Ассоциация Электронных Торговых Площадок

Достаточно высокий темп работы

Ничего такого, что заставило бы уволится.

Продажи активные, поиск клиентов постоянный - устаешь конечно.
Ответственность громадная, ощущаешь постоянное давление, планы не дают шанса на расслабон.
Все остальное - это периодические и преодолимые трудности, с которыми можно жить и даже не обращать внимание.

Отрицательных сторон для такой известной конторки уйма:
- врут сразу же на собеседовании по поводу зп и по поводу должностных обязанностей.
- задержка зп это стабильная ситуация. На 2-3 недели это нормально и никто естественно не знает когда же её выплатят. Руководство врёт что выплатили , видимо проблемы с банком и тд.
- организация места - стулья пошарпаные и сломанные; телефон - бывают случаи что его отключают за не уплату, это рабочий стационарный телефон; компы на столько бюджетные, что при включении подшипники издают адский звук пока не прогреются; кондиционеры дуют только теплом и вообще живут своей жизнью; кухня без вытяжки, вода питьевая бывает не всегда,полотенец для рук нет, микроволновки греют по 10 минут -самые дешманские, чай гринфилд , за сахаром приходится постоянно бегать на якобы склад, хотя для этого есть спец человек,про кофе забудьте; туалет - очень часто нет воды, нет туалетной бумаги , нет полотенец для рук.
- карьера - нет никакой карьеры.
- уровень зп - хорошо получают , именно получают только в отделе сопровождения клиентов на продлении. Люди там сидят давно, имеют жирненьких клиентов,которых им подгоняют руководители и получают от 100 руб\мес. Остальные звонят по 100 звонков в день и предлагают то, что никому уже давно не надо и продают 1-2 программы в месяц- зп 35-40 тыс максимум.
после ухода решили перевести зп в черную , но ситуация с выплатами не изменилась.
- электронная почта - представьте вы нашли клиента и отправляете ему КП, а ваше письмо уходит в спам либо вообще блокируется и клиент уходит не дождавшись письма- негатив. Все ваши письма уходят в спам , изменить ситуацию пытаются уже года 2. но всё никак.
-Селдон и Селдон базис - два продукта которые работают через раз, а ценник от космоса. В 21 веке стабильность продукта - ломается всё и сразу раза 2 в неделю стабильно на часа 2-3.
- руководство - создают видимость работы. кто то приезжает из нижнего новгорода якобы обучить и показать как надо, почему не продаётся , а по факту - покачали головой сказали исправим и всё так и осталось. Имена не буду называть - все поймут о ком идёт речь.
- коллектив - кого подкормили те сидят и улыбаются и за спиной поливают друг друга говном с такой силой что другие только и успевают вытираться. Есть те кто не может ничего сказать, т.к. их могут лишить раб места - они сидят и молчат и работают . от слова РАБ.
- никаких соц пакетов и льгот
ИТОГО: Ниногой в эту конторку . очень пожалел что там работал. Есть люди которые адекватные и с огоньком в глазах, но с таким отношением этот огонёк гаснет. Необходимо написать в определенные инстанции для проверки данной конторки. Чтобы её закрыли на пол годика и руководство может быть одумалось. Всем успехов в поиске работы и надежных и честных работодателей, но только не к этим.

Задержки з/п (от 2х недель до 2-х месяцев)
Компания постоянно меняет юридические лица- не выплачивает налоги (я имею ввиду пенсионных не дождетесь)
Никаких перспектив карьерного роста - только через чей-то труп...вашего коллеги или начальства
Компания не любит и не держит людей, сотрудники собственно отвечают ей взаимностью. Поощряют стукачей и передастов (некоторым даже доплачивают за это).
ИТ компания "раздолбаев"...которая выросла до колоссальных размеров, а от раздолбайства не избавилась...кругом одни начальники и зам замы, а исполнителей раз/два и обчелся.
Постоянная текучка персонала, им нужно еще больше людей!!!
В самый разгар лета заставляли работать в душном не проветриваемом помещении, рабочий день не сокращали, люди падали в обмороки...но все продолжали работать за идею "лучшего мира"...без з/п...месяцами.
Компания хороша для момента становления себя как специалиста (start-up) в рамках огромной корпорации монстров...поработал годик/другой и беги оттуда с миром, пока не засосало тебя это болото...и ты забудешь, что такое развитие и индивидуальное мнение.
Жалко мне этих людей, хоть и скучаю по некоторым индивиудам иногда)

-Задержки по заработной плате.Приходя в АЭТП обязательно поинтересуйтесь этим вопросом, т.к. никто вам честно об этом не расскажет, ни бестолковый HR, ни ваш будущий руководитель.Если вам ответят, что они были только раньше ли сейчас просто трудные времена..не верьте.Они были всегда и почти у всех юр.лиц, задержка от 2-х недель до месяца это норма.
-Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр.лицо, куда всех и переводят.Вроде ничего такого, но при увольнении выходят копейки.Да и жаловаться на них бесполезно,компания с такими ужами существовать не перестанет.
-Полное отсутствие корпоративной культуры- от момента адаптации до вашего ухода - ВЫ НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Всегда можно еще набрать кучу людей, а уж тем более растить вас точно никому не нужно.
Мероприятия от АЭТП проводятся, но не для сотрудников, а для внешних клиентов.
Хорошо в компании живется основателям, друзьям и родственникам основателей.Они карьерно растут, ездят в Китай в командировки, в Европу, в Турцию..если уж так случилось, чо их провожают, то с неплохой финансовой подушкой.
Если же вы просто специалист, то столкнетесь с огромными проблемами данной системы, описанными выше.

