Детский Мир, группа компаний

Управляющая просто слов нет больная на всю голову иногда с катушек скатывается, все кто читает с волгограда те знают про какой магазин говорится, потому что такая только одна в ДМ волгоград)) я уволилась и рада этому работали действительно как рабы если раньше все было хорошо то счас ДМ это просто АД сейчас по порядку: во первых заставляла нас управляющая работать 7 дней в неделю говорив что мы не достойны выходных, а она как чихнет сразу отгулы берет переработки у нас просто дикие и оплачивать не собираются это (она говорит отгулами давать будет а когда подходишь и говоришь про отгулы она как будто забывает что говорила) сначало она просила выйти на пару часов хотябы в декабре помочь своим коллегам теперь она угрожает если мы не выйдем в свой выходной. Управляющая орет иногда в завуалированной форме на нас не цензурными словами И У ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА ПЕДОГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ смешно просто интересно как она вообще попала на должность управляющей)) график менялся и меняется каждый день (вот сидишь ты на выходном и ждешь звонка с работы) либо бывает что тебя вообще не оповещают о графике могло быть так что ты выходишь, а ты выходной или наоборот ты думаешь что ты выходной а тебе звонят с наездами и ты выходишь)) Вообщем управляющая полное ........ по сравнению с другими магазинами не понимаю как такой человек может вообще работать с коллективом как был у нас лучше бы оставили прошлую управляющую или менеджера повысили б. Вообщем удачи кто там остался ВЫ РЕАЛЬНО СИЛЬНЫЕ крепитесь!!!

работа для бугая реально....на рохлях в горку кило по 500 бывает тащишь и *xxxxx* кто поможет...., мебель и прочую фигню в больших коробках спускаешь один по лестнице со второго этажа, будешь *xxxxx* рвать пацаны с охраны не помогут, склад огромный и там бардак, а ты один грузчик работаешь на весь этот большой магазин, грязно ужасно я чихать от этой пыли заепался там...девочки менеджеры мозги *xxxxx* постоянно!

Региональный директор подвела нашего директора к увольнению и естественно за ней написали заявления и ее замы,а соответственно и большая часть коллектива магазина.Отношение госпожи Синцевой к сотрудникам магазина ужасное,ей с животными работать,а не с людьми,правельно говорят,-рыба гниет с головы,это о госпоже Синцевой.За несколько дней уничтожить такой огромный магазин и коллектив.Директор увольняется,3 ее зама и 9 продавцов сразу и это начало.

плохих сторон нет

Обращаюсь к вам Господа Анонимщики, которые поливают грязью свои коллективы, руководство и компанию:

Как же глупо так думать и говорить, то что в нашем магазине честно работают(тебе ли Елена об этом не знать- ты же сама ищешь работу и налево на право об этом кричишь))), я сама здесь работаю и подумываю о том, чтобы сменить работу, а то что я писала от других имен, чтобы лишний раз себя не выдавать, так как у нас коллектив не большой и вычислить можно быстро(хотя если мне кто нибудь подскажет здесь как можно и куда написать напрямую руководству по выше я это сделаю с удовольствием). Так, что я могу сказать с большой уверенностью, о том, что твориться у нас в магазине- в Балаково, и как карты подарочные вы ст. кассиры покупаете по распоряжению управляющего на очень большие суммы(даже страшно подумать о каких цифрах тут идет речь и все об этом знают , что это далеко не 20 и не 30 тр., а поболее раза в два), чтобы закрыть планы, и нас заставляют покупать, а потом ходим и просим вас кассиров откатывать эти карты, а если не сделали так, то пишем объяснительные, и как сейчас вы ходите голову ломаете кто это все пишет даже все переругались, я смотрю на все на это и мне смешно. А самое интересное это то, что никому нет дело до того, что твориться в Балаково, сначала как то засуетились и притихли -узнали, что никто не едет и успокоились....Единственное что еще держит в этом магазине -это коллектив.и то,что еще не нашла подходящего места работы..Вот мне то как раз и жаль всех нас, что только за обедом можем покричать(пока директор не слышит, а как пятиминутка так все молчим....) и после пятиминутки опять все ходим и возмущаемся ...Я очень надеюсь на то, что приедут к нам с проверкой без предупреждения и все наконец то выясниться мне очень хочется здесь работать но не при таких условиях, где надо вкладывать деньги....

