Мамси

Опять Бочкова ! У нее здесь уже по - ходу своя страничка , некий пиар .... Человечность этой мадам совсем не присуще ! Кто - то писал ранее , что не понятно по каким адекватным причинам , она работает руководителем ..совершенно не умеет поддерживать и тем более создавать в коллективе дружелюбную атмосферу , сталкивает всех лбами , при этом считая , что это самый лучший подход , руководителя ... Безусловно , есть определенно положительные стороны этой госпожи, но видимо они так глубоко зарыты , что она сама о них не знает и никак не может воспользоваться ими ..... печально ! О ней можно писать и говорить сколько угодно , но это так противно !!! Операторы для нее не люди , она запросто может уволить человека , потому что : он умен и гораздо адекватнее нее , здесь оч много причин .... Не понятно только , как она заслужила место .... ( но это явно ее заслуги , несмотря на способ завоевания ) !!!!! Как и во всех компаниях , есть такие гнилые люди ( типа Бочковой ) , они просто необходимы конторе , для осуществления своих планов . Видимо в ее жизни все так уныло и плохо , что это ее единственный способ самореализовываться на работе ....

Неадекватное руководство. Недружелюбный коллектив, не помогают новеньким. В коллективе подставляют друг друга, стукачество. В компании мамси принято невыплачивать деньги, причем не только сотрудникам, но и поставщикам. Стыдно было несколько раз перед поставщиками, меня буквально вынуждало руководство штрафовать поставщиков за выдуманные "косяки поставщиков". И все это - чтобы не платить по счетам. Мое мнение ненадежная компания. Работать в ней, только портить свою карьеру, так как после работы в этой компании сложно будет восстановить хорошие отношения с поставщиками - верить уже никто не будет.

Не идите туда работать, на постоянную работу, только если вы студент и вам нужна подработка, но не рассчитывайте что Вы сможете отработать там столько, сколько вы планировали.Я говорю про колл центр.Тякучка кадров бешеная, непонятно вообще, кого оставят при таком большом количестве сотрудников. Компания набирает сотрудников по договору гпх, обещают отличную премию, в первый месяц тщательно придираются к работе, выискивают всяческие ошибки, дабы не заплатить премию. На 2 месяц, когда сотрудник обучается и не допускает ошибок, тут им необходимо платить премию, но вместо этого они дают пинка этому сотруднику и берут нового стажера, которого продолжают обучать и не платить премию.Аттестацию проводят после 1 месяца работы, ни о каких 3 месяцах испт. срока как в Российском законодательстве речи и не идёт.

компания уволила с больничного листа. буду подавать в суд. факт свой неправоты не признают.

Отвратительная компания, которая не ценит своих сотрудников! Проработала неделю - сменилась туева туча народу, как новичков, так и уже отработавших. Друг за друга - никто, все только за себя. Старшие смены ни черта не делают, только жрут торты, пьют чаи, обосновавшись в углу, и ходят курить. Бочковой Ирине наплевать на сотрудников, смотрит на всех сверху вниз, ищет только за что урезать зарплату. Обещают стабильный доход в 40 тыс.р. - в итоге оказывается, что оклад 23 тыс.р. (расчет по производственному календарю, а не стабильный оклад, как обещали на собеседовании и ни копейкой меньше), а звонки оцениваются по тембру голоса (если что-то не так или быстро слишком проговорила фразу) - нулевой звонок = лишаешься премии (а придраться и обнулить они всегда найдут к чему - это их работа).
Запрещено разговаривать, ходить часто на перерывы, есть планы на звонки и их количество (об этом на собеседовании не говорят ни слова!)
Никто у них не остается работать! Вакансия оператора на телефон открыта постоянно!
Увольняют ни за что! Не желают разбираться в реальной ситуации - проще "рассчитать" через неделю.
Не советую туда идти работать! Потеряете только время и нервы.

