БыстроДеньги

Все устраивает

Компания оставляет желать лучшего,никому не советую! Депримируют за все, вызывают с выходных, отношение руководства оставляет желать лучшего, требуют много, а зп 15 тыс,еще и надо успевать листовки раскидывать в почту и раздавать и офис убирать, вообщем только один негатив к компании, да и текучка кадров жуткая, так как больше нескольких месяцев никто в этой шаражке не задерживается!

Все отзывы что написаны все правда, нет смысла повторяться. Компания как соковыжималка - "отжала" работника и выбросила. Всё таки нужно соблюдать ценности компании которые заявлены или менять их на реальные!

Неделю назад ходила на стажировку. Прошла обучение, сдала тест. Отправили уже на трудоустройство документы. На следующий день должен был быть тренинг и мне сказали что позвонят и скажут во сколько приходить. Но так никто и не позвонил. Через день я сама позвонила в офис и мне сказали что должна была прийти на тренинг, я объяснила всю ситуацию. Мне сказали что сейчас свяжутся с региональным директором и перезвонят. уже несколько дней прошло и никто не звонил.

Вот елси бы попросили меня одним словом охарактеризовать фирму, работу там, я бы сказала нон-стоп. Ничего нельзя планировать, потому что любой выходной может превратиться в рабочий день. Работодатель говорил изначально о графике 2/2, но на деле это 3/1, а бывают месяцы всего с парой выходных.
На перерыв дают около 20 минут, на замену бросить не только в другой офис, но и в другой офис в другом городе. За все это платят стабильно, но мало. Условий особых нет. В нашем офисе, даже не было где вымыть руки, не говоря уже о таком благе, как туалет. За услугами приходят люди не с самой хорошей репутацией и лексическим запасом. Лояльность хоть какая-то ощущалась от нашего непосредственного начальника, а так работой не довольна.

Никому не рекомендую работать здесь. Требования просто запредельные. Рабочие смены идут по графику 2/2 – и это очень неплохой вариант, чаще это 3/1, 4/1. В офисе постоянно несколько беременных и декретчиц, поэтому замены, перебросы в другие офисы – норма. Причем не следует ждать, что вас оповестят заранее.
Компания жадная. И первая статья дикой экономии – сотрудники. Маленький, тесный офис без туалета и элементарных бытовых условий. Постоянно идут, какие-то проверки, все ли сходится, ничего ты не взял лишнего. Тебя учат и строят после любого проступка, конечно, наказывают рублем. Деньги ты теряешь на всем – задержался на минуту на перерыве – плати, не придержался сценария общения – плати. А вот получить надбавку или премию достойны только лучшие, они же те, кто подлизывается к руководству.

Моя мечта – холодильник. Особенно, летом чувствуешь его отсутствие особенно остро. И еще бы туалет рядом, но с другой стороны, пока идешь, проветриться можно.

Работаю в кц 2 года. За свою премию нужно бороться до победного, коллеги из других групп спокойно скидывают звонки не зачисляя меньшую сумму или ссылаются на какие-то технические работы, потому что от этого премию ты либо можешь не получить, либо она становится в разы меньше. Итог: клиент перезванивает (хотя ему обязаны перезвонить) и кому стыдно зачисляет разговаривая с ним сквозь зубы, этих сотрудниц не увольняют более того их повышают в должности потому что они выполняют свои показатели (за счет сброшенных звонков), плюс все они подружки наших руководителей и начальницы. Вот так человек работает, скидывает звонки, из-за этого превышает норму плана и его повышают в должности, отправляют на корпоратив или в командировку к морю. Работаю 2 года(!), исправно все показатели выполняю, меня не повышают, зато на место руководителя новой группы взяли стажера который в компании 2 месяца проработала!!! стажер-руководитель!!! И мне же ей помогать справиться с вопросами в которых она не понимает ничего !!! НЕУВАЖЕНИЕ !!! Карьеру не построишь пока не будешь так же себя вести. Сейчас в двух группах новые руководители (прежние уволились) , которых взяли с улицы, они ни-че-го не знают, любой вопрос вызывает ступор, двум коллективам приходится бегать к руководителям в другие группы со своими вопросами.
Пойти поссать или водички налить нельзя толком, руководительница в другой группе бежит как хвост и требует потом отработать эти несчастные минуты !!! В других группах коллегам разрешается орг пауза на 20 минут в день, а других заставляли приходить заранее на работу чтоб потом не отрабатывать эту орг паузу когда ее отрабатывать и не нужно вовсе !!!!!!!! Хорошо что свалила, ее повысили и теперь я никогда ее не увижу.
Вопрос прослушивания звонков больная тема.. Вздохнуть лишний раз нельзя уже ошибку ставят! Перешли на свободный диалог и теперь 3шкуры дерут, например: молчала более 5 секунд, не выговариваешь последнюю букву, не проговорила отчетливо букву, быстро говоришь, медленно говоришь, тихо говоришь, громко говоришь, слышно коллег!
Столько слов было сказано что компания предоставляет карьерный рост и все эти слова - вранье, наглое вранье. Уйти пока не могу,но как только представится возможность сбегу без предупреждения. Сплошное разочарование...Для тех кто не стремится к развитию или карьерному росту можно приходить сюда работать, зарплату всегда можно получить, премия полностью от вас зависит не хотите утруждаться- не будет, хотите - вылижи клиента вдоль и поперек лишь бы он оформил большую сумму. Зарплата очень-очень маленькая 15 тысяч, звонков теперь стало гораздо больше парой рот не закрывая сидишь звонок за звонком.

