Новый Диск

Отрицательно - что в Р Ф кризис и конечно он сказывается на любом бизнесе.

Оооо, а это видимо руководитель отдела персонала отвечает на правдивые отзывы... Татьяна кажется?...
Для вас Татьяна, рабочие ссылки о том, что группа компаний Новый Диск банкрот.
http://kad.arbitr.ru/Card/fd010809-8024-446f-a891-0751ae8d1d54
http://kad.arbitr.ru/Card/4e3f7010-5337-40ea-8862-291dd34bc26e
http://kad.arbitr.ru/Card/7563c3dd-ac63-4b7f-a274-f508aadc7ae3
С целью расширения вы никуда не переехали, на Полковой осталось полторы комнаты заваленные хламом в которых сидят остатки неудачников, которые не могут найти себе достойную работу, вы в том числе. Вторая горстка неудачников перебралась в промзону Котляковской, где до ближайшего метро топать час... это тоже наверное в связи с хорошим положением и расширением.
Ну и .... образование у оставшихся в штате юристов очевидно не позволяет вам выигрывать судебные дела хоть иногда... курить только могут бегать ))
Но вы отбивайтесь, отбивайтсь от правды ))) нужно же оправдывать своё наличие в компании.

Собственно произошло то, чего давно можно было ожидать, если наблюдать за деятельностью когда-то крупнейшего Издателя и локализатора компьютерных и консольных игр в стране.
Новый Диск сократил свой офис на 3/4, переехал из относительного центра в промзону, где располагается склад.
Сеть магазинов Хитзона принадлежавшая группе компаний закрыта.
Сама группа компаний погрязла в долгах, в судах с сотнями исковых заявлений в свой адрес на многие миллионы рублей и заявлениях о признании банкротом из которых ей очевидно уже не вылезти...
банкротство хитзоны http://kad.arbitr.ru...74-f508aadc7ae3
банкротство группы компаний Новый диск
http://kad.arbitr.ru...91-0751ae8d1d54
http://kad.arbitr.ru...62-291dd34bc26e
Похоже софтклаб останется единственны более-менее живым издателем игр в стране.
И отдела персонала НД не расскажет вам об этом, обещая работу в "одной из крупнейших компаний в отрасли!"

1. иногда всё-таки задерживают зарплату.
2. принятие некоторых решений требует чрезмерного количества согласований. хотя ни одна крупная компания немыслима без бюрократии.

нет ДМС, убрали компенсацию фитнеса.

Одни сказки и вранье. задержки зарплаты и дооолгие не выплаты в случаи увольнения. Компания давно играет в Титаник, который чудом держится на плаву, куда смотрят "директора". никакой организации в компании нет, никто не работает, все давно забили ... на работу. Чего сидят оставшиеся людишки не ясно.

Зп маленькая и ехать за ней в свой выходной в офис, да ещё со здачей, а так не дадут))) К сожалению коллектив в компани хороший, НО работа у меня была в медиа маркте. И честно говоря, за исключением пары человек, там быдло. Перевелась из ММа в Алтуфьево потому что у них совсем дурак работал, как-то вообщепро поход в туалет рассказывал. Перевеласмь в ММ Ростокино .Пока заменяла человека там все такие милые были, а как перешла к ним на постоянку, так кашмар. Мне очень понравилось когда начальство медиа маркта запретило промам одевать тёплый верх (только рубашка, а в зале холодно), в компании с етим ничего поделать не смогли. И на счёт графика. Со вт по вс с 13 до 21 работать вот только рядом с домом, да и то, все лето похоронила с такими выходными. Ну работа на ногах.

Опять таки - 23 года на рынке, тысяча человек сотрудников, конечно, попадались и разные неблагонадежные, непорядочные люди, которые пытаются свести свои счеты до сих пор, из за того, что были когда то уволены, или не могут до сих пор, из за своего низкого уровня профессионализа и отрицательных личностных качеств найти новую работу. Успеха им в любом случае, главное понять свои минусы, исправить и все наладится!

Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их человека Гершуни Б.И, Гершуни И.А, Латяева О.А и Кириенков В.Н и это все, а все остальные просто номинальные, а делается это для того чтоб нужные вам люди работали подольше, и желательно как ишаки, а Гершуни И.А вообще бы ни кому не платил ЗП, так как всех считает бездарями. Тяпин который в вечном сне находится за не понятную ЗП, Хабазова вечно орущаяяяяя на весь офис, просто вульгарщина колхозная. За года сменилось 2 директора видео отдела (люди которые приносили контракты в компанию), 4 финансовых директора, один из которых отработал один день и сбежал с ужасом от того как видеться фин деятельность ее просто нет в компании. Виталиус (руководитель отдела продаж) даже от вас сбежал.... и его Артем которого назначили после него. Два руководителя юр отдела достойнейшие люди были. Два самых главных бухгалтера всей компании. Руководитель мерчей был тоже хорош Качура тоже убежал, Осеев директор образовательного отдела еще один бездельник за не реальные деньги. Перечислять можно бесконечно. Вот Макарехин, Кириенков, Лапицкий и Латяева люди реально работающие.... Компания развалилась зп черная, официальная часть мини малка даже у руководителей. А вы Татьяна просто один из не многих мамонтов которые остались в этой компании, и просто не смогут без НД жить так как работу просто не найдут......
Ой а еще самый высокооплачиваемый и "нужный" сотрудник компании Орехов это просто что то..... Чем он занимается не понятно....что он продвигает? ХА-Ха-ХА.
Да и хочу заметить что к той сотруднице о которой вы написали я ни какого отношения не имею, промох.

есть проблема- НД просто чемпион по выращиванию из ничего не умеющих студентов звезд " мценского уезда", со всеми вытекающими последствиями. Эти новоиспеченные руководители очень слабо контролируются и со временем показывают все своих худшие природные задатки. Ниже можно увидеть одного из типичных представителей, руководитель, которая увольнялась завалив направление и своего клиента напрочь. Мало того, если бы ее не уволили она бы работала дальше , отсиживала рабочие часы и занималась " саморазвитем в рабочее время" и имитировала бурную деятельность.

Ну вот пришло время написать отзыв о работе в данной компании. Работала с 2009 по 2013 (4 года). Увольнялась с руководящей должности.
1. Чтоб получить повышение ЗП есть три способа:
а) Это сначала получить повышение
б) пахать так чтоб пар из ушей валился желательно с переработками и во время отпуска и во время больничного
в) постоянно держать свой язык в нужном месте Гершуни Б. (в ж......)
2) отношение руководства УЖАСНОЕ и это факт, особенно Гершуни И.А., ты там ни кто даже если имеешь должность.
3) ЗП серая
4) Всем ново приходящим обычно ставят ЗП гораздо больше чем сотрудникам которые работают давно в компании
5) Если хочешь при больничном не потерять ЗП должен работать удаленно и постоянно быть на телефоне
6) ЗП платят реально по отработанным часам (Есть учет сколько времени ты провел в офисе) называется он в компании *xxxxx* ЧАС ))))
7) Абсолютно ни какого развития персонала.
8) Экономия на всем ...
9) постоянные суды с правообладателями, по вопросу обмана оплат (авансов и т.д.).
10) На сегодня в компании идет кидалово при увольнении, не платят даже ЗП.
Вы подумаете почему же человек работал 4 года в компании, так долго и ему при этом нечего написать положительного. Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения.
Сейчас ни кому не советую выбирать данную компанию, все реально хорошие сотрудники уволились, причем все уходили сами, при увольнении если ты интересен Боре то тебе предложат повышение ЗП на 5 тыс))))). Обходите стороной семейство Гершуни.

Много людей сократили, люди работали по несколько лет в компании, а их убрали и оставили новеньких. Хоть старички были в разы продуктивнее в работе. Постоянные задержки зп, от 2-3 дней, до 2-3 недель. В разных отделах по разному задерживают. Сидишь и не знаешь, уволят тебя или нет. ЗП серая, больничный копейки!!! Отпускные идут по серой (более менее оплачиваются), а при увольнении отпуск рассчитывают по белой, имейте в виду
О повышении можно только и мечтать, премии не большие, штрафы за опоздание.. В общем мой вам совет, не идите в эту компанию, поищите что-нибудь более достойное. Тем более компания вот-вот развалится, у нее большие долги и некоторые контрагенты перестали с ней сотрудничать. Торгуем фуфлом, которое почти никому не нужно.

Оплачивается отпуск, больничный, но нет индексации зп, по графику 5/2 больше 29 тыс не заработаешь.

У кладовщика на хит-зоне Зарплата 24тыщи , которую постоянно задерживают.При этом она серая дают на руки частями .В Июне половину народа заставили по собственному писать, а в августе из тех кто остался тоже половина съебалась из-за постоянных задержек зарплаты, осенью терь пытаются опять народ набрать. Премию можно набить только сканировщику, обычным сборщикам чтобы на премию заработать надо скакать как *xxxxx* без перекура и обеда, тогда появится не большой шанс заработать еще тыщи 2-3. Я не разу не слышал чтоб кто-то сборщиком на премию насобирал. На возвратах вообще премия отсутствует ,хоть обскачись весь :)
При увольнение дали на 5 тыщ меньше зарплату. И расщёт дали не сразу , а через 10 дней с горем пополам. Короче шарага ещё та.

Начали задерживать зп. Задержки достигали месяца. Уволилась в августе, до сих пор не получила зп за июль и расчет за август. В общем, контора уходит на нет.