БТА Банк

Вставлю и свои 5 копеек.
На самом деле со всем можно мириться и все можно принять: и некомпетентность руководителей, и хамство, и увольнение без объяснений. НО! Как быть с шантажом? Как бороться с тем, что тебе открыто угрожают? Мы же не в прошлом веке живем. В голове не укладывается, что в 21 веке еще такое практикуют. Почему у нас так грубо нарушают законодательство? Когда БТА понесет ответственность за свои поступки? Гнать их пинками с рынка труда!

Не знаю как на самом деле…много всякого но то что увольняют безбожно бесспорно. Рассказывала уборщица которая имела неосторожность там поработать. Ну работала себе и работала 4 месяца. И вот в один прекрастный сентябрьский день ее взяли и уволили. Побеседовали с ней в довольно лаконичной форме. Говорят что больше не нуждаются в ее работе. Она честно отработала этот срок и даже успела зарекомендовать себя как трудолюбивый и исполнительный работник но не тут то было. Ей и так не повезло в жизни а тут еще увольняют без причин. Даже слов благодарности не последовало. Сухое спасибо и ты уже на улице и без работы. Ужастное чувство, никому не пожелаешь. Вообщем-то в этом банке по всей видимости работают нелюди а какие-то бесчувственные роботы. Лутше работать в каком-нибудь другом месте где тебе хотя бы будут благодарны

Тоже был случай. Рассказывала знакомая, которая там работала. Говорит ее уволили из-за незнания какого-то правового документа на 35 страниц. Ну нигде не требуют знания на изусть документов. За это нельзя увольнять! Маразм какой-то… Плохой пиар себе делаете господа хорошие!

Структура мягко говоря сомнительная, в свое время оказался клиентом данного банка, открыл не большой депозит, оформлял на отделении у менеджера, прихожу через месяц моего персонального менеджера уже нет, спашиваю у сотрудников а где он? мне говорят уволили! я спрашиваю а почему, мне отвечают что уволили в течении часа и не озвучили причину.Мне ето не очень было понятно я решил зайти к начальнику отделения, начальница отделения всеми возможными усилиями чуть ли не умоляла, упрашивала перевложить мой вклад (говорила что если не перевложу вклад то ее могут уволить) я послушал ее, мне ее честно говоря стало жалко и я согласился. Через месяц я прихожу на отделение и мне сообщают что его закрывают,а начальницу уволили, я честно говоря был в шоке, не прошло и 2 полных месяцев как я разместил свой вклад, а уже 2 человек с которыми я общался по своему вкладу просто уволили. Я на все на ето посмотрел и решил забрать свой вклад и не иметь ни чего общего с етой структурой! Бред какой-то, если они так относятся к своим сотрудникам, то рано или поздно такое отношение будет и к клиентам. Обхожу стороной этот так называемый банк. Очень жаль людей которые там работают,не понимаю как можно так не ценить своих сотрудников, кошмар!

Все что пишут люди касательно этого банка правда. Ужастное место. Более того есть достоверная информаци о том что в данной стуктуре есть несколько должностных лиц из руководящего состава, которые имели и имеют тестные контакты с представителями силовых органов правительства Януковича, которые находятся в международном розыске за отмывания средств в особо крупных размерах. Также есть официальная информация о том что соучередителями БТА Банка являются члены семьи Президента Казахстана, который официально поддержал анексию Крыма Росийской Федерацией. Крупные клиенты из данной структуры уходят чисто из политических мотивов! Учитывая текущию ситуацию в Украине, можно прекрастно предположить будущие етой структурыю. Если и у вас все нормально с психикой, и самооценкой, если вы ищите нормальные условия труда, и возможный рост в перспективном банке, вам однозначно не в БТА банк.

