МЭЛОН ФЭШН ГРУП

В общем-то если бы не эта гребаная реорганизация-не уволилась. Решила не рисковать и уволится 1 марта (до новых условий). Практически невыполнимые планы,в магазине оставалось только два сотрудника(то бишь работать без выходных практически). Так что решайте сами)

Глобальный минус в данной компании - это ген.директор Уржумцев М.М.Пока он стоит во главе, ничего хорошего не ждите.Менеджеры,отвечающие за бренды в г.Москве, на столько не опытны,что даже слов нет.Если вы любите себя,ни за что и ни за какие коврижки не работайте там

Компания совсем не ценит свой персонал, советую не связываться с этой компанией, Отработала больше года, и очень жалею за потраченное время, зарплата копейки, карьерный рост смысла не имеет, т.к разница 1000р смешно а работы в 2 раза больше, планы просто заоблачные и их невозможно выполнить, а если не выполняешь свой дневной план то тебя заставят еще объяснительную писать!!!)) ну не бред?!) вообщем мой совет обходить стороной такие марки как: Springfield, befree, C&B. wymen secret ,love. Качество *xxxxx* и знали бы вы цену этим вещам ........ спасибо за внимание, надеюсь я помогла сократить в пустую потраченное вами время!

Oтработала в BEFREE 3 месяца, уволилась 29.01.12
из-за необоснованных высчетов из
зароботной платы. работала по ТК и не какие
права в этом магазине и в этой фирме не
соблюдаются

Недавно нам поставили новую зам и упровляющую. Все сразу поменялось. Они не здороваються, на складе бордак. поставки по две недели не приняты. Пожарный выход забит мусором и пустыми коробками. Доводят персонал до слез постоянно. Я работаю в зале одна только на обеды Зам выходит. Они постоянно говорят что они работают. хотя могут оставить магазины и пойти в двоем есть. Я беременна и никогда у них не просила лишнего отдыха. Ноги болят всеравно бегаешь с покупателем и работаешь. Недавно довели опять до истерек и я в порыве гнева послала ее. Они меня лешили премии. Я не спорю я виновата. Так после этого они еще сильнее стали издеваться. У них видетели моя обьяснительная есть. Я их умоляла меня перевести. Мне нельзя так нервничать. На што мне сказали что теперь они меня не переведут и я буду работать еще больше. Я очень устала. на выходных всегда плачу что скоро на работу. Все увольняються, а мне работать нужно. Что мне делать?

Постоянная текучка персонала.З/пл маленькие, только если вы сделаете план то получите премию(но планы дают гигантские),огромный объем работы - з/пл не соответствует.В целом положительных впечатлений не осталось.Чувствую себя выжатой как лимон при этом за копейки.

С большим энтузиазмом приняла предложение о собеседовании (вакансия - специалист по подбору персонала). Но оказавшись на месте была разочарована и крайне поражена. Ни одного вопроса по существу и все из серии "что спросить у соискателя если я полный чайник". Попыталась помочь девушке (Ольга,если не ошибаюсь) и подробно осветила свой опыт, свои знания и интересы,но ее это мало заинтересовало. На вопрос о развитии в компании она ответила- " Карьерного роста у вас не будет,вы должны искать продавцов, а я здесь за старшую и все вакансии веду я и уходить не собираюсь". Неожиданно, не правда ли?)
Компании желаю дальнейшего процветания, а работникам профессионализма!

компания просто ужасная.коллектив не стабильный, люди приходят по два дня стажируются бесплатно, новичков заставляют отпаривать все вещи с поставки, магнитить огромное количество коробок. повышением "кормят" постоянно, говорят подожди, вот -вот,но повышают своих бездарей которые доносят на весь коллектив, за них приходиться выполнять всю работу. управляющая по странной договоренности приходит и работает по 6 часов, а не положенных 9, только и занимается, что курит и говорит по телефону.подработки в компании просто забывают оплачивать!а если тебя лешат премии управляющей просто все равно на это, она даже не вступаются.людей которые работают по 2-3 года просто не ценят, называя на собрании "рабами на плантации". а не так давно был в компании случай, на собрании управляющую из Тулы уволили из-за маленькой выручки, она объяснили маленькую выручку тем что был праздник Пасхи : ей сказали раз тебе, так важен праздник Пасхи,мы тебя видеть не хотим, при этом ей подарили церковный календарик еще! а если ты даже и перспективный сотрудник, поехав в офис на повышение, тебе могут отказать, сказав что лицом не вышла, или похудей и прихоДи!

Начнем с собеседования,на руководящую должность спросили пару вопросов и сразу приняли на работу,мне сразу показалось это странным,но зарплату обещали хорошую и я согласилась.Текучка страшная,работать приходиться за полный штат,сотрудниками разбрасываются как хотят,никто за это не доплачивает,бывают и переработки,которые могут и невыплатить,а если выплачивают,то как буд-то делают одолжение.Инвентаризацию расчитывают не по официальной формуле,а как им удобно.Руководителей не выращивают внутри компании,а берут с улицы.Карьерного роста можно и не дождаться.Постоянно твердят что плохо работают. Со стороны управляющих ужасное отношение к людям никакого уважения,бывают и нецензурные высказывания в сторону продавцов.Хотя компания полностью белая,праздичные дни по документам проходят,а сотрудникам их никто не оплачивает.Оклад никто не повышает,он стабильный,а премия как повезет.

Но есть и минусы особенно в ТЦ Кольцо.Там в Бифри не очень правильно выбраны замы.Они не только грудо разговаривают с персоналом,могут даже с клиентами.Иногда врут что они управляющие.Плетут интриги в самом коллективе.Берут из ЗП деньги за недостачи намного больше.Настоящие хамки.и всё им сходит с рук.Питер не особо следит за этим.

карьерного роста не было,надо было уметь льстит руководству,на лесть многие люди падкие, жаль очень много достойных и грамотных людей уходило так и не дождавшись повышения,но это в зарине,в бифри карьерный рост быстрый. Тренинги техника продаж постоянно,как только тренинг-менеджер меняется,весь коллектив опять идет на него,не зависимо сколько ты отработал.Тренинг в выходной и на 5-6 часов. не любят отпускать в учебные отпуска,мой уход был связан с этим,мне отказали в очередном отпуске, я взяла больничный,чтоб ходить на сессию,позвонили домой и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Отрицательного, как я считаю, в компании просто нет. Здесь все настолько просчитано, что просто не к чему придраться, а если кто то приходит на работу что бы просто посидеть, для галочки, придумывать для себя кучу отрицательных моментов, то конечно долго не проработает, ведь самое главное, это твое отношение к коллективу, желание работать, желание идти на повышение, как-то проявлять себя. Тогда тебя конечно заметят, выделят, ну и соответственно повысят:))))

Как повезет с коллективом! Если не повезет-будете выслушивать от руководства какой вы плохой сотрудник, но вряд ли Вас уволят - текучка страшная, работать некому. Управляющие -не всегда образованные люди, опять же - как повезет! Недосдачи выплачиваются по полной при официальной инвентаризации. И никто не будет смотреть закон и формулы как высчитать недосдачу на каждого отдельного сотрудника. 2 "пробных дня"-стажировка по-русски - не оплачивается. Могут повысить не потому что тебе интересно это повышение и есть необходимые знания, а потому что некому работать. (Это может быть и плюсом конечно! Кому как!). Часто приходиться выполнять чужие обязанности, конечно за это никто не доплачивает. Уже около 5 лет обсуждается повышение оклада...но пока только обсуждается. Руководители не развивают персонал, им все равно с кем работать. Одни уйдут, придут другие.