Facilicom

Маленькая официальная з/п, неофициальную з/п могут приостановить для выплаты, если к Вам есть какие-то вопросы, пусть даже не имеют никакой фактуры.
Во время работы Вы будете тратить собственные деньги, которые потом возмещает Компания, но если Вашу з/п поставили в СТОП (все действия противоречат КЗоТу), то и своих денег Вы не получите обратно!
У Компании есть "фишка"-проходить полиграф,который выглядит,как детская игрушка и все зависит от психолога,который работает (на моем опыте: было впечатление,что психологу,перед началом теста,уже была поставленна определенная задача - доказать то - чего нет и быть не может, но Компании это нужно преподнести сотруднику именно через полиграф,чтобы было легче уволить сотрудника).
Если Вы претендуете на руководящую должность, то будьте готовы к тому, что ежеквартальные бонусы Вам нужно будет "выбивать" самостоятельно 3-4 месяца, а если на ТОП-ую должность, то скорее всего к периоду выплаты бонусов - Вам придумают какой-то проступок, подтвердят его некомпетентным полиграфологом (во время проведения теста полиграфолог даже не интересуется Вашим состоянием здоровья, которое может исказить результаты теста) и ничего не выплатят. Позже оставлю еще один отзыв - был ли все-таки выплачен бонус и выплатили ли неофициальную з/п за декабрь 14 г. и какого числа.
Уважаемые руководители, читайте отзывы о Компании куда идете работать. Если интересна более подробная информация - пишите эл.почту, отвечу на все Ваши вопросы.

???

Ужасный менеджер по подбору персонала Анна, 100 вопросов с пристрастием, о прошлых фирмах и не одного по существу, о том чем занимался сам человек. Совершенно не Адекватные вопросы, такие как сайчас поживает ваша бывшая фирма..... Зачем человеку который там не работает знать это?.... А, если человек с принципом перебежек из фирмы к фирме каждые 3 месяца, какой его ждет расспрос сложно представить. Вообщем неадекватная женщина, как минимум такие вопросы на 30 минут общения делают при личной встречи, а не по телефону. Отзывы о фирме ужасные, а так же регулярные проблемы с законом и маски-шоу в их офисе.

Менеджер по подбору персонала - Новикова Анна с первых минут телефонного разговора начала неадекватно себя вести, на все вопросы, касающиеся компании, отвечала под девизом "сам дурак".На свое психическое состояние я не жалуюсь, но вот Анне стоит попить успокоительного.

Я проработала в компании не так долго. Поняла, что это - полная помойка. Не рекомендую никому!!! У компании большие проблемы с правоохранительными органами, завели уголовное дело, кого-то даже посадили. Вся это информация есть в Интернете, об этом даже по телевизору по новостям говорили. Понятно, что идеальной работы нет. Но если в компании сейчас такие проблемы, это уже о многом говорит.

Ненормированный рабочий день. Об этом предупреждают. Клиент может позвонить и после 18.00, если форс-мажор.

Я просто завалена работой. По факту - не всегда время на обед находится, пописать некогда сходить :) да и добиваться всего приходится подолгу и через миллионы согласований. Сделал плохо - получи по шапке. Сделал хорошо - приписывают всему коллективу. Но я об этом знала, когда шла сюда. Меня предупреждали. Зато не остается времени на дурные мысли))))

Менеджер по персоналу - полный неадекват! Жалкая попытка девушки так нелепо устроить стресс интервью(по телефону !!! :))) выставила её и компанию которую она представляет в крайне негативном свете! Если такой неквалифицированный менеджер подбирает руководителей в регионах, то что можно вообще тогда думать об этой организации!?

РГМ Семенов Андрей, разваливает сплоченный коллектив, да и компанию

Странное существо с видиммыми проблемами в личной жизни вроде женского пола, довольно хамское, с претензиями на стрессовое интервью.
Спорит, повышает голос, не помнится имя, но что-то кругломордое и сначала улыбающееся.
Что говорить об остальных сторонах, если встречает такой вариантец?!

Нужно обладать очень высоким уровнем самоорганизации и как сейчас принято говорить, техникой тайм-менеджмента. Работаешь практически все время в стрессовой ситуации и в авральном режиме. Каждому, конечно, свое. Но лично меня это только мотивирует :)

Компания Рога и Копыта, уменьшают з/п постоянно проворачивают какие-то махинации с ней, не присылают вовремя, выдают по 33 карты для з/п.

На ежедневный 8 часовой рабочий день, можно не рассчитывать, есть дни когда нагрузка колоссальная, но если есть желание заработать премию, то все укладывается в рамки разумного.
Структура большая, согласование рабочих моментов отнимает время.

Раздался звонок от топ-менеджера данной компании, который сказал, что у него на столе лежит моё резюме. Да неужели?!111))
"У меня есть для вас несколько вакансий с должностью от руководителя до исполнителя и я хотел бы пригласить вас на собеседование".
На вопрос о конкретике вакансии и оплаты опять была сказана та же фраза.
После третьего раза повторения, что мне нужно знать, на какую вакансию с указанием должности и оплаты меня приглашают, коммерческий директор так и не смог ничего сказать конкретного.
В этом случае ничего не оставалось, как попрощаться. К слову, звонил коммерческий директор топ-менеджеру.
Мрак, да и только

1. Обучение. Оно есть, очень хорошее, но оно отнимает кучу времени которого у вас, к сожалению нет, т.к. работы уйма. Так что, хочешь быть профи, трать много своего личного времени на обучение.
2. Ты работаешь на результат. Никого не волнует, сколько часов ты отработал, если нет результата, то ты плохой работник. Это нормально для крупных компаний, но если вы хотите сидеть за столом с 8 до 5 и любоваться на фото котика на раб.столе, то вам не сюда, а в гос структуру с белой зп размером 6000.
3. Ненормированный рабочий день. Для тех, кто не умеет управлять своим временем и что такое тайм менеджмент не слышал, сюда лучше не приходить. 8 часов тут работают только те, кто дает результат и обладает высокой самоорганизацией.
В общем, на каждый товар свой купец.