Facilicom

Читала отзыв девушки рекрутера, и уже знала, куда иду. Но люди, это правда такая шарага! До офиса т метро идешь по какой-то промзоне, мрачновато. Сам офис как этот стиль называется, не помню, но честно говоря мрак и серость, неужели нет денег и вкуса красивую отделку сделать? Эти голые кирпичи и бетонные стены, потолок со всей проводкой.... Если Каргина Римма это лицо компании, то я этой компании очень сочувствую. Она даже не пыталась быть любезной, задавала абсолютно дурацкие вопросы, вела себя непрофессионально, моментами даже хабалисто и очень тянула внимание на себя. А" вот я когда устраивалась в Альфа-банк! А почему вы в МГУ не учились? Вот мой сын учится в МГУ!" Ну и все в этом духе. Начала она беседу вопросом как меня занесло в предыдущую компанию, дав понять, что было преступление там работать, что она ужасна. А мне нравилась моя предылущая компания, уж получше этой точно. Когда я попросила рассказать о вакансии, она мне ответила достаточно грубо, что там все написано! Честно говоря, я думала она сейчас лопнет от своей важности и значимости, только она одного не понимает, что глядя на нее и на все вот это адекватный человек не пойдет работать в эту компанию. Хоть она и говорит, что предыдущего hr перевели, но складывается у меня впечатление, что они бегут просто от них. Очень жаль, что такие вот "советники по формированию команды" формируют ужасное представление об эчарах...

Значит ситуация в компании и группе компаний следующая:
Если ваша цель зарабатывать деньги и вы ушлый, то в общем-то это реально.
Минус - вы будете работать с утра до ночи.
Если вы идете на руководящую позицию, то ваш объем работы будет сопоставим с подчиненными, в лучшем случае. Не надейтесь, что вы будете сидеть без дела, такие тут долго не руководят. Даже, если вы не будете заниматься прямыми обязанностями большую часть времени(а скорее всего так и будет, если ваша сфера - не прямая специфика компании) то вам знатно "вынесут мозги" и ваш объем работы будет все равно больше чем у подчиненных, при этом как специалист вы можете забыть о себе.
У руководства компании весьма своеобразные взгляды на отношения между коллегами и набором подчиненных. В основном работают приезжие (речь идет про центральный офис) как следствие никакой корпоративной культуры, тебя спокойно могут послать на ... в любой ситуации. Тем не менее внутри отделов между коллегами, как правило отношения хорошие, просто потому что держась особняком здесь не выживешь. Между смежными отделами отношения напряженные, потому что все работают на износ.
Из интересного: одна сотрудница работала много лет, после чего доработалась до смерти, в прямом смысле. Людей, которые с ней работали, а их не мало, не отпустили на похороны, а жаль, человек она была хороший, да и как сотрудник тоже.
Если вы хотите пойти работать, но ваша специальность не связана с прямой деятельностью компании, то никакого развития вы не получите, только если будете проявлять инициативу, но силы и возможность будут только вне рабочего времени, а за него, как известно, не платят,в основном у вас в обязанностях будет ручной труд.
Постоянно ждите, что вас обманут, сохраняйте все слова руководства, если вам что-то пообещали, то это не значит ничего, вообще ничего. На самом деле, даже если вы ткнете в носом в лично написанные слова, то всем будет всё равно.
В общем вердикт такой: деньги заработать в компании вполне реально, для этого требуется много работать по перспективному направлению в руководящей должности, стоит ли это затраченного здоровья ? решать вам.
Да и,кстати, если вам внезапно понадобится, например, операция, то вас просто уволят. Текучка огромная.

