КРОК инкорпорейтед

Начну, пожалуй, с коллектива. Люди которые работают здесь это настящая команда, сплоченная и дружная. Устав от склок на предыдущем месте работы, я был приятно удивлен такой атмосферой здесь. Ключевое слово, которым я мог бы охарактеризовать компанию - стабильность. Всегда все точно и пунктуально, без задержек зарплаты и прочих "радостей". Вместе с тем, при желании и целеустремленности тут можно многого добиться и неплохо продвинуться по карьерной лестнице. Таких примеров в компании немало: люди, начинавшие с малого, сейчас занимают достаточно высокие должности. Карьерный рост не слишком быстрый, но он присутствует. Есть на кого равняться, а фирма дает для этого все возможности. Различные тренинги и курсы, плюс премии по итогам квартала. Мотивации хоть отбавляй, условия хорошие. Главное работать, а не баклуши бить.

Много льгот для сотрудников, обеспечивают почти всем необходимым. Лично я пользуюсь скидкой на абонемент в фитнес, плюс языковые курсы за полцены. Также периодически проводят тренинги для персонала, что идет на пользу всей организации в целом. Внутри коллектива атмосфера очень спокойная, конфликтов вообще не бывает.

Хорошо налажен рабочий процесс. Нет халатности в работе. Это была первая работа, научился держать нагрузки и отвечать за работу. Богатая корпоративная культура, коей во многих компаниях нет вообще.

Нет. Разве что красивая обертка в виде рабочего комплекса и зарплата.

Очень нравились различные возможности самореализации (дополнительные курсы) и бонусы (тренажерный зал, теннис, театр и т.п.). Да и компания крупная, можно получить хороший опыт. Ну...мне так казалось...

Красивый офис, собственное здание, з.п выше среднего

У меня остались в большинстве положительные эмоции. Наличие собственного офисного здания, своя парковка. Оплата обучения в том числе и заграничного. ДМС после испытательного срока. Хороший коллектив, все добрые и отзывчивые. Правильно настроена коммуникация внутри компании. Бесплатные завтрак, обед и ужин (после 21). Постоянные тренинги и семинары. Всё для само развития. Оплата половины английского.

Каждые пол года проходят мониторинг со своим ресурс-менеджером, на котором можно обсуждать свои зарплатные и профессиональные перспективы. Бонусы по итогам проектов.

Одна из немногих компаний, которая откровенно понравилась после собеседования. Эйчар откровенный достаточно попался. К сожалению вакансия не подошла, частично не понял описания(следовало обучать пользователей использовать ит систему в поликлиниках), потому пришлось отказаться. В целом с удовольствием бы поработал. Но уже устроился на другое теплое место :-)

Положительные стороны не наблюдаю

Всё что сдесь читал, и на других сайтах, как- будто не про эту фирму. Работаю пол года в филиале, - небольшой дружный коллектив, Неплохой непосредственный руководитель, Для нашего региона неплохая зарплата.

- ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказать

- постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю стабильно).

- несмотря на 10ти часовой рабочий день, планировать его можно достаточно гибко, в компании важен в первую очередь результат. В целом несмотря на 10ти часовой рабочий день работать в компании интересно, времени хватает и на то чтобы работу сделатьи на обучение и на то чтобы с коллегами поболтать/отдохнуть. По опыту работы в остальных компаниях несмотря на стандартный рабочий день, работаешь всегда больше, так что я особо разницы не увидел.

- несмотря на большие размеры (порядка 2500 сотрудников), управление очень гибкое, приимущественно горизонтальные связи, очень хорошо отлажена электронная корпоративная система, интересуещие вопросы любого характера решаются или с помощью коллег или с помощью технической поддержки, которая знает как решить все от технических до семейных проблем )))

- в компании нет ограничений в развитии, если твоя идея действительно имеет экономический потенциал в рамках работы компании, то добиться можно всего чего угодно, все зависит от сотрудника и его инициативы.

- участие в разных проектах на разных ролях не дает заскучать от однообразия при должной инициативе.



Вообще по ощущениям, жалуются только либо сотрудники стажеры, которым приходится по их мнению очень много работать и не с чем сравнивать, либо те которые ждут маны небесной. Не подойдет компания только тем людям которые предпочитают плевать в потолок на работе.

- ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказат

Общая нацеленность на результат

Наличие корпоративной культуры.

Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы.

Поощрение проф. развития.

Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах.

Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет

Своя столовая, ДМС, возможность обучения английскому языку, фитнес, бонусы.

Хорошая столовая, - это единственный плюс и на этом всё хорошее кончается. Много грамотных специалистов, которые попали сами не зная куда. А теперь ищут работу и как бы быстрее свалить из этого "Рая".