Днепротяжмаш

УЖАСНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К РАБОЧИМ. А ГОСПОДИН Х.В.В. ПРОСТО Х А М.

Не на одном заводе такого нет чтоб люди работали по 200 часов в месяц и им их не оплачивали. Вы нарушаете закон. Те деньги которые заработали своими руками и те пытаются не дать, наказать. Если бы хоть одному не дали его заработанные деньги они бы думали совершенно по другому. Как это так не заплатить переработку а что люди пришли просто так заработать какому то дяди деньги.Все не как себе не наберутся

плохо

Жаль что у остальных рабочих зарплаты не как у директора.а на много меньше

А почему ник-то не говорит о реальных условиях выполнения охраны труда? мне кажется её на заводе вообще забыли и она существует только на бумаге.Завод давно живёт без модернизации и только кто-то из руководителей о этом заговорит его сразу же убирают. Охрана, обыскивают с ног до головы , что само по себе угнетает тебя как личность.По сути просто нет нормального управленческого аппарата. Без модернизации и полного капитально ремонта цехов, завод будет как гнилой запорожец на европейском автобане!

слабый руководящий состав.раздутый штат охраны.много бездельников -но они "родня" и трогать их нельзя.кадры не ценят --поэтому большая текучка

Профсоюз на заводе это миф! Он просто не хочет тебе помагать, как мне - подтверждая мою правоту и незаконность действий администрации завода. Зимой в цехе №5 местами лежит снег, который попал туда сквозь дыры в крыше, причем он не тает. В цехе где все из металла холодно даже в зимней цивильной одежде, т.к. я работал ИТР, трусит что потерпевшего. Несчастные случаи на предприятии обязательно интерпритируют в пользу завода, чтоб меньше денег выплачивать - это факт. Завод регулярно дает взятки государственным структурам дабы те закрывали глаза на многие погрешности. Зарплата это полное неуважение закона Украины, точнее неуважение работников ДТМ: сегодня плачу надбавку (премию), завтра нет, а то что один раз в месяц платят это вообще наглость. Помню как в 2008 заставляли подписывать бумагу о том, что ты сам просишь завод сократить тебе зарплату вдвое, кто не соглашался сокращали в 24 часа. Охрана это вообще - ты для них не человек, а потенциальная премия. Модернизация завода не происходит, это при активной продаже всего ненужного имущества, вырезают даже металлолом на территории. Это при том что многие станки отработали уже 2-3 срока эксплуатации. В цехе №5 есть станок ( трофейный из Германии) он 1904г. выпуска - мертвый, но его заставляют работать (реанимируют). Каждый кто увольняется недополучает деньги. Махинации с выплатами - повсеместны, начиная с субботников, заканчивая начислением премий. Руководство (вместе с собственниками) является не лигитимным.

Данная компания - это провальная работа акционеров и руководства на тему: "Модернизация и завоевание новых рынков сбыта". Этот толстяк Харченко давно заслужил получить по голове, лучше если это будет на глазах у коллектива ДТМ. Обогатились за счет завода, *xxxxx*, стали миллионерами, отобрали имущество, а уважению не научились. Работники завода не живут, а выживают. Условия труда для работников не улучшаются.
P.S. Акционеры и руководство, вы заслужили на анафему! Пусть в этой жизни с вами поступят так-же как вы поступаете с сотрудниками ДТМ, а все ваши деньги достанутся нуждающимся!

Его славная история закончилась с распадом СССР, а теперь это просто медленно разваливающаяся кормушка для тех кто его приватизировал за "копейки"...
Забвенная история завода:
http://politwiki.org/487/ru/%D0%9F%D0%90%D0%9E-%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%BC%D0%B0%D1%88

Часто меняют график работы. Приходится часто задерживаться (доплат за это нет, как бы и кто вам их за переработку не обещал!). Обеспечение спец. одеждой (в частности рукавицами) неудовлетворительное так же как и качество предоставляемых средств защиты. При увольнении не выплачивают весомую часть зарплаты (зарплата состоит из оклада и доплаты в виде премии и пр., вот именно вторую часть вы и не получите, если решите уйти). Авансов нет! Первая зарплата по истечении двух месяцев, но до этого после двух недель трудоустройства можете попросить (письменно) о выделении 500гривен, на проезд! Уничижение почти на каждом шагу! Бытовка (2й цех) как коровник и это не шутка! К тому же ящик придётся искать самому и вряд ли вы найдёте хороший! Новый молодой начальник 2го цеха (03производство) (чей то сынок) *xxxxx* ещё тот, с людьми вообще не считается и даже ИТР гноит (много поменялось). Минусов больше чем плюсов, не рекомендую тут работать!.. Во всех цехах почти та же картина!

