Евросеть

Нет их)все в шоколаде))

Компании сильно ушла в *xxxxx* после того как пришла на место директора по продажам Епишева Наташа еще та тварина. Работать не советую идти сюда ну да если конечно хотите чтобы об вас ноги вытирали и считали за *xxxxx*. И да если будите уходить не ссорьтесь ни с кем потом *xxxxx* куда устроитесь потому что Евросеть дает плохие отзывы о тебе. Одним словом *xxxxx* серливые.

Был на собеседовании в бизнес-центре "Поиск",впечатления ужасные.После заполнения анкеты и прослушивания лекции о "преимуществе" компании сказали,что сейчас с нами будут беседовать руководители.Оказалось,это три девушки,с манерами общения которых впору работать на базаре.Cобеседование превратилось в односторонний диалог.Каждый в присутствии остальных соискателей,по очереде находился под перекрестным допросом трех "руководителей",которые не стесняясь смеяться над ответами,задавали все более неуместные вопросы.Тайный смысл попыток разобраться в семейных отношениях соискателей остался для меня непонятным,равно как и желание узнать на что мы будем тратить свою зарплату.

ОТношение хуже чем к рабу.....заставляют покупать за свой счет....постоянные задержки на работе(например план не выполняется наказание сидеть после закрытия по вывески 3 часа торговать!!!!!))))полы мыть....*xxxxx* я че *xxxxx* в рот полотер???уборщик едит вам тротил в зад????ГАДЫ У ВАС УЖЕ ПРОБЛЕМЫ С ФИНАНСАМИ ТАКЖЕ ЧТО СКОРО ПРИКРОЕТЕСЬ

Случилась такая не приятная во всех смыслах ситуация.Пришел Я работать в компанию в ноябре 2013 года и проработал до конца января 2014.Все бы ничего,но точка досталась адская(в прямом смысле этого слова).За это время магазин грабили 3 раза.После того как "под раздачу" попал Я-Я уволился из копании с 2х недельной отработкой как и положено по КЗОТ.Хотя испытательный срок 3 месяца.Но вот очень неприятный казус.Как и положено,Я прошел все инстанции компанции включая СБ "Обходной листок" перед тем как забрать трудовую.все прошло нормально в штатной ситуации,разошлись миром.А в данный момент когда Я сейчас ищу работу,они дают работодателям Лживую и не подтвержденную документально информацию.ни одного Штрафа ни одной объяснительной у меня не было.А когда работодатель спрашивает обо мне рекомендации,выставляют меня как алкоголика и вора-дезертира.Еще раз повторюсь-пойман и замечен в таких мероприятиях не был.Тем более в документальном виде.И тем более уволен я был по ст.77 п.3 То есть "по собственному желанию". А если бы это все оказалось правдой,то любая серьёзная компания каковой является "ООО Евросеть-ритейл".Не то что бы уволила но и другую статейку приписала и уже по УК а не по КЗОТ.У них в этом обширная практика.

работала в 2008г, легко прошла собеседование, прошла обучение и началось...сперва ставили стажером рядом с домом, 1-2 станции метро, перевели в продавцы, потом в старшие продавцы и места работы стали все дальше и дальше от дома, больше часа езды, при том, что открывать точку нужно за полчаса до начала работы (в 8:30 и закрывать смену после 22, отгружать ведомости), плюс график был 6/1, постоянно просили выйти, кого-то подменить, нужны были деньги, работала...отработала 4 месяца, получила нервный срыв от постоянного недосыпания, плюс куратор Наталья (не помню фамилию, небольшого роста с длинными волосами) постоянно была чем-то недовольна.. я сидела одна в пятерочке в строгино, с утра и до вечера потоком идут платежи, она с наездами, мол, ценники не поменяла, пыль не протерла, при этом проведя со мной пару часов и читая нотации, сама видела, что я безвылазно работаю, даже в туалет некогда отойти...никакой помощи и поддержки...выполняй план,.. а сама как куратор на нас выезжала, то машину ей подарили, что она из нас соки тянула, то путевку на море...все, с кем приходилось работать, были недовольны ее гестаповскими методами работы...главная причина увольнения - неадекватное руководство...а так, были свои хитрости в работе, которые практиковали другие продавцы, вынимали из комплектов телефонов дополнительные аксессуары и продавали их же клиентам, что сильно повышало уровень зарплаты и прочее...