Буду излагать по порядку:
1) Прибыл на 15 минут ранее. О чем сообщил звонком, в контексте-ждать или подниматься? В ответ мне нахамили и обвинили в не пунктуальности.
2) Дама HR не могла внятно объяснить, как их найти в каменном мешке. Дело в том, что офис в СПБ на 5 этаже жилого дома, этакий квартирничек.
При этом дама только приехала в СПб с Урала и в ее обязанности цитирую: " ..не входит разжевывание и разъяснение кандидатам на руководящие посты, как нас найти. Все находят и вы найдёте, а вообще учитесь слушать"
Попытки пояснить-что я прибыл на авто, а она идет пешком срезая между какими то детскими качельками, пропали даром.
Скажу откровенно, хотел плюнуть и уехать, но подумал- ВОЗМОЖНО СТРЕСС - собеседование?
3) Мой диплом рассмотрела под микроскопом (первая кто это сделала за 10 лет) . Увидела 5 по сопромату и 3 по матану.
Дальше 40 минут!!! Мне рассказывала, о том, что у нее красный диплом уральского городка на 20 000 человек, что она не позволит " недоученным специалистам" руководить в компании итд. Постепенно узнал, что ей 30 лет, не за мужем, и не была, ни с кем в прочных отношениях не состоит- и вообще грамотных мужчин в стране мало. То ли дело ОНА! : лет работы и только потом поменяла работу что бы удрать в Питер!
4) Потом стало еще смешнее. Мне все же рассказали и том, как я должен гордиться что ТАКАЯ компания меня пригласила ( все это в квартирнике на 5 этаже)
5) Апофеоз- узнав, что раз в 1,5 -2 года в СПБ меняю работу, рассвирепела и высказалась, что тут вообще все охренели, работать не хотят итд. Типа слишком много вариантов, то ли дело у " нее за уралом.."
6) Распрощались вежливо. Я в шоковом состоянии ЧТО ЭТО БЫЛО? Однако ПУНКТУАЛЬНОГО обещанного звонка с отказом не поступило от красно-дипломного синего чулка.
Однако вакансии продолжаю висеть третий месяц. Сначала там появилась запись о красных дипломах, сейчас сменилась строкой о СРЕДНЕМ ДИПЛОМНОМ БАЛЛЕ в 4 балла.
В общем это мой опыт общения с данной компанией. Кому то повезет более или менее - но будьте готовы к хамству.
И имейте ввиду, что вакансии пропадают, но не надолго.
Высокая текучка.

Пусть мои слова несколько лиричны, во мне никоим образом не говорит обида! Но в глазах стороннего человека (к коим я себя отношу, по прошествии времени) некоторые сотрудники (в уме «руководители») склонны переоценивать себя, свой статус и свою значимость. Ощущая себя «королями жизни», которым удалось занять довольно высокую позицию в такой крупной компании, они считают, что масштаб, клиенты и все то, что есть хорошего – их личная заслуга. И это, к большому сожалению, откладывает отпечаток на их поведение в отношении подчиненных, то бишь они могут смотреть свысока, относиться к их личному времени с пренебрежением, игнорировать мнение пусть линейных, но довольно грамотных специалистов, пренебрегать людьми. Может, это и не системно, но такие вещи имеют место быть. И это факт…

Был я на собеседовании , дважды звонил уточнял время. И что вы думаете , Заи*ался ждать эту Смелых Ю. Собеседование было как и увсех - сначала жалкая попытка рассказать о себе - Читай резюме там все написано!. Затем что предстоит делать. и Тест . тут интересней тест все объемный , что бы его пройти надо как минимум иметь 3 высших образования - ну или безлимитный интернет в телефоне. Что дальше - тишина , зп не помню белая или нет . вот тут врать не буду

см.положит.

тотальное неуважение к соискателю. откровенно хамские интонации и формулировка вопросов и не вполне адекватная реакция на ответы. Практически переход на личности.
отвратительное впечатление..

Переодически смотрю что пишут. Харламова - это один из САМЫХ АДЕКВАТНЫХ сотрудников, единственная кто помогала мне во всем, отзывчивая,умная и через чур добрая для этого места. не могу понять что она там делает, есть работа спокойнее,я туда ни ногой больше. Работать нужно в удовольствие.

Доброго времени суток .Знаю компанию" изнутри"....Задайтесь вопросом "Почему в компании постоянно открыты вакансии с приличным доходом ?" ответ прост: люди работающие там ( лимита и имеют непрофильное образ-е..... )пример -Харламова.Ю....И ТАКИХ МНОГО.еще момент посмотрите ск-ко УГОЛОВНЫХ ДЕЛ завели на сотруд. компании !!! На обучении рассказывают все красиво , но все далеко от этого....что бы что то получить- надо" потрести " весь офис .Руководство компании многое "старается" не видеть ( им так выгодно -сядите ВЫ) ОНИ ЖЕ ИЗ ГРЯЗИ , В КНЯЗИ.....работать придется на уровне таджиков , еще и бульбаши умничать будут.СДЕЛАЙТЕ ВЫВОД ГОСПОДА .....БЫТЬ МОСКВИЧЕМ ,ИМЕТЬ ВЫСШЕЕ ОБРАЗ-Е И работать с таджиками под гнетом ( бездарных) бульбашей и лимиты !!!!! КАЖДЫЙ ДЕЛАЕТ СВОЙ ВЫБОР !!!! УДАЧИ В ПОИСКЕ !!! НО ЧЕРНЫХ ПЯТЕН В КОМПАНИИ БОЛЬШЕ ,ЧЕМ ДОПУСТИМО.(молчу про документы разнорабочих -МОП и их оплату ).