самый дерьмовый завод жополизов полно руководство вообще конченное начиная с начальника цеха в 1 цехе энергетик алкаш и его жополиз бригадир который похож на свинью по габаритам в этом цехе вообще нет нормальных людей

Платят зарплату один раз в месяц, минуя закон о заработной плате, чётко выделяющий тот момент, что заработная плата платится двумя частями, тобишь с разницей не более 16ти дней между этими выплатами, чего по факту на данном, крупном предприятии нету. Второй момент, если вы собрались устроиться на работу приготовьтесь к тому, что вам могут подписывать приказ очень долго, так как в последнее время набор и отмена набора очень частое явление, и вы попросту можете попасть в этот промежуток. Так же придется помучиться в поисках "приличного", двухстворчатого ящика в банях, их там попросту пустых нет!.. Так что придется методом дедукции искать "мёртвые души" (смотря на запылённость внутри ящика и замка и соответственно его взламывать). К тому же получение формы, в первый месяц работы, это большая редкость, поэтому приготовьтесь к походу в "секонд хенд". Ещё один отрицательный момент (он там не один и страницы не хватит) это, то что первые два месяца придется рассчитывать на свои запасники (деньги), т.к. зарплата начисляется и соответственно платится месяцем позже... Одним словом если некуда деваться, то ласкаво просимо, таких там много, на них пока и "держаться"!

Сразу уточню, что работал формовщиком машинной формовки в 7 цехе. Устроился в середине мая, доработал до 1 августа. Больше не выдержал.
Причины:
1) Зарплата 1 раз в месяц.В 25-30 числах. Если придете 2 января, деньги за январь получите,этак, 28 февраля. С учетом того что, завод массово сокращает рабочих при отсутствии заказов, то есть раз в год точно, нужны ли вам такие жертвы?
2) Опишу 7 цех- цех формовки обдувается всеми ветрами, через открытые ворота+мелкие сквозняки из выбитых окон. Зимой работать там нет физической возможности, возле машин ставят буржуйки, но они греют только если подойти вплотную. Один друг на покраске показал мне на руке ожег, он так прозрел от холода, что близко подошел к буржуйке и обжег руку. А ворота открыты всегда, так что морозную свежесть можно будет ощутить без крема после бритья.
Сам я заболел в июне воспалением легких, и проболел 2,5 недели. Самое лучшее место работы- вторая машина. Самая тяжелая 3, первая страшна жестким сквозняком и сумасшедшей пылью, от которой не спасают респираторы, т.к. рядом куча сухой смеси для формовки.
К формам липнет окалина, так что отбивать нужно осторожно, выбить глаз можно легко.
Молоко тяжело получить в тот день когда рассчитываешь , то не завезут, то кислое выдадут. То дадут такое, которое разливали на Героев Сталинграда, где нет никакого молочного завода.
Подменять нужно много, так как болеют многие, или косят, покупая больничный. Готовьтесь к обучению смежным профессиям, на которые вы не устраивались и которые вам не интересны.
И главное- болеть выгодно, я с больничным получил 2300, а землекоп за весь месяц 2600, паша как подорванный. График такой. В начале было 5 дней в неделю 12 часов в день, потом в ночь. Дальше сделали 3 смены по 8 часов. Когда комиссия отымела. Когда комиссия уехала. Нас собрали и сказали что будет большой заказ, поэтому теперь работаем так- 12 часов в день 2 дня, 12 часов в ночь 2 дня, 2 дня выходных. И это в течении 3-х месяцев такие перетасовки графика, в 40 градусную жару в цехе.
Всю переработку могут снять, если охране на проходной покажется что вы пьяный. А, и по поводу штрафов, за июнь с рабочих сняли 30 % зарплаты, якобы за брак! Хотя это только слова, актов никто не видел.
Людей работавших дольше 1 года не видел. И по поводу людей. Коллектив очень тяжелый. Диевка, Карнауховка. Дружелюбие воспринимают за слабость, нужно сразу себя ставить, как в волчьей стае. Женский коллектив, вообще женщинами назвать сложно. Посмотрите сами, не вру.
Много употребляющих наркотики, синяков и просто диких обозленных людей, бывших заключенных, которых с удовольствием берут на ДЗМО.
Могу сказать что сам я не интеллигент или задр…т в очках, проработал много на складах грузчиком, кладовщиком. Но самое гнилое место которое я видел, это Днепротяжмаш. Совет у меня такой, идите в крепкую частную фирму, а не в этот гибрид ,,совка,, и банальной каторги.

График (недельный, очень тяжолый).

Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!