Совершенно согласна по поводу собеседования. Сама была. Пришла просто в УЖАС.Такая большая компания, а руководитель подразделения не квалифицированный.Такое ощущение что она не давно на должности территориала и до сих пор не понимает своих должностных обязанностей.А вообще было очень смешно слушать руководителя региона которая сама не знает как проводить собеседование- для руководящего состава. Компетентность низкая для такой должности, даже теперь и не хочется работать с таким руководителем региона которая в твоих глазах смотрится на уровень ниже. ОБУЧАТЬ НАДО СВОЙ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ!!!!!

Всё устраивает.

Зашел случайно на этот сайт и увидел Коментарии о Детском мире, я тоже работал , только в городе Балаково, и действительно нет в списке этого города.Мне очень захотелось написать, так ка увидел предыдущий отзыв и практические на прямую рассказ про меня.(Кстати прочитав многие отзывы понял , что не только в нашем городе проблема) а пишут почему так мало, потому что в списке нет нашего города.Вот только я расскажу побольше предыдущего комментатора, так как я по более по работал и по больше видел.. С начало я работал продавцом мне очень нравилось, но потом когда ввели личные продажи, это начался наш кошмар, мало того что план личных продаж просто огромный да еще и он нам защитовался с тем условием, если в чеке 4 позиции, это у нас таким образом наше руководство решило поднимать комплексность- а что не поднять то за наш счет, вот нам всем продавцам и приходилось бегать за покупателями и мало того стоять по полчаса рассказывать про товар(но это хотя бы логически понятно-наша работа) а потом еще и объяснять и просить в бить в их ней чек товар(как правило это был сок или платочки) и кто после этого будет ходить туда за покупками- нас как видели покупатели так бежали от нас- так и говорили, я то сейчас опять будете просить что то в бить к нам в покупку.А подарочные карты даже в двух словах и не расскажешь, нас действительно заставляли покупать и прокатывать через покупку покупателей,а если не делали план , то тогда директор покупала карты на очень большую сумму-ей же хочется премию, а потом бедных ст.кассиров заставляла тоже откатывать через покупку и что самое интересное это наверное так и будет продолжаться пока кто нибудь из покупателей не пожалуется.и когда мне предложили перейти на склад работать с радостью согласился только чтобы не заниматься такими продажами , нас тогда из зала двоих забрали на склад, думали вздохнем- так нет начались "субботники", а еще нам график ставили один, а для начисления отправляли другой -который положен. Тут пришло время мне идти в отпуск- так меня уволили- причем действительно за меня написали заявление и все , а мне только сообщили, а смысл идти куда то жаловаться , если там такие руководители работают...Вообщем кто соберется идти работать в этот магазин, возьми те с собой обязательно деньги и никогда не уходите в отпуск.(честно не хотел писать- но подумал может хоть кого нибудь еще там спасем от не справедливого увольнения)Ребята поймите правильно это не компания плохая а начальство которое там сейчас работает.....А так если честно то я бы не ушел с этой работы, да и многие бы сейчас еще там работали,но.......

