Настюша, Зерновая компания

Работа менеджера по персоналу просто отвратительна. Сидит и обновляет вакансии на сайте, хотя вакансии уже давно закрыты. Звоню просто из-за интереса, что мне скажут. Сначала, говорили, позвони туда сюда, позвони тогда и тогда, непонятно. Вакансия постоянно обновляется, 30 мин назад обновили, и уже закрыта. Делает вид работы, не более.

На первом месте в этой компании стоят интересы собственников компании, интересы работников безразличны. Соц. пакетов, премий и поощрений не бывает совершенно. Отдел кадров плетет интриги, профессиональными знаниями не обременена. Считает себя начальником всех начальников, дисциплина в компании распущена до нельзя.

Уважаемые соискатели, хочу поделиться своим впечатлением о данной "организации"-если ее так можно назвать!!!
Собственники компании люди не в себе, на своих подчиненных им все равно, жена собственника обыкновенная лимитчица, которая из
себя строит много, а представляет мало, один пафос! Сам собственник компании нормальный мужчина, правда с непростым характером, т.к. нервы расшатаны. Остальные руководители подразделений просто пешки, шестерят и стучат собственникам, каждый хочет прикрыть свою попу. Зарплату задерживают на 2 месяца и разбивают на 2 иногда и более частей. Дорогие соискатели, не ходите туда, получите кучу разочарования и знайте с Вами там будут обращаться как с кучей "го...на", бесплатная раб.*xxxxx*. Муравина Елена, которая проводит собеседования оставляет впечатления неудовлетворенной женщины и складывается впечатление, что она сама не знает, кто нужен компании, а если вдруг Вы пойдете работать туда, то с 1 дня она будет делать вид, что она Ваша подруга, и все ,что вы ей скажете будет передано собственникам компании. 100 раз подумайте прежде,чем туда идти! Всем удачи!

Пришла на собеседование в данную организацию.
Интервью проводила Муравина Елена, начальник отдела кадров (как она сказала).
На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию "Настюша", пришла на соответствующую должность.
40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась!
Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе...
( четыре 4 по окончанию 11 классов).
Агрессивная и не уравновешенная дама!!!У меня сложилось впечатление, что у нее нехватка внимая с стороны противоположного пола...
Я бегом от туда бежала!Не дай Бог, работать в подобной организации!!! Если уж такой "начальник отдела кадров", то что же дальше...

Когда мне звонила из компании и приглашала меня на собеседование Пирогова Клавдия Анатольевна, озвучила, что операторы КЦ зарабатывают у них 29000 руб.,на вопрос об окладной части, заверили, что оклад 175 руб. в час до вычетов налогов со сменным графиком работы. Но после заполнения анкеты, выяснилось, что согласно трудовому договору операторы КЦ зарабатывают 128 руб.в час до вычета налогов (111 руб.36 коп. после вычетов) +30% от оклада; оплачивается 11 часов, перерыв на обед составляет 30 мин., звонков очень много, сотрудников набирают не всвязи с увеличением штата КЦ, а потому, что сотрудники недовольны огромным количеством звонков, так как не справляются с данной работой, именно поэтому у них большая текучка, но премию платят, за очень редким исключением лишают. А первую з/пл.,работающие в сентябре, получат только через 2 месяца,- т. е., аванс в конце октября, а остальную часть з/п в ноябре за сентябрь. Эх, жаль я не выяснила, когда же начисляют премию и по каким причинам лишают премии, есть ли соц.пакет и почему вообще не расширяют КЦ если операторы не справляются,- неужели тунеядцев набрали?
Вывод: если приглашая на собеседование обманывают кандидата на вакансию насчет окладной (фиксированной) части, значит могут обмануть и сотрудника в з/пл. Оклад и премия для такой работы (по приему заказов от юр. лиц и ИП.), намного ниже конкурентноспособной з/пл. по г. Москве, - даже при работе с физ. лицами (розница) з/пл. больше, включая оклад+ премии.Судя по окладу делаю нелестные выводы и по условиям работы, и по отношению к сотрудникам, и о перспективах (работать за гроши в г. Москве).

