ISG

Одна из тех компаний, где имея желание можно быстро продвинуться и карьерно, и профессионально. Проработала там чуть больше года, и за это время научилась большему, чем за пять лет учебы и полгода практики. В итоге ушла работать к клиенту на очень хорошую позицию и очень хорошие деньги. Классическая компания «роста» для любого молодого специалиста, который хочет работать и делать карьеру. Ушла, к слову, мирно и спокойно, даже премию заплатили – так что на счет «кидков с деньгами» удивлена... со мной поступили честно и ни от кого из бывших коллег жалоб таких я не слышала. В общем, никаких слов, кроме благодарности бывшему руководству в ISGC – четко понимаю, что без них такой скачек карьеры я достигла бы лет за пять, а так за год справилась.

Хоть ДМС есть

Офис в центре мск - м. Цветной бульвар или Достоевская. компания занимает 2й и 4й этажи здания, на 4м сидят консультанты из ISG-Consulting, собственно, там я и работал. Люди в целом позитивные, доброжелательные (Суханова и Гуреева, если кто их помнит, в компании давно нет - обоих выперли), можно приходить на работу в промежуток между 10 и 11, отгулы предоставляют (это как договоришься с РП), бонусы дают, но раз в год, в декабре, в 12м году не давали, как я слышал от тех, кто еще работает. Все очень сильно зависит от того, в каком ты департаменте: в производственном планировании набирают студентов, платят им копейки, те вкалывают по ночам, но через год уходят или в другой консалтинг, или в реальный бизнес. Больничный брать не заставляют - можно поработать из дома дня 3, но это тоже по договоренности. ДМС после испытательного срока, нормальная страховка, и пара клиник в 15 минутах от офиса. Обедов не дают, но есть кухня, которой все активно пользуются.

Были неплохие профессионалы, просто хорошие люди среди коллег.

У некоторых есть чему поучиться.

Департамент Управленческого Консалтинга (ДУК)

1. Первое и самое главное, для меня - порядочность менеджеров. Часть из них работает и в настоящее время (2011г.). Я проработал не так уж долго, но меня ни разу не обманули - ни на словах, ни на деле.

2. Есть у кого и чему поучиться.

3.Если ты не моральный урод - отношения в коллективе будут дружескими, коллегиальными.

PS

как ответ на критику Суханова А.В. - если ты за спиной коллеги рассказываешь о его недостатках руководителю, то вполне предсказуемы последствия - гласно или нет, тебя выведут на чистую воду. Ето прямая обязанность руководства - ликвидировать конфликты в коллективе.

Хороший офис в центре Москвы, большинство консультантов - приятные люди.

Не указаны