Бесконечные штрафы в сторону как работников, так и поставщиков.
Если руководство что-то не понимает - штраф работнику. За пару месяцев моей работы в компании уволилось 15 человек из одного отдела!! Показатель.
Коллектив: лицемеры. Главная функция в компании каждого работающего - доказать свою правоту. Безграмотные, постоянно перебивают, абсолютные непрофессионалы.
За зарплату приходится "бороться". Руководство придумает почему не доплата в 15 тысяч, например.
Не рекомендую трудоустраиваться в мамси. Тревожный звоночек уловите уже на собеседовании, - еще одни "Профи"

Хорошая компания, которая имеет перспективы, но, увы, она катиться вниз из-за неадекватных начальников, один из которых начальник отдела транспортной логистики. Если вы не готовы ему "подлизывать", вам нет места в этой компании и никто вам не поможет,каким бы достойным работником вы бы не являлись. Приветствуются в данном отделе люди с ограниченными умственными способностями. Необходимы ограниченные овцы,которыми можно манипулировать, которые молча будут выполнять все,даже себе в ущерб, которые готовы выслуживаться и ползать на коленях перед господином Романеевым. Вас не отпустили на заслуженный выходной? На обед? Вам не оплатили переработку? Вас как школьника опустили перед коллегами? Вам сказали, что вы с завтрашнего дня работаете не 2\2,а 5\2 (причем никто не в курсе и документа никакого нет)? ПРИВЫКАЙТЕ! Вас ТУТ предупреждали,к какому руководителю вы попадете.
Жаль,что у "руля" недобросовестные люди...

Менеджер по работе с персоналом, Максим на собеседовании почти ничего не спрашивал, спросил только, мол давайте рассказывайте, все о себе О_О Что ему рассказывать непонятно, ведь его работа спрашивать: наводящие вопросы и т.д. Ну я рассказала про профессиональные качества свои, про опыт работы в данной сфере, т.к он есть и нормальный, он больше ничего спрашивать не стал, сказал, что он от меня как работника просто в восторге и что обязательно перезвонит утром, после разговора с начальством, типо простая формальность, очень скоро вы уже будете у нас работать и т.д.. Меня очень удивила быстрота всего действа, ну ладно думаю, может так работники нужны, что лишнего не спрашивают. Ну мне конечно же никто не перезвонил и через 2 дня и на почту не ответил, позвонила сама, спросила о результатах, он мне сказал, что вакансия закрыта, они передумали пока набирать людей. Но посмотрев на сайте, я увидела, что вакансия ни разу не закрыта, позвонив в компанию с другого номера, я выяснила, что люди им еще требуются. КОРОЧЕ ГОНЯЮТ НАРОД ПОЧЕМ ЗРЯ, ЧТОБ ВЫСЛУЖИТСЯ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ, ЧТО ОТДЕЛ КАДРОВ ЯКОБЫ РАБОТАЕТ, СВОЛОЧИ!

Всем здравствуйте,кто читает этот отзыв!
Устроилась в данную компанию на вакансию оператора call центра ,оформилась,всё как положено, зарплата действительно хорошая, работа не сложная,всё было замечательно до тех пор ,пока меня не уволили на второй день после оформления, причём сказали только к концу рабочего дня, вобщём подошла ко мне девушка ,которая нас обучала и сказала ,что послушали мои звонки и им не понравилось видимо что-то,,за место того,что бы уволить ,лучше бы указали на мои ошибки и попросили исправится ,как это бывает во всех нормальных компаниях,если причина была действительно в этом, а если не указали,значит причина явно не в этом ,зачем тогда нужно было меня вообще оформлять,зря потратила время на компанию, вообщем увольняют всех просто из-за личной неприязни!
Не понравилась ты им как человек .значит уволят...на обед сходить некуда,в ихнем здании даже что-то быстрое съесть нельзя,зато руководитель сидит наяривает .Ну вроде у них там планируется столовая как говорили.....Вообщем коллектив там совсем не то что нужно!Руководитель не понравилась сразу , злыдня,придирчивая.

Все руководство появилось в компании по знакомству не взирая на личные качества ,опыт работы и отсутствие мозгов в частности у бочковой ,романеева ну и т.д.