Но только, стоит ли начинать здесь решай сам. Я устроился сюда и ошибся. Но одно я знаю точно, если попадешь на хорошую точку, то тебя ждет довольно неплохая зарплата. Самое главное, что оклад тут есть, жалкие четыре с чем-то там тысячи, но не спеши плюсовать сюда премию. Это то, что указано на бумаге, на деле только эту самую премию и получишь. Получишь, если у тебя ничего из нее не вычтут, а так бывает редко. Потому что после инвентаризации всегда всплывет, что-то чего не хватает и расплачиваться будет весь коллектив точки. План (особенно по симкам) - умри, но сделай иначе предадут тебя анафеме на весь сектор. Ты можешь сказать, что покупателей нет, так чего напрягаться? Нет, есть чего. Изживет весь сектор тебя, поэтому придется за услуги, за симки, пробивать из собственного карамана. Нравится? Это еще не все. Зарплата на 100% сдельная, поэтому если ты едишь на треннинг, то эта поездка не оплачивается, а это особенно "весело", когда учебный центр в другом городе. А треннинг считается выходным днем, поэтому не отдохнешь. Работая здесь забудь, что у тебя есть родные, близкие, друзья. Попращайся с ними, потому что даже в выходной выйдешь на работу, как например я. Вообще по факту, в том же декабре отдыхал три дня только!!!!!!! А заработал паршивые копейки. При чем после приказа о "горячих" продажах, две недели работал без выходных. Это кратенький экскурс в жизнь "сетки". Думай сам: если хочешь платить за работу, готов забыть близких людях и получать неахти?! Тогда Welcome to Euroset!! Спасибо за внимание.

Нет

Начальство иногда перегибает палку. При Чичваркине было лучше.

КОГДА ВЫ ЗАКРОИТЕСЬ????ГДЕ У ВАС СОВЕСТЬ НЕ ПЛАТИТЬ СОТРУДНИКАМ.ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ ХУЖЕ ЧЕМ К СКОТУ

Руководство компании иногда было некомпетентное.стал дурдом а не работа.

Евросеть - большая деревня, такая злая, темная деревня. Набирают в сотрудники кого попало, необразованных, невоспитанных, уродливых, потому что нормальные люди сюда уже редко пойдут. Отсюда и получается, что ты работаешь в гадюшнике. Начальство- дослужившиеся из это списка, вечно недовольные и орущие матом при клиентах. Всеобщая ненависть и сплетни, никакого уважения друг к другу. Для вышестоящих ты никто. Выходные регулярно отнимаются, если ты не продал то или это, и это уже при том, что как минимум первый год твои выходные- обучения в офисе. А директор магазина вообще не имеет права брать выходными пятницу, субботу или воскресение. Он же директор! Перед новым годом все работают без выходных с 8/9 часов утра до 11 ночи. Это нормально? Директор - это так, человечек для битья. Начальство на него орет, клиенты на него орут, позвонишь в офис за поддержкой- орут, продавцы, тоже не выдерживая, высказывают директору, какие все остальные нехорошие. Материальная ответственность- вообще шикарно. Недостача по кассе- даже если работает 5 человек в смену 50% платит директор, то же самое в инвентаризацию. Условия работы не удовлетворительны. Или нет туалета, или нет подсобного помещения (негде есть и хранить товар), зимой в салонах ледник, нет дворника, директор сам подметает бычки на улице. Зарплата? если не вычли за инвентаризацию и недостачу по кассе, что происходит как правило потому, что набирают кого попало, у тебя есть огромный шанс не получить около 5000-9000 за невыполненные (специально завышенных) планов. Так же 100% ты купишь себе много чего за время работы в этой компании, потому что опять-таки эти планы. А еще надо обманывать людей, если ты не обманываешь, то у тебя самый низкий рейтинг среди всех продавцов. Добавим ко всему прочиму полиграф ( детектор лжи), где сидит истеричка-психолог с жутко трясущимися руками, где тебя оскорбляют, пока линия ответов не покажет "брехунчик" и тебя не обвинят бог знает в чем.

Постоянно требуют работать на ногах стоять даже когда клиентов нет!!!!Поработал месяцок и боюсь как бы не было варикоза.Не стыдно уважаемый Евросеть???Нищенский оклад.У МЕНЯ БАБУШКА ПЕНСИЮ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ПОЛУЧАЕТ ВАШЕГО ОКЛАДА.Где стабильность?Стабильность когда выполнил план,а если нет???Значит сотрудник *xxxxx*???не достоин нормального оклада???Прокомментируйте когда будит нормальный оклад?когда будит человеческое отношение???Евросеть не будьте как все компании шарашки по сотовому ритейлу,сделайте условия человеческие и люди к вам потянутся.Хотелось бы приходить на работу как на праздник,а не как в канцлагерь.уберите личные продажи,ведь коллектива нет.только все грызутся за продажу

единственное по симкам планы завышают, а всё остальное более, чем выполнимо

Иногда был перебор со стороны рег. директоров к примеру в том, что в конце месяца за невыполнение планов сидели на тт до 02.00 ночи. Но понять можно, региональные дрючат нас, директора субфилиалов дрючат региональных... И теперь самое главное!!! Если бы не директор субфилиала - работал бы до сих пор в компании и не знал бы бед, ей не понравилось то, что я работая старшим продавцом на тт не согласился выйти на точку на след. день когда по графику у меня был выходной (я ей чётко объяснял что у меня умер родственник и я буду на похоронах). В общем вызвала она меня в офис и отправила в СБ где нашли за что уволить.