Виктория, сеть супермаркетов

Форма и аудиты пусть наказывают тех кого просрочки,а не весь колектив и тогда все будут стремится к лудчему,а так всё ровно накажут и никто нестарается

Форма и аудиты

Предлагают уволиться одним днём и выживают персонал специальными проверками!!!
Трудовой инспекции на них нет!!!
С такой организацией работы - нет перспектив у компании!!!

Хочется обратить внимание на работу HR-отдела. Если они пропускают сотрудников в офис, которых со всех работах увольняли, которые даже год не смогли ни в одной компании продержаться. Например, Береза Евгения. "Отличный" smm, которую с позором везде выгоняли. Выставлять всюду фото в неглиже и спать с женатыми директорами для нее норма жизни. Главное, чтобы побогаче.

1 Родина

Но как и везде - среди этого же коллектива есть настолько мерзкие и гнилые люди, абсолютно не думающие о сотрудниках, относящиеся к людям, как к последнему г***у! Проводят чистку сотрудников, устраивают своих "братьев-сватьев-друзей и т.п." , а старых сотрудников просто напросто выживают-лишая премий, не выплачивая за переработки!
Директор, зам.дир - как таких людей только земля носит! Их и людьми назвать тяжело!А руководство только поощряет их свинское отношение к людям!

Форма оставляет желать лудчшего

Ужасное отношение к кандидатам. Вакансия Помощник генерального директора. Потратила 2 часа рабочего времени на дорогу (ст.м. Академика Янгеля), 30 минут на собеседование, чтобы в конце узнать, что ставка декретная, срочный трудовой договор.
Они решили, что это не важное условие и его не обязательно указывать в описани вакансии. В чем смысл, мне не понятен, слушать негатив кандидатов? А не лучше общаться уже с готовыми на эти условия? Дорогие кандидаты, если вы собираетесь к ним на собеседования, обязательно уточняйте все важные для вас условия. Чтобы не попасть в такую же неприятную ситуацию.
Если у них на начальном этапе такое, то что же в самой работе?

даже не знаю с чего начать.
1) Директор невменяема( крик, унижение сотрудников).
2)Постоянные штрафы (которые абсолютно незаконны), причем суммы этих взиманий от 3т.р.
3)форма выдается не вся и в изрядно поношенном виде, а при увольнении требуют чуть ли не новую.
4)Руководство СМ осуществляется абсолютно по неясным критериям, все чему тебя учат оказывается ненужным, "стандарты" компании откидывают сразу, все должно делаться по указке и не волнует можно так или нет.
5)о выходных забудьте, при попытке работать по графику начинают "копать" с целью выжить тебя.
и самое главное нигде нет такого хамства со стороны руководства не видел за 14 лет работы в торговле.

Удаление данного отзыва не приведет к решению про
блемы данного магазина."Рыба гниет с головы" Торговая сеть не виновата ,что во главе какого либо магазина встает человек,которому чужды понятия интеллегентность,порядочность,а полученное образование (если оно есть)не включало такие дисциплины, как психология,социология.В работе руководства данного магазина (Профсоюзная,109)заложен принципы морального и материального подавления персонала,унижения.Работа направлена не на обучение персонала,профилактику нарушений в работе.Основное направление деятельности директора и руководителя службы охраны - умышленные изощренные приемы так называемых подстав (размещение одного товара внутри другого или визуально неотличимых сортов сыра дорогого по ценникам дешевого).Отсюда постоянная напряженность,нервозность персонала (продавцов,кассиров)и как следствие плохое обслуживание покупателя

Начали сокращать, медленных и пожилых кассиров, образующих постоянную очередь оставили, тех кто работал быстро, помоложе, работающих качественно и ответственно стали сокращать. Сокращали по такому принципу; предлагаем работать в другом городе области, куда добираться на работу около 1-2-х часов, на электричке и общественным транспортом, не нравится - пиши по собственному, по незнанию законов написала. По закону ведь при сокращении обязаны выплатить з/п за три месяца, а так есть заявление по собственному, если бы отказалась было бы лучше. Вернули при увольнении не все документы - ПОТЕРЯЛИ Медкнижку со свежей отметкой (только оформили 3,5 месяца) на 2 года, где ее теперь брать - работала с ней не один год. Уважаемая Администрация и руководство - что сейчас делать и кто восстановит и за чей счет? Такого наплевательского отношения и разгильдяйства вышестоящего руководства еще не встречала.

Премии вы там практически никогда не увидите, ну а если посчастливится, то увидите максимум 30-40 процентов от положенной вам премии. Вычитают из окладной части зарплаты, не выплачивая 1-2 смены в месяц. Оклад - жалкие гроши, на которые просто не прожить сейчас в нашей жизни. График работы в принудительном порядке 7/0(каждый день), с 1-2 выходными в месяц. 3 косяка на кассе за месяц - лишение всей премии за месяц. Несоответствие цены товара на кассе цене товара на витрине выплачивается из вашего кармана.Скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам.

одни иногородние,отношения в коллективе даже к друг другу просто скотское, вот думаю месяц ещё поработаю и уйду, москвичей ненавидят.приходишь тебя обыскивают, уходишь тоже.даже на каждую прокладку метку ставят я в шоке ,как на зоне мерзко и тошно, ужасно унизительно , везде тараканы, в раздевалку не зайти , и никого не интересует что мне там надо взять средства ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ!!на производстве вообще *xxxxx* по 12 часов на ногах , повара как собаки вечно орут , словян практически нет, как на зоне, покупатели тоже разные бывают с такими тараканами, подработки добровольно-принудительно.Хотите постареть на 5 лет за 7 дней то вам туда.

То что у данной компании скотское отношение к сотрудникам, я поняла даже не работая там.
В магазин Виктория часто хожу за продуктами, там чисто, уютно, народа не так много, и находится он через дорогу от моего дома. Так вот, в один прекрасный день мы с мужем пошли закупаться, и услышали, что в зале, вместо музыки приглашают у них работать, я как раз нахожусь в поиске, да и опыт работы кассиром у меня есть. Подошли к инфо пункту, дабы уточнить, нам сказали, что да, вакансии открытые есть, дали номер телефона по которому следует позвонить и записаться на собеседование.
На следующий день я решила позвонить. Но это оказалось ой как не просто!!! Я пыталась дозвониться в течении трёх (!!!) часов (и это не шутка), либо было занято, либо шли гудки и никто не брал трубку. Но удача мне улыбнулась, на 105ый раз мне ответили, я даже чуть телефон от неожиданности не выронила.
Говорю добрый день я поповоду вакансии в таком то районе, мне в ответ, извините но в данном магазине все вакансии закрыты... Эмм, хорошо, говорю, а в ближайших районах что то есть, ведь магазинов много...
Нет, отвечает, ничего вам к сожалению предложить не могу. Всего доброго. И кладёт трубку.
У меня шок. Обидно даже в какой то мере...
Теперь вопрос. Уважаемая Виктория, если Вы так активно ведёте набор сотрудников, раздаете рекламки у входа "Приглашаем на работу!" , вместо музыки включаете запись женского голоса, где так же активно приглашаете на работу, то почему Ваш активный поиск на этом и заканчивается? Я заинтересована в работе, я готова ездить в другой магазин, ничего страшного, почему Вы ничего мне не предложили, а кинули трубку? Почему не можете сделать так, чтобы до Вас можно было дозвониться?
Вообщем сервис на нуле. Не удивлюсь, что у них во всем так все ужасно. И я даже рада, что так все получилось, и я не попала к ним на работу.

хотела бы узнать отрицательные качества