, которая не позволит сотруднику заработать лишнюю копейку.
О самой зарплате говорить тяжело, она, действительно, выплачивается без задержек, но очень тяжело понять, как она насчитывается. «Старенькие» просто говорят, что стали считать по-другому и зарплата существенно уменьшилась, но конкретной схемы не знает никто.
Отдельный вопрос – атмосфера в коллективе. Я бы сказала, что это – дедовщина. «Старые» сотрудники всегда правы, начальство всегда берет их сторону, даже без лишних разбирательств. Не гласное правило – к постоянным клиентам новички не подходят, их обслуживают исключительно давние сотрудники.
Взамен дают тебе холодные звонки. И вот с утра до вечера по десятому кругу ты звонишь, пока посылать не начнут. Еще пытаются чему-то научить, но реально тренинги очень однотипные, если не сказать больше – одна и та же информация гоняется по сто раз. «Учиться» часто приходится по выходным.

Несмотря на громкое имя, зарплата оставляет желать лучшего. Платят по-серому, хотя могут написать любую сумму, если надо (например, для визы). На такие условия не смотрят только молодые девчонки из провинции, для которых за честь сказать подружкам на родине, что они здесь работают. А получают копейки.
Бренды потихоньку уходят, хотя мало кто реагирует. Пока что. Если придираться, то хотелось бы недорогой ресторанчик или кафе, чтобы можно обедать. Приходится бежать до «Европейского», хотя это небольшое неудобство.
Грустно, что не существует условий для продвижения по карьере. Не хочется работать пусть даже в золотой компании и так не добиться существенного успеха.

Мотивации работать нет. Здесь не предлагают развиваться и стремиться к улучшению. По продажам, конечно, требования большие, но далеко не всегда адекватные. В итоге, нашли таки методы повышать свои доходы. На лето перевели на рабочую смену длиннее, но потом забыли вернуть. Дополнительно платить никто не стал. Более того, начальству показалось, что заработки слишком высокие поэтому зарплата несколько раз пересчитывалась в сторону уменьшения, а планы увеличивались.
Если ты трудишься, как конь, и получаешь 50 тысяч, то это считается роскошью, и до этой планки дотягивается далеко не каждый. Менеджеров не волнуют условия работы и настроения в коллективе, они стараются только выслужиться перед начальством и скрыть тем самым собственную некомпетентность. Корпоративная этика на нуле, любые поощрения – табу, хотя бы даже коробка конфет на 8 марта. Агенты успешно ищут новую работу.

Пока только интересуюсь.

2 месяца мариновали с двумя вакансиями аналитика: в главном офисе на Киевской и в ЦУМе.
На Киевской сначала было собеседование и задание на excel с сотрудницей HR, собеседование с аналитиками, а затем в коммерческом отделе заболел, а потом ушёл в отпуск коммерческий директор, как только вышел - решил без объяснения причин не рассматривать мою кандидатуру.
Ещё через пару недель позвонили и пригласили в ЦУМ на собеседование. Через неделю тоже отказали без объяснения причин.
Итого практически 2 месяца на них потратил, в основном в бесплодных ожиданиях. И даже на неделю ради них отложил выход на другую работу. Очень жалко потраченное время.

МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?))
Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала?
Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время.
Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар )))
ЧТ 18:02
Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48.
Конец переписки
однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно))))
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!!
Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.

Прошел собеседование на охранника в бутик. Написал тесты психологические (3 листа , в каждом по 130 вопросов).
Пригласили через неделю на полиграф! - Приехал! Мужчина (если его так можно назвать) который тестировал на полиграфе явно под маской адекватности, внутри шизофреник! Его вспышки ярости скрываемые им меня напугали если честно!
Этот шизофреник-тестер , опоздал на 40мин на тест свой!
Когда он меня позвал в кабинет для прохождения полиграфа, уже прошел 1 час! В кабинете он мне объявляет, что тест будет проходить 2.5 часа (прибавьте время которое я его ждал+ дорога туда) !
Итог! Этот шизофреник на полиграфе , сказал, что полиграф показывает, что я криминальный авторитет , алкоголик и наркоман!
Ну я с ним спорить не стал ))) И так ясно, что тут клиника :)))
Он отдал пройденный мною тест начальнику жирному с накрашенными усами , который чем то мажет себе лицо ))
Тот в свою очередь с видом важным , сказал, что анкету на проверку отдадут )))
Таких сказочных дибилов я не видел давно!!! )))
То, что у меня 6 разряд охранника и то , что МВД прежде чем дать его, проверяют по базе данных, снимают отпечатки пальцев , + просят справку из псих, нарко диспансеров - это их почему то не волнует!!!
Советую всем, кто туда соберется ! Не тратьте свое время !!!
К сожалению это так !

