Энергетическая компания ДТЭК

руководители безграмотные, ссылаются на собственников, сами ничего не могут,только воровать ОАО «Шахта Обуховская», к нам отношение еще хуже, мы же Россияне, приезжают в г.Зверево через г.Белгород забирают нал и обратно. А работникам платят мизир.

в шу белозерском вообще цирк. работники и начальники ни кто. зав горными и выше считают себя самыми умными. а зарплата наверное за 40 тыс. грн.
шу уже 4 год план не выполняет, а виноваты люди. хотя само руковдство шу 5 копеек своих каждую минуту вставляет и принимает тупые решения.
а новаторы вообще кто их придумал. платят за идею как бы, принес так от старого пердуна начальника этого отдела выслушивал, что платят не за все. хотя не по наслышке знаю что за всякий бред.

в компании главное выдать побольше бумаг рабочему(и желательно чтоб знали наизусть,)очки и беруши,а улучшить условия работы-а зачем!Рабам рот открывать нельзя,ИТЭР половина пенсионеров(хрен выгонешь)переставляют с места на место,и порядок!Вы руководители ДТЭК-устройте (своего козачка загноного)и посмотрите что и кто делает!

А чему вы удивляетесь? Хорошо оценили тех, кто приближен и выслужился. На остальных Старухин дал команду (устную естественно) экономить — ведь надо раздать бонусы «друзьям». На днях от Старухина получил «подарок» Фаворов — к нему с обыском нагрянула прокуратура. Отличный пример, как реализовать личную месть за счет компании, используя финансовый и административный ресурс — Нестеренко порешал вопрос об открытии уголовного дела, а это стоит денег!!!

Ну и долго ДТЭК будет отдуваться за Потапенко и его крышу Чередниченко??? Ждете, пока собственник узнает о ваших проделках. Пусть компания покажет свое истинное лицо — с кем по пути — с клофелинщиками или ответственными сотрудниками

Компания коррупционеров, взяточников и интриганов.
Работал в прокуратуре, сейчас ищу варианты где можно применить свой опыт. Естественно искал руководящие должности в службах безопасности коммерческих организаций. Увидел вакансию в дирекцию по безопаснности ДТЭК-Энерго, решил отправить резюме, но вовремя обратил внимание кто руководит дирекцией и передумал — работать с Нестеренко Александром Ивановичем не пожелаешь и врагу!
За время работы на разных должностях в прокуратуре Нестеренко прославился как взяточник и интриган, ну и конечно же «решатель» проблем, которые он сам и создавал коммерсантам и более-менее состоятельным людям. Очень эффективная схема обогащения получилась для него. Не удивлюсь если в ДТЭК уже работают подобные схемы заработка экс-прокурора. Но еще больший вопрос — знает ли об этом руководство ДТЭК?
Советую всем хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу в эту компанию.

Начинаются сокращения. Тяжелое время, все понимаю — но делайте это по-человечески! После команды сверху «сократить» все большие-маленькие начальники стали искать способ как родычей и прикормышей сохранить, а неугодных пораньше выгнать. Начались подставы. Да еще и службу безопасности стали попрягать на таких неугодных грязь искать, чтобы легче было увольнять. Что дальше ждать от первых руководителей, если до таких методов докатились? Прямо сказать боитесь людям, начали вынуждать безопасников в ваших грязных аферах участвовать? Позорище…

Есть такое в ДТЭКе начальник по Чрезвычайым ситуациям, наркаман со стажем Юрочка Ружицкий, взял баксы за должность, а человека не поставил, обоссрался имбицил. Вот такие профисионалы, бабки берут а дела не решают. Личность серьезная в МЧСе брал бабки дела не решал, теперь косит бабки по должностям в ДТЭКе. Слава наркоманам МЧС, героям деточкинам.

