Глобус

Воруют в этой компании все, кому ни лень:
- генеральный директор - Толай - турок немецкий (реально нужно описывать?!;)) ворует так, что шуба заворачивается. Бывший директор по строительству, однако. Куча карманных контор, из рукава, деньги летят рекой. Хозяева бизнеса сидят в Германии и сопли жуют. Вообще, большой вопрос - кто больше зарабатывает -
Он (Турецкий кровно поданный Толай) или Брух?
- операционный директор (не бойтесь - он скорей мясник, чем хирург, при этом ссыкло изрядное) СерГей Куропатов. Та же тема - куча карманных компаний (клининг, проч), но малышка пузато раздувает щеки, что он умный честный и молодец. Да и еще что бизнес понимает (в плане места, где нужно подлизать своим немецким языком, вероятно)
- категория директоров (там есть еще и региональный - Ласточкин, но он так мелко и низко летает, что про него даже не стоит говорить). Это тупо эксплуататоры - им нужно просто пить вашу кровь, вашу жизнь, ваше время, здоровье, мозг, чтобы в конце года получить свой бонус и купить на него долларов. Это не управленцы - случайные люди. Как правило - алкоголики, за редким исключением. Их можно было бы пожалеть, если бы среди них не попадались откровенные гадины - директора магазинов в в черте Москвы - яркий тому пример. Не буду показывать пальцем - Щелково, например. Вот уж гадина - поискать...
Работа: тупая, однообразная, про этом никто *xxxxx* тебя не учит - все сам. Ошибаешься - отвечай. То, что ты не обучен - никого не е...
Кидай товар на полку. Урод. Заказывай товар, *xxxxx*. А почему нет товара, козёл? Ты ох...л, скотина? Без обеда работаеш! Выходи в выходной отрабатывать свои косяки. Переработки? Это слово я не знаю. Работай 20 часов в день за зп 8 часов в день, а то уволю.

Нет!

30.12.2014 году посетила "глобус" Сделала покупку на 4382.33 рублей. Случайно сохранился чек за №1896 кассир Студент 665... и что я обнаружила... Фактически купила одну пару колготы "Зимушка" по цене 199.90р., а в чеке пробито АЖ!!! ЧЕТЫРЕ ПАРЫ!! Я понимаю- жить хочется всем, но не в таком количестве с одного покупателя. "Хорошо работают!" на таких доверчивых покупателях,как мы. Разве так можно! Это УЖАС!! Как после этого доверять людям! Я посмотрела, там очень много покупателей. Если каждого покупателя на такую сумму "обувать"! Это ведь какая сумма выходит! Куда смотрит руководство!? Хотя я прочитала отзывы - они все отрицательные! Друзья, кто бывает в Супермаркетах" проверяйте чеки не отходя от кассы! Не будьте доверчивы, как я!

Просто хочу поделиться общими впечатлениями. Работала 1 смену. Стажировалась с "наставницей" на кассе. Окунулась во внутреннюю атмосферу, почитала объявления, ц.у., систему штрафов и поощрений, в основном только первое, в подсобном помещении (доска объявлений примерно 1,5 х 3 м). Впечатление осталось жуткое. Хотя очень нужна была в тот момент работа и заработок, не смогла себя пересилить и пойти вновь.
Общее впечатление, что это огромная машина, мясорубка, там отношение к сотрудникам не как к живым людям, а как к безгласной рабочей силе, даже хуже, как к роботам или животным. Очень тяжело морально. Общалась и с теми, кто работает или работал там. Женщина, которая меня обучала, лет 45, работала там с самого открытия, уже лет 8 и была в целом всем довольна....Только что вернулась из 2-хнедельного отпуска из Египта, значит не все так плохо, надо уметь приспосабливаться... Правда сказала, что давно привыкла, что премий не бывает, она всегда обещана, но всегда у руководства находятся причины за что сотрудников ее лишить. Например, тайные покупатели или расчет средней скорости сколько сканирований на кассе в секунду совершает кассир, обычно нормы выше средней человеческой скорости.
Другая знакомая не смогла там, т.к. даже по нужде (простите за подробности) не отпускали по многу часов, несмотря на просьбы. Без позволения старшего кассира никто не имеет права встать и отойти от кассы. Если позволение получено, то сначала нужно свой ящик с деньгами отнести в спец. помещение, затем его забрать...
На доске объявлений прочла, что у некоторых кассиров за предыдущую смену попали фальшивые купюры, у одной 5000 р, столько с нее удержат. Но сообщается это спустя время и ничего выяснить и доказать возможности уже нет.
За 12 ч рабочего дня 2 раза отпускают на перерыв по 30 мин. З/пл для новичка в то время (январь 2013 г.) составляла 18000 р. в месяц при графике 2/2 по 12 ч. Текучка большая, нагрузка тоже, поток покупателей не прекращается на кассе ни на миг.
Но главное, что меня поразило, что ты там себя ощущаешь маленьким винтиком в большой бездушной системе, машине, мясорубке.... Это очень чувствуется, возможно из-за немецкого руководства и подхода. Там все расписано, каждый шаг, но это угнетает и убивает. Для русского живого человека там тяжело на мой взгляд.

