Работала в операционном. Сменить руководство. Найти нормального креативного дизайнера! Директор человек в чем-то хороший, НО неуравновешенная истеричка. Гордится своим 10 летним опытом в одной компании. Как специалист - полный ноль! Как руководитель - вообще пустышка! Ничего не знает, только орет. На себя никакую ответственность не берет. Об этом, естественно, вышестоящее руководство не в курсе. . В ее отделе дизайна полный бардак, прикрывает своих "подружек". Чтоб как-то оправдать свои 200 с тысяч зп и болото, в которое тянет компанию, орет на всех подряд. Операционный департамент - один сотрудник пашет за троих! Экономия вообще не в том месте. Сотрудников не набирают, только сокращают, а зп оставшимся даже не поднимают. Карьерный рост очень слабый. С уходом Бывшего руководства - компания полная лажа. Мой совет руководству, как бывшего сотрудника - попросить директора уйти. Привести нормально руководителя в отдел. Сменить дизайнеров, которые "с большим опытом в нашей компании", так как они расслабленно творят ****. В отделе есть как минимум 1 дизайнер, который достал всех, причем тех, с кем непосредственно работает. Но все молчат. Уволить продактов, которые примут в заказ *** от производителей, потому что "там скидку дают". Сократить объем коллекции. Сроки отличные для разработки качества, а не количества. В компании много мозгов, которые реально работают и болеют за свое дело, а не приходят отработать зп. . Хорошая чистка там, с чего начинается и все пойдет.