Теперь о плохом:
Работу в большинстве случаев оценивают по критерию "нравишься\нравишься ли ты начальству". Если высказываешь недовольство(к примеру, о размере процентов) - ты уже в строю аутсайдеров, как бы хороша твоя работа не была.
Поэтому, конечно, результативность работы никто не отменял,но, если не улыбаться вышестоящим и не прыгать перед ними на задних лапках - адекватной оценки твоей работе, как бы ты хорошо ее не делал - 0!
В общем, путь к успеху, в данной компании - завязать дружеские отношения с Аллой, Бочковой или Уголевой.
По поводу Ирины Бочковой.
Уволить троих сотрудников за один день, при том, что работы ТАК МНОГО, что действительно работающие сотрудники, которые не то, что на обед или перекур, в туалет иногда не могут выйти от шквала входящих звонков - это считается абсолютно нормально.
Контроль качества : опустим то, что сам руководитель не блещет особыми качествами коммуникативности и доброжелательности не то, что в разговорах с клиентами, а просто в умении строить свой диалог с подчиненными и сотрудниками других отделов, НО! как можно оценивать всю работу сотрудника за месяц и лишать его процентов,по 10 прослушанным телефонным звонкам, которые выполнены на 100% - при единичном случае срыва звонка,когда оператор не перезвонил клиенту. Неадекватно.
Также нагрузка в отделе распределяется неравномерно - кто-то весь день работает в поте лица от непрекращающихся дополнительных заданий, а кого-то просто не замечают и они сидят почти ничего не делая. Так,наверное, везде. Но очень обидно, что эти люди получают полный размер премий - а работающие - нет.
Ирине нужно пересмотреть свое отношение не только к работе,но и к окружающим ее людям. Повысить свою культуру общения и научится ДУМАТЬ и АНАЛИЗИРОВАТЬ, а не заниматься самодурством.
До тотального смены политики руководства по отношению к сотрудникам - компания производила очень хорошее впечатление.
Последние месяцы моей работы(да и сейчас, по отзывам недавно ушедших), труд не ценится и все время находишься в подвешенном состоянии "уволят или нет". Атмосфера накаленная, все злые. Новеньких в курс дела не вводят - сразу бросают на амбразуру. А раньше, только что пришедших, водили по отделам,знакомили с каждым, все доходчиво объясняли...
Будьте добрее, держитесь за сотрудников, научитесь уважать их труд и старание - не только атмосфера в коллективе значительно улучшится, но и результативность работы, наверняка, повысится!

Далеко добираться.

следующее - Между отделами нет определенных правил коммуникации..каждый считает себя самым главным и работа - самая настоящая нервотрепка.
Компания большая, а кухня маленькая (чтобы пообедать, нужно чуть ли не очередь занимать), офигенный совок)) В остальном сам офис нормальный... . Коллектив хороший, много интересных людей (не считая руководителей конечно). Любят приводить в компанию родных.. коллектив делится на трудоголиков (которые и в выходные и в будни до ночи ради удвольствия вкалывают... и тех, кто каждые полчаса выходит покурить и нифига не делает особо). но это везде так в россии. Еще все постоянно боятся все что и уволят, потому что у руководства все каждый день меняется.. и в лицо сотрудникам об увольнении никогда сказать не могут, всегда ересь какую-то придумывают, чтобы на другого ответственность перекинуть. Жесткие правила.. пообедать час как положено может только руководтсво себе позволить, у остальных жесткие рамки, минут 15, причем сразу весь отдел уйти не может

Очень тяжело добираться. Просто у черта на куличиках.
Девушка, проводившая собеседование, при переписке представлялась Анастасией. Когда приехала на собеседование- не представилась, но в конце произнесла, что Анастасия мне перезвонит. Я так поняла, что эта девушка представляется Анастасией, которой не существует. Только зачем?
Не понравился ее надменный тон по отношению ко мне и к другим.
Во время собеседования со мной подошла к ретушерам и вправляла им мозги. Потом подозвала фотографа, и песочила его. Я так и не поняла, кем эта тут работает.
Ну и еще из минусов- отделение офиса находится в одном помещении с "фотостудией" фотографа, и тут же отпаривают одежду.... С моей точки зрения, крайне неудобный офис.

Бочков Ирина !!! Почему ей всё позволено??? Почему кого то она увольняет а кому то разрешено в рабочее время сидеть в агенте, на других сайтах? Почему только она оценивает звонки специалистов??? Почему она нарушает трудовой кодекс??? Будем подавать на неё в суд!!!