Бахетле

Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)
Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
После трудоустройства (если до него дойдет), сканируются отпечатки пальцев и вход на предприятие через сканер пальцев.
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальниклв назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.
Добро пожаловать!

Тараканы в раздевалке? - Да пожалуйста. Только не умудрись одного домой забрать, если в одежду заползет.
Просроченная еда, дату изготовления у которой переклеивают? -Нет проблем!
Отношения как к шестерке? - Можно сказать и так, хотя и не так все жестко. Но возвращаться в подобную шарагу точно не хочу.
Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу перед новым годом. Если вам выпадет график работать три дня ДО нового года, то считайте, что повезло. Если ПОСЛЕ - сочувствую. Как я говорил, там график 3/3. Работать ты будешь 1,2.3 января (1 числа с 13:00 дня, ага), но тебе в случайном порядке выдадут один из трех дней другой смены (29,30,31 декабря), а почему? А потому, что в эти предновогодние дни идет тотальный хаос. Бегать будешь даже быстрее, чем ведьма от инквизиции. А платить будут так же, хотя по условию труда должны в 2 раза больше. Менеджеров даже не заботит твоя личная жизнь, ты ДОЛЖЕН работать и все тут. Отпразднуешь как-нибудь в другой раз.
И да, всегда было интересно почему в подобных магазинах менеджеров именно нанимают, а не повышают самих работников до такой должности. Ведь эти бабы не испытывают на своей шкуре все тяготы обычного работника, а умеют лишь командовать и фыркать, если тебя что-то не устраивает.
P.S. я очень долго смеялся, когда при приеме не работу мне показывали ролик того насколько хорош их магазин, но они не учли, что людям не следует показывать как изготавливаемый салат работники их магазина месят голыми руками без перчаток и прочих средств для гигиены.

Данный магазин работает с непонятным кадровым агентством, который предоставляет им персонал (уборщиц и т.д.), деньги людям не платят, договор не заключают. Люди работают бесплатно, потом их выкидывают.

Зарплата маленькая, для начинающих карьерный рост пойдет как под работка на лето, не спрашивая поставили 5-ти дневку куда еще хуже, за такие же копейки и каждый день работать, для молодеющей на личное времени не хватает. Администрация так себе!!!

Отрицательных сторон нет .В нашем магазине самый дружный коллектив

Все было хорошо пока меня не отправили меня на обучение . Обучение проходят пять дней . Три дня теория и два дня практика. Трех дневное обучение проводит Регина Радисовно . Все подробно , внятна объясняет . Практику проводит Елена Борисовна она с первой минуты твоей практики дает понять , что ты нечего не умеешь , дает делать тяжелые блюда и находит изъян .И начинает унижать , кричать . Говорит: - "кто тебе дал 4 разряд " , здесь я с первых дней Бахетле и все знаю .Твоих слов не слышит только она права, а мы не кто.Ее Я на первом месте .! На следующий день с практики одна девушка убежала . После начала звонить и пугать , что во время аттестации она ей разряд не повысит . После практики мне разряд не подняли , сказали когда будет аттестация . И спрашивается зачем я туда ходила нервы тратила, унижения терпела . Эти дни оказывается не оплачиваются . А эта практика не нужна у нас целый день практика. Сейчас наши повара на учебу идти бояться.

Работаю 7 месяцев и отрицательных сторон нет)))

Магазин открылся 5 декабря, а у меня ощущение , что я 25 лет каторги отбыла. В ноябре на уборке после ремонта мы работали без выходных , слушая одно "потерпите,что все оплатится".Ну мы и терпели, понимая, что это открытие магазина, что дальше будет лучше.После открытия стало еще хуже, та жа работа без выходных за себя, за РТЗ, за грузчика, часто на 2 отдела.То же самое во всех отделах, девчонки кассиры работали по 14 часов каждый день,а ведь люди работают с деньгами. Ужас!!! Народ стал бежать. Обещали премию тому кто участвовал в уборке после ремонта и кто работал на открытие.Кукиш с маслом.Т.к. людей не хватает нагнали людей из Казани. Казанские сотрудницы в большинстве своем злые, наглые хамки.Складывается впечатление , что у себя они униженные и забитые и в семье, и на работе , а сюда приехали отрываться. Есть конечно и нормальные девчонки, но их намного меньше. Администраторы из Казани это вообще отдельная тема,такое ощущение что их избирают из тех кто вообще не умеет разговаривать , а умеют только орать."Звездная болезнь" в пике своего развития, хотя не знаю, чем звездиться, все глупенькие и страшненькие.Я все это терпела.Но когда уже начали говорить , что все нижегородцы тупые,ленивые, работать вообще не умеют, я не выдержала и написала заявление.Никакую премию за открытие мне не дали, не дали вообще никакой премии, заплатили только за отработанные часы.Даже если бы мне не дали вообще ни копейки , я все равно очень счастлива,что свободна.Новый год я встретила с мыслью, что в этом году у меня нет ничего общего с Бахетле.

Ждала рекрутера более часа, пока она покурит. Отдел кадров находится в неухоженном пыльном помещении. Охрана параноидальная. Сотруднини выглядят забитыми.

стоит ли?

Зп на самом деле низкая за всё лишают,это пол беды ни какого карьерного роста,фирма образовалась в городе Казань и на административные должности берут во сновном своих там зп не плохие а (пехота) тоесть линейный персонал получает копейки.Будеш пахать и получать гроши.

Пришла работать в компанию,мне 29 лет,опыт работы 11 лет, обозвали там неухоженной, страшной, "бардаком" меня и мою напарницу, полный игнор в работе, никакой помощи, з/п вообще пообещали сначала 22000, поторм сказали первые месяцы 50% от з/п общей, не понятно только от какой: от белой(9000) или от общей(16000). В итоге при увольнении заплатили 4800, вдогонку сказали,что я дама ветренная, амбициозная, и нечего было вообще приходить!!! И это моей напарнице за моими глазами сказала Начальник отдела по обучению, взрослая женщина.... В общем, ребята, держитесь далеко от этих сектантов, т.к. у них политика работы-это сектантская!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательных сторон нет очень люблю свою работу .В нашем магазине самый дружный коллектив

Воруют деньги у сотрудников, 2 недели отработала, не оформили, не заплатили. Бесплатный труд ценен

Вот только следует оставлять работать русских и татар, воздерживаться от мигрантов из Средней Азии, что заметно в последнее время. Впечатление от первых гораздо лучше на кассах и у прилавков.