Я работала в г. Балаково ДМ(даже в списке не было городов, пришлось выбрать г. Саратов , то что по ближе) Пишет все тот же АНОНИМ, который оставлял комментарий от 10.11.2013. Мне очень хочется , чтобы люди которые ищут работу, не дай бог стали сотрудниками в этом магазине, а может еще и повезет и руководство обратит все таки внимание на ДМ именно в этом городе - Балаково. Я про работала не долго, но то что я видало и тому чему нас заставляют заниматься поверь те к хорошему не приведет. Начну по порядку : Комплексность- этот показатель мы поднимаем за свой счет, и не только продавцы, а весь персонал, я даже больше скажу, доходит до того, что мы просили покупателей разрешение на то, чтобы им в чек в бить товар(соки, платочки) , чтобы комплексность была не меньше 4..и какие же были удивления у покупателей, кстати некоторые даже грозились устроить проверки.Это все можно проверить, возьми те любые чеки например -месяц апрель, май, а август вообще кошмар 2012г и 2013г- вечное набитые тетради, только и слышно как кассиры их набивают, для комплексности...(а вообще то люди идут туда работать и зарабатывать, а не вкладывать свои средства, для того, чтобы получали директора, ст. кассиры премию) Теперь расскажу про подарочные карты- нам каждый месяц ставят план по подарочным картам и мы должны сделать его любыми путями, а иначе нас лишат премия, которая и так остается желать лучшего, да еще могут заставить писать заявление по собственному желанию, вообщем дело происходит так, мы (продавцы, кассиры, ст. кассиры) должны купить себе подарочную карту и потом провести эту карту через покупку , которую совершает покупатель, если не получается договориться то кассиры или ст. кассиры это делают без ведома покупателя на свой страх и риск, на каждый день стоит у кассиров план сколько надо "прокатать" через покупки( у ст. кассиров всегда в наличии есть карты которые надо "прокатать") , конечно бывает такое, что и покупатель покупает , ну это очень редко и эту карту записывают только на кассиров, вообщем в нашем городе подарочные карты спросом не пользуются, поэтому кто все таки надумает идти работать туда возьмите с собой деньги они вам там очень пригодятся.....)))) Кстати по мимо показателей нас еще заставляют работать бесплатно, так называемые "Субботники" , это когда мы выходим на целый рабочий день, за бесплатно, а вот когда нам - сотрудникам надо, то нас сразу просят уволиться, мне очень хотелось работать, но так как я мало покупала карты, да еще и ушла с ребенком на больничный, то меня сразу попросили уволиться....Пока там такой руководитель- не надо идти туда работать.....И еще очень обидно будет, когда последние оттуда уйдут грамотные сотрудники, Балаково маленький город.....( за последнее время только сколько ушло, со склада, из торгового зала, и даже из менеджеров- а самое интересный был уход со склада, одного сотрудника, он был в отпуске и ему позвонили сказали, чтобы он уволился по собственному , так как типо сокращение, он отказался, тогда "наши" коллеги не растерялись и чтобы их не лишили премии и не уволили, они написали за этого сотрудника заявление и позвонили ему и сообщили об этом, а у него ведь маленький ребенок и жена еще в декрете) вот скажите как после этого там будут работать люди с каким желанием после того, что они видели, ведь сними точно так же могут поступить, поэтому я просто уверена, что весь коллектив ищет работу.....Только на собеседование красиво рассказывают, а вот потом все и начинается......

Я работала в г. Балаково ДМ(даже в списке не было городов, пришлось выбрать г. Саратов , то что по ближе) в общем не советую идти работать туда тем людям, которым дорога их семья (ибо вы ее будете видеть все реже) , которые ценят свое свободное время (ибо его у вас будет все меньше) и которые имеют чувство собственного достоинства (его вам тоже резко понизят)
Прочитав предыдущие комментарии пришла к выводу, что "корпоративная культура" во всех абсолютно регионах одинакова. Процветает рабовладельческое и потребительское отношение ко всему персоналу, кто чуть ниже управляющего. Сотрудник для них не человек, а "продукт", из которого нужно максимально выжать все соки и выкинуть за ненадобностью. Слышала о том, что когда-то это была "процветающая компания" с хороший з/п, мудрыми директорами и уважительным отношением к кадрам. Жаль, это время не застала. Особенно поразила политика так называемого " сокращения" когда"ненужным" было приказано писать заявления по собственному,а если просили законного сокращения, то пугали "дополнительными беседами" с начальником СБ. В начале своей работы руководство было, лояльное к своему персоналу, а также, квалифицированных продавцов и кассиров,которые любили свою работу и держались на ней до "последнего" На данный момент в ДМ работают в большинстве безграмотные управленцы, не умеющие правильно писать и незнающие правил поведения, но зато очень здорово умеющие оскорблять и унижать (на тренингах их этому что ли учат) персонал, причем и персонал себе набирают соответствующий. Неужели г-н генеральный директор ДМ считает что таким образом можно "поднять компанию и увеличить прибыль"?
А если вы не дай бог с ребенком пошли на больничный, то вас тут же уволят, так как вы же дома сидите "отдыхаете! а ваши коллеги вкалывают...И вообще на данный момент там многие сейчас ищут работу, так как заставляют поднимать комплексность за свой счет, чтобы директор получала премию, плюс ко всему нас заставляли и до сих пор заставляют покупать подарочные карты, и потом подходить к покупателям и просить чтобы обналичивать эту карту через их покупку. Там очень хорошие люди работают и будет очень жаль если они уйдут, те же ст. кассиры , кстати они тоже ищут работу....Балаково маленький город и уже многие наслышаны об этой компании, и я сама слышала, что при вызове на собеседование, услышав куда их приглашают, люди сразу отказываются, сейчас вы потеряете грамотных сотрудников из за такого управляющего, а потом просто не кому будет работать и вы будете набирать кого попало...и в итоге получиться, что не грамотная директриса с таким же коллективом.
И не верьте если Вам скажут про карьерный рост- это вообще не про эту компанию.

