Dr. Loder

Смешно читать положительные отзывы от "БЫВШИХ" работников. Где вы там уважаемые нашли хороший и дружный коллектив, средний срок работы большинства работников не достигает 3-х месяцев, все задачи сводятся только к выполнению плана любыми способами и плевать на клиентов и коллектив, что ведет к навязчивому "туркишменеджменту" и нервной обстановке. Собственно всем этим с успехом пользуются начальники (а точнее в начальницы!) отделов для личного обогащения выбирая себе базу получше и побольше, при этом замечу что именно этот принцип и является основной причиной невыполнения плана! Кто собирается на собеседование в данную компанию - не тратьте ваше драгоценное время и не верьте положительным отзывам бывших сотрудников - это смешно!

Не обнаружила.

Их нет.

Постоянная текучка кадров, поэтому делаешь работу за себя, и за того парня (причем на твоей з/п это никак не отражается). Мне повезло, у меня была белая зарплата, но в силу своей должности, приходилось общаться с людьми, которые неделями пытались получить свою зарплату. Работаешь в постоянном напряжении.
Там полный бардак, и порядка никогда не будет, это никому не нужно.

За год работы не увидела

Нет.

Всем кто будет устраиваться в эту компанию хотелось бы посоветовать: внимательно прочитайте положительные отзывы о хорошем коллективе, отзывчевом руководстве, адекватной оплате труда, профессиональном подходе. Прочитали? Ничего этого вы не встретите.
Главные посылы: обязанности первичны, вы обязаны компании, мы приходим сюда ни в коем случае не дружить, учитесь работать с возражениями (это про клиентов).
Кстати найти время для собственных тренировок проблематично, очень много ограничений. Вплоть до того, не выполняешь личный план, все блага клуба тебе закрыты.
Готовьтесь к соблюдению субординации, которая порузамевает только ваше полное подчинение, граничащее с жополизанием.
Зарплата выплачивается на месяц позже, да и то плюс- минус десять дней. Кстати она на прямую зависит от выполнения вашего личного плана.А план не учитывает ни каких объективных обстоятельств.
Колектива нет. Насаждается закон курятника: сри на нижнего, плюй на ближнего. Хорошо срабатывает не всегда.
Короче место для неудачников. Выгнали из Ворд класс, с руководящей должности, приглашает. Не можешь ужиться в других клубах, приветствует. Нет опыта работы, приходите. Тренера с опытом и своей клиентурой более двух ознакопительных дней не задерживаются. Менеджеры которые раньше тренировались, здесь с этой пагубной привычкой успешно расстаются, в виду моральной измотанности.
Кстати А.В. Павлова излишне демонизируют. Нездоровую обстановку создают руководители ниже рангом, которые хотят больше угодить, чем профессионально выполнить свою работу. Как пример положительные отзывы(вы, осознано с маленькой буквы, экзамен сдавали, или лизнуть пытались?). Если это рекламщики, не ищите работу в другом месте, вряд ли пройдёте собеседование.

Иногда вечером бывают уставшие клиенты, которые могут сказать грубость, но это очень редко и в целом скорее исключение

Хотелось бы больше социальных гарантий.

нет

По сути я и на собеседовании не была, но впечатление осталось. А произошло так: я отликнулась на вакансию, мне перезвонили и сказали, что очень хотят со мной пообщаться и предложить вакансии маркетолога или менеджера. Мы договорились на следующий день встретиться. Девушка прислала на почту карту проезда и прочую информацию. А когда я приехала на собеседование меня встретили со словами "А у нас отдел расформировали поллностью!!! Извините". На следующий день на сайте hh эта компания снова обновила вакансии и обновляит их по сей день.... Такая ситуация по меньшей мере странная, даже дикая. Господа, делайте выводы, не тратьте зря время, как сделала это я.

все кто хочет пойти на собеседование в эту компанию , посмотрите этот ролик.http://www.m24.ru/videos/23001

Бренд и не более.
Отношение к сотрудникам идиотское,
Зп сколько ни припомню, ни разу вовремя не платили.
Наипалово полное. Не верьте хорошим отзывам, опубликованным каждые несколько минут одним числом)))

Отсутствуют

Может быть только то, что необходимо подстраиваться под клинтов