Дети, сеть магазинов

Работа в главном офисе Санкт-Петербурга- средний коллектив в принципе позитивные отношения. Между отделами не вась-вась. А вот руководители отделов - просто моральные "ур-ды". Все только свою Ж. прикрывают. Про Беликова - точно раньше сказано. Кадры - отцтой полный. Закупки - это отдельная каста ур.дов. Пилят - вот их задача. Нормальные только в ИТ и Качестве. Всегда помогают и не срут всем. Смирнов, вообще молодец. Своих собой прикрывает. Но туда не берут. Да и то он вроде ушел. Люба - хорошая, только обижается много. В общем не ходите туда работать. Если не из семьи - делать вам там нечего.

Здравствуйте! Проработала 3 года пока не закрыли магазин.Как можно прожить на зп 15 т.???Премия 1000руб. не важно сколько ты отработал 15 ИЛИ 20 смен.Отношение к работникам как к рабам.Чтоб пойти на больняк,выслушаеш кучу упреков так же и отпуск,постоянная текучка кадров. Только директора не миняются!!! Видно все премии туда!!!

Хочу обратить внимание руководства на директора магазина мама детям в женевском каскаде!!! Почему никому нет дела что руководит работой коллектива неадекватная пьяница!!! Почти каждый свой рабочий день после 20.00 она покупает спиртное и пьёт в кабинете,потом выходит и дышит перегаром на покупателей. Видно что у человека на почве пьянства уже нарушена психика!

Работала в компании два раза. Первый раз директор была с характером ого-го, но порядок был всегда. Работала старшим продавцом в игрушках. Второй раз вернулась через своих девчонок в игрушках. Очень просилась в отдел, но директор (новая) сказала, что вакансий там нет и усадила на кассу. Буквально на следующий день она взяла туда девочку. Ну это пол беды. Интересно, откуда берут таких директоров? Почти за пол года работы наш директор Бешанова многому не научилась. Хотя бы законодательству РФ, прежде чем тыкать покупателям или сотрудникам им. Лично меня не хотела сначала отпускать на похороны деда. Сказала, что бы я сама искала себе замену. На мои слова о заявлении на отпуск за свой счет (имею права до 5 дней) сказала, что не подпишет его. После моего срыва все же она решила меня отпустить (низкий поклон). Возвратами всегда занималась кассир 1 кассы. В случаях, когда кассир на обеде, а на оставшихся кассах случались покупатели, на просьбы выйти и оформить возврат, частенько она отвечала пускай ждут, занята (ест яблоко или мандарин). Кассовую программу не знает. Вплоть до того, что спрашивала у меня как закрывать смену на кассе. О размене никогда не беспокоиться, сказала девочкам кассирам что бы отрывали свои задницы от стульев, брали деньги из кассы и бежали вниз дружиться с кассиром отделения банка. В предновогодний период запихнула меня в отдел игрушек ( я же хотела) разгребать склад, т.к. Они ничего не успевают, в силу того, что и не хотят успевать, а Татьяна Юрьевна видимо не может скоординировать работу сотрудников. Я выполняла обязанности СТАРШЕГО продавца (как минимум) по ставке кассира (у старшего больше) и должна была успевать подсаживаться на кассу на обеды. Приходилось таскать тяжелые коробки самой, потому что она держит грузчика-алкаша. Трезвый он бывает только в 10 утра. К вечеру это вялоплавающее вонючее существо в ЗАЛЕ!! Когда я увольнялась, мне не пришел расчет. На мои вопросы ей, ответ был феноменальный "хватит перевешивать обязанности на других, ты должна была сама звонить в бухгалтерию и узнавать насчитали ли тебе расчет". Так же выяснилось, что она не проставила в табель 10 часов. Причем не я первая! И так зп мизерная, так еще и такие случайности происходят раз в месяц. Пере куры и перерывы не по записи фиксировала в тетрадке и потом высчитывала и урезала зп, хотя сама в редких случаях уходила ровно в 16. 00 либо приходила ровно в 16.00. Обычно на полчаса час раньше. В новогодние праздники оставляла магазин на кассиров и охранника (хотя он вообще был из ЧОП) и уходила раньше. Конфликтные ситуации с покупателями зачастую решались в хамском тоне. Графики составляла бывало и жестокие.в связи с праздниками было усиление. Она поставила график 6/1. Мы же все не люди:) либо мы получали график уже в начале месяца. Просила увольняться людей. В основном давлением. Чаще всего, ее можно обнаружить за поеданием фруктов. В зал выходит в редких исключениях.
В общем, если повезет с коллективом и не так уж важен уровень зп, то работать можно. Особенно, если рядом с домом. Заработать можно на новый год в отделе игрушек. И то с переработками, потому что оклад 19000. Берут людей всех возрастных категорий.