Для повышения производственной дисциплины, предотвращения несчастных случаев и грубых нарушений ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДЛАГАЕТСЯ: В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ, ОСОБЕННО В НОЧНОЕ ВРЕМЯ СУТОК, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЛИЧНОЕ ПРИСУТСТВИЕ: НАЧАЛЬНИКОВ,ГЛАВНЫХ ИНЖЕНЕРОВ, ДИРЕКТОРОВ, ДО ПОЛНОЙ ЛИКВИДАЦИИ АВАРИЙНОЙ СИТУАЦИИ.
ЗАПРЕТИТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ РАБОТ ОТВЛЕКАТЬСЯ ОТ НАДЗОРА ЗА РАБОТОЙ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ НА ТЕЛЕФОННЫЕ РАЗГОВОРЫ, ДЛЯ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

колектив отказался работать без воздуха второй день в лаве наказали всех куда смотрит руководство дтэк директор шахты отчитывается о экономии энергии а люди страдают хотя директор помогает сепаратистам

Варварское руководство, уродов много. Вот к примеру, Потапенко. Задолбал уже, тупой, недалекий, достает своими поручениями, кобелистый и гамнистый. Дерьмо и неотесаный мужлан. Хотя пиджак носит. Или это пиджак носит его:))))на работу))))

Кто вам сказал, что вы знаете, что такое грантовые деньги? Может, вы и грант когда-нибудь получали, уважаемый? Я вот сейчас наблюдаю, как в брусничке переселенцы отовариваются — за семь верст щи хлебают на грантовые деньги. А чтобы понять кто такие клофелинщики — нужно знать Потапенко и Чередниченко. Относительно постановки задач — вы абсолютно правы. в дтэк задачи не решаются. Это просто не актуально. Сильно не убивайтесь по поводу эффективного предприятия — у него есть собственник, пусть контролирует наемных менеджеров. Не рвите душу — она вам ещё пригодится. Особой эффективность в дтэк никогда не пахло. Из вашего сообщения следует, что вы в дтэк ещё не видели смаленого волка.

Господа не порите чушь! Особенно когда не знаете значений слов — грантовые деньги, клофелиньщики!
не так давно я работал в этой компании и, честно говоря, отработав последний день вздохнул с облегчением — такого дурдома и прессинга на работников, какой царит с момента назначения первыми руководителями Старухина и Сахарука никогда не было! Этим руководителям настолько далеко до Тимченко и Рыженкова, как ушастому запорожцу до Мерседеса!
От своего руководителя наслышан о клоунаде, которая происходит на совещаниях — жесткая и неконструктивная критика идет в адрес всех, кто не в свите «императора». А побывав на таком мероприятии один раз лично — убедился, что это действительно так. Никакого обсуждения вопрос и имеющихся проблем, только «я сказал», «я хочу», «будете отвечать» и коронное — «уволю». Ну последнего эти двое руководителей добились — грамотные и лояльные к Компании сотрудники массово увольняются, так как не хотят работать с людьми, которые унижают подчиненных и у которых мания величия зашкаливает!
А вот постановка задач заслуживает отдельного внимания — посмотрите в YouTube ролик «Семь красных линий» (иностранный вариант), это про ДТЭКовских руководителей. Со стороны смешно, а когда тебе ставят так задачу — печально. Что самое интересное, ни Старухин, ни Сахарук важные поручения письменно не дают — и на это есть весомая причина! Если задача будет успешно решена и будет хороший результат, то медаль идет руководителям, а если «принести то, не знаю что» исполнителю не удастся — это всенародно линчуют! Прекрасная стратегия оставаться чистенькими.
Очень обидно, что эти два руководителя уничтожают эффективное предприятие!
Частично соглашусь с высказываниями о том, что сейчас остается работать не так много профессиональных сотрудников — а скоро уйдут и они. Сейчас руководство Компании принимает тех, кто будет «работать» в их стиле, без обсуждений исполнять глупые задачи, ошибочные решения. Настоящие эксперты при этом руководстве не нужны — ежегодная оценка показала уровень справедливости и честности!
Господа первые руководители, не думайте, что ДТЭК единственная в стране компания, которая предоставляет работу и платит достойные деньги.
Печально, что позволяют разрушить Компанию.

Дтэк стремится реализовывать социальные проекты за грунтовые деньги, так этим занимаются только общественные организации. С какой радости частная прибыльным компания лезет в неприбыльные организации. С ума что ли совсем выжили?

Дтэк гоняется за донорами из международных организаций — грантовых денег хотят. А что в бизнесе нелады? Так а кадры пытались без денег подбирать? Не пытались? А кто проекты на грантовые деньги будет реализовывать? Клофелинщики и алкаши? А у вас других нет просто.