БудМен

ЗП вовремя, но сколько ты получишь ты никогда не узнаешь и почему именно столько. Постоянно штрафуют за всё подряд. Тупорылые придумки высшего руководства типа "а давайте переставим весь товар " причём нет чёткого указания как именно переставить, ты вначале сделай, а потом эти ублюдки пройдутся расскажут шо ты *xxxxx* и *xxxxx* не знаешь и не умеешь. Если вдруг кому-то из высшего руководства понравится то что ты сделал, так сразу нарисуется какой нить начальник который с важной мордой расскажет шо всё благодаря ему. А если пробуешь возмущаться то либо уволят либо в лучшем случае категорию понизят. Одного нач. отдела так и уволили имел неосторожность возразить коммерческому директору (который редкостный баран) вышвырнули в тот же день. Если ты выполняешь обязанности нач. отдела в течении 2-х недель тебе за это не то шо не доплатят, а ещё и х...и обложат, мол должен быть им ещё и благодарен, только я так и не понял за что благодарен. Кстати если собираешся там подняться по карьерной лестнице готовся к тому что ни выходных (в лучшем случае 1 в неделю) ни отпуска у тебя не будет. При увольнении с тебя вычтут всю чёрную часть, соответственно ты получишь только мин. официалку около 900 грн. В общем никому не советую.

)) НИЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ МОЕГО УХОДА.ЭТО САМОЕ КОНЧЕННОЕ МЕСТО РАБОТЫ,КИДАЮТ НА ВСЕМ,ПОЭТОМУ УКАЗ ОТДЕЛУ КАДРОВ НАБИРАТЬ ШКОЛОТУ И УЕБКОВ ТИПА МОЕГО НАЧ.ОТДЕЛА ЭЛЕКТОИНСТРУМЕНТ КОНСТАНТИНА,ФАМИЛИЮ *xxxxx* ЭТОГО И ТОГДА НЕ ЗНАЛ,КУМОВСТВО И СВАТОВСТВО 100% ПОЭТОМУ И УВОЛИЛСЯ,ПОДСИДЕЛИ,ХОТЯ ЗНАЛ УЖЕ БОЛЕЕ ЧЕМ НАЧ.ОТДЕЛА И ДАЖЕ НАЧ.НАПРАВЛЕНИЯ.ТОЖЕ *xxxxx* ЕЩЕ ТА,КАРСАКОВ ЕГО ВРОДЕ *xxxxx*.ТАМ С ОТКРЫТИЯ,САМ ПЕРЕДЕЛАЛ ОТДЕЛ,ГРАМОТЫ ЕБУЧИЕ ДАВАЛИ СОТНЯМИ,И..ПОДСИДЕЛИ,ПОТОМУ КАК НАДО БЫЛО ПРОТАЩИТЬ КУМА,СВАТА БРАТА ИЗ СТАДА БАРАНОВ КАРСАКОВА.НОВОВВЕДЕНИЯ,И УСЛОВИЯ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ВАШИХ ТЕЛ БОЛЕЕ ХАОТИЧНА И АБСУРДНА ЧЕМ В АРИИ,БЫЛ-ЗНАЮ.ШТРАФЫ НЕОБОСНОВАННО ЗАВЫШЕНЫ И НА САМОМ ДЕЛЕ НЕЗАКОННЫ.ПРИГОВОР ТАКОЙ-*xxxxx* НА ЦЕННЫХ СОТРУДНИКОВ,ТЕБЯ ПОСЛЕ 2Х ЛЕТ ЛЕГКО ПЕРЕВОДЯТ В ДРУГОЙ ОТДЕЛ,ЕЩЕ И С ПОНИЖЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ,ПОДСИЖИВАЮТ,ЕСЛИ НАДО СВОИХ УСТРОИТЬ,С ПОДАЧКОЙ НАЧАЛЬСТВА,У ВСЕХ НАЧАЛЬНИКОВ ОБРАЗОВАНИЕ ПТУ,ИЛИ ПОПРОСТУ ТУПЫЕ УЙОБКИ,КРОМЕ КАК ШЕСТЕРИТЬ И СТУЧАТЬ НИЧЕ В ЭТОЙ ЖИЗНИ НЕ МОГУТ,ЗНАЯ ЧЕ В ДРУГОМ МЕСТЕ ИМ ПЕСТА ПОПРОСТУ,ПОЭТОМУ И ДЕРЖАТСЯ ЭТОЙ ВОНЮЧЕЙ КОНТОРЫ,САМИ НАЧ.ОТДЕЛОВ И НАПРАВЛЕНИЙ 99% ПЛАНОКУРЫ И АЛКАШИ,1% ПРИПЕЗДКИ.ВЫСШЕЕ НАЧАЛЬСТВО ПРОВОРОВАЛОСЬ ТАК,ЧЕ Ы ПРОШЛОМ ГОДУ УВОЛИЛИ ВСЮ ВЕРХУШКУ,РЕАЛЬНО ФУРАМИ ТОВАР НАЛЕВО УХОДИЛ КОНКРЕТНО.ЗНАЮ,И ДОКАЗАТЬ ЛЕГКО СМОГУ.ОТДАЛ 2 ГОДА ЭТОЙ НЕБЛАГОДАРНОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ.ВРОЧЕМ ЧЕ МОЖНО ОЖИДАТЬ,ЕСЛИ ГЕНЕРАЛЬНОЕ НАЧАЛЬСТВО-РЕАЛЬНО ЕВРЕИ,А ПРИБЛИЖЕННЫЕ ПОД ФЕНОМ.ОТВЕЧУ ВСЕМ НА ВСЕ.В КОНТАКТЕ-АНДРИАН БЕЧЕВ. ах да!!!!!!!!!! после того как будете устраиваться в другие компании-будмен реально напрашивается на судебные разбирательства,попросту обсерают вас так,че потом еще год работу не сможете найти,реально в отделе кадров у них есть такая тема-ушел сам,обосрем тебя в дальнейшем,слова одной подруги,которая и работает там наверное по сей день,им даже приказывают такие подарочки людям делать,остальное спрашивайте,можно год об этом рассказывать,кто там с кем спал и сколоько кто из начальничков украл.ЗНАЮ И РАССКАЖУ ВСЕ-И С УДОВОЛЬСТВИЕМ!!

