БРСМ-нафта

Полный бред! Самый простой способ решить вопрос «очернения» любого нового сотрудника — запросить СБ информацию у предыдущих собственников, генеральных директоров!…- и точка!

Работала в компании г.Полтава. Персонал действительно грубоват с клиентами. При увольнении не хотят выплачивать честно заработанную зарплату, деньги уходят в страну *xxxxx*......х вещей. Ну а про директора Полтавского региона товарища КУЗЬМИЧА С. я просто вообще молчу одно сплошное пииииии......, это просто пародия на директора. Как говориться: "рыба гниет с головы", это все о компании. Совет: "Проходите мимо". А там судите сами.

Что за бредовый отзыв? Не надо всех под одну гребенку валить! Смотри за своей работой! Да работать сложно, но кому сейчас легко? А если решил людей очернить, то давай не с пустыми словами, а с доводами!!! Иначе и правда научись писать, а потом пиши!

все деректора бесдари, сотрудников за людей на считают. Качур ворует по черному, заставляет махинировать. делают вид с проверками, на самом деле -всё себе в карман. зажрались все. а Буслова Ваша -дура еще та
Васбы всех в АТО махать саблями!

Вот еще очень интересный отзыв о нашей прекрасной даме:»Елена Буслова — директор по персоналу «Репризы», которая обоворовывает как свою хозяйку, госпожу Вену, так и абсолютное большинство работников кафе, у которых она вымагает долю от их заработной платы. Точно также она поступала и в сети «Велика Кишеня», откуда ее в недалеком прошлом выгнали с позором и скандалом. Сама она, кстати, совершенно неадекватная, хамит как уже имеющимся сотрудникам, так и соискателям на собеседованиях». http://www.vnutri.org/repriza/

Вот нашел отзыв про Е. Буслову с кишени «Полностью согласен с предыдущим автором — БУСЛОВА закомплексаванная бездарь — которая нанесла огромный ущерб компании из-за своего непрофессионализма. Из-за нее в компании действительно профессиональным людям вход закрыт. Почему собственники ее держат — мне было бы интересно узнать. http://www.vnutri.org/velika-kishenya«

Да точно взяли просто мигеру некомпетентную она в «кишене» делов натворила ,а теперь тут шашкой машет, как можно не зная людей и не понимая суть работы заправок увольнять людей просто за то — что не понравилось лицо. Ужас так как она себя ведёт не позволял себе никто, она людей за людей не считает,лишает людей зп,она возомнила себя хозяйкой компании,а потом кто будет разгребать то что она натворит и так люди бегут, хороших людей не найти , а она хочет уволить всех кто криво посмотрел на неё. Почитав про неё отзывы в других компаниях можно ахнуть ,как можно было взять такого озлобленного человека на работу, из за неё сейчас уйдут люди которые работали и были верными этой компании много лет.Куда смотрят руководители?

Это что за чудо устроилось на работу. ведет себя как будто это ее компания и она не такой работник как мы. расказывают что Ездит по заправкам, копаеться в личных вещах и обливает грязь сотрудников. Они деньги для вас зарабатывают, пашут как проклятые. А приежает какая-то погань и начинает руководить. Скоро и к нам наверное приедет. а приехала бы и отпахала смену, потом рассказывала что кому делать. люди и так убегают отсюда.

Люди хамят, побывал на заправке, вонище страшное, боялся отравиться от такого запаха, какую ж гадость там надо разливать. Не даром дешевле чем везде продают, разбавляют химией сплошной!

Очень не понравилась компания, мало того что там ужасные люди работают, хамы и быдло так еще и предлогают не качественный товар, бензин у них разбавленный, случайно услышал пока ждал собеседования, поэтому туда не езите заправляться и знакомым передайте

А если вы внимательно почитаете об отношении к персоналу вообще не захотите туда идти работать. Разговорился на одной из заправок с уборщицей, мало того, что им даже не выдают нужный инвентарь в полном объеме так еще и в бензин добавляют какую-то химию после которой весь персонал еще сутки после смены отходит. Через какое-то время после разговора узнал, что Ставицкий спонсирует сепаратистов, вот тогда то и стало все на свои места.

@гыгыгость,
Сколько же вам ВОГ платить за вашу мерзость? Вы бы энергичные, Родине помогли, на Восток запишитесь добровольцами или способны только на то, что бы в тихаря «чернуху» вбрасывать?

Элементарно обращаем внимание на функцию «Все отзывы автора», которая находится ниже каждого сообщения.
Выходит четкая картина, два сотрудники компании — это «сила», один из которых использует в комментариях свои сообщения.
Ув. соискатели, данное сообщения было написано для Вас.
Решать и думать Вам.

Узнаем почерк, пишет обо всех компаниях отказывающихся от его услуг )) Типичный аутсайдер . Все знает, все понимает, всех разоблачает, все не такие . Только почему такой гений, до сих пор не сделал успешную карьеру. Вопрос )))

Все, кто приходит на собеседование на должность, как они говорят, региональный менеджер или региональный директор - будьте очень осторожны, развод полный.
Схема развода: после встречи с HR-ом, назначается второй тур собеседования с директором розницы, если я не ошибаюсь, лень гуглить, некий Вадим батькович, он проводит собеседование, заливает разные глупости из серии масло масленое, думает что собеседник принимает его за очень умного человека. Для солидности изначально приходит зеленая девочка, помощник директора розницы :)(цирк полный)и задает общие вопросы, те, которые задавал HR. После короткой имитации собеседования, зовет директора. Заходит men, начинает умничать, лить воду и так закручивать ход своей мысли что наверное сам не помнит что хотел сказать изначально. Спустя минут 15-20 этого цирка говорит: " Вы нам подходите" Обращаясь к своему референту, говорит, что возьмем его на тот-то регион и со словами " расскажи подробности" уходит. Все и заключается в этих подробностях. Вы нам подходите, но вам нужно пару тройку месяцев поработать администратором заправки... Все бы ничего, компания хочет чтобы будущий сотрудник знал всю схему из самих низов... и, на первый взгляд, это хорошо и правильно, но есть одно "НО".
В розничных магазинах при АЗС хотят ввести так называемый авто заказ, для того чтобы избежать человеческого фактора, непрофессионализма и заинтересованности администраторов. На практике это будет делаться так:
1) уволить всех администраторов
2) набрать профессионалов, заинтересовать с конкретными перспективами
3) под видом "практики" поставить п.2 администраторами АЗС
4) временные администраторы делают всю работу, ликвидируют все варианты откатов со стороны поставщиков + налаживают новую программу + налаживают коммуникацию с офисом, корректируют функцию авто заказ на практике.
5) после всех этих этапов - компания говорит вам СПАСИБО и мило говорит ПОКА
Думайте! Не позволяйте пользоваться собой, разным проходимцам с неоправданно завышенной самооценкой.