Холдинг Теплоком

При первом этапе собеседования меня распрашивала специалистка по подбору персоонала потом их технический дитректор, знаний по моей спенциализации у обоих ноль. При выходе из их офиса звдавал себе вопрос, а зачем я сюда заходил? Технический Директор их всё время прикапывается к словам перескакивая с темы на тему, самый дурацкий вопрос был а чего это вы 2 месяца не работали (хотя по датам в резюме там был месяц), хотельсь спросить а какое твоё дело. При втором собеседование в начале сидел в офисе где сидят спецы по подбору персоонала. Пока ждал слышал как эти спецы отзываются о соискателях (хороший у меня слух), дебилы и козлы это самое мягкое. После нормальной беседы с возможным непосредственным начальством (эти спрашивали по делу), попросили заполнить анкету для службы безопасности. Потом позвонили и сказали что я наврал в этой анкете. Хотя они и не звонили на предыдущее место работы (я туда сам позвонил и спросил). Получается что они и всё остальное в анкете сквозь пальцы смотрели или вовсе не смотрели, т.к. на мой вопрос где я наврал мне ответили что это им сказали в службе безопасности. В итоге в нормальных компаниях говорят что пока что мы не готовы предложить вам эту должность, здесь же говорят вы врёте, и не могут объяснить где? Корче не советую туда идти!!!

Долго затягивают с ответом по собеседованию

Внимание! Будьте бдительны! Не давайте в руки охраннику на входе свой паспорт, он снимает с него ксерокопию! (вы не застрахованы от того, что он не собирает базу сканов и не продает ее потом заинтересованным лицам где-нибудь на kriminala.net).
При общении с представителем отдела персонала выясняется, что перечень реальных обязанностей и зарплата не соответствуют заявленным в тексте вакансии, размещенной в интернете.
Хорошенько подумайте, прежде чем соглашаться на собеседование!

1. Руководство вруны и подлецы- подставят без проблем
2. Стукачество в полный рост;
3. Обман с премированием (его отсутствие по любым причинам);
4. При заключении договора читайте все буквально по строчке- позже уже ничего не докажите- при необходимости подделывают документы;
5. Стадное чувство;
6. Народ запуган руководством-боятся место потерять (хотя ЗП-смех!);
7. Для крупной организации - ЗП не конкурентная;
8. Соц.пакет - опять обман
-ДМС через год только если одобрит начальник
-фитнес - только есть одобрит начальник
-языки (английский) - за свой счет
Одним словом не надейтесь!
9. Командировки 70-80% рабочего времени
10. Рабочее место не готовят- все старье от предыдущих работников скидывают, в маленьких кабинетах по 10-12 человек сидят
11. Безумная текучка кадров
12. Раскрученный бренд и более ничего...

Работать приходится достаточно много, но труд оплачивается соответствующим образом. Так что если необходимо уделять много времени семье, то будет трудно.

Хм...иногда работала внеурочно, но начальство всегда находило как это компенсировать.

Для профессионалов их нет

Полная отдача рабочему процессу, отсутствие свободного времени.

Компания только с виду ГУД, а так - полная КЛОАКА. Коллектив не сплоченный, стучат друг на друг, одним словом стая волков с 2 предводителями - ГЕНЕРАЛЬНЫМ и ЗАМОМ. Предводители бывшие военные, которые любят выпить на работе и так сильно, что вас шокирует от увиденного, конечно если вы бывший военный, который любит пить, то это место для вас, так как стая на 2/3 состоит из бывших военных. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ предводитель - САМОДУР на 83%, оставшиеся 17% - контуженный. "Человек" без чести, который может унизить вас при людно, обращается к вам - "Эй ты", одним словом настоящий "ДЕД". ЗАМ слово не имеет, только может вас подставить для получения своей выгоды перед ГЕНЕРАЛЬНЫМ. Люди, подумайте стоит ли жертвовать своей личностью ради белой з/п.

Управляющая компания-это что то ,с чем то)))Хороший полигон для Задорнова и Камеди клаб))).Просто кладезь,что они придумывают,что они вытворяют). Не советую, БОЛОТО,и то скоро высохнет)

Народ малость тронулся на корпоративной культуре, скоро гимн петь утром начнут. Текучка бешеная, кроме высшего менеджмента, перспектив роста практически нет. К простому офисному персоналу отношение как к людям третьего сорта, как на производстве не знаю.

порой приходилось задерживаться, но это компенсировалось премиями и лояльным отношением руководства.

Собеседование проходит в три этапа. И еще домашнее задание дают. Но несмотря на это мне «все же удалось» туда попасть. Во первых приготовьтесь к очень частым командировкам по России (две недели в месяц я вам гарантирую уже после первого месяца работы), так что если у вас мнительная жена или подруга соваться туда не рекомендую, дом будете видеть редко. Особенно не рекомендую идти работать в подчинение к Линкину А.Г. Это бывший вояка, старой закалки и обматерить пару раз подчиненных в течении дня для него это в порядке вещей (так, что если «стрессоустойчивостью» вы не отличаетесь, боже вас сохрани к нему попасть). Организация действительно большая и естественно страдает бюрократизмом в самой его острой форме, приготовьтесь к тому, что часть дня вам придется писать отчеты, в том числе и по вашим ежедневным звонкам (хотя при этом с вас никто не снимает обязанность по выполнению вашего плана). Приготовьтесь так же к периодическим проверкам на проф. пригодность. Как многие большие организации данная также страдает доносительством, и хотя это позволяет вам стукануть на своего непосредственного начальника, не забывайте о том, что кто-то может стукануть и на вас. Подытоживая, хочу отметить, что идти работать в данную организацию можно, но только не в отдел продаж.