Хочу поделиться впечатлением как покупатель. Нигде с таким хамством как в глобусе не сталкивался, на кассах сидят больные (психически не здоровые) люди Покупал товар там всего 2 раза и всегда натыкался на беспричинный негатив. Первый раз на кассе я не совсем расслышал сумму которую озвучила женщина переспросив ее я услышал эту сумму и кроме меня также услышали 6 соседних касс и все покупатели стоявшие в районе 40 метров в очереди. Ну ладно не обратил особого внимания на все это. Следущий раз зная сколько стоит товар подхожу к другой женщине приготовив 3 купюры под расчет женщина сканирует, озвучивает сумму я ложу деньги ей на стол и собираюсь уходить т.к. торопился тут громкий крик: стойте куда вы пошли я еще деньги не посчитала, я останавился, после чего она держа в руках деньги не считает, а просто смотрит на меня, смотрела, смотрела я говорю ну считайте я жду, она- нет подойдите ближе, ладно подхожу ближе тут ее величиство соизволило посчитать заметьте 3 купюры, я с радостью уходя слышу крик: а чек не надо брать что ли! Обратите внимание на плакате гипермаркета написано от слов основателя глобус «Я гарантирую самое надежное и качественное обслуживание».

врут при приеме на работу о зарплате обещают 19500+3000 премии на деле этого нет максимум 14000 отношение к работникам ни какое дисциплина как в тюрьме до дома по вечерам не довозят бросили в 0.00 ночи на привокзалке добирайся дальше как хочешь работают забитые затюканные люди соц пакет 100 рублей в день больничный

проработал почти год, сам не знаю как, как всё это терпел... то ещё болото. после глобуса я точно никогда нигде ни в каком гипермаркете работать больше не буду, есть работы попроще и получше. хамское руководство, всем на всё плевать, как ни старайся никто и ничто, а всякое быдло становится руководством.

насчет Ярославля,первый раз когда устроилась в Гиперглобус, работа показалась мне интересной и перспективной, в отделе персонала со мной общались очень добродушно,вот правда зарплата маленькая, по отношения к тому, какую работу там выполняют, на первый взгляд не чего не предвещает беды, но со временем становилось все хуже.Управляющий гипермаркета ужасный человек по свински ведет себя с сотрудниками, за малейшее какие то не доработки лишают премии(по четыре месяца мы жили без премии),при не послушании с вас просто сорвут бейдж и до свидание.Я работала в молочке, работа тяжелая, и начальство все время орет, что мы плохо работаем,особенно есть там такой Олег Голубев, неприятный человек,договорится с ним просто не возможно.Очень большая текучка кадров,оттуда просто все бегут.Если вам нахамит покупатель и обратится на стойку информации, вас потом просто отчитаю как школьницу, в лучшем случае лишат премии весь отдел.Увольняют народ без причины!Больше всех достается продавцам и заместителям, люди работают круглосуточно, до изнеможения, бывали случаи в падали в кому,начальству наплевать. Не где не видела такого отвратительного отношения к сотрудникам.Не верю, что в германии так работают,у нас в россии плохая организация работы в глобусе.
Товарищи не тратьте нервы и время, не устраивайтесь в этот гадюжник. Единственные кому там рады-это покупателям!