да зарплата мизерная 18000 что на них можно купить да не чего, в московской области в г луховицы вообще отвратительный директор и менеджер, они держат всех своих работников в страхе, что то не так, сразу увольняют или пугают, что уволят коэффициенты ставят маленькие, всю выгоду кладут к себе в карман. в отпуска людей не отпускают ходят не по графику,а кто то вобще не ходит, да и график для женщин очень тяжелый с 10 до 22 можно как то разделить по пол дня. прошу высшее начальство разобраться и провести проверку и наказать начальника увольнением!!!!!

Претензии к центральному офису и высшему руководству: ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ маленькая зарплата!!! Как вы думаете можно ли взрослому человеку имеющему семью прожить на 20 000 руб/мес?! Я думаю вряд ли! Постоянные перевески совершенно бессмысленные, и нелогичные переоценки! Товар плохого качества, часто неработующий, внешне так же ужасно выглядящий, качующий со склада по магазинам! Нужного и актуального товара не присылают, а присылают китайский ширпотреб, который стыдно продавать! Форма как у рабов! Никаких поблажек и подарков для сотрудников, Магазин выглядит жалко, мерчандайзинг на нулевом уровне За недолгое время работы сделала такой вывод: КОМПАНИЯ СОВЕРШЕННО НИЩАЯ И ТАКАЯ ЖЕ СОВЕРШЕННО ЖАДНАЯ!!!

Начальник отдела операторов Беликов А. неадекватный человек. Бывший работник психушки. Женоненавистник, а так как отдел состоит из женского коллектива, то он всегда грубо отвечал и хамил нам. Шутки пошлые и противные, иногда хотелось встать с рабочего места и уйти. С ним никто никогда не общался и во время его присутствия, десять девушек и слова не могли проронить, так как он устроил порядок как в тюрьме.

кадровый голод, приходится выполнять не свою работу помимо своей, отсутствие организации питания.

В компанию берут всех, не взирая на возрастные ограничения и национальность. Приходят такие , которые с трудом говорят по русски! Учиться в этой компании нечему. Никто не учитывает твой опыт , образование , начальству это просто не интересно . Никакого гибкого графика нет и не будет , сплошные переработки, которые неизвестно как оплачиваются. Начальство объясняет это тем, что все переработки выплачиваются в премию. Премия это отдельная песня, у всех она разная. Чем больше отработаешь дней, тем больше получишь. Отношение к персоналу ужасное, условий никаких. В магазинах бесконечные перевески зала , руководители сами не знают чего хотят . Менчиндайзеры вообще ничего не понимают в развеске. Продавцы вместо того , чтобы заниматься покупателями , делают каждый день глупую , никому ненужную работу: перевешивают с места на место . Начальство просит маленьких, хрупких девушек двигать тяжеленное оборудование, хорошо что есть нормальные ребята продавцы, которые всегда помогут! Если вы собираетесь идти в эту компанию работать учтите то , что вам придётся оплачивать кражи по итогам инвентаризации , а воруют там постоянно. Сколько с тебя вычитают это тайна покрытая мраком, в платёжном документе это никак не отражается. Никому не советую идти работать в эту компанию.

Отвратительное руководство, за такую НЕРВНУЮ работу оплата маленькая. Каждый день как на войне, персоналу некогда заниматься продажами, у них постоянные перестановки, переоценки. Кассиры зачастую консультируют покупателей как могут, с разменом проблемы, люди выходят из магазина недовольные и тут же весь негатив изливается на кассе. Акции не продуманы, плохо отлажены, директор карьеристка, гоняет народ как крепостных. Цены то не маленькие, конкурентов куча и такое обслуживание. Увеличить бы штат, набрать грамотных, взрослых работников и народ бы пошел. Только с такими условиями и такой зарплатой последние разбегутся. А еще там душно даже когда на улице прохладно. Удачи коллективу, несостоявшийся сотрудник.

Там Начальник отдела кадров работает Настя-грубая невоспитанная и вечно пахнущая потом. Не знаю, за что ее взяли-но опsта до Детей у нее никакого не было-случайно познакомилась с ее бывшей начальницей с предедущей работы и та мне рассказала-как уволила ее с работы из за непрофессионализма, должность иyспектора по кадрам у нее была. А тут раз и в Детях начальницей стала....

Епихина Галина директор магазина дети район Жулебино обсалютна неодекватная на каждый пятимунутки выражается ненормативной лексикой.сталкивает сотрудников лбами и вообще видет себя некоректно

не знаю

Директор на Снежной ,,,, ее место в заведующих! !!!

График 3\2? Нет, не слышала. Зарплата 25 тыс, как указано в объявлениях? Да, конечно, но ты будешь работать от рассвета до заката и без выходных. Постоянно переставляешь товар с полки на полку. Текучка кадров в основном из-за того что график не 3\2, а откуда ему взяться, если в отделе всего 4 человека работают? Поднимайте зп тогда продавцам! 105 рублей в час, да кассиры там больше зарабатывают, учитывая что они сидят на попах целый день. У нас присел, все штраф!