КРОК инкорпорейтед

Полный беспредел со стороны начальства. Сидят на попах ровно, работой не загружены, лицо изображает сложный умственный процесс, но на деле они ни чем не занимаются. Вся работа руководителей заключается в перекладывании бумажек и поглощении кофе. Рядовые сотрудники пашут за копеечное жалование, а они складывают денюжки в карманы и преспокойно уходят домой.

В понимании начальства соцпакет – это поганый обед в местной столовке, отведав который, понимаешь, что можно и поголодать, пользы будет больше. Если бы руководство само это ело, наверняка бы переплевалось! Но зато бесплатно! О соблюдении трудового законодательства вообще никакой речи не идет. Самый короткий мой рабочий день длился 10 часов. Сотрудники фирмы – дешевая рабочая *xxxxx*, которая как-то умудряется выживать на копеечную зарплату и постоянно хочет работать в неурочные часы. Про оплату переработки здесь никто не слышал никогда. Никаких конкретных действий от начальства, только пустые обещания. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно.

"Рабы всего мира – эта работа для вас. Фанатики, готовые работать за гроши, не видеть семью, не иметь личной жизни и времени на увлечения, приходите тоже!
Для вас:
1. 12-часовой рабочий день без возможности уйти вовремя НИКОГДА. Вы будете перерабатывать, перерабатывать и еще раз перерабатывать! При этом, никто ваш труд не оценит. Здесь это в порядке вещей. Оплаты за дополнительные часы не будет.
2. Не рассчитывайте, что если вы прошли собеседование, вам перезвонят и пригласят на работу. В моем случае девушка HR-ша попросила меня напоминать о себе, она может забыть. Этот нормально? Ну я написал на почту и мне ответили, что вакансия еще не заполнена, а моя заявка пока на рассмотрении.
3. Уровень профессионализма не соответствует требованиям. Кем бы вы ни были по специальности, обязанностей вам навалят, как ваших, так и из соседних отделов.
4. Раньше 9 вечера с работы не уйти, поэтому на протяжении недели чувствуешь себя настоящим, полноценным рабом."

"Можно найти множество мест и получше. Я не советую здесь работать. Директор очень требовательный, понятно, он сам здесь постоянно работает и требует от остальных, чтобы они выкладывались на 100500 процентов. А менеджеры под шумок тихонько мошенничают с продуктами, благожелательно улыбаясь и слегка оправдываясь, мол, а как жить, если не воровать?
Коллектив мне не понравился, снобы жуткие. Кроме того, существуют «могучие кучки», которые держатся друг друга, а новичков подпинывают и подставляют. В общем, ужиться здесь и стать «своим» трудно.
Требования к исполнителям очень завышены. Фирма работает по госзаказам, а, значит, чаще всего участие в проектах принимают дядьки с учеными степенями, которые мало «шарят» в современных продуктах. А талантливые парни выполняют кучу грязной работы и получают копейки."

Была на собеседовании в компании 2 раза. Первый раз произвел неизгладимые впечатления, была после университета и без опыта, поэтому когда пригласили второй раз, согласилась не раздумывая.
Второе мое собеседование в компании было настолько неприятным, что хотелось сбежать с . HRM неприятная женщина, разговаривает сквозь зубы и всегда на лице с натянутой улыбкой, возможно просто не задался день. Вопросы задавались без интереса, хотя я понимаю, что это работа и каждый день одно и тоже, все-таки устаешь, я сама работаю специалистом по подбору персонала. Основные вопросы, определяющие мою мотивацию были не заданы, про опыт, знания и английский язык промолчали, задали только "Когда сможете выйти?" - про зарплатные ожидания отдельный разговор, называешь сумму, начинают мягко говоря давить и снижать ваши ожидания, и делают это не аргументированно, что тоже мало приятное. Про развитие и перспективу, конечно, принято говорить размыто, чтобы не создать эффекта разрушенных ожиданий), но когда попросила конкретно на цифрах, фактах рассказать из чего будут определяться ключевые показатели работы, на что последовал ответ, "Ну, там посмотрим, как повезет". Последним вопросом, как раз проверочным был - какая цель и миссия вашей компании? - HRM- менеджер по персоналу, который это должен доносить до каждого сотрудника, прорабатывать с ним все основные корпоративные детали, коротко и ясно ответила мне "Это вы посмотрите в интернете!" - придираюсь я или нет, не мне судить. По окончанию интервью, меня попросили подождать, для того, чтобы организовать еще одну встречу с коллегами, 15 минут подождав, меня позвал к телефону секретарь на ресепшене и HRM попросил приехать на следующий день в 14-00, т.е. даже не потрудились выйти из кабинета и проводить своих кандидатов, я понимаю, что я не топ-менеджер, которого, наверное, проводили бы лично, но осадок после таких встреч остается. HR - это специалисты, которые создают максимально комфортные условия для сотрудников, это специалисты, которые работаю с людьми. К сожалению, в этой компании я столкнулась как минимум с неуважением со стороны HR, как максимум с их некомпетентностью.

Всё очень сильно зависит от подразделения, в которое ты попал. Одни перерабатывают регулярно, у других карается несоблюдение графика, у третьих премия только годовая и то не факт, что получишь.
Переработки и работа в выходные и праздники никак не оплачивается и не компенсируется. Регулярные переработки вечером, потому что всё всегда нужно в последний момент и еще вчера. Т.е. график на самом деле с 10 до 21-22 часов.
Зп(которая еще и серая) растет медленно и неохотно, все плюшки как правило обещают когда отработаешь 5 лет, но остаются к этому моменту немногие.
Запросто может попасться начальство, которое совершенно не понимает в твоей работе, но пытается как-то оценивать.

Категорически противопоказано бездельникам и лентяям.

Минусов особых не вижу, разве что работать приходится дольше, чем на прошлом месте работы.

отсутствуют

Пришлось уйти, поскольку женился и семья стала требовать больше времени.

Долгий рабочий день.

Ну я ничего отрицательного не замечал

Долгий рабочий день не для меня, нужно уделять внимание семье.

Отсутствуют

Их нет.