АЛЮТЕХ

Бесцельная потеря времени, ни опыта работы, ни дохода. Руководители абсолютно ни за чем не следят, кустарное производство. После месяца работы там понял, что лучше мясом на рынке торговать, толка больше будет.

Пока не заметила.

Сплошная показуха. Много врут. Все средства тратят на рекламу и втюхивание клиентам товара. Товар обычный - а понтуют как на крутой товар. Денег мало, платят только тем кто лучше изворачивается и выпаривает товар. Много гонят чернухи в адрес конкурентов, кругом сплошной маркетинг, особенно на местных русских производителей, даже раз дают сотрудникам разные сочиненные книжки с чернухой в адрес конкурентов и так же заставляют раздавать эту порнографию дилерам. Стыдоба одна. Если хочешь нормально работать и заниматься бизнесом - то тут точно тебе не место - научат только плохому и потом тебя только в Гирболайф возьмут ...

кровососы. зря убил время. все средства вывозят к себе в Беларуссию, ничего в России не развивают, никакого опыта не получишь и денег тоже. одна рутина.

Далеко добираться..

Не довелось узнать)

Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее ... бла.. бла ... бла. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка.

Отработал год. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания. Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "Г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Чванство от руководства. По зарплате ежемесячно любым способом снижают ее. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. В общем зря убил год.

Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.

Висят за сотню вакансий на всех сайтах ,прямой рекламой идут на мой мир которые каждые пять минут обновляются,а эти *xxxxx* пишут отказом, хотя вакансии их обновляются.Не ходите туда работать ,даже на собеседования.Откажут 100 % Не ходите!!!!!! Даже резюме не высылайте!!!!!!!!

Проблемы, но они по-тихоньку решаются (карьерный рост, соцпакет). Не все вразу.

Платят мало. Особенно любят рассказывать сказки о годовом бонусе в размере средней з/п, а в итоге 50 баксов по мизерному курсу и то не всем и не каждый год. Правда есть ключевые (плечевые) сотрудники, которым отстегивают. В общем умеют вешать лапшу на уши, благо есть мудрый директор по персоналу.

Не нравится: некоторые бизнес-процессы, все таки величина компании накладывает свой бюрократический отпечаток.

очень неудобно добираться до места работы. Полное отсутствие продвижения сотрудников по карьерной лестнице. Чаще берут спец. с 0 . При этом продукт технически очень сложный. Продвигали бы своих сотрудников. нет соц. пакета.

Платят мало. Перспектив не каких. Цены на продукцию взвинчены - поэтому продавать тяжело и само собой бонусов мизер. НИЧЕГО хорошего нет. Может заберу свою зарплату моральным удовлетворением, что открыл правду людям о них.Отработал в сезон, а получил как будто на каникулах был.