Delta

Все !!!!!!!!!

зарплата маленькая 5100 все остальное в конвертах и ево можно не дождаться полный лохотрон не советую не работать не пользоваться как охраной

Кидают людей на деньги, руководители подставляют сотрудников ради прикрытия своей задницы перед акционерами, подлые люди,, поступают не по мужски, никому не советую ни работать ни пользоваться услугами этой компании, там творится бардак и беспредел, зарплата чёрная, поэтому и кидают на деньги всех при увольнении, непорядочная компания и непорядочные люди.

оплаты гсм, сотового, увеличение цены за точку, увеличение цена из за сложности работ

Офис менеджер обманула по зарплате во время телефонного разговора, а на собеседовании выложили реальные перспективы. При общении с инженером данной компании я понял, что в Дельте полный бардак и устраиваться туда не стоит; текучка кадров, несвоевременная зарплата

На собеседовании всё пояснили, но как только узнали что у меня маленький ребёнок, сказали что я им не подхожу, так что с детьми вас там не ждут, девочки, работницы вроде дружелюбные...

Акционеры экономные до ужаса. Люди здесь меняются очень быстро. Постоянно работают только два руководителя и акционеры. Остальных сотрудников (любого уровня) могут уволить также быстро, как и приняли. Если не захочешь сам уйти, то уволят по статье за кражу или еще за что-нибудь. Охранников вообще за людей не считают, могут запросто урезать зарплату. В прошлом году дельта купила Арес. И что в результате? Была нормальная компания с прибылью и сработавшимся коллективом. Теперь же люди разбежались, прибыли совсем нет, сплошные убытки.

Компания занимается тем, что покупает небольшие фирмы по всей стране, а затем планомерно его разваливает. Среди жертв уже оказались Тегрус, Арес, Ситилинк и многие другие. Клиентов у них практически не осталось, нормальных сотрудников тоже. Пишут на себя положительные отзывы, да только толку от них уже никакого нет. Во всех компаниях вводится стандартная система мотивация, заработать с которой невозможно. Официально выплачивается только МРОТ, остальное – «серое». Уволить могут в любой момент. Стабильно себя чувствуют только лица, приближенные к топам. Их хоть немного уважают, с остальными не считаются и используют как расходный материал.

Здесь происходит что-то ужасное. В зарплате белая часть равна прожиточному минимуму, остальное выплачивается в конвертах, которые задерживают всегда и могут даже не выплатить. Сроки выплат вообще странные, платят частями. Сначала в текущем месяце ты получаешь аванс (тысяч 5), потом ближе к концу месяца дают остаток официальной зарплаты, и только где-то через месяц (т.е. в конце следующего) вы получите долгожданный конверт. Хотя есть большая вероятность, что не получите вовсе. Руководство некомпетентное и работать не хочет. Любое негативное слово о своей работе воспринимается как смертельная обида, после чего следует жалоба старшему охраннику. Отвечать приходится и за себя и за работу начальства, хотя должно быть наоборот. Начальство появляется на работе только для того, чтобы отдохнуть в кабинете, выпить (да, прямо на рабочем месте!) и уйти домой пораньше, потому что «устал». Остальные сотрудники тоже работают в день не более 3-4 чесов. Все остальное время уходит на написание оправдательных писем и закрытие прошлых косяков. Дела вовремя не делаются, из-за чего возникают дополнительные проблемы. Также сотрудники заняты распусканием сплетен и придумыванием слухов. Стукачество здесь ценится больше, чем остальные профессиональные качества. Только благодаря доносам можно сделать хоть какую-то карьеру. Начальник СБ эти сведения проверять все равно не будет, ему все равно, что ты можешь потерять работу из-за какого-то стукача. В Питере творится полный бардак!

С другой стороны, когда начинаются сложности, когда начинаешь увольняться, то выползает нежелание заплатить в компенсационном плане то, что положено. Начинаются отговорки, типа мы в прошлом году много болел... То, что ты отпуск не отгулял это твои проблемы, ты сам писал, чтобы его перенесли... В общем пока получишь, сто потов сойдет, хотя в результате все по закону.

"Самая сложная задача любой крупной фирмы — это создание организационной культуры. Иногда на то, чтобы найти стоящих сотрудников, которые умеют возражать, не выказывая неприязни, уходят годы.
Берите пример с японцев. Если в кризис фирму довели до тяжелого положения, первому урезают з.п. именно ее руководителю. А если ситуация становится еще хуже, именно его заменяют. В Японии не начинают с увольнения крайних исполнителей — т.к. они считают, что сотрудники являются лишь инструментом грамотного руководителя."
По мне руководству Дельты стоит хотя бы задуматься об этом и начать наконец преследовать развитие и действовать в сторону грамотных и вдумчивых решений, ну хотя бы по банальному "циклу Деминга", которые приводят к хоть к какому -нибудь успеху. Не сложно начать все же прислушаться к одним и тем же систематическим возникающим проблемам о которых уже чуть ли не хором говорят сотрудники. Собственные интересы, эгоизм и тупое без результативное упрямство личный решений в занятых должностях вставляет огромные палки в успех фирмы. Самое шикарное то, что зная все кухню и наблюдая все недостатки возникает дикое желание открыть свою фирму и с легкостью и чистотой руководства наконец решить все проблемы в данной сфере...

В Москве полный развал, уволили человек 20. Зарплату задерживают. Денег нет.

Обещают зарплату в 20к, но оклад всего 6к, остальное в вроде как в конверте (= можешь это "остальное" никогда не получить).
Рабочие места неадекватно оборудованы, нет "кабинок"

Все было не плохо, даже постоянные задержки зп не сильно огорчали. Отношение было человеческое, руководство вменяемое. В какой-то момент начали увольнять людей, причём не важно кто ты, оператор или директор, увольняют всех, просто так, без выплат по сокращению. Началось это в июле и к настоящему моменту продолжается. Уволили все руководство, к власти пришел некий "
Замшут", который ничего не смыслит в приборах которые устанавливает компания. С момента самоназначения ни разу не вышел к монтажникам и не представился.
На все вопросы отвечают "не нравится - уходи. У нас в очереди группа инженеров из Татарстана, там они работают за копейки, а значит тут будут ноги облизывать за деньги, которые им предложит компания"
Вот так и получается, что скоро в крупной федеральной компании Санкт-Петербурга будут работать "Замшуты" и "Гюльнаи" Оставшиеся люди из Ареса (более менее вменяемые) видимо под стахом быть изгнанными Замшутом, тоже начинают деградировать и считать своих подчиненных за скотов.
Дельта обещала обеспечить всем необходимым для работы, спустя почти год работы, обещенного так и нет. Более того, на отпуск и больничный теперь тоже можно не расчитывать.

Устраивайте чаще тимбилдинги