А вот интересно неужели нельзя уволить без оскорбления и унижения? Мол гражданин Сидоров:
Вы очень умный, очень веселый, очень находчивый, очень трудолюбивый сотрудник, который приносит своей работой много денег, пользы, счастья, мира и добра мировому сообществу и работодателю. К глубочайшему сожалению, вынуждены Вас уволить. Плакать будем, вены вскроем, но не можем с Вами больше сотрудничать. Ваше увольнение — невосполнимая утрата для глобальной экономикм и нашего бизнеса в частности. С горечью в сердце, передаем почтой Вашу трудовую книжку. Искренне Ваш, работодатель.

Много разговоров о работодателях, хороших и плохих. Но что касается этого банка, то соглашусь с теми кто говорит про шантаж. Шантажируют и увольняют и дальше шантажируют. Причина увольнения простая, профнепригодность. А чем думали когда нанимали? Сидели и думали что профнепригодный человек может поумнеть? Конечно бывает и такое, но изначально лучше не брать профнепригодных. Что уж говорить. Гнать в три шеи таких работодателей с украинской земли.

Соглашусь что отдел кадров на предприятии всегда были, есть и будут самой неприятным подразделением. Там все такие себе Шуры). Но если поразмышлять трезво и без обид, целью существования любого бизнеса является извлечение прибыли для его владельцев в течение достаточно продолжительного периода времени. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентабельности. Повышать же рентабельность бизнеса можно двумя путями: либо увеличивая выручку, либо снижая затраты. Разумеется, между двумя этими показатели есть определенная связь. Но в современных условиях, характеризующихся жесткой конкурентной борьбой за потребителя и перенасыщенностью рынка, бывает крайне затруднительно повышать оборот и цены на продукцию, поэтому одним из важнейших способов повышения эффективности бизнеса является снижение издержек, а именно сокращение персонала, на который приходится от 50% всех расходов. В своих исследованиях известный бизнес-архитектор Майлс писал или увольте всех или заставьте работать бесплатно чем вызвал бюрю протестов среди чернокожего контингента профсоюзов. Разумеется он шутил. Он не имел ввиду рабство) Он имел ввиду работать за еду в период великой депрессии.

Присоединяюсь к предыдущему комментарию.
При увольнении сотрудников запугивают, шантажируют(!), угрожают увольнением по надуманной статье. Само увольнение происходит день в день, без каких-либо обьяснений и с грубым нарушением трудового законодательства.
Руводитель отдела кадров женщина некомпетентна, обязаности свои понимает с трудом, зачастую хамит, так как ей не хватает профессионализма (либо, стесняюсь предположить, ума) отвечать на логично задаваемые вопросы.
Самому банку я бы посоветовала провести ребрендинг и переименоваться в «Беспредел Банк», чтобы банк стал более узнаваем среди соискателей и люди, профессионалы своего дела, заранее решали, хотят они работать в столь сомнительном учреждении или нет.
Будьте бдительны, Господа. Выбирайте достойного работодателя.

Могу с уверенностью сказать, что данная структура наихудшая среди всех возможных компаний работодателей в банковском секторе Украины.
На протяжении последних 5 лет руководство банка реализовует политику оптимизации расходов, в первую очередь за счет сокращения персонала, структурных подразделений (отделений).
1) Руководство банка придерживается ежемесячного плана по сокращению сотрудников (каждый месяц им необходимо уволить определенне количество сотрудников согластно установленного годового плана по оптимизации расходов.) Увольнения проводятся показательно, одним днем, с явными допущениями нарушений законодательства Украины, увольнения проводят с пристрастием, моральными унижениями сотрудников, в некоторых случиях с угрозами испортить деловую репутацию сотрудника. В случиях когда сотрудник доказывает свою правовую позицию, данного сотрудника банально подставляют с приминением всего спектра навыков сотрудников службы безопастности банка.
2)Проводится системная политика сокращения структурных подразделений,иным словом если вам не повзет и вы попадете в данное недорозумение под наванием БТА банк, вы очень быстро поймете что ваши функциональные обязан. оговоренные при приеме на работу зависят от настроения (в прямом понимании настроения!!!) определенных фигурантов группы под названием БТА банк.
3)Собствениками данной структуры являлись и вероятно являются высокопоставленные лица правительства Казахстана, в том числе замешенные в политическом скандале (5 летней давности) о несанкционированном вывидении из данной структуры крупных денежных средств с целью личной выгоды.
Очень рекомендую 1000 тыс. раз подумать перед тем как устраиватся в данную структуру Нужно ли Вам добросовестно трудится, и каждое день думать о том что завтра вас вышвернут на улицу без четких трудовых и юридических оснований???? Подумайте очень хорошо!!!! Удачи!!!