Я работала в Детском мире,скажу одно директора и сотрудники этой компании,не уважают работников,не выдают больничные,расчет не полный дали,премию не дали после увольнение,и просто ужасная компания!

Устраивалась на должность продавец консультант ,но в мои обязанности входило консультировать покупателей, получать товар , замаркировать,вывести в зал и выставить на полки,а представьте школьный сезон и коробочки с тетрадями по 10 кг( грузчик один -туркмен) а еще новогоднюю компанию и елочки в коробках по 240 см и это все мы женщины должны были делать за 22 т.р., график не совместимый с жизнью,я проработала 1,5 года я не видела ни детей ни родню,праздников не существовало ,отношение менеджеров ,как к рабам "Идите работайте и чтобы план был выполнен! " Отпускные получила уже когда вышла из отпуска,и то пришлось звонить в бухгалтерию .С уволнением такая же история. ВАМ ЭТО НАДО?!!!

Юлиана Рогачева из Ханты-Мансийска всех подставляет чтобы прикрыть *опу, пришла новая управляющая Матвеева и увольняет работников которые проработали несколько лет. Сказкин строит из себя трезвиника и язвиника а сам уходит с работы с ягуаром в пакете.

На собеседования зовут всех подрял и зп называют 30,притом что оклад 16 и реальная зп 25.Люди просто встают и уходят когда менеджеры девушки все дальше уходят в рассказы о работе в магазине,еще и спрашивают А почему вы уходите?Дальше.Я работала в Марьино ТЦ Бум,управляющая нейтрал,менеджеры не твоих отделов не придираются,а вот твой будет задрач..вать по полной.Притом что они говорят про обучение.Ок.Вот я пришла,мало что знаю,учите меня.Так они с утра коробки со склада вынесут(горы коробок!)и впихивай игрушки куда хочешь главное коробки разобрать.Все валиться,люди ругаются,товар мнётся...Так вот.Учить вас никто не будет.Зато с вас будут много спрашивать.Коллектив:один два человека хорошие,остальные сплетники,лижут зад манагерам,с другими я просто не общалась или по стольку по скольку...Т.к. тут нужно не работать,а "летать" по магазину и по мнению моего менеджера летать я не умела-меня перевели в другой отдел.Тут еще заслугиа девочек,с которыми я работала-одним словом коллектив сволочной и недружный!Дальше мне было гооораааздо проще работать.Тяжело стоять конечно и все такое...но терпимо.Кого устраивает 25 т.р. идите,платят вовремя,график соблюдают,никаких нареканий.С управляющей надо отстаивать свои права и не бояться высказывать иначе будут ездить.Менеджеры лимит.Ну по внешнему виду так точно.Ходить по магазину с торчащими стрингами из-под джинс....короче вы поняли.И не ходите в отдел "Игрушки",в сезоны-это трэш))Забыла написать про обязанности курьера.Т.к. вы новый сотрудник мало что пока знаете и немного чем можете пригодиться и вобще,съездите-ка в офис отвезите документы.Конечно же за свой счёт.