меня все устраивает

Наслушалась начиталась, нет! Конечно нельзя писать отрицаловку не проработав в этой компании,но очень уж много плохих отзывов.

Если это читает руководитель HR, то, пожалуйста, выдавайте Анне успокоительное и давайте ей отдыхать. Девушка устает от такой напряженной работы. Такое количество неадекватных людей, с которыми она проводит собеседования и которые о интересуются графиком работы (ответ - 24/7), отпуском (ответ - у нас даже директор в отпуске работает) и другими неприличными вопросами ее немного выводят из равновесия.
Я переживаю за нее...

А теперь об отрицательных сторонах.Как только я перешла в отдел ОСО и начала работать непосредственно на объекте,началась конкретная клоака!На объекте полный погром в документации,а конкретно в важных договорах,документах под объект и всех остальных.Месяц я сидела с девочкой,которая была моим менеджером и была тупая как пробка!она раздавала указания и ничего вообще не делала,тоесть никто не учил не показывал не наставлял!Тоесть на работу берут либо по знакомству,либо абсолютно тупых,лишь бы закрыть место!вскоре ее уволили за касяк на объекте и мне поставили в руководство опытного менеджера.Другой минус в том,что работать надо днями и ночами,выходные спланировать нельзя,отпуск тоже,телефон разрывается и не ответить нельзя!Работы очень много и некоторые задачи выполняются совместно с другими коллегами,но ни до кого,никогда не дозвониться и не дописаться,то чай пьют,то обед,то еще миллион причин или ХАМСКОЕ ПОСЫЛАНИЕ!!!Многим сотрудникам нужно поучиться вообще общаться,большинство работающих это НЕ РОССИЯНЕ,я имею ввиду УК и считать себя королевами вселенной не стоит,ума не прибавится.Что касается выплаты зп,да,действительно миллион карт,но зп выплачивалась вовремя и оплачивались подработки,но!после смены руководства началась *xxxxx*,а именно всеми знакомые СТОПЫ за все,удержания,штрафы и ЗАБЫЛИ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК ПО ЗП!Последнее просто убивало!каждый месяц надо было ИСКАТЬ И ВЫПРАШИВАТЬ свою зп!!!!требования охрененные!за неделю нужно сделать месячную норму.Вывод такой:в компании работать можно и можно зарабатывать,НО придется жить на работе,а соответственно не иметь личной жизни,детей,иных занятий,держать телефон только в руке,дабы не пропустить звонок,быть готовым подорваться среди ночи и лететь на работу,потому что случилась *xxxxx*,выслушивать ежедневно нелестные комплименты в свой адрес,не ждать помощи и ответов от сотрудников,ну и конечно выпрашивать и искать свою зп.Кстати,уходила я нормально,отработала две недели,передала свои дела,но зп мне не заплатили,спасибо большое,знайте,принцип бумеранга работает!Я ни разу не пожалела что ушла!
По поводу собеседования в компанию,честно,не знаю,у меня все было более чем нормально.
Еще,что касается ресепшена в главном офисе,для чего брать угрюмых и вечно недовольных мымр на такое место?Любой человек просто охренеет от их "приветливости".

Сборище людей которые хотят не работать, а только обмануть, подмазать, хапнуть и слиться. Люди работающие там далеки от профессионализма, на начальственных должностях ПТШники и ПТУшницы, в зарплатой обман и кидалово, работа не организованно, все делается абы как и на оъе..сь, главное не выполнить, а наврать с три короба, после чего урвав свой кксок кинуть, при увольнение так же кидают по полной.

Если Вы Москвич и когда то работали как заказчик, забудьте про любую УК а про эту тем более. Как мне объяснили, что никогда не возьмут только из за того что узнаю их секреты управления и клининга. И если Вы опять будете работать как заказчик,то эта компания не пройдет тендер. Я могу сказать,что они не проходили и теперь точно не пройдут т к таким компаниям не место на объектах,где моют полы не химией, а мылом,где людям не платят з/пл,менеджеры отсутствуют на объектах,а цены выставляют больше чем клиринговые компании Москвы.