история жизненная. беседа проводилась не в кабинете, а в холле - но это ладно. тут дело в другом. на собеседовании был два или три раза (точно), все обстоятельно обсудили-будущую работу, обязанности на перспективу и т.д., все-все, я их устроил, они меня тоже вроде как, обменялись телефонами, окончательно договорились о дате выхода на работу. сказали прислать анкету, документы в электронном виде для составления договора и прочего. Т.к. кроме этой конторы резюме кидал и в другие - позвонил туда сказал что больше не ищу. Через неделю звонит персональщик и интересуется "а не работал ли я в фирме ХХХ"? я говорю - да, лет пять назад. а не указал т.к. она обанкротилась, там всех посокращали разными способами. Еще через пару дней звонит эта же персональщица и заявляет мол в этой конторе что обанкротилась она якобы не до конца обанкротилась (да что ты говоришь, а то будто не знаешь что конкурсное производство и распродажа имущества длится годами: хотя откуда курице об этом знать), и там не оч.хорошего мнения обо мне, поэтому служба которая безопасна дала отказ по моей кандидатуре. я в легком ахуе зависаю на пять секунд и выпаливаю: а что, мнение какой-то непонятной личности из данной ширажмонтажфирмы ххх для вас имеет большее значение, чем что-то другое более серьезное? а что окончательное решение по кандидатуре принимает не руководитель а ебн служба безопасна? да пошли вы нах...
они еще потом звонили несколько раз - трубу не брал, номера же записаны. в общем об этой конторе не вспоминаю и никому не советую, пронесло и хорошо!

При устройстве на работу озвучивают оклад 30, а по факту он 15. Это еще ничего, работать надо 7 дней в неделю и руководит этим всем какой то бывший сотрудник трейд.су, которые теперь госзаказа, то есть там он всех обманывал и занимался мошенничеством, а здесь он издевается над сотрудниками. Говорят, что все площадки платят им деньги и все остальные тоже, проще говоря все им платят деньги, но зп они вовремя выплатить не могут. Клиентам говоря, что деньги вернут, но как только заходит вопрос о возврате динамят как могут и деньги не возвращают, а если ты как сотрудник готов вернуть деньги, то всех собак на тебя типо плохо с клиентом работаешь. Вообщем тот же трейд су, только под другим логотипом. Народ обходите стороной, а то рабство вам обеспечено.

При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.

При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные. Базу (если она появляется у вашего руководителя) для работы дает руководитель на свой выбор, все контакты "холодные", хотя на собеседовании говорят что 50/50 холодные и теплые. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли.

Факты:
При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору.
ЗП ниже чем говорят на собеседовании.
Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам.
Базу для работы дает руководитель на свой выбор.
Никакого обучения, вникайте сами.
Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.

Аналогично по существу:
-парковка.

Ну разумеется, везде есть свои минусы и плюсы. Ну например, вода в офисе кончилась и ее привезли на пару часов позже, чем должны были, опять же, это что, вина компании? задержались, блин, в пробке в конце концов. Для работы есть все необходимое, и если и присутствует иногда какая-либо агрессия внутри департамента продаж, так это потому, что люди искренне и эмоционально переживают за свой результат. Услышал ты одно матное слово, сделай замечание, если не нравится, люди все адекватные, и стараются не создавать дискомфорт друг другу.
Ах да, великие задержки в зарплате) это меня больше всего радует. Наверное открою тайну, но есть определенный расчетный период, в компании не тысяча бухгалтеров, поэтому рассчитать почти 2 тысячи сотрудников, наверное, тяжело. И может быть это не оправдание всему этому, но задержка зп на 1-3 дня достаточно распространенная практика, поэтому не надо ТАК акцентировать на этом внимание.
Кстати, в БЦ центральная система кондиционирования, и если иногда и бывает в офисе жарко, то явно не потому, что АЭТП плохая компания))

Задержки зп. Конечно задержки зп - это терпимо... но только в том случае, когда ты знаешь как долго эта задержка продлится и когда конкретно выплатят зп. А здесь непонятно когда придут деньги.... но задержки бывают не всегда.
Частые но не долгие сбои в работе Интернета и внутренних программ.
Не оплачивается моб связь.
Не удерживают сотрудников (зависит от личного отношения)
На собеседовании назвали оклад в размере 30 т.р. я уточнила: указана сумма уже за вычетом 13%? мне ответили - да. оказалось, что нет....
Мало места

Недостатки были указаны, это плавающие сроки выплаты зарплаты, которые некоторые тут называют задержками. На мой взгляд, задержка, это когда можно месяц или два ждать выплат, у нас же просто нет фиксированного дня выплаты зарплаты, она выплачивается в течение нескольких дней со дня расчета. С учетом масштаба компании и чуть ли не 2 тыс человек по всей россии, которых нужно рассчитать, это вполне объяснимо.