Почитала я отзывы, и ахнула! Ведь все отзывы пишутся только после увольнения! Бывшие коллеги, если вас не устраивал график, его можно было бы обсудить с ваши руководителем! За каждую переработку, компания оплачивает в двойном размере, как положено по ТК РФ. Если вы не выполняли свои планы, это полностью ваша вина, а не руководителей! Вы что же, думали что будите работать в ущерб компании, и вас за это ещё и По головке погладят? нееет.... Попробуйте устроиться в Госучереждение, так вот, если хоть один косяк за вашей спиной будет, вас порвут на мелкие кусочки, так ещё и зарплата минимальная! Вы думаете, что в других организациях не перерабатывют, вы думаете только у нас есть руководители которые ругают! Вы ошибаетесь! Компания более чем, даёт возможность вам развиваться, любит и ценит своих сотрудников! А лодырей и бездельников ни где не ждут!
Дорогие кандидаты, когда вы приходите на собеседование, не думайте, что вы единственный, и вас точно возьмут! Имейте ввиду, что лучше вас есть и другие! Главное показать себя достойно на собеседование! Само собеседование с руководителем, считается стресс-интервью, руководитель может спросить те вопросы, на которые ему будет интересно знать ответы!

Рабочее место сотрудника. Есть офисы где просто закрываешь жалюзи (нет подсобки) и переодиваешься на камеру (кстати, следит она за тобой все 12 часов). Работа у РАО — выносить тебе мозги. Неважно будь то это утро твоего выходного дня, или же глубокая ночь-если есть за, что вынести мозг-вынесут. Доп.продукты… ААА! (НАКИПЕЛО) Очень много сотрудников уходит из-за того, что их заставляют продавать страховки людям которые пришли за займом… Где логика?по сей день просто не понимаю. Вы бы застраховали свое жилье прийдя брать тысячу? Компания считает, что людям именно это и надо. Неважно зашел этот продукт в зоне или нет. Его никогда не уберут. Вы будете огребать каждый раз за невыполнение всех поставленных задач. Будь то план или KPI. Начальство тоже дерут, а начальство начальства тоже дерут. Такой круговорот выноса мозга в компании. Все б хорошо и к всему привыкаешь… Только вот устраивалась я на специалиста по выдачи займов, а не на продажника страховок!

Сменить начальство

Со стороны руководителей полное неуважение к сотрудникам. Заявляют, что компания предоставляет массу возможностей, чтобы зарабатывать большие деньги, а сами только и делают, что ставят палки в колеса. Выдумывают всевозможные штрафы чуть ли не за глоток воздуха. Самое странное, что в период обучения перечисляют многочисленные ценности компании, но как только начинается сам процесс работы, о них как-то сразу забывают. Чувствуется, что руководство и само плохо о них знает

1. Офисы неблагоустроенные. Нет даже элементарного туалета, поэтому постоянно приходится идти в ближайшее кафе.
2. Нередко выдвигают такие требования, как раздача листовок, выгребание урн, уборка помещений.
3. Выставляются необоснованные штрафы. Например, в зимнее время, когда помещение очень плохо отапливается, ты накинул на себя теплую кофту – это уже считается нарушением дресс кода. Такая же ситуация летом. Сплит не работает, духота в офисе, закатал рукава рубашки – штраф. Во время проверки могут придраться к тому, что какая-то цифра или буква неразборчиво написана.
4. С графиком вообще проблемы. Когда будем работать 2/2 неизвестно. Постоянно 3/1 и начальству плевать, что у кого-то семья, дети, учеба, да и вообще ты живой человек со своим проблемами.
5. В любой день могут отправить в другой офис на подмену. Идешь на работу и не знаешь, где в этот день окажешься.
6. В коллективе есть немало быдловатого типа людей, которые не уважают окружающих, с пренебрежением относятся к коллегам и даже клиентам. Могут запросто обсудить подробности личных отношений во всеуслышание. Я рада, что ушла из этой кампании, теперь стараюсь забыть все это, как жуткий кошмар! Делайте выводы.

Если не судить строго, то работа меня вполне устраивает. Приятные коллеги. Но видимо, в каждом коллективе есть какой-то негатив. Вот и у нас есть уважаемый РД, который явился из какой-то глухомани. Судя по всему этому человеку недоступны такие понятия, как тактичность, уважение, таких однозначно можно назвать типичным быдлом. До появления в нашей компании он трудился в Белорусской Косметике, потом в Магните. Так что теперь занялся тем, что буквально всех своих родных, бывших подружек и близких знакомых перетаскивает в Быстроденьги. При этом он даже не учитывает, что большинство из них вообще не компетентны в этой области. Более того, например, в компании все вакансии заняты, а ему срочно приспичило пристроить очередного родственника или хорошего знакомого. Ничего страшного, он увольняет какого-нибудь неугодного ему работника и место свободно. Так что итог можно подвести только один. Если ты когда-то работал в белорусской косметике или Магните и знаком с бывшим директором этих организаций, то можешь смело идти устраиваться в Быстроденьги. Тебе там точно будут рады. Что касается остальных, то каким бы опытом или квалификацией не обладал сотрудник, его все равно уволят. Неважно даже сколько лет ты трудишься в этой компании, если понадобиться пристроить очередного знакомого, обязательно попросят освободить место

Внушительный объем работы должен обязательно компенсироваться достойной оплатой.