Fusion Management

Мне еще во время работы в компании казалось, что дело не совсем чисто, потому и ушла. Но когда недавно прочитала в газете, что несколько школ в Твери отказываются от услуг "Фьюжен Менеджмент", почему-то не удивилась!

Уволилась быстро, потому что просто не смогла морально работать - готовили из низкокачественных продуктов иногда. Никто ничего сказать не мог, потому что никто не слушал и все. Поготовила и не смогла больше грех на душу брать. Фьюжен Менеджмент лжецы о обманщики

бардак - одним словом

Нет

нет

Вот только один минус - это был отъезд домой! Билетов ждали ужасно долго, может лучше тогда деньги на проезд налом выдавать.

Работа для нерусских. Тут тебе и кидалово и отношения я бог-ты *xxxxx* и договором постоянно тряс их нд директор что если хочешь уехать получишь только зарплату без премии хотя обесчали перед рабтой другие условия смогли уволиться с олимпиадытне оставаясь на паралимпиаду олько те за кого заступился институт и гостинница. Отношение к Путину именилось в худшую сторону, на такое важное обытие для всей страны наняли такую гнилую организацию. Поселили нелегально в частные домики по 4 человека в комнате. Хозяева не делали реистрации нам.

Работали на эту компанию во время Олимпиады. На БЛА. Вывезли огромный фронт работ! Люди падали от усталости, но работали....и не только за обещанную зарплату. (кстати заплатили в разы меньше чем обещали! а о премиях и доплатах за ночные смены вообще сказали не заикаться!) хотя компания била себя в грудь при приеме на работу: мы никого никогда не обманываем! мы платим чистую и белую ЗП, мы же выиграли тендер! нас проверяют!...все врут! отработанные смены у людей волшебным образом терялись и найти их не предоставлялось возможным. Г-н Иванов хам из хамов. разговаривать с сотрудниками не умеет, по окончании работ особенно...вышвыривал людей как использованные половые тряпки...очень непорядочная компания! из-за таких "рвачей", что хотят себе денег отмыть побольше, становится противно...за страну....и это те, кто выиграл тендер...обидно! уровень мероприятия не позволял работникам халтурить...а администрации все было позволено...Универсиада в Казани теперь кажется раем... Стыдно, Фьюжен! Непорядочная компания! Мой совет: не та эта компания чтоб иметь с ней дело!

Напишу в кратце,настолько унизительного обращения с людьми и кидалова на деньги я еще не видела. Надеюсь на своих друзей и публикации в прессе обо всем этом.

Вот решились и мы написать.
Даже странно столько недовольных работников было, а решаются писать немногие. Видать боятся. Ведь эта компания кормит практически все гос.органы (Администрацию Президента , Министерства и Ведомства), крупные компании (РЖД, Роснефть, Газпром и т.д.) и заочно (честно) выигрывает тендеры на крупные мероприятия, в их числе и прошедшая Олимпиада.
Ну первое что бросается в глаза, это возмутительное ХАМСТВО руководства, ну например, товарища Менделеева или господина Иванова, который не стесняется посылать прилюдно всех на три буквы, даже людей намного постарше себя. Мы даже прозвали офис вольером, потому что там всегда тявкают. Пойдешь в хорошем настроении, узнать ,что да как, а выходишь в полнейшей растерянности и «облаянный». А Илье Марковичу посоветую, представляться, потому что многие даже не знали кто вы. А Вы позволяли отчитывать просто так в унизительной форме сотрудников. Некий человек с фамилией Банщиков вообще какое то подставное лицо фирмы однодневки «Эксперт Менеджмент», которое вообще не в курсе , что происходит вокруг.
Система отбора персонала на Олимпиаду вообще смешная, какая- то неорганизованная. Начальниками назначали совсем молоденьких, не имеющих ни образования, ни опыта сотрудников, а на нижестоящие должности людей либо пенсионного возраста, имеющих богатый опыт управления либо с высшим образованием (в их числе были и шеф -повара, и инженеры, и бухгалтера, и педагоги, всех не перечислишь). Многие ехали на одни должности, а получали другие.
Бардак при начислении зарплаты. Смены теряются, людей уволила , а расчетных до сих пор нет.
Ну а о хамстве оргкомитета вообще молчу. Одна госпожа так и сказала - « Вы знайте свое место, поймите кто мы, у нас высшее образование, мы оргкомитет, и кто вы?))» Сама от горшка два вершка. Прежде всего нужно быть людьми, уважать друг друга, весь труд в почете, за исключением древнейшей профессии)), главное что люди работали, а заработали себе «вагон» болячек. Люди ехали поучаствовать в этом значимом для России событии, условия и оплата должны были быть на должном уровне, а в результате батрачили по 12 часов в сутки не присаживаясь. Ноги ныли от боли, терпели. Относительно тех ,кто в горном кластере работал, они вообще герои, которые плюсом еще 5 часов на дорогу тратили. И чтооооо???? Ни денег половине не заплатили, ни даже СПАСИБО, простого человеческого «спасибо» коллективу не сказали. Попользовали людей и выбросили. Что за новая Россия такая???? Какая цена этой Олимпиады для людей!!??
Иванов советует всем –«обращайтесь куда хотите». Ну вот , это цветочки , ягодки будут позже. Уже написали на НТВ, а также направим обращение куда надо (и в налоговую -за «серую» зарплату, и в прокуратуру – за массу трудовых нарушений, ну и любимому нашему Президенту- обо всем в целом).
Люди не молчите!!!!!!Кто работал здесь -пишите пожалуйста свои отзывы!!! Чтобы не было новых разочарованных работников!!!Не было унижений и несправедливости!!! Ведь только вместе мы сможем «победить»!!!!!!!!!

начальство на стадионе фишт дергает даже если работы нету,лишь бы что то сказать, организации 0, непонятки с з.п., уже олимпиада прошла, а денег никаких нету, хотя обесчали первоначально 7го.

В свое рабочее время если работаешь за повара, который не вышел платят только 50% его з/п

1. Фактически испытательный срок может растянуться на месяцы.
2. Тянули с повышением зарплаты при растущем объеме работы.
3. "Серая" зарплата, потенциально несущая риски для работника в случае "сложных" ситуаций (теперь я тысячу раз подумаю стоит ли идти на серую з/п).
4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает "система". !!!!!!
5. Ненормированный рабочий день. Например сотрудники работают на инвентаризации до 12 часов ночи, при этом требуют приходить на следующий рабочий день по нормированному графику с утра. У некоторых "зазвездившихся" начальников забота о людях на нуле.
5. Относительно высокая текучесть кадров, что приводит к тому, что люди недополучают компенсацию за отпуск (серая + белая з/п). Наводит на мысль - а не "система" ли это для уменьшения издержек з/п.
6. Не выдаются договора с работодателем, ну если только "поскандалить". Опять же судя по всему "снижают" юридисеские риски в случае обращения работников в суд. Опять вопрос не "система" ли это?
7. У начальства (надо сказать не у всех из среднего упр. звена) позиция "хата скраю", а "главный" как всегда "жутко занят делами" и ему некогда общаться по мелочам.