Ну глупый коммент, правда. Не знаю как там в банке, когда работаешь, но вот по поводу «Они дают кредиты и вынимают деньги обратно в большем объёме чем дали. Собирают депозиты ? -опять же ресурсы для себя…» — это и есть принцип работы банковской установы. Бесплатных денег нет нигде. Тем более в коммерческих банках)))

Уважаемые соискатели, я никогда не читаю отзывы о работодателях, или читаю их после посещения собеседоваий, если возникают сомнениния, и такую привычку я приобрела уже после работы в БТА банке.
Со всеми комментариями, которые были описаны ранее полностью согласна:
1. Отношения к сотудникам очень плохое, об этом может символизировать 1 этап собеседований. Тебя действительно допрашивают, как в силовых структурах. Если ты не отвечаешь на поставленные вопросы, ты не проходишь. Основная цель «таких» собеседований понять насколько Вы будете подчиняться и не возмущаться)))
2. Слежка идет постоянно, что ты делаешь, когда и как, не буду детально останавливаться на этом пункте, так как не знаю всех способов этой деятельности в БТА банке.
3. Персонал не ценят, увольянют в один день. И не важно сколько ты проработал 6 лет или 6 месяцев. Со всеми прощаются в один день, так как боятся, что вы придумаете, как дольше протянуть в этом банке. И самое главное запомнилась реакция Директора по песоналу, какое удовольствие этот человек получает, когда говорит Вам, что Вы уволены… А сколько получает удовольствия, если Вы проявляете свои эмоции.
4. Полтора года назад началось активное уменьшение персонала и отделений по всей Украине. Сравните показатели персонала за 2012 г., за 2013 г.; а также количество отделений на 2012 г. — 14 шт., на 2014 г. — 9 шт. Сравните цифры, за полтора года количество отделений уменьшилось на 5, соответственно за это время закрылось 35% отделений.
И самое главное делайте выводы сами, о каком повышении может идти речь,если банк постепенно уменьшается. У руля семейный подряд, который на руководящие должности ставит людей, не обязательно профессионалов в своем деле, а главное условие — они должны выполнять бездумно их указы и ублажали самыми разными способами.

Разве это инвесторы в украинскую экономику ? (это по поводу коммента-Соглашусь с тем, что экономика должна быть украинской, но вот зачем инвесторов отгонять?! А что они тебе плохого сделали? http://www.vnutri.org/bta-bank/#comments)
Они дают кредиты и вынимают деньги обратно в большем объёме чем дали. Собирают депозиты ? -опять же ресурсы для себя… Не платят большую зарплату- так не хотят платить налоги- значит не обуспечивают украинскую экономику средствами…
Что же здесь от «инвестиций». Кто и кому делает лучше таким бизнесом ?

И я работала там. Банк г***но! Хорошие зарплаты получают только руководители! Сами ничего не знают и не умеют и поэтому увольняют тех кто знает и умеет! Все верно написано про клан! Они думают что команда это все что нужно для работы в банке. Ошибаетесь! Рядовые сотрудники тоже много значат даже если они не в команде! А чтобы быть в команде они требуют много работать, выслушивать нотации и поучения, и жертвовать временем за такую мизерную зарплату! И только потом, может быть, они сделают нормальную зарплату! Бред и вранье! Я проработала там год и ни о каком повышении не было речи! Тупые руководители с тупой командой! Варитесь сами в своем г***не!

Банк в котором работают диназавры, никаких человеческих взаимоотношений, доносы, хамство, системные показательные увольнения,системные подставы, адекватных людей нет!!! все более менее хорошие специалисты ушли! Атмосфера напряженная и дипресивная!