Маразм админ.зала. Отношения к грузчикам и продавцам как к скоту. 20% охраны цуки смотрят на нас как на воров и ищат повода для штрафом- штрафов и еще штрафов. Много бессмысленной работы каторую придумывают админ.зала типа Димы- короче загон полный((. Да и чуть не изабыл есть еще горец-охраник каторый пля буду урод видит цука все и вся бумаги не хватает для актов на штрафы.Будьте осторожны . А вцелов работать можно))!

Выполнять свои обязанности с похвалой руководства можно употребляя только наркотики(как часто и делают начальники отделов). Это не пустые слова. Нет никакой уверенности, что придя "завтра" на работу тебя не понизят или вообще уволят. Постоянная паника сотрудников среднего и высшего звена...

Летом жарко, зимой холодина как на улице, хамское отношение охраны (*xxxxx* только пришли, а уже что-то строят из себя), угнетание персонала высшим руководством, совсем не ценят старых сотрудников (работающих долгое время), нет ни каких льгот кроме кормежки помоями!!!!

Ты можеш проработать 2 года (и больше) знать в идеале весь асортимент товара своего отдела,решать вопросы на любом уровне,-и получать ЗП такую же как человек который вчера отстажировался,и никто не оценит твой опыт,ХОЧЕШ ПОЛУЧИТЬ КАТЕГОРИЮ ВЫШЕ.? никому не интересно знаеш ли ты товар ,тупо учи пололжения,да и это возможно только если ктото с категорией выше уволился и освободилось место,.Куча начальников и никто не дает сделать заплданированую работу,потомучто постоянно у каждого возникают новые бредовые идеи,иногда тупо некогда заниматся торговлей,ты делаеш все,но только не торгуеш и при этом не забываем что главная задача - увеличение товарооборота,ПАРАДОКС??? - нет,просто Будмен...

ЗП...Начальство тупенькое.... Не справедливость (((

Не высокий уровень оплаты (на то время 1200грн). Высокая текучка персонала. Руководство увольняет перспективных руководителей, а жополизов держит при себе (хотя в дальнейшем и тех поувольняли).

Руководители и собственники - тупоголовые, недалекие, мелочные, дебилы, нихрена не понимающие в торговле, людях и в том, что происходит вокруг.

У руля Дура в лице дочки инвестора - Марина Евгеньевна. Человек постоянно или под феном, или под коксом, в ПОЛНЕЙШЕМ неадеквате. Будмен - наркоманский притон - 150%

- Нет отлаженного механизма работы, постоянно тупорылые инновации.
- 70% директоров и высших чинов - полная бездарность, которые вынуждены создавать видимость работы тем, что делать бессмысленные рокировки, вставлять трудоемкие и совершенно ненужные ново

Ввиду подписания Вами договора о материальной ответсвенности, с вашей заработной платы будут высчитывать недостачи прошедшего и настоящего периода.
Перепуганное и непоследовательное руководство,которое не может наладить результативную работу подразделений.Иными словами поучиться и получить опыт эффективного управления не получится.

Полностью подтверждаю все предыдущие тозывы, а главное зп копейки

Ну, если все перечислять, то долго получится, маразма, некомпетентности и просто раздолбайства там много. Продавцы жалуются на переработку, штрафы и не предоставление расчетных фишек при выплате зарплаты – и все это становится возможным потому, что зарплату выдают по двум ведомостям.
С одной платят налоги и соцвзносы, а с другой нет. Вот и появляется у руководства возможность в границах черной части зарплаты штрафовать и вычитать денюжку за различные недостачи и т. д. и т. п. А сотрудники и оспорить штрафы с вычетами не могут, так как официальный минимум получают в полном объеме. К стати, даже больничные в официальной зарплате не учитываются, их как будто и не было, а денег платят меньше за счет все той же черной ведомости.

Хотите испортить нервы-Вам туда.