БРСМ-нафта

Руководство ужасное, к людям относятся, как к рабам, или даже лучше сказать, как к скотам. За людей вас считать не будут и уважения никакого не ждите!!! На собеседовании такие все хорошенькие, говорят одно, а на деле получается совсем другое. Для тех, кто идет на собеседование, или уже на работу - верьте всему плохому, что пишут в отзывах, пишут же люди которые уже обожглись работая в этой "хорошей" компании. А еще нет никакой стабильности и уверености в следующем дне, сегодня вы работаете, а завтра уже нет, без каких либо серьезных на то причин. При мне уволили много людей без причин, за то что не понравились "великому" руководству или вообще не понятно за что!

Могу сказать одно, Господа, многим рекомендую выучить русский язык, научится писать без ошибок, а вот потом делать какие либо ГРОМКИЕ заявления. Просто смешно читать…..в школу ведь все ходили…….
А вот по магазинами при АЗК действительно пора принять руководству компании решение, а то со входа в операторскую порою и не пройдешь даже к узлу расчета. Все «завалено» товаром, причем ни логики в выкладке, ни концепции магазинов сразу не разглядеть. Сначала я думала, что концепция – это максимальное кол-во SKU, потом думала, что при разработке ассортиментной матрицы принимали во внимание место расположения АЗК. Но, увы, ни одно из моих умозаключений невозможно применить для данного случая. Пожалуй, в голову приходит только наличие у компании маркетинговых договоров с поставщиками, договоров которые компенсируют недополучение прибыли за счет закупки низкооборачиваемого товара и «заморозки» денег в товарных остатках. Только в таком случае данный ассортимент товаров — оправдан. Предположу, что анализируя остатки товара на начало месяца, остатки товара на конец месяца, реализацию магазина и прибыль от маркетинговых договоров, руководство компании находит такую стратегию развития магазинов эффективной. Феномен конечно странный, но все новое всегда выглядит неоднозначно! Удачи вам и процветания!

В нормальних компаниях люди работают и не думают менять работу!И компания с нормальными руководителями не разбрасываютса людьми которые приносят доход компании.А здесь наоборот!заедьте на Нестеровку и посмотрите и понюхайте некоторых работников,Я не думаю што Вы купите продукты.А нынешний доход заправки доказательство тому!И не надо расказывать про психологов!Почти всех нынешних работников из прежних работ выгнали за воровство.А Капляр етого не знает.Хотя ево ни одна фирма на работу не взяла бы,разве што кочегаром.

Когда-то работала в этой компании.Хочу сказать,что достаточно долго и достаточно успешно.Очень благодарна учредителям и руководителям за багаж знаний и возможность проявлять свои профессиональные и личные качества.Читая отзывы сотрудников хочу сказать,что работу надо менять каждые 5 лет.Это подтверждено психологами.Человеку надо развиваться,а не искать недостатки в компании.Она существовала до Вас и будет развиваться дальше.Жизнь человеку дана,чтобы получать удовольствие,а работа — чтобы оплачивать эти удовольствия. Проблемы не у компании,а у людей,которые в ней работают (зависть,жадность,лень — вот диагноз тех,кто пишет негативные отзывы на данном сайте).Оглянитесь по сторонам — есть множество других компаний в которых Вас по достоинству оценят.Только не ленитесь.А данной компании желаю процветания и благополучия как персоналу так и руководству.

Директор наверное не читает все что тут пишут. Не тратьте время. Если бы читал то уже бы меры принял. Все вокруг смеются с тово что тут на азс ихних делаеться. Стыдно на заправку к ним зайти, грязно вокруг, куча навалено всякого не нужного товара как на базаре. И работники неприятные, хотя знакомая работает в офисе, вроде нормально.

А слабо подписаться под своими строками и назвать свою фамилию? Или только анонимно смелости хватает? Если это все правда, то значит вам не стоит бояться потерять работу в такой плохой компании… Или не так?

когда же Вы наконец уже успокоитесь…когда же перестанете лить грязь на компанию? Оставьте нас в покое. Не оценили Вас таких великолепных, ну и идите себе с богом..Дайте другим людям прийти в компанию, зачем же гадите здесь? Или по-другому жить не получается? Только это Вам приносит удовольствие?

Зато на азс Нестеровка дневная-чудо.Что тупая и неповоротливая-это фигня,вы бы посмотрели на её внешний вид-вот это да.Я не знаю как её к продуктам допускают,зато она хорошая знакомая администратора,по этому можно ничего практически не делать,а зарплату получать.

На азс Бровары такая классная дневная ,будущая администратор,двадцати лет от роду ,протеже старенького администратора ,ленивая красавица,не исполняющая своих обязанностей,зато получающая хорошую зарплату.Как так набирают персонал?Без образования ,без опыта работы, зато с наглостью.Хорошо сработалась с администратором,хорошо крутят с инвентаризацией,делятся.Класс.

А это заметка скорее всего администратора Атека и Нестеровки,это её манера так общаться с людьми(закрой рот;ты дерьмо и тому подобное только погрубее).А свои угрозы оставь при себе и пусть лучше руководство из офиса поинтересуется твоими подвигами,там есть на что посмотреть и это знают все.

Советую поiхати на всi заправки . Там таке твориться. Недостачi великi, але в офici директор по магазинах сказав не показувати все. Руководство не знае що тут робиться на самом деле. И може вони не читають що тут пишеться. Треба звертатися туди напряму.

И самое интирестное,что руководство в курсе всех этих её махинаций и их это наверное устраивает.А то что люди должны отдавать свою зарплату,при чём без единого отчёта куда эти деньги потом пойдут ,или на погашение недостачи или комуто в карман,руководству одинаково.

А на Атеке тоже такая ситуацыя.Нада руководству еще пару заправок дать администратору для поднятия имиджа фирмы по недостачам и снимания денег с персонала себе в карман!

А на Нестеровке бардак так и продолжается.Администратор Лейченко окружила себя своими родствениками и соседями,которые делают всё что она скажет.А ещё прикрывается дружбой с Капляром и работницей офиса Светланой Николаевной,которая ей сообщает о всех грядущих проверках(к стате о переучёте с офиса она знала уже во вторник днём,только исправить уже ничего не смогла).Ни один раз я была свидетелем того,как Капляр просил операторов заправить личную машину мужа Лейченко по его служебной карточке БРСМ.А также просил что-бы оставляли талоны на 95Е и он тогда обналичевал топливо со своей карточки и забирал его талонами.А также обналичивал карточку деньгами.

кто ворует те еще сидят на месте и тЫ наверное в том числе!но скоро может глаза откроютса у хазяев фирмы то должно вам быть плохо!так што уносите свой зад пока не поздно сами!