Позвонил на вакансию "повар в мясной отдел" (можно без опыта). По телефону ответили. нам нужны только с опытом. вы можете пойти в приёмку овощей. там можно без опыта и з/п от 18.000 руб. пришёл на собеседование. офис полон сотрудников по персоналу и никто даже не поинтересовался "вы к кому и зачем". кое как выпросил анкету через 10-е руки. заполнил. мне тут же сказали что бы ехал в гипермаркет к начальнику. мне ни з/п, ни условия, ничего не сказали. Спрашивается! зачем вы там нужны если никакую информацию не даёте и посылаете в другой конец города!
приехал я в этот гипермаркет. во всю ведётся строительство. позвонил начальнику, встретились. из его разговора понял что работа физически тяжёлая. на вопрос -какая зарплата? мне ответили. до открытия 16500 руб, после 18200 руб чистыми и это с премиями!!! это условия - плавающие выходные и трёхсменка! вопрос. а почему 18200 а не 18155? ))) ясное дело что это начальство себе в карман отсыпает половину с каждого сотрудника.
самое интересное, собеседование проводили на улице.
а экономия видна даже при строительстве. большой гипермаркет окружённый забором который обходишь, делая немалый крюк и один лишь выезд с охранником для транспорта и людей.

Работал с основания. Первые полгода-год было чем гордиться. Дальше - только хуже. Особенно после окончания контракта с немецкими специалистами.
Зарплата далеко не достойная. Отсюда и постоянная текучка - зато у отдела персонала нагрузка повыше, чем в зале :-). Кстати, ответственно там к работе относится только один человек, остальные "отбывают". Как и везде.
Над корпоративной этикой, постоянно вбиваемой через заставки
на мониторах и при помощи развешанных в коридорах плакатах смеются до сих пор все. И ещё удумали провести интернет-опрос всех сотрудников с "целью улучшения взаимодействия сотрудников с руководством" и подобной ерунды. Вопросы были подобраны так, что получили наверняка то, что хотели. Хотя опрос был анонимным, своё мнение вставить было нельзя. Только "да" или "нет" "согласен - не согласен".
С реальностью ничего общего. Основная масса в работе не заинтересована - кто же будет работать за далеко не достойную зарплату. Отсюда соответствующее отношение, в частности к технике. По себе знаю, что проще было что-либо делать самому, чем научить. Тем более, что при приёме обучение было формальное, т.е. никакое.
Нынешний управляющий Кокорин - самый худший из всех предыдущих (кстати, о предыдущих управляющих ничего плохого сказать не могу). Кокорин окружил себя теми, кто ему в рот заглядывает и "друзьями семьи". Понятно, что о профессионализме здесь речь идёт в последнюю очередь. Знаю, что им в очередной раз недовольно руководство. Поэтому приходится ему чаще "в народ" спускаться, вместо регулярного утреннего сидения в ресторане в избранном составе. При этом персоналу категорически запрещено отлучаться с рабочего места в необеденное время.
В общем-то ситуация такая, как и везде по стране. Отзывы на этом сайте тому подтверждение. Честным и ответственным быть сейчас не модно в этой стране.
Мне, как и другим неугодным, при увольнении было чётко сказано "увольняйся сам, а то сделаем, так, что уволим по плохой статье". Предлагали даже сочинить в обмен любую хвалебную характеристику. Воспоминания были далеко не приятными, однако не завидовал тогда тому, кто меня "дожимал". Был он в своё время неплохим человеком на своём месте. А вот попал не на своё место, но на большую зарплату и "большую" должность, сразу изменился не в лучшую сторону.
Зато "своих" берут "в режиме наибольшего благоприятствования". Точно знаю, что один кандидат был принят на должность с таким окладом, как будто он уже проработал пять лет. И зачем и для кого тогда положение о величине зарплаты было разработано? Вопрос риторический. А кандидат этот регулярно опаздывал и с работы уходил раньше.
Тем не менее до сих пор с удовольствием встречаюсь с бывшими коллегами. Это и понятно - они в зале вкалывают, а не кофе пьют в отличие от "элиты" :-). Её ещё ни разу не видел.