Ага,вот такой прикол с зарплатой!Пришел на собеседование,поговорил с ОК.Ольга звали.Обрисовал пожелание к з.п.Сказали согласны-мы вас "потянем".Звонок через пару дней-"Приходите,ген.дир. по строительству вас хочет видеть".Пришёл,поговорил,посчитал ему стоимость 1м2 стены что за ним была,тут же с ходу назвал стоимость материал+работа.Спросил свои обязанности(то что тех. надзором иду узнал в 1 день работы на стройке)ответа по обязанностям дождался такого-нам такой человек как раз и нужен!Ладно думаю,посмотрим,может и не позвонят больше.Жду месяц,забыл уже про них.Звонок,это Олька давайте к нам,мы ваше резюме еле нашли,потеряли,гендир чуть нас не порвал!!Прихожу,говорят всё-увольняйтесь и приходите.Я в старой конторе уже 6 лет работал!Я пишу заявление,смотрю на слёзы руководства,сам плачу,но з.п. всё таки больше на 20%,плюс вся белая!Отрабатываю 2 недели,прихожу к ним в ОК на Радиальную,где они строят.Отдаю документы,получаю договор и что же я вижу..З.П. из 3000 $ вдруг еле до 1800 дотягивает.Я не понял говорю..где ген дир???А мне да вы что,он у нас бог,к нему только зевсу можно!Я говорю,это ваш ген дир,для меня он просто дядя!!Иду к нему напрямую.Говорю это что-обшипка???А он мне,нет.Я больше не могу платить,у нас ставка!Могу премию выписывать каждый месяц..Ага думаю я,на стройке,премию)))насмешил.10 лет в строительстве,"премия" только знаю как пишется)))Я им досвидания. Хорошо старое начальство с радостью забрало назад,ещё и з.п. прибавили))Так что судить их не буду,но чуть вообще без работы не остался.

работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет Жукова Оксана Витальевна. Человек она очень агрессивный и не выдержанный. Каждый день у нее постоянные вспышки гнева и крика. Жукова считает нормальным постоянно унижать сотрудников, хамить им,выражаться в их адрес матом, обзываться. Вас ничему никто не научит умному в бухгалтерии по двум причинам: первая -- там нет профессионалов, их Жукова давно выжила и сожрала, боиться, что кто то может занять ее место, набрала кучу младенцев бухучета, что бухгалтерия по численности в разы больше отдела продаж, а справиться с работой могут несколько просто профессионалов. В документах неимоверный барак и неразбериха. И если вам от этого станет легче, то имело место быть избиение Жуковой на рабочем месте одного из бухгалтеров, которая не в том виде подготовила отчет ( Жукова ничего по человечески объяснить не может, как и нормально и четко поставить задачу) . Вот влетает Жукова в бухгалтерию и вцепляется в волосы несчастного бухгалтера....., та только рот открыла от удивления, но была Жуковой ликвидированной с работы в тот же день. Никто Жукову за ее хамское и безобразное поведение не наказал.... Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Социальный пакет 0!!!!!

Я работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет Жукова Оксана Витальевна. Человек она очень агрессивный и не выдержанный. Каждый день у нее постоянные вспышки гнева и крика. Жукова считает нормальным постоянно унижать сотрудников, хамить им,выражаться в их адрес матом, обзываться. Вас ничему никто не научит умному в бухгалтерии по двум причинам: первая -- там нет профессионалов, их Жукова давно выжила и сожрала, боиться, что кто то может занять ее место, набрала кучу младенцев бухучета, что бухгалтерия по численности в разы больше отдела продаж, а справиться с работой могут несколько просто профессионалов. В документах неимоверный барак и неразбериха. И если вам от этого станет легче, то имело место быть избиение Жуковой на рабочем месте одного из бухгалтеров, которая не в том виде подготовила отчет ( Жукова ничего по человечески объяснить не может, как и нормально и четко поставить задачу) . Вот влетает Жукова в бухгалтерию и вцепляется в волосы несчастного бухгалтера....., та только рот открыла от удивления, но была Жуковой ликвидированной с работы в тот же день. Никто Жукову за ее хамское и безобразное поведение не наказал.... Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Кстати, социальный пакет-0, вероятность карьерного роста-0

Проходил собеседование в этой помойке на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Впечатления ужасные! Собеседование проводила женщина толи баба толи тётка рук. сетевого отдела. Эта тётка в очёчках явно страдает без мужского внимания. Вопросы не по теме, сплошная агрессия... Бежал бегом от туда!