Был на собеседовании - прошел тест по английскому. Обсудили позицию собеседования и детали. Все понравилось. Договорились ~через неделю я должен быть готов к собеседованию с Руководителем. Тут отвлекусь для доп инфо - у меня есть управленческий опыт, руководитель среднего звена в т.ч. последняя позиция у прошлого работодателя. Управление в данный момент не является приоритетом, т.к. больше хочется выполнять определенный участок работ и отчитываться по нему, управление не совсем мое.
На мою просьбу дать обратную связь получаю ответ:
"...Руководителя смущает ваш опыт работы менеджером (руководителем).
Слишком сильное резюме для предлагаемой позиции (мнение руководителя).
Окончательного ответа пока нет, это не отказ, руководитель взял паузу, чтобы подумать...."
Я направил письмо с обьяснениями поэтому поводу.
Еще неделя - на вопрос ни ответа ни привета. Просто игнор.
Какие выводы можно сделать? Ну самое банальное - руководитель боится за свое кресло. Ищет подебильнее, потупее. Я понимаю что сейчас идет тенденция брать дешевые кадры - но это не та позиция, чтобы брать растения. А бояться что кресло кто-то займет?...Умный человек должен понимать что в любой компании есть перспектива роста, при определенных усилиях и стараниях, независимо от первоначального заявления кадровиков об отсутствии роста. Проверил на себе и не раз. Нужно ли такое среднее руководство Вам - я не знаю.

Какие то тесты, полиграф и общения , будто мы идем на вакансию директора !!!
Подстраховываются , что бы не украли ювелирку ?! Так ее могут украсть кто угодно, даже прошедшие полиграф !!!
Идиотизм полный в общем !
Советую не тратить время и не идти туда! Устроитесь на те же деньги куда угодно! Без тестов и полиграфов!
Текучка кадров у них ужасная !!! Народ набрать не могут !!! А все потому, что у них тесты и полиграфы!
Кому это нафик нужно ?! )))
Когда все уволятся, то будут сами работать!

пока не знаю

Коллективчик был просто пи**ц.. постоянные сплетни, возня, куча геев, давление, лицемерие. Хотя были и нормальные товарищи, основная масса сотрудников просто жара.. клубок змей. Вот наверное и все.. А вообще ребят, идите туда, куда нравится и смотрите только на себя! целеустремленность и трудолюбие - хорошая ЗП и рост.

Прислали приглашение на собеседование в компанию Mercury.. Собеседование проходило в три этапа .. Первый этап - общение с приятной девушкой, рассказала все о компании и не счет зп.. Второй этап - общение с директором, которая находилась в тд ЦУМ.. Вот тут и началось веселье.. Сотрудники офиса очень высокомерные люди, до жути неприятные .. И тут состоялась моя встреча с директором - Жирноваты Любовь Ивановна.. Господи , никогда не видела такой наглой, невоспитанной женщины .. Взрослая , на вид лет 55, думаешь должна быть доброй и мудрой , ага , как же .. Любовь Ивановна позволяла себе повышать на меня голос, если я не расслышала с первого раза ее вопрос, смотреть не меня так , будто я никто и звать меня никак , и последняя капля, ее слова - я считаю , что вы не заслуживаете работать у нас .. На что я уже не вытерпела и высказала ей все что думаю .. После собеседования с этой неприятной женщиной, мне позвонила девушка с первого собеседования и спросила как прошло мое общение с Любовь Ивановной, я , естественно , все рассказала , девушка даже не удивилась , сказала что сама работает с любовь Ивановной стиснув зубы , что я не первая , кто на нее жалуется , и попросила прощения у меня за нее .. Вот такой маленький , но уже неприятный опыт у меня был с компанией Mercury.. Уважаемое начальство , очень прошу все таки внимательнее присмотреться к вашей Жирновой Любовь Ивановне ..

Нет