Я хоть и не сотрудник,но я отлично знаю все про Глобус.Экономия тут на всем.Карьерный рост?Да здесь пробиваются только жополизы,готовые настукачить на всех и на все.Те,кто тут работает(действительно работает!) ставят НИ ВО ЧТО.Я своими глазами видела,как весь отдел сидел на складе,а один единственный человек работает и держит отдел за всех.Вы думаете его хоть как-то вознаградили?Те,кто сидел,получают больше него(хотя и работают по времени меньше),получают подработки и похвалу руководителя направления.И еще один вам отличный пример,того сотрудника,который работал,не было неделю.Больничный.Знаете сколько он получил?Девять тысяч.Вы сами себе представляете как на это можно жить?А какое отношение тут к Студенческому трудовому отряду?Помнится,была на инвентаризации и собственными ушами слышала,как руководитель направления сказал:"Они тут работают на плеер.Следите,чтоб они даже с места не сходили".Я однажды сходила покушать через полтора часа после начала работы,а после обеда меня руководитель направления довела до слез,вызвала бригадира и сказала,что так нельзя и знаю ли я кто она,а кто я.Работая тут год,я ни разу не услышала положительного отзыва о своей работе.Здесь ничего нельзя делать.На сотрудников понавешивали столько всего,что за единое не выполнение какой-либо мелочи и у вас половину премии вычтут.

Я в шоке! Прошла собеседование в данную компанию, получила официальный офер, после чего осталось только уточнить все детали через hr-агентство, с которым я все это время общалась о вакансии. Итог - в последний момент (когда я уже успела написать заявление на текущей работе) офер был ОТОЗВАН! Сказать, что я в шоке, это не сказать ничего. По-моему, даже в hr-агентстве о таком слышат впервые - чтобы компания дала добро на найм сотрудника, а потом вдруг так же официально передумала. Причина, по которой офер был отозван еще более неблаговидная - как оказалось, руководство опять-таки в последний момент решило, что зарплата, которую мне подтвердили, слишком высокая, так что для компании лучше подыскать кого-то на более низкую ставку. Что могу сказать? О жизнь, ты продолжаешь удивлять меня снова и снова.

Хотел устроиться на работу, написал анкету, через неделю мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне не отказали, но сказали, что меня должна проверить служба безопасности. На вопрос сколько времени это займёт, было сказано - примерно 2 недели. Я перезвонил через 1,5 недели узнать результат проверки, мне ответили, что мужских вакансий нет и меня поставили в резерв. Я был просто поражён тем, что половина персонала - это сотрудники азиатских национальностей. Видимо фирма не заинтересована в услугах местных жителей с опытом работы и образованием.

Я там работал несколько лет. Лживая, прогнившая система, которая живет на принципе "либо ты с нами - либо против нас!". Когда я увольнялся по собственному желанию - директор Щелково Кокорин под запись на диктофон (как же они боятся людей!) со мной разговаривал. Их операционный директор - Куропатов, вообще готов сделать все, чтобы только его не трогали. Катается на бмв, а мы-то видели откуда деньги взялись. Сколько "ручных" фирм у него. Оттуда ВСЕ выходят с "черной" меткой! Не нужно там время тратить - это компашка не для порядочных людей.

могу говорить только насчет Ярославля. Дважды был на собеседовании на должность зам начальника отдела, в разное время. Первое посещение проходило так: позвонил спросил про вакансию, пригласили на собеседование, во время прохождения мне предложили должность консультанта, я отказался. Через час после отъезда перезвонили и предложили повторное собеседование с начальником отдела. Приехал опять, провели к руководителю с которым беседовал мин 15. Во время этого собеседования мне задали вопрос что меня подвигло пойти на должность консультанта? Я ответил что ничего, и не собирался на эту должность, на это мне продемонстрировали анкету с подписью "консультант".Попрощавшись, я прошел в отдел персонала и задал вопрос почему меня вызвали несмотря на отказ? Мне ответила девушка выпучив глаза что она думала я передумал...Прошло полтора года. отработал на аналогичной должности в другом ритейле решил искать место ближе к дому. Отправил резюме на мыло руководителю отдела персонала с указанием заместитель руководителя отдела, перезвонили назначили время собеседования. Пришел, заполнил анкету, и началось опять, на эту должность у нас вы не тянете(то что работал в более крупном гипере, ее не смутило) идете консультантом.... ни одного вопроса по существу кроме когда сдаются графики и табели задать не смогла... Народ не ведитесь на развод! Тут не хватает консультантов! Ласточкин(директор) *xxxxx* приличная(знаком по предыдущей работе), тякучка жуткая, отдел персонала разводит народ